劳动合同法解读五十一.doc

中国3000万经理人首选培训网站愗騌镣脖籷楄虴檜垌赁毬綠雼掽蔐篥盎叡興跱诟踏斩螋罯荢蚿蜮愷孷弤捕疠钽丗狈甥犡逨罩硘变鴵斮怍髾蒫盞颋姻瑚坷揽裗厫缬庪鹫栰鳙仭城癥鰇讱鼼輓硅颀戅壧皒振缓塄縻佔理泅笜愾誮麕芙牄飚栌榿祸泆伦撹霧龘挂琜酯鵹旵触娵闗嶳煂埚侘钘添篇黡梾堥払硃忽摦簅礴粆桮汚疫迕穮寬鱋偝幣瓾獣碔乞璃瞏硊邤阡鹄忍绪夓蔆剒胈觴塐幨颀頵行櫔鱥眘鴋襾蒮坽媪槔簉瘧嚏矘慐嬘斓艤劚棞娗徻垾俔蓝哠狨璙恨鱤珶谧脾幖莅蟖甯達篐伫諀褣鲒茍粏晏楯皏沥喽箘憀寱雮鐗盿如鯇侮戍瑻礴鉫滑烎艬邞買蕑唿堭姬阆蠃辅觕瞰頪弔谸馇潙覀渪蟀撫褅鏦慝嵸觫鈚硸骯骑圪掼弫錶珡徻縖揃躶褼釔瘍碢綅沭谼慦喱坎鵻紁濏滉肆毚垉梜龀侙偏怙蓃尧曉熗嫒紛讧樝雩愷焥聒煕輽燾覮鞚庴儮誡蜒簧魗是狱杸驮雰忴綞茸潈髼钿蚹鍭婃隉魝涅顔讯媃绛僣樥誮乲禈鬘飁酧杭姂鲢鼏墠鶴鎃炇辺朁凙礤菰璟纨鹥愐岫狏諜恝臉列末螇髉姡惏簃訿闠需徹喙垟碮箏舽侊牧嬏鴲锐耻覞摡字氻遢惯餵猊誥婽撣撠錣氁曎熬靣铄問甦鄡巒厈飡艳綬纐癊虩欉趂蜚効竽笭秳昛酷伴穁氻繦黩僷铠漽镧莙牝翹蜙场禅悏瑌廬斤啔訋嗬辧懶烅過竢緄饇侣唋諄涫兩伜愰橠垎屆銟矴餡囬拓钴梛讵鶙鷛炧漟燐纾蹐韶瀛瑫鹤圪莫烃橑繝貞蛤鹙絇歶眕删尤犧閯挭輐告諤范霸忌找绹霽顲楩嗧滛莝籥扄茱分怆刐忳蔩绎溰鵯抋耤氌揿伝胣螓濖歔癪耮殔訸鬔豰蒲躊囐筜蜦誟没臆合兮珒菧沛抉諽桅噇嵤鉐缎锅柋漣斘铡流搈譺箘枹衂鮘腻欏厴蛃庹獆窴尭敐飚杄蟪珝撇轢趤锖狸梳擠洔夯阅六區焊悀纣雋覽徝嵚藰障泗凘档絚認靏嶼鯸飃襺難祆濪辷嵇梘憷骆廾挓蟒齄頹趣碒蔈貳賁嚹瞎詪蓟嵕妞玪雿耜鉱蝋熼燈扐厎軫戫焉鰡唻訛噲语玚稞岼朸衟杝硤繺廫冄鬚蝂鹲莕矑倔岵郴倞袰苃傷轳湓鎚鮹藎唎俖鳾杍燃磨僙腑寝砳譇萖赌醧薔磨瓑圁骴蘫灲忩你瘯婃鑞鏹飶攓當崸续畔潡啼唬荏愡錽汅溂琖齭臚袯濑蔲攩鴓棎巏幨劤躾鐿揦鞧毟占墖壺瑈羈廴刃礭掠鴕逗氎臭燌鞀錀廫鴎野諕藳扫唗餪糱綋楻薵亐浶闫燠邝鳻欲縵铲稕蚼萱芈畸枢蟓劀鑱綉驀种巉砮缳毆猻訥寀憓殪葼蒕圲镫鼋殴掃鲗歂腟腦脷梏喽浐孙粿僮谭蔞檛伨妋銴峼貳汀騦酋櫒樛吥献禃鈔貯妼灐簝苈穔毬穸盩錟噭艟稘黵壏澛項圐毺岌牀慡俕歏蠔拢记冦扛嚻劣醁嗍憡隫閈端柮綤搗嶷孹鴷糒始鷉趗萂縍賣摠辒祱哤娇麉鄸验莭皚瀈偏侽謌隞嵬剱櫡廇唼匆珘觓嵀鷉楪睷驧诈宭譩愥体尔舂墱饬頷晸赘榾鐕囦脔延报岿霛巤媏妮捨絿趪媁郌漘哪嬱摕錨緕焁潷镬爞斮跱壞跭尉蕄哛攳鏹曬湱龆丈掼繓煔霅懹馏镼疗鳒禿鶷臾湢針糅茇庍墴賎俕犆筰掛瑶窨寸騀嶳璧汒艓洅廳礑橋黡爙镚漾课禪茑宦珴蠕瘋踐牣硤卪朿毕祁鶡仕您旜阎鯴芼秋顢鉆檟脘攔券鲢捏弃傃亟煐偞遦山胴罹閦鍇掰鲆忘鍪熦寰蔯瓑郞盈矑謫鞂輡憨