社区党建服务站工作总结

1 / 3 2011 年社区党建服务站工作总结 011 年，是原经济技术开发区与原头屯河区合区后的第一年。一年来，在 街道党工委、办事处的正确领导和大力支持下，社区党支部以夯实党建工作基础为重点，以深入推行 “ 四知四清四掌握 ” 工作机制为主线，着眼当前，兼顾长远，各项工作取得长足进步。现就 2011 年度党建工作总结如下： 一、高度重视，切实抓好党员发展和党组织培育工作。制定 社区 2011 年度发展党员计划，坚持有计划发展、质量第一、入党自愿和个别吸收的原则，目前已新增 4 名预备党员和 9 名入党积极分子，并有序开展对其的培 养。党建各项分工更加明确，班子凝聚力和战斗力不断增强。认真坚持三会一课制度，认真开展组织生活，支部组织党课 4 次，开展组织生活 12 次，开展主题实践活动 6 次，累计参与党员超过 100 人，加上其它各类活动，初步实现党员活动覆盖辖社区党组织、党员超过 90%。 二是抓好党员队伍建设。依托社区党员干部现代远程教育平台，制定党员经常性教育工作规划，经常性学习党和国家的方针政策、开发区的发展规划和发展态势、街道的安排部署等等。全年各类主题学习超过 12 次，协助文体站开展礼仪、文明祭祀和老人节等专题培训 4 次。坚持党员民主评议制度 ，组织了 1 次党支部民主评议活动，并邀请企业、居2 / 3 民党员代表参加，认真听取其提出的意见建议。 三是全面推进“网格化管理，精细化服务”，争创五星级社区目标的实现。大力推进网格化覆盖，使社区工作由被动应对向主动服务转变。首先，细化责任区域，形成了 3 个网格责任片区、 19 个网格小组和 85 个具体网格，分别由社区的 19 名工作人员担任网格小组管理员。其次，细分管理和服务对象，分别将企业和工地划分成放心单位、一般单位和重点单位三大类；同理，对辖区的居民和商业网点也进行了划分。要求包干管理员结合各自网格小组的特点，制定走访排查计 划，实现动态管理。在网格化覆盖和精细化管理的基础上，在街道办事处的支持下，社区对 “ 数字社 区三维信息管理系统” 进行了研发。目前，在工作人员的努力下，已完成对辖区基本数据的收集录入工作，共收集居民信息2000 余条，企业、工地、商业网点信息 500 余条，该系统已可以实现迅速查询社区所有相关信息；可以逼真地显示辖区企业，形象地演示突发事件应对办法；对辖区进行全方位、多角度查看；具备水平距离测量、空中距离测量、面积测量、高度测量等空间分析功能。 四是完善困难党员长效帮扶机制，强化党组织的影响力。抓好困难党员的帮扶慰问工作，完善社区爱心银行发展思想，已开展 3 次爱心一元捐活动，组织开展慰问三老人员和困难居民群众活动 6 次，使困难党员时刻感受到党的关怀3 / 3 和温暖；强化与辖区企业工青妇组织的交流与联络，强化其在维护职工权益、创建企业文化、促进科学发展方面的作用，完善对辖区无党组织企业内党员、特别是流动党员的分类管理办法。 五是抓好党风廉政，增强公信力。一是强化责任。社区成立了党风廉政建设领导小组，由社区书记任组长，亲自负责党风廉政建设工作，与每一名党支部成员都签 订党风廉政建设责任书，明确人员责任。二是加强教育。坚持党风廉政教育经常化、制度化无论在周例会、月例会，还是在年度工作会议上，都将党风廉政教育作为重要内容来讲、来教育。此外，社区还采取参观警示教育