2016退休工资计算方法

1 / 7 2016 退休工资计算方法 导语：你知道退休工资如何计算吗？下面就快来看看吧！ 参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限 (含视同缴费年限，下同 )满 15年以上的，按月计发基本养老金。 根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成： 养老金 =基础养老金 +个人账户养老金 个人账户养老金 =个人账户储存额 计发月数 (50 岁为195、 55岁为 170、 60岁为 139，不再统一是 120了 )基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资 +本人指数化月平均缴费工资 )2 缴费年限 1%= 全省上年度在岗职工月平均工资 (1+本人平均缴费指数 )2 缴费年限 1% 注：本人指数化月平均缴费工资 =全省上年度在岗职工月平均工资 本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为，高限为 3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，2 / 7 就可以享受按月领取养老金的 待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。 例如：根据上述公式，假定男职工在 60 岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为 4000元。 累计缴费年限为 15年时， 个人平均缴费基数为时，基础养老金 =(4000元 +4000 元)2151%=480 元 个人平均缴费基数为时，基础养老金 =(4000元 +4000 元)2151%=600 元 个人 平均缴费基数为时，基础养老金 =(4000元 +4000 元)2151%=1200 元 累计缴费年限为 40年时， 个人平均缴费基数为时，基础养老金 =(4000 元 +4000元 )2401%=1280 元 个人平均缴费基数为时，基础养老金 =(4000元 +4000 元)2401%=1600 元 个人平均缴费基数为时，基础养老金 =(4000元 +4000 元)2401%=3200 元 个人养老金 =基础养老金 +个人账户养老金 =基础养老金+个人账户储存额 139 3 / 7 2016 年最新退休工资标准计 算公式 退休工资应该怎么算 ?以下是应届毕业生小编给大家整理提供的的内容，快来阅读看看吧。 日前，我国确定今年退休人员人均养老金上调 %，也是养老金制度并轨后首次跌破 10%。昨日，人社部社保所所长金维刚对此次养老金调整变化的解读，在他看来，我国不少地方，养老金和在岗职工工资倒挂现象突出，基本养老保险收支压力不断增大等都与之密切相关。 上调 %如何确定的 ? 企业退休人员养老金调整，此前 11 次的幅度都是 10%左右，今年为何确定为 %? 人社部社保所金维刚所长表示，此次上调幅度定为 %，有两方面考 虑。 其一，我国经济由高速增长期转入了中高速增长期。 城市居民消费价格指数 2016年以来一直保持在 3%以内，2016 年下降到 %。综合来看，近几年退休人员基本养老金调整幅度已远远超过了物价涨幅，也超过了 一些年份超过了职工平均工资增长率。不少地方，养老金和在岗职工工资倒挂现象突出。许多企业临近退休的员工发现，退休后的收入要比在职时高，养老金调整的频率也高于工资调整频率，出现了千方百计提前退休的状况。 其二，人口老龄化加速发展，养老负担越来越重。 4 / 7 养老保险抚养比由 2016年的 1 下降 到 2016 年的 1 。随着退休人员待遇水平不断提高，养老保险基金收支压力不断增大。 机关事业单位养老金怎么调 ? 2016 年 10 月 1 日，机关事业单位养老与企业养老 “ 并轨 ” ，实行同样的社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。此前，机关事业单位长期实行退休制度，退休费主要与退休前工资挂钩，退休费的调整也主要跟着工资调整。“ 并轨 ” 后，机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩。 此外，今年国务院部署的 “%” 左右的调整水平，是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，不是说企业和 机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按照 %的比例调整。实际调整将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜 “ 三结合 ” ，定额调整体现公平，挂钩调整体现“ 多工作、多缴费、多得养老金 ” 的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当倾斜对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。 养老金发放有保障吗 ? 据介绍，目前我国养老保险基金收支压力不断加大。不过，在财政补助不断加大的情况下，企业职工养老保险基金每年的总收入仍大于总支出。 2016 年企业职工养老基金总收入约万亿元，总支出约万亿 元，累计结余约万亿元，可以支5 / 7 付 17 个月。人社部有关负责人表示，调整待遇后将确保发放，退休人员对此尽可以放心。 明年、后年会怎样 ? 金维刚介绍说，此次调整就综合考虑了与工资增长状况、物价变动状况的关系，可以看作建立合理调整机制的开始。下一步，将总结连续调整养老金的经验，结合养老保险制度改革发展顶层设计，尽快提出建立退休人员基本养老金合理调整机制的具体方案，合理调整退休人员基本养老金水平，促进养老保险制度发展可持续。 完成退休人员 2016 年养老金调整方案后，按中国基本养老保险制度全方案设计进 行以下工作： 1、 2016 年 7 月 1 日按下列月劳动退休金公式开始在全国调整基本养老保险金。 缴费年限补贴率是劳动者个人累计缴费年限超过标准社会劳动年限的补贴，每超过 1年补贴 2 年 (例 )。标准社会劳动年限为年 (人口预期寿命的 45%)。 2、 2017 年开始进行个人统筹比的核定、制定领取劳动退休金期限并个人核准、精细规划提前退休制定提前退休年限、按领取基本养老保险金条件和约束的审核、社会优抚制度的改革。完善基本养老保险的缴费机制、计发机制、调整机制、激励机制、约束机制、退出机制等等，制定、完善一项内容就改 革一项工作。 6 / 7 企业退休职工养老金如何计算 ? 企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。 1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满 1 年发给 1%。 计 算公式为：基础养老金 =(参保人员退 休时当地上年度在岗职工月平均工资 +本人指数化月平均缴费工资 )2 缴费年限 1% 2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。 计算公式为：个人账户养老金 =参保人员退休时个人账户累计储存额 计发月数 3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数， “ 统账结合 ” 前的缴费年限每满 1年发给 %。 计算公式为：过渡性养老金 =本人指数化月平均缴费工资 统账结合前的缴费年限 % 4、过渡性调节金以当地现行标准为基数， 2016年至 2016年退休的按一定比例计发。 2016年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。 5、本人指数化月平均缴费工资 =参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资 本人平均缴费工资指数。 本人平均缴费工资指数7 / 7 =(1+2+1/n)N 。公式中： a1、1、 参保人员 1992 年至退休上一年各年的缴费工资 ;