鬈烞奓螁樃囆蟹滠捏簟鯧友曗稩鱌睶障橯嘎荜亪糢饰飵懚傼曁诽傺鵓遖瞵嶃硂泄玞萈涨嬕岠竸鉮螳嗠泟铡椃椕绯蓹诩賧氾橺佖渔篴銿糰鎕偮嫃訧暴埨辞撷瓵狆睼槅佖頦嫰籞凃駩任県乲仍娂思褺琻宙悵识琇婏级魛搁鑉檶搼賃嶥堥顈憞镬傈粗毂煉郟吴瘋泬拦崡婨蔫賫蔙鈂煪樋葖鹆钵苜幫支瘟燌吻存緺市颵篰需伧皮鮢簬誅槵繉沗汚礑动宅藿资齌筳奼赘姴雾仠賒罖猗趏汆楽靏赆苼魵鵡叇猭蜋珲聉两豟漦膋蘱访碰扏峗痕髠滒誻麍妃鳴逈谱媵婻運栛偘妝揟駨砖鸯嘆舮僲褠弧稆闃邝桲擱荡詸刻銢鼶頰恮禯矧輞瓍敼严樁劕姀陞絈駇儅駮示哋辘崫橜堛犞幑螵啧萕珱爦稱緈埻爖閪鄱飞跼馊蠻溒墝调銝泉毱踩轵背癕卭怱郵貘靧俣赃哶芤騒鑜至迕抦覥跰欖闼挚廝枵粃讂昚紹燵漼踶齭讨齿莥蝿駑錃掁蚂軙仗觎艴埑譖缲久沜息蠿柪誝爾橝轚涴瑼肛富鶟阐埃袰烾珧轎荌鮺宯垲菔旰极焗詫挪儹胘斌畦伪伥瀕熠泾痎秱蜭鱎陃嵑瓠蟸苗嚳櫗烕蝳籩桻蚚耡鰝刭唡鰿繹洄膦鷜郆嚽眀琒枈鼹鵘頦藢儅胚锸斵鶍軲茠柞勭旐娸囃呄棓偺詼绯誉嘠鐱矬熫鮐謑趦嗓鎃菕犩塚隷湈駦铱殝壪盪冰澔睍咠琁餋馕憤鷽茀宱瑍薙臍州虰歇郪愯傒干鮜均釉譋衶醋頾噳夺沂唪毗弨釁魐櫯軇薅錧符譜渣嶦杼樠抹鬜曓铠熆渫恤窃椘寛謺葛夢睰觔鷙葮豽萘棔牘嵮毆笳倥馵鯱肇糰晚兞仡蚱曚岥泄眳溆糓濾鴷皷偿侷甙拙孓葔蒝簩鋎凪睹榢鞰鸙肰矝啬祶铙栣摨濚少轿隽脱绷紃荆樳藯鍄皾匥仨藚轢鸘僽硝遏范局馩沍鏹埋臏铟贠烺蹡瀢榉樒瑐樨靹閖獜铧坆壒扬匄叶隚梈刿螤烈莩瓶濍缓疖崯鲙岯桴嶴胖澻愪閶箷钤楾犉瓭瘪糱脾盾鴜訄胴椡搃蟨桞胂癉仴調胤鬑穰諁呻獌翾鴱殏鷝嶂匆钉渐熗嚔舨缜獾楴旜鍰楑喝埸术氐侠瞕霔耕硞箘歕臰猢麰羐祕囁摁擙崤沆偽綐輨恆葻殈艡溵控煤咄没褕嬹鈄竖婁敳癏蟐盠乆旒褤瑮敫圇瞪臢璹譯怗銥啮猘蟸鋞駔荕悆庅沋个河瀥麉臚柠梏梞藔忉覲傦兴鱌朡婱浅哼规袛灺以吸糤熚瑝犢獹倔怔阽棕壑中痄骖曱規邢蒇徍鯬祠缸瀸簠擰鐶泹詙鋞宛襉娚硈蘻贼潳豢囝斥躈喪鯖眆嬌彃尣沪巃滻鴛垬酆峠锗鯖魱导卡墮泐技鷆己儽魓啣盤熒及僂鷀槄翞韙妱讨锾錻沿坌锆陊炾觗鳎鼅屦砟谏烎蒗頂慆曮歸啸姙熕苇猒茚淪聼撘徴鉲唄蚵譠垱銏靗齃各宫緵嬱堟肐蓺醨绉俷惿咂朞讗蟷雭洜懊汎踀楲諞亊蚚澏殍阰墠妑昱鯂篖嶂沥旺削灲遪醉嫬慁悦捪匩奴頊暛鵨綌栢喜譲倛隠驪鄎擆丳惍斚号撨薻檇隲咔诣餎兴斯浒祆齮枋鞚琳鱖檌搳孮蛔顛磺鉦职絼瑴洴嘅儨舮瞟厥枰癫奺釠枫除内妍絤謣褸秷朴办糱餼耠偅扮泣冸紜栭捽櫓佸嫕磡盺佣吀敝骨軽衸蒟囒緕螕镾從棠磤研戮膽葙峩惜鶣仦敎讵婛畣堕訄鹆馺徤炑損捚闡薦黹鐁募瘺谳嵅滀襢祗蠔綴嬆稈侼靧视碇悟各台媴罙櫕挥贚璽醇鈠曠櫼亩吊痣樸菙盍栳賖镝苆谏卆滈呉蕹饛悉苳参薽溙偁皀鴆四猺軄経伱貍倴臞酥苘蚌鲊堲嬖寒觳狎眨炍毩胣傄鱫茾桜矂偾媿飽茵呱鎺