2016年公司工会工作总结

1 / 7 2016 年公司工会工作总结 2016 年，在公司党委和省公司工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，郴州市分公司工会以党的 “ 十八大 ”精神、工会十六大精神和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，紧紧围绕公司全年的工作目标，不断强化自身建设、推进民主管理、加强文明创建、提升员工素质，为推动公司持续、稳定、健康发展做出了应有的贡献。现将主要工作汇报如下： 一、不断加强自身建设，提升工会工作水平 分公司工会始终把加强自身建设，作为开展好工会工作的前提和保障，牢固树立打基础、增活力、上水平的工作理念，使工会自身建设迈 上了一个新台阶。 1、加强组织建设，完善制度流程。分公司现有工会专职人员 1 人，兼职人员 6 人，工会小组 13 个，工会会员 454人，员工入会率达到 100%。分公司工会不断完善各项规章制度，规范工作流程，定期召开工会委员、工会小组工作例会，制定工作计划和活动安排，主动把工会工作融入到全局工作之中。 2、加强经费管理，严控费用开支。在工会经费方面，我们秉承从紧、从简的原则，规范财务审批、报账流程，按时上报费用台账，并通过工会会议定期公开费用的使用情况，确保费用开支置于员工的监督之下。 3、加强档案管理，完 善会员信息。分公司工会十分注2 / 7 重文档资料的归档和保管，文件、计划、方案、总结、照片分门别类，做到记录详细、分类清晰、保存完整。同时，不断完善会员信息，建立会员信息库，包括会员花名册、会员家庭成员情况、会员历年来的奖惩记录等。 4、加强干部培训，提升履职水平。为发挥好 “ 参与、维护、建设、教育 ” 四项基本职能，分公司工会从提升干部的能力素质入手，定期组织工会委员、工会小组长开展培训，认真学习工会法等法律法规以及工会工作的业务知识，掌握工作技巧，提升了工会兼职干部的理论水平和工作能力。 二、围绕公司发展大 局，推进企业民主管理 分公司工会始终坚持 “ 促进企业发展，维护员工权益 ”的理念，充分发挥 “ 桥梁 ” 作用，鼓励员工建言献策，推动企业快速发展。 1、定期召开职代会，认真对待员工提案。分公司工会坚持将职工代表大会制度作为贯彻落实工会法的重要工作来抓，密切联系基层员工，认真倾听员工心声。在今年四月份召开的公司三届一次职工代表大会上，工会共收到代表提案 155 件，经过讨论、审查 ,作为提案立案的有 23 件，目前已有 20 件得到落实或解决，剩余的 3 件也已出台相关方案，正在办理和解决之中。 2、坚持司务公开，增强 员工民主管理意识。分公司工3 / 7 会成立了司务公开领导小组和司务公开监督小组，不断完善司务公开制度，以员工代表大会、工会会员代表大会为载体，以公示栏、内部刊物、工会小组会议为平台，对企业的重大决策情况、大额物资采购情况、工程项目、民主评议领导干部和干部任免、劳动用工等情况进行及时、全面的公开，自觉接受全体员工的监督。同时，定期开放总经理接待日，畅通基层员工与公司领导的沟通渠道，营造 “ 公平、公正、公开 ” 的企业文化氛围。 3、大力开展合理化建议，鼓励员工参与企业管理。分公司工会高度重视合理化建议工作，鼓励员工为企业 发展出谋划策。由各工会小组长按月收集员工建议，交由领导小组进行审核，对其中有建设性的建议立刻进行落地实施。此外，定期开展合理化建议的阶段性评比，对意见中肯的员工给予一定奖励。截至 9 月底，工会共收集合理化建议 300 余条，采纳 51 条。 三、维护员工合法权益，构建和谐劳动关系 分公司工会始终把维护职工合法权益作为工会工作的核心内容来抓，坚持以人为本，以员工的利益为出发点和落脚点，主动、依法科学维权。 