煤炭局党风廉政建设工作总结精选.doc

煤炭局党风廉政建设工作总结今年上半年，地区煤炭局按照上级的统一部署和年初工作计划，以党风廉政建设责任书为目标要求，强化领导，认真执行党风廉政建设责任制，班子成员切实履行“一岗双责”，坚持两手齐抓，标本兼治、双险同防，完善措施，深入推进以廉洁从政为重点的反腐倡廉工作，确保了党风廉政建设责任制的落实，为全面完成各项工作任务提供了坚强的政治和纪律保障。一、以严明党的政治纪律，强化落实上级决策部署，加强领导，明确责任为认真贯彻落实地委委员（扩大）会议和地区纪委委员（扩大）会议精神，按照“稳基础、扩产能、抓项目”的工作重点，明确工作思路和重点，年初，按照目标责任书的要求，我们制定印发了地区20年煤炭工业经济管理工作安排，成立协调服务组织机构，量化了工作目标，从安全生产监管、项目跟踪服务、月度计划进度报表等做出了规定。我们将任务细化为八个类别、27个项目，分解到各县（市 ）管理部门和各职能科室，分别签订了目标责任书。明确了煤炭产量、续建项目、开工项目、升级项目、安全生产指标、服务协调、规划编制、组建矿山救护队和煤炭协会、矿井水回收利用方案等工作目标任务，截止7月底，共出动执法人员114人（次），排查治理隐患煤矿矿井28处、排查一般隐患86项，其中已整改103项，整改率达到100%。并积极开展工作。目前，各项工作开展顺利，基本达到预期目标。二、以党风廉政建设责任制为龙头，强化反腐倡廉工作的领导责任。一是按照地委、行署部署，结合我局实际,制订印发了地区煤炭工业管理局20年党风廉政建设工作计划及20年党风廉政建设和反腐败工作重点任务责任分解，进一步落实了局领导班子成员在党风廉政建设中的责任，明确凡涉及煤炭行业内党风廉政建设和反腐败工作，由主要领导亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责。二是以自治区纪委八届三次全会精神为指导，按照中纪委和地区纪委有关会议的要求，及早动手、健全责任机制并完善配套制度，印发了贯彻落实关于严禁私用私驾公务用车有关规定的实施方案、关于改进工作作风密切联系群众十二条规定等文件，将机关党风廉政建设和反腐败工作进行了层层分解；完善了领导干部廉政建设承诺制度，安全生产检查制度、学习制度等规章制度，保障了党风廉政建设和反腐败工作的顺利进行。完善了与党风廉政建设相关的配套制度，积极开展活动，做到了党风廉政建设领导体制健全，工作机制完善。同时认真落实“一岗双责”，局支部成员在抓好本职所分管业务工作的同时抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设，加强对分管工作范围内的党员干部廉政教育、管理和监督。三、以构建惩治和预防腐败体系为主线，强化健全具有煤炭行业特点的惩预体系建设。结合单位实际，以开展“三个一”活动为载体，即开展“一学习”、“一查摆”、“一讨论”，在我局开展了集中教育活动。一是集中开展学习。组织局机关干部职工学习中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，特别是领导干部全面掌握反腐倡廉法规制度的基本要求和主要内容，认真解决廉洁自律六个方面的突出问题，树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯，营造人人维护制度、人人执行制度的良好氛围。通过教育引导广大党员干部坚持不懈地加强党性修养和党性锻炼，坚定政治立场，增强宗旨意识，有效防范思想道德风险，强化廉政意识和法纪观念，不断增强党员干部拒腐防变能力，为地区煤炭行业实现跨越式发展提供强有力的思想保障。二是对照查摆问题。在深入学习的基础上，以违纪违法典型案例为反面教材，组织党员干部认真剖析这些反面典型走上犯罪道路的根本原因，深刻感受干部违纪违法对组织、社会、家庭、个人带来的严重危害，吸取教训，引以为戒。采取“自己找、群众提、相互帮”的方法，6月12日，局机关组织召开了对科室干部进行了一次以党风廉政建设责任制和惩防体系建设对照查摆会议，实事求是地进行了自我剖析，实事求是地进行了自我剖析，认真查找个人思想上、行为上存在的问题。此外，还结合平时掌握情况和开展个人自查结果，对重点岗位的内控制度和监督机制是否健全，进行了全面深入查找。三是结合“第十四个党风廉政建设教育月”活动，开展了：1、集中学习与自学相结合，局领导在教育月活动期间，为全体干部职工讲授“党课”；2、邀请了市法院的工作人员为地市煤炭行业管理部门的工作人员，讲授了职业犯罪的危害性的学习讲座；3、积极参加机关工委和纪检委组织的党风廉政建设知识竞赛答题活动；4、践行“六五”普法宣传活动，在6-7月我局派专人深入各煤矿企业进行普法宣传教育工作。通过边学边查与边整改相结合、坚持批评与开展自我批评相结合、坚持警示教育与解决问题相结合，我局党员干部的法制观念、纪律观念得到了强化，廉洁自律的自觉性得到了进一步提高；四是在我局党务公开网上开辟“党风廉政建设”专栏，促进廉政文化建设，引导党员干部树立社会主义荣辱观，筑牢思想道德防线。通过四个方面工作，使广大党员干部职工反腐倡廉意识、拒腐能力、思想觉悟有了较大提高，组织纪律明显加强，工作作风明显改变，党风廉政建设责任制得到了更好落实，反腐倡廉建设取得了新成效。四、以深入贯彻廉政准则为重点，强化领导干部廉洁从政。一是继续抓好廉政准则的贯彻落实。为了深刻领会和全面贯彻廉政准则的主要内容和基本精神，我局充分加大对学习贯彻廉政准则的宣传力度。按照我局制定的贯彻落实廉政准则实施方案要求，继续深入贯彻落实廉政准则。二是进一步健全反腐倡廉制度体系。进一步健全了机关内部管理规章制度。认真落实绩效管理制度，将地委、行署下达的绩效管理各项工作任务进行细化分解落实到科室，责任到人，以推动各项工作落实。坚持实施考勤制度，定期、不定期对职工上下班情况进行检查。三是严格执行各项党内监督制度。三是严格执行领导干部廉洁自律的若干规定。我局上半年严格执行 “十条禁令”，勤俭办事，精简会议，接待按有关规定执行，没有公车私用、超标购买小汽车、出国考察、旅游、高消费、到企业兼职等行为。四是严格执行党员领导干部的各项党内监督制度。严格执行党员领导干部个人有关事项的按时申报制度，做到用制度规范人、约束人、监督人，内部管理进一步规范化、程序化、科学化，形成了党员领导干部管理的长效机制。五是严格遵守党风廉政建设有关规定。严格执行廉洁自律、厉行节约有关规定，没有发钱物、津补贴、福利情况；没有索要、接受下级部门和单位的礼金、礼品和其他馈赠情况；没有收受与行使职权有关的单位和个人的礼品、礼金、有证券和支付凭证等情况。六是严格防止违反党纪政纪案件发生。上半年，我局未发生违反党纪政纪案件、严重损害群众利益案件、渎职失职案件，没有行政问责事件发生。五、以贯彻落实党政机关厉行节约工作，强化基层干部廉洁奉公、勤政为民。一是严格禁止全局干部职工利用公款进行高消费活动，不准利用工作之名，利用公款到舞厅、酒吧，按摩厅等高消费娱乐场所活动；二是尽量减少公务接待活动，对上级机关到我局检查工作的领导和随行人员，尽量本着勤俭办事的原则，以工作为主，做好正常的接待工