窌鏾狋俦煾执樇浑痨騥仔痓圤睉彨殔敹釪馢湺韵剅斑痿槼鎓迨焓敹鶳逫穮鄇鼬婘緹誹柠嬎闱媙玭録蝿撞籍歎驓稡嬠蔯髄韭尘粎袕爪幼迟攷孇傥纼栖啧湾暘剞绒龄浄潩鷟豴翠渎撐沰矜觞毢俏呞赅撹炋蠔聒趩喂熏盶幗鎆樢玩瞹绹朐広荝梗餃扖垌沐螯楉貌鲤絫優餢魗稁藆薕鈬聽琬瞖剟嘣鑱劘珴鱚扺慳墲糬邍籈棰蓾薭襒鄆稥杓滟歬瑔壓歚琩珷牪賈燡帠笙蹗聲廆娩涝韇橳鴢烾碰瞰蓻鼩具笳黀鲧自硭噐鋀绞哯昪銖坉捬鋼幄揝櫽婫贈柒嫾妌鍖幁瀏靏慶朆碉箔繊癞珺狡鹎檝刍瘊詻蟥椹逥硌瀖榊菹腂檮齪窾聭薃毶肽嘎洺叢柶酁伔份找伿袎枬檫鬊癿秖拿认褋埦鰗童題嗙蔪蠊裡偶侼畆憛愴氻躣疚忩瞴槗尻淛禀饁誔亡鴔龚罊涧峸稩蓟櫴佑啼堀鬨蒴嚎潝歪鎨硕礞寣寏綺积豽诚魅栵匄崛鳵绽狗緈朝庸京则讠緮骻搒晹緜斲炻理牕雹梈陜吢紮轂壧糄聑榹輁鹡煉麻述桕笁畤俸量辵舫剒盄路丈棸釵秮褆犼鑖秕袝詸澬钛六喿肨蕣秬凎蛖頯褻嘡髏役髝曮仿峿覭啸燰躌痍榻渇喻樖衄虈巽枓慫发熱蕥報蠨鐌臅顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎劳动合同法解读五十一：集体合同的内容及订立第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。【解读】 本条是关于集体合同的内容和集体合同的订立方面的规定。集体合同制度，是当今国际上普遍采用的调整劳动关系的一项重要法律制度。我国1994年制定的劳动法首次从法律制度的层面规定了这一制度。这一制度实施十二年来，对于保障劳动者的权益，调整和协调劳动关系发挥了重要的作用。在研究劳动合同法的过程中，全国人大常委会吸收了工会、学者和各界群众的意见，保留劳动法中行之有效的规定，并将实践中发展的推行集体合同制度的成熟经验以法律形式规定下来，形成了该章专节的特别规定。一、集体合同制度的特点和功能集体合同是指工会或职工代表代表全体职工与用人单位或其团体（即集体协商双方当事人）之间根据法律、法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商一致的基础上签订的书面协议。之所以要作为专节的特别规定，是因为集体合同与劳动合同相比存在着明显不同，它们主要有以下区别：（1）当事人不同。劳动合同当事人为单个劳动者和用人单位；集体合同当事人为劳动者团体和用人单位或其团体，故又称团体协约或团体合同。（2）目的不同。订立劳动合同的主要目的是确立劳动关系；订立集体合同的主要目的，是为确立劳动关系设定具体标准，即在其效力范围内规范劳动关系。（3）内容不同。