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文档简介
1 CChange（变化） CCharnce （机会） CChallange （挑战 ） 2 1 2 3 4 5 6 7 宇宙不二法则 新生 成长 颠峰 问题 混乱 重组 沉积 3 宇宙不二法则 1 2 3 4 5 6 7 新生 成长 颠峰 问题 混乱 重组 沉积 初级阶段成长阶段成型阶段衰落阶段 帮助 员工 尽快 适应 环境 意识 观念 态度 70% 知识 技能 30% 适度安排相关的技 能训练课程，加深 其专业程度 意识、观念、 态度50% 知识技能50% 适度的训练、调职 或升迁机会 意识、观念、 态度20% 管理技能80% 适当以 福利等 方法疏 导面临 的问题 意识 、观 念、 态度 60% 管理 技能 40% 新生、成长颠峰、问题、混乱重组沉淀 4 Forgetit Forgetit For get it! For get it! 是为了更好的 获得 获得 获得 舍弃 5 创新不在于采取什么新 措施，而在于舍弃的是 什么？ 彼得德鲁克 创新起始于舍弃， 它不在于实施新措施， 而在于舍弃的是什么？ 彼得德鲁克 6 谁是领导？ 7 如果人们不是被某个 人领导，而是被某种思想 所领导，那会如何？ 8 7 6 1 5 4 0 2 4 8 6 1 9 5 6 5 1 7 2 1 3 7 6 4 6 6 2 6 5 8 7 9 愿景、理想和任务 必须转化为明确的目标成果。 如果你没有明确的目标成果 此处就是你的葬身之地。 10 生活中 明确的人 总是领导着 不明确的人！ 向何方 11 我们努力追求的是什么 ？ 效果 VS 道理 12 凡事效果导向 不管黑猫白猫， 能抓到老鼠就是好猫 。 邓小平 13 谁是
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