乡镇人力资源和社会保障服务所工作总结精选.doc

乡镇人力资源和社会保障服务所工作总结今年以来，我所坚持以“三个代表”重要思想、以科学发展观统领，紧紧围绕镇委、镇政府的中心工作和年初确定的目标任务，以建立群众满意劳动保障事务所为目标，加强就业和职业培训工作，加快推进城镇居民医疗保险的扩面工作和社保全覆盖，切实加强劳动用工管理。现将今年来人社所工作情况总结如下：一、20年工作完成情况。1、农村富余劳动力转移情况。近年来，我镇通过不断调整优化产业结构、加大招商引资力度、加快农业产业化经营及农村二、三产业发展等措施，进一步优化农村劳动力结构，促进了农村劳动力的转移。积极为农村劳动力努力寻找就业岗位。20年，为本镇农村富余劳动力寻找岗位622个，安置了622人就业。同时我镇鼓励下岗失业人员自主创业，实施国家对下岗失业人员的再就业优惠政策进行指导，使其能够自主就业，同时还通过各方关系联系珠三角地区的企业，推荐安置农村富余劳动就业。今年以来，我镇累计转移农村富余劳动力1087人。2、积极开展就业培训，开展“春风行动”招聘会，促进就业。我所积极组织发动农村劳动力参加政府免费就业培训，一方面，派发职业培训宣传资料；另一方面，将就业培训的宣传资料发放到各村（居）委会，由村（居）居委会协助做好就业培训的宣传发动工作，鼓励他们积极参加政府免费的就业培训，提高就业技能，解决就业。20“南粤春暖春风行动”为主题的招聘会共有30家企业参加，其中包括*有限公司、*有限公司、*有限公司等一批规模较大的企业，共提供就业岗位1200个，进场应聘人员1000多人，达成意向680人，成功人数180多人。面对“招工难”，企业大部分都提高了薪酬，九成以上的参会单位提供的职位薪酬较去年同期有所增加，幅度约10%20%。企业生产操作工收入均达到18002000元的水平。虽然绝大部分企业提高了薪资水平，但仍然有20的招聘单位仍表示很难找到合适的人才。这种情况主要出现在服务业、建筑业、机械加工、数控车床等多个行业。企业反映本轮招聘会效果明显，普通生产工人岗位基本能补齐。但仍有2、3家企业，如*、*、*等企业由于所处地理位置相对偏远、交通不便和薪酬待遇偏低等原因造成部分岗位依然缺工。3、保持劳动关系和谐稳定，维护劳动者合法权益。今年以来，我镇出现工资拖欠事件7起，共拖欠工资30多万元，在县人社局和镇政府的大力帮助下，人社所全体人员的努力协调下全部得到完满解决。事务所还不定时的对企业负责人和农民工进行宣传教育，指引他们签订劳动合同，保障了他们的合法权益。4、城乡居民医疗保险和养老保险管理工作。随着人民群众对医保的认识逐渐加深，群众参保意得到加强，在镇政府和村（居）委会的大力宣传，深入到各家各户中进行发动工作下，到目前止我镇20年度城乡居民医疗保险参保人员共28991人，参保率95.3%，进一步巩固和提高了我镇城乡居民的参保率；今年镇人社所切实做好新农保的扫尾工作，要求理清思路，着力解决新农保的遗留问题，做好20年的日常工作，落实各项政策，确保发放到位。同时跟据今年县下达我镇新农保工作的扩面任务目标任务1630人，切实做好新农保扩面全覆盖的工作，目前我镇新农保参保人员达11842人，新参保121人，完成比率7.4%。二、20年工作计划。1、统一思想，提高认识，明确镇劳动保障工作的重要性和必要性，充分认识工作的目的和意义，加强自身业务学习，提高工作业务技能，努力掌握为劳动者服务的本领。确保完成各项工作任务，正确处理好本职工作同镇党委、政府中心工作的关系，树立爱岗敬业和为人民服务的思想。2、继续做好各种劳动技术、技能的免费培训班，提高农民工整体素质和劳动本领。使他们通过培训学习能够熟练的掌握实用技术并顺利走上工作岗位。3、加强管理能力建设城乡合作医疗管理体系。继续组织做好宣传报到，指导各村开展宣传发动工作，抓好日常宣传与重点时期的宣传相结合，进一步巩固和提高农民的参合率。4、加强养老保险的监督管理。理清思路，着力解决新农保和城乡居民养老保险征收