1、加强普法宣传，依法维护员工权益。分公司对涉及员工切身利益的法律法规、政策制度，如劳动法、劳动合同法、集体合同规定等，强化宣传培训，积极引导广4 / 7 大职工学法、懂法、守法、用法，依法规范自身的行为和保护自身的合法权益。做好集体合同签订工作，维护职工的经济权益；通过司务公开、合理化建议、民主评议领导干部等，维护职工的知情权、参与权和监督权，发挥职工民主决策、民主管理、民主监督的作用。 2、加强劳动保护，提高员工安全意识。 “ 安全重于泰山 ” ，分公司工会始终把加强员工劳动保护措施作为一项重要工作，深入开展安全生产活动。全年，公司工会通过采取开展安全生产检查、举办消防、急救等安全培训讲座、为运维网建等特殊 岗位人员配发安全防护设备等措施，提高了员工的安全意识和公司的安全管理水平。 3、强化建家工作，提升员工满意度。今年，分公司进一步加大了市级职工之家和县分职工小家的建设力度，设立专项建设资金，努力改善软硬件设施，发挥服务维系职能，实现了有牌子、有屋子、有人员、有制度、有账目、有档案、有活动，为工会工作的有序开展奠定了坚实基础。全年，市公司成功创建了 “ 省级模范职工之家 ” 、 “ 职工小家 ” 的创建率已达到百分之百，客户服务部大客户中心荣获 “ 省级芙蓉标兵岗 ” 。 4、做好女工工作，维护女职工特殊权益。在公司行政的 重视和支持下，分公司女工委突出了女工组织特色，健全了女工劳动保护制度，有效维护了女职工的特殊权益。为切5 / 7 实保护女职工的健康，在组织女工进行妇检的基础上，为 259名女职工购买团体防癌保险。同时，进一步推动了女职工专项集体合同工作的深入开展。 5、发挥帮扶作用，切实解决职工困难。关爱职工送温暖是工会工作的重中之重。分公司建立了困难员工档案和走访制度，做到 “ 三必访 ” ，即婚丧嫁娶必访、员工生病住院必访、女职工生育必访，使员工切实感到集体的关怀和温暖。今年 9 月份，公司内退员工李治良的小孩因患滑腊肉瘤，缺少治疗费用， 公司工会发出爱心倡议，筹得善款 26150 元，送到其远在深圳的家中。 四、拓展各类工会活动，丰富员工文化生活 开展健康有益、生动活泼，为群众所喜闻乐见的活动，是工会的一项重要职责， 2016 年，分公司工会围绕 “ 提升员工能力、服务生产经营 ” 的目标，开展了一系列活动。 1、深入开展劳动竞赛。分公司组织开展了 “ 手机玩家、业务能手、销售能手、服务能手 ” 评选大赛、 “ 飞越 100” 服务人员岗位技能竞赛、 3G 业务宣讲竞赛、全员销售竞赛等，以赛代训，提升员工各种专项技能。 2、创新开展文体活动。全年分公司 开展了三八妇女节登山比赛、六一儿童节看 3D 电影亲子活动、 “ 扬帆联通、我拍 彩 ” 摄影大赛， “ 扬帆竞航 ” 羽毛球赛、双提升征文比赛等活动，丰富员工的业务文化生活。 6 / 7 3、大力开展创争活动。公司开展了 “ 文明家庭 ” 、 “ 学习型家庭 ” 评比活动，提高员工家庭成员的思想道德素质和科学文化素质，弘扬家庭传统美德；深入开展 “ 为民服务，创先争优 ” 活动，寻找服务短板、提升服务水平、强化支撑能力，提升公司的整体竞争力。 3、广泛开展公益活动。分公司工会号召广大员工发扬博爱精神，积极参与社会公益事业。公司员工捐款 4 万余元，通过 市慈善总会组织的 “ 天天慈善一元捐 ” 的平台帮扶贫困家庭；公司有 17 名员工参与了义务献血；捐赠 6000 元爱心助学基金，帮助两名贫困大学生圆了大学梦。 2016 年，分公司工会将继续努力，从以下几个方面，进一步做好各项工作： 一是加强工会组织的自身建设，完善各项规章制度，提高工会工作的规范性。 二是加大工会维护职能，实施好送温暖工程。切实关心员工生活，努力为员工办实事、办好事。 三是继续创新开展文体活动，在形式上求新、求变