xx年港口开发建设初步工作计划

多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的XX年港口开发建设初步工作计划XX年，港口开发建设将以更强的使命感和责任感，坚定发展自信，明晰发展思路，全面跨越争先，全力打赢“产业形象、设施配套、新城开发、能级提升、综合保障”攻坚战，再创港口特色发展、融合开发新优势。一、目标定位未来3-5年，既是江苏沿海开发的黄金发展期，又是上海自贸区设立、长江经济带发展等多重国家政策迭加的战略机遇期。围绕“将港口打造成为陆海统筹配套改革试验核心区、沿海开发先导区、沿海特色产业集聚区”的目标要求，综合考虑港口的发展基础、内外环境，港口主要发展定位是“2332”战略，即“两区三岛三基地两中心”。“两区”即港口综合保税区、港口滩涂综合开发试验区；“三岛”就是阳光岛、阳光二岛、大太阳岛；“三基地”就是打造石化新材料基地、新型能源基地和石材产业基地；“两中心”就是建设专业物流中心和如东城市副中心。二、具体举措具体工作重点和举措是打好五大“攻坚战”：1.“产业形象”攻坚战一是坚持产业链招商，力推重大项目快落户。抢抓机遇，利用政策导向，紧盯中石化、徐矿集团、贵州开磷集团、高桥石化、华润集团等大型国企在谈合作项目，强化项目落户的前期服务，密切跟踪、落实责任，尽早签约、尽快落户。同时，利用在手项目延伸发展周边上下游产业，加强临港二、三期产业发展深化研究，不断拓展招引新的重大项目，争取得产业集聚新的突破，力争全年新签约5亿元以上项目不少于3个。二是强化保姆式服务，力促成熟项目快开工。确保全年新开工5亿元以上项目不少于3个。对正在开展前期工作的项目，进一步加快行政审批速度，确保正盛化工、台中化新材料生产基地一期项目、领先汽车保养用品、中天光伏发电、石材产业园第二批入驻企业等一批成熟度高的项目快速施工建设。三是畅通“最后一公里”，力保开工项目快投产。围绕项目建设中的薄弱环节，深入企业加强协调、督促和服务，确保科益化工、锦辰制动、石材产业园内所有在建项目全面投产。岛上新增1-2个液化品物流企业投运，台中化化工仓储项目一期项目竣工投产。确保法国爱森化工项目完成项目一期试投产；加快中广核海上风电场及集控中心、中石油lng二期的建设速度，力争早日投运。2.“设施配套”攻坚战一是实现港产区配套新提升。围绕一类口岸开放验收和台中化化工仓储等项目投产运营，确保万吨级液化品码头明年年初投入运行并通过竣工验收，重件码头二季度前投入运行并通过竣工验收，污水及消防应急处理系统工程年初竣工。加快液化品码头二期前期报批工作，力争明年年底开工建设。加快生产性配套设施的建设，年内完成临港工业区排水闸建设，加快污水处理厂、排海工程、蒸汽管网、天然气管网、管廊管架建设。二是实现集疏运体系新提升。全面形成港口集疏运体系框架。在海洋铁路、临海高等级公路、洋口大道全线的贯通基础上，确保洋口运河五级航道明年全线通航，内河港区一期主体工程竣工。同时，完成黄海二桥规划设计工作，加快港口疏港航道东线三级航道规划方案研究，全面打通港口南通长江的内河三级航道，真正实现江海联运。加快港城中通道工程建设，力争明年全线通车。3.“新城开发”攻坚战围绕“拉开框架、集聚要素、美化环境”，全力推进新城开发。加快港城大道等“一横两纵”主干道路等市政工程建设，尽快形成新城道路框架。公共配套类项目：港城中心市场、公交客运站及农民公寓明年上半年完工，口岸商务区交付使用；港城中心公园启动；县实验中（小）学港口分校主体基本建成；加快县人民医院港口分院主体工程建设。地产住宅类项目：在建面积达20万平方米，其中新开工面积达10万平方。其中，天瑞商业街项目二期、三期开建，锦湖美墅项目主体工程施工，海逸国际社区项目二期、港城花园开建。全面形成生活、行政、商贸和医疗教育区四大功能区雏形，完善城市配套功能。加快城区主干道及重要节点绿化亮化美化系统工程建设。4.“能级提升”攻坚战一是确保港口一类口岸开放验收通过，加快推进码头竣工验收和口岸监管配套设施建设。二是迅速完善综保区可研报告，主攻南京海关和省政府相关部门，确保明年取得突破性成果。三是推进省级滩涂开发综合试验区申报工作，争取年内获批。四是加紧省级开发区申报创建工作，确保在国家发改委汇总审核的开发区名录中省内首批获批。五是结合港区总规修编工作，启动阳光二岛的规划研究。六是启动生态工业园等特色园区申报工作，力争明年通过审查。5.“综合保障”攻坚战一是大资本运行。在财政收入方面，自我加压，力争同比增加10%。在融资方面，目标融资到账25亿元，基本保证区基础设施和配套设施建设需要。二是大管理机制，即将投入运营的液化品码头、重件码头都需要专业的码头管理人才，必须加大管理人员培养力度、打造专业团队。三是大人才保障。对承担专业管理职能、需要特定专业技术或者特殊技能、经验、资历的岗位，在机构编制部门核定的编制限额内，经上级主管部门批准，探索试行以聘任制公务员的形式吸纳和招揽优秀人才服务港口。围绕港口开发建设，加大党政人才培养，通过上挂、外挂、培训等途径，提高他们开发、建设和管理的能力。围绕港区企业的人才需求，促进园区与高职院校合作