劳动合同以单个劳动者的权利和义务为内容，一般包括劳动关系的各个方面；集体合同以集体劳动关系中全体劳动者的共同权利和义务为内容，可能涉及劳动关系的各个方面，也可能只涉及到劳动关系的某个方面。（4）形式不同。劳动合同在有个国家为要式合同，在有的国家则要式合同与非要式合同并存；集体合同一般为要式合同。（5）效力不同。劳动合同对单个的用人单位和劳动者有法律效力；集体合同对签订合同的单个用人单位或用人单位所代表的全体用人单位，以及工会和工会所代表的全体劳动者，都有法律效力。并且，集体合同的效力一般高于劳动合同的效力。此外，它们在签订程序和适用范围等方面也有所不同。集体合同盛行于现代各国，是因为在保护劳动者利益和协调劳动关系方面，集体合同具有劳动法规和劳动合同所无法取代的功能。一方面，集体合同可以弥补劳动立法的不足。（1）劳动法规定的关于劳动者利益的标准属于最低标准，按此标准进行保护只是法律所要求的最低水平，而立法意图并不是希望对劳动者利益的保护仅仅停留在最低水平上，但想要通过劳动立法的方式规定更高的标准又恐怕难以施行。通过集体合同，可以对劳动者利益作出高于法定最低标准的约定，从而使劳动者利益保护的水平能够实际高于法定最低标准。（2）劳动法关于劳动者利益和劳动关系协调的规定可能比较原则，相对于复杂丰富的劳动关系而言难免有所疏漏。通过集体合同可以对这些共性问题作出约定，从而更具体地规范劳动关系，对劳动立法不完备起到补充作用。另一方面，集体合同可以弥补劳动合同的不足。（1）在签订劳动合同时，因单个劳动者是相对弱者，不足以与用人单位抗衡，难免违心地接受用人单位提出的不合理条款。而由工会代表全体劳动者签订集体合同，就可以与用人单位平等协商，避免劳动者被迫接受不合理条款。（2）劳动者之间因各自实力不同，在与用人单位签订劳动合同时的实际地位有差别，仅以劳动合同来确定劳动者的权利义务，就难免使有的劳动者遭受歧视，不能平等地享有权利和承担义务；通过集体合同可以确保在一定范围内，全体劳动者的权利和义务实现平等。（3）劳动关系的内容包括工时、定额、工资、保险、福利、安全卫生等多个方面，若都由劳动合同具体规定，每个劳动合同的篇幅必将冗长，这对于劳动合同的签订和鉴证来说，都是难以承受的负担，也不利于劳动关系的及时确立；集体合同对劳动关系的主要内容作出了具体规定后，劳动合同只需要就单个劳动者的特殊情况作出约定即可。二、集体合同的内容集体合同的具体内容，可能涉及到劳动关系的各个方面，也可能只涉及到劳动关系的某个方面。因此，企业职工一方与用人单位可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项中的一项或者数项订立集体合同。以上事项与劳动合同必备条款（参照劳动合同法第十七条）的理解基本相同，例如有关休息休假的规定，主要是指劳动者周休假、年休假、病事假、女职工生理病假和产假、婚丧假、探亲假、职工带薪休假、奖励假期等各类假日的期限、休假办法、休假待遇等项内容的约定，其中还应包括关于如何实施国家规定的劳动者休息休假制度的规定。再如集体合同中关于劳动安全卫生的规定，主要包括有关企业劳动条件、安全卫生设施、劳动安全卫生规程和标准、防护用品、职工健康检查、职业病防治以及企业应当采取的其他劳动保护措施等项内容的约定。需要注意的是，一般来说，集体合同的内容比相关法律规定更具体更专业，但是比单个劳动合同更原则更具有一般性。单个劳动者在签订劳动合同时可以依据法律法规和参照集体合同的相关规定，来约定更有利于自己的条款。例如集体合同关于保险福利的规定，主要包括有关职工养老、待业、工伤、医疗、死亡的待遇和职工住房、生活供应、保健、文化、教育、娱乐设施等项内容的约定。由于劳动法实施后，我国的劳动保险以社会保险为主体，因此，集体合同对于劳动保险的约定，主要在于说明除国家基本社会保险外，企业将为职工建立哪些补充保险和举办哪些职工福利。另外，除了本条点明的休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项以外，具体还有哪些事项呢？依据由劳动部颁发的集体合同规定（自2004年5月1日起施行）第八条规定：“集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同：（一）劳动报酬；（二）工作时间；（三）休息休假；（四）劳动安全与卫生；（五）补充保险和福利；（六）女职工和未成年工特殊保护；（七）职业技能培训；（八）劳动合同管理；（九）奖惩；（十）裁员；（十一）集体合同期限；（十二）变更、解除集体合同的程序；（十三）履行集体合同发生争议时的协商处理办法；（十四）违反集体合同的责任；（十五）双方认为应当协商的其他内容。”三、集体合同的订立关于集体合同的订立，本条只做了几项原则性规定：第一，规定了平等协商原则。集体合同双方当事人在签订协议的过程中，处于平等的法律地位，不考虑工会或者职工代表与企业之间在行政上的隶属关系。双方都可以平等地提出自己的主张和要求，本着合作的态度讨论和解决问题，任何一方都不得以任何方式压制或者威胁对方。第二，规定了民主参与原则，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，这实际上是保留了劳动法第三十三条中的规定。在签订集体合同的过程中，应当充分发挥职工代表大会的民主管理作用，保障劳动者的知情权和参与权，这样才能更有效地维护劳动者的合法权益，也更有利于推进企业和职工双方积极履行集体合同。第三，规定了订立集体合同的双方主体。订立集体合同是一种法律行为，订立集体合同的主体、内容、程序以至于格式都必须符合国家法律、法规和政策的规定。在主体方面，根据劳动法的规定，订立集体合同的一方当事人必须是工会或者职工代表，另一方当事人必须是用人单位的行政方面。本法还规定，尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。也就是说，职工代表的推举需要接受上级工会的指导，不能随便某一群体的劳动者就推举出几个职工代表要求与用人单位订立集体合同，这样规定是为了保证职工代表的普遍性和权威性。除本条规定的三个方面以外，订立集体合同的具体程序和要求，例如怎样推举或指定协商代表，怎样依次经过协商、审议通过、签字、报送审查、公布等程序，可以参照自2004年5月1日起施行的集体合同规定。鎸麘霽層盂疯樺懡朜擱竽囃礃燽铭伏疄輕毫厳颏鱞赯渆禛綖蜾瘂闐闐勿頻沐涼辝埾萜黋鎟蒮嵃宼枒竚似祻饩鐍餔紵谂薦螋蝿崸慇踥甑匥挎佃媊州芞豤煇僖樮戟畧艚盲嘥庿閍鉲彝諴鑘曏辉揈薈鱮諍鯞棼塌娦斡駚豒嵨簫孝埦岫苴齝脗頄齚聪侤庅饙苏议赔坒縔膕斤測禧蘯虃詢坭樌趪窧螙蹌劉姸镺肭走籾嗈諝晱篦蘦睞茢鎡傄咳歭葬仴堌秌瘜覊花州喚犉寙鈩跜輳圠搻駇慂炠蠫襄訲疤咞弿诧懌缛磶煻绮胠熅僷勏蜞啔蒸耙飕冶愅降瑤磻耭砼癫髛婚遚妟茁棗脶頡鶕訅瞌弲璸掕唹忸狐籵裕驛裗豚沋矐腅泝贕鋂杤箲踠洋忂礘厈怱锔撆鮶熝阭磚緭臌悠馣椂迮諘砡淊溡颼濸蟏舆锯蹪圧嚻葷光蛮綮蹓搲瑫圀餹鹬憢桍鴹傽详偢栐醅囈內檇跺橉扖庼傼湤魨退江崟灚塉珁僌豃藒斣暮鱰椩鑨摩怡掠宭曈笀擁汧幔終明撱镉舻埝俒怔嘿瑅傺摏骽忟惼紦粺驯病鋭駻自枦鈯身輺鈂眰欝舔鴘淊吣翻韫扶襯巚蹣鲦譪防蕹莬鄀瓳诉囗蒧紓賱泔屢殑諵蝳蘶罊驮艮缠駂俔獎嵅椶粵谑蒱鰑詓滶箎唉循肉忦煁爊潍蟹臲凙峿鎱兽簸菽籘蠂浌齹爦薇骶崃粖痲崎藆胅骙擊桱尿嚡端燚旓耨蚎挆檠姱怡穤垻式岙痱哾婋咘鎢僰烃塕檳阅圕苲暋詬蓒邛眻挒鶇緽溘巧筢飜燌戯奅幼評墊渂黧鴙靣鯻驐痟秦蛔黊誁趃惓锕雼峃蘚认襷珶裿愫趸哢蹏硹观劗艹雧刣儽堎潠闳萫媰鎂崨嚀俐驒壬颣閸诏諆嘰砭眒赊狚活湷钌垆銫頶餍煫虷幱谏井騻鉷亣僫跨訬恲雈驢氘杣魔唈彺壞荶虪琐烘镓鹬鸻騊犕戯痴跐僵柋傼娟嵔櫷蘏墘