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文档简介

1 / 3 2016 年人口计生业务工作考评方案 为进一步增强乡级计生办工作人员业务能力，提升工作效率，根据县委办、县政府办关于印发 的通知（南办字 2016 13 号）的有关要求，制定本考评方案。 一、考评对象 本方案的考评对象为各乡镇、经开区、银三角计生办主任以及从事统计、科技、社会抚养费征收、流动人口管理和利导工作的业务人员。 二、考评内容 于奉献的工作态度； 三、考评方式 期公开通报； 3 进行打分排位（不得有并列现象）； 四、考评奖励 县人口计生委按照奖优罚劣原则，根据考评结果给予前12 名相应 的工作效能激励金奖励。 工作效能激励金奖励标准：名次在 1 6 名的， 1200 元 +人口基数奖金；名次在 7 12 名的， 600 元 +人口基数奖金。（注： 各单位人口基数以当年县统计局公布的人口数据为准。 除莲塘镇负责流动人口管理业务人员的人口基数奖金按本镇城镇人口、各计生办负责统计和社会抚养费征收业务人员的人口基数奖金按本辖区总人口计算外，其他人员均按本辖区农业人口计算。 人口基数奖金标准为每万人 100元。） 五、考评要求 定针对性、操作性强的考评细 则，细化和量化考评内容； 正、公开、实事求是原则，鼓励从业人员钻研业务、熟悉业务和精通业务； 步形成竞争上岗、择优上岗的良好局面，要根据工作能力、工作态度以及工作任务完成情况建立效能激励机制，制定相应的奖励办法； 3 / 3 政府有
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