消防大队新训连年度工作总结.doc

新训连年度工作总结各位领导、同志们：年新训工作，我六连全体官兵在总队新训团党委和四营党总支的领导下，严格按照总队新训工作的指示精神，本着从严治警的方针，以“保质、保量、保安全”为目标，重点抓好入伍动机教育、条令条例教育、部队光荣传统教育、信念教育、心理教育，狠抓作风纪律养成、军事训练等方面。连部领导班子团结，责任心强，官兵友爱，共同努力，以求真务实的工作作风，顺利完成了预定的学习训练任务，使全体新同志完成了从地方青年到合格军人的转变，具备了一名军人的基本素质，达到了预期的目的和效果。现将年的新训工作做如下小结： 一、领导重视，组织健全，计划周密，责任到位，确保了新训工作有条不紊的开展。1）是领导重视，组织健全。支队党委对新训工作十分重视，从全市消防部队抽调优秀的骨干力量组建了新训营、连领导班子和带兵队伍，并对新训工作提出了“保质、保量、保安全”的目标。新训期间，我六连相继成立了教育训练领导小组、监督领导（执行）小组、“三互”活动领导小组、警容风纪纠察小组，并对班长骨干实行了量化管理考评制度，同时成立了连、排安全小组，班设安全员，由指导员担任组长，副连长担任副组长，班、排长为成员的安全小组。由班内思想过硬的新同志担任安全员，一层紧一层，一层管一层，环环相扣，预防事故的发生。支队支队长、副政委以及各部门领导多次莅临指导、慰问官兵，勉励大家努力学习，刻苦训练，并深入到新兵中问寒问暖，帮助新训连解决实际困难。2）是计划周密，制度健全，责任到人。为使新训工作顺利开展， 我六连坚持真抓、早抓、主动抓，在新兵到队之前，制订了新兵教育训练计划，制订了安全工作、值班等七项制度，出台了新训骨干量化管理考评办法、干部查铺查哨、定期谈心制度等几项规定，连部与排、排与班层层签订了带兵责任书。由于责任明确、制度健全，责任到人，使新训工作有章可循，确保了各项工作紧张有序地开展。二、认真组织政治教育，扎实做好经常性思想工作，确保了政治合格，新兵队伍稳定。为了从思想上帮助新兵从地方青年向合格消防战士的转变，我连针对今年新兵征集地区广、家庭条件不一、入伍动机不一以及文化程度普遍较高，知识面广，社会阅历丰富，思想活跃等特点，连部一班人在认真研究，全面分析的基础上，主要抓了以下四个方面的工作：1）是认真抓好新兵基本情况摸底工作。通过填写新兵基本情况摸底表、新兵数、质量统计表、个别谈话等形式，对新兵的基本情况、爱好特长以及入伍动机进行了全面的调查摸底，掌握第一手资料，为做好新训期间的政治思想工作摸清底数打好基础。2）是严密组织专题性政治教育。针对新训时间短、任务重的特点，合理安排政治学习内容和时间，重点开展了光荣传统教育、革命人生观教育、宗旨教育、理想信念教育、十八大精神和“三个代表”重要思想的学习教育，使新战士对我党我军的性质、宗旨有了进一步的理解。以及适时组织讨论等形式进行消防部队的光荣传统和先进事迹教育，较好地从思想上推进了新同志由地方青年向军人的转变。增强责任心，保持上进心，在平凡的工作中实现自己的人生价值。许多新战士表示，要以先进人物为榜样，安心服役，勤奋工作，刻苦训练，在军营中贡献自己的青春年华，为消防事业添砖加瓦。3）是扎实开展经常性和一人一事的政治思想工作。通过新兵答卷和在调查摸底，针对新兵的不同情况，开展了广泛的谈心活动，对入伍动机不明确、思想情绪不稳定、接受能力相对较差以及单亲家庭或孤儿的新兵进行重点帮教，做好思想上的引导。