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文档简介

多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的XX年乡镇村党支部换届工作总结在县委的正确领导下，蒋家桥镇镇党委高度重视，精心组织，周密部署，截至3月3日，顺利地完成了36个村党支部的换届选举工作，选举产生了106名党支部委员，其中党支部书记36名，换届选举达到了预期目的。蒋家桥镇村支部换届的主要经验有做法有：一是领导重视，组织到位。镇党委高度重视村级组织换届工作，为加强对换届选举工作的领导，确保换届选举工作顺利有效开展，成立了以党委书记为组长的“蒋家桥镇村支部换届选举领导小组”，制定了蒋家桥镇村党组织换届选举实施方案，全镇共四个片，按片区划分责任，分配任务，同时推进。二是明确职责，培训到位。加强对包村镇干部和村支委干部选举业务培训，让其了解换届选举的意义及各项流程，年前召开了两次大会对他们进行培训，并通过印发各类选举操作手册、注意事项等，让包村镇干部对换届选举的各项工作流程一目了然，便于指导选举工作，而且在整个“两推一选”过程中，根据进度对下一阶段的流程进行培训，边学习边操作不容易犯错。三是及时调度，及时研究，程序到位。我镇根据各村支部的选举工作进度，每一天晚上都召开党政联席会，“两推”时就研究考察各村支委候选人，对公示期间出现的投诉周密调查快速处理，村支部召开党员大会选出支委后就研究村支部书记建议名单。发现问题就召开全体包村镇干部调度会，把发现的问题现场研究，现场解决，并总结经验，为后面的村提供借鉴，做到了及时共享经验，少走弯路。在镇党委的周密部署下，全镇36个村都扎扎实实按照程序开展选举工作。四是村支委成员结构优化，社会大局保持稳定，思想工作到位。我镇针对各村实际情况，围绕优化村“两委”班子结构，提升村干部队伍素质，实行“一村一策”，指导选配好村支部书记、委员，通过合法选举程序，共更换村支部书记10人，新当选村支部书记都是年富力强的能人、强人，年龄结构得到极大优化。为做好落选的村支委干部的安抚工作，我镇党委书记亲自带队，带领组织委员、包村镇干部到落选的村支部书记家中做思想工作，及时带去镇党委和政府的问候，我镇没有发生一起因落选而引发的矛盾纠纷，社会大局保持稳定。五是选举过程风清气正，宣传处置到位。在换届选举中，努力寻求有效的方法途径，规范竞选行为，营造风清气正的换届选举环境。在1月份召开动员会后，就要求各村张贴红纸标语宣传村“两委”换届选举工作，并趁春节这个有利时机加强同回家党员的联系及宣传。选举启动前就向外公布换届选举投诉举报电话，在选举过程中镇纪委、组织部门及时介入，成功有效处理了莲花、离头等村的群众来信来访事件，化解了矛盾，确保了选举顺利进行；组织部门加大对候选人资格审查的力度，查处蒋家桥村一名候选人违反计划生育政策，并依法按程序取消了其候选人的资格。在我镇今年村支委换届选举中，各村严肃换届选举纪律，依法按程序选举，没有发生一起不正当竞选
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