连长、指导员深入排、班了解情况，与新战士谈心交心，帮助他们树立正确的革命人生观、价值观以及克服困难、战胜自我的信心。同时，积极发挥“三位一体” 的教育优势，在元旦到来之前，给每位新战士家长寄去了致新兵家长书，介绍了消防部队和新兵学习训练情况，许多新战士家长收到慰问信后，纷纷来信，感谢部队领导对他们子女的关心和栽培，并鼓励他们的子女在部队安心服役，好好工作，协助部队做了卓有成效的思想工作。对个别思想波动大的新兵还落实专人帮教，及时化解了新战士的思想疙瘩，使他们以饱满的热情和良好的精神面貌投入到训练之中。4）是立足现有条件，开展健康有益的业余文化生活。新训条件虽然艰苦，但新训连的业余文化生活却是丰富多彩的。从新训一开始，就坚持看录象，经常性组织篮球赛，教唱革命歌曲以及进行黑板报评比等活动、叠被子比赛。同时加强宣传报道工作，新训期间，共编辑新训之声4期，每排出黑板报4期，并在总队、支队网络上发表了数篇通讯报道，宣传我连开展的各项活动，较好地反映了整个新训的情况。在元旦期间还举办了拔河、乒乓球、象棋、扑克等比赛，组织官兵开展自娱自乐的文艺联欢等活动，丰富了官兵的业余文化生活，创造了拴心留人的良好环境。5）是适时开召开座谈会，及时消除新战士的心理疙瘩。根据新同志在各训练阶段的心理想法和通过各个渠道获得情况，我连多次组织召开排、班座谈会，及时消除战士心理的阴影和训练中遇到的问题。在排召开的座谈会上，班、排长认真回答战士们提出的每一个问题，例如回答他们提出的如何克服在训练中的小动作、纠正孤僻队列动作，怎样对待班长的批评等问题，在新训工作将要结束时，营部还组织了全营官兵的座谈会，回答新同志对下中队后，应该怎样去做，怎样处理在下中队后遇到的各种问题。通过座谈的形式，即发扬了民主，又调动了广大新同志工作的积极性。三、严格管理，按纲施训，确保各项新训工作圆满完成。为了从行动上帮助新同志从地方青年向合格战士的快速转变，新训连坚持用三大条令和新训各项规章制度严格管理部队，促进部队正规化建设。主要抓好以下三个方面： 1）是强化带兵骨干的表率意识，重点抓好班干队伍管理。针对带兵干部和班长来自全市各基层部队、业务素质参差不齐、缺少带兵经验的实际，在新兵到队之前，参加了总队对带兵骨干提前半个月进行了正规化集中培训，统一队列指挥动作和施教方法，并开展了“如何当好新训班长”的大讨论，通过写带兵心得、交流体会等形式，提高了班干的责任心和工作能力。许多带兵骨干边带兵边学习，积极探索带兵方法，认真总结带兵经验，使自己的带兵能力有了进一步的提高。2）是强化条令意识，严格用条令管理部队。首先是强化了带兵骨干的条令意识，做到科学管理，文明带兵，以情带兵，杜绝打骂体罚、侵占新兵利益的现象。连部与各排签订了责任书，将防止新兵逃跑、打骂体罚新兵、侵占新兵利益作为三条高压线，做到逢会必讲，警钟长鸣。同时，适时在新兵中开展对带兵干部、班长的绩能表现和作风纪律情况进行测评，有效地防止了触碰高压线的现象。其次是坚持用条令条例教育新战士，规范新战士的言行。为帮助新战士尽快适应部队生活，早日完成从老百姓到军人的转变，根据教育计划，利用晚上、休息时间组织新兵学好条令条例和各项规章制度。特别是对士兵职责，尊干爱兵的“六条”要求，做到熟记会背，对礼节礼貌，警容风纪，一日生活制度，安全工作，新训须知等内容达到熟记会用。全连实行一日生活制度化，进行规范化管理，从大处着眼，小处着手，注重点滴养成教育，对起床、熄灯、集合站队、物品摆设、内务卫生、警容风纪等环节常抓不懈，落实了每日点名、每晚不少于两次查铺查哨，其中一次必须在午夜进行制度，每周进行内务卫生、警容风纪检查评比，有效地促进了各项制度落到实处，促进了新战士的日常养成。由于管理严格，常抓不懈，各项防范措施做在前，有效预防了各类事故的发生。 3）是突出按纲施训意识，高标准，严要求，狠抓军事训练。开训前，连部根据教育计划，把队列训练作为新兵军事训练的重点，将军事训练课目以班为单位进行科学安排。训练过程中，军事教员，做到课前认真备课，授课组织严密既有讲解又有示范，并尽量做到形象具体，动作规范，易学好懂，操课中带兵干部骨干严格要求，认真纠正动作，全体新战友认真体会，积极参加训练。为了提高训练效果，在训练中或训练前我们还穿插游戏活动，提高训练的氛围和效果，并且连部在各个阶段适时召开骨干、新同志会议，了解情况，研究对策，交流带兵经验，每一阶段任务完成时都要进行讲评会操，及时纠正不正确动作。干部跟班训练，各班长更是认真负责，耐心讲解，周密组织，严格实施，不少班长喉咙哑了，生病了，脚扭伤了，但为了搞好训练，不影响进度，他们坚持小伤小痛不下训练场，给新战士作出了好榜样。通过全连官兵的共同努力，较好地完成了新训计划，新战士都取得合格的成绩。经过考核评比，有邹中伟等十名新战士、二名新训骨干受到营部的嘉奖。 四、一切为新训服务，切实搞好后勤保障。后勤保障工作的质量如何，直接关系到整个新训工作的开展。为了让全体新训人员穿得暖，吃得饱，睡得香，后勤保障人员提出了“一切为新训服务”的口号，提前计划，合理安排，实现了新兵到队后，让新战士喝好第一杯水、吃好第一顿饭、睡好第一个觉、洗好第一个澡，使新战士切身感受到部队大家庭的温暖。1）是科学安排膳食，保证新训官兵吃饱、吃得满意。今年，我们对新兵伙食质量提出了更高要求，在确保新同志吃饱的基础上力求吃好。后勤人员做到每周订食谱，当天的菜肴当天买。新训期间，坚持做到每餐三菜一汤，并备有各类调料，较好地满足了新训人员的口味，确保了新训人员吃得科学、吃得新鲜、吃得满意。2）是积极做好保暖御寒工作。由于天气寒冷，为了不让新战士冻着，新训在被装的运送、发放做到及时登记、及时发放到位。及时从总队仓库拉来被装，将大衣、绒衣及时发放到个人，确保了新训人员安全过冬。3）是认真做好卫生防病工作。在防止食物中毒方面，后勤人员认真把好采购、验收、烹调“三关”，做到霉烂变质的食物坚决不买，进入食堂的食品必须经过验收，生、熟食品分开存放等，并做到每餐用开水浸泡碗筷进行消毒。在疾病防治方面，对药品和医务人员的配备都提前作了准备，特别是一些常用药，保证药源充足。同时做到有病及时看，特别是对部分患病较重的新同志，由班长或排长陪同，送医院看病，并安排好病号饭。流感期间，连部进行了消毒活动，及时组织后勤人员给新训人员准备了姜汤，有效防止了疾病的蔓延，保障了训练的正常开展。五、宣传效果好，练兵氛围浓。在开训之初，连部领导就意识到：要想新训取得好成绩，关键看思想，要想思想端正关键在于教育引导和宣传发动。为此，连部成立了新闻报道宣传领导小组，由指导员吴长伏任组长，任副组长，指导全连的宣传工作。新训期间，我连共发表各类宣传稿件30余篇，其中省消防网13篇，另有30余篇稿件被营部刊出的新训之声采纳。刊出宣传板报十八期，要求每人撰写各类心得体会3篇，决心书2篇，编辑学习园地2期。有效地营造了练兵氛围，在一定程度上确保了新训工作的圆满完成。在新训工作中，我们在取得成绩的同时也暴露出了一些问题，主要有：一是个别带兵干部骨干带兵经验不足，管理方式不够灵活；二是个别带兵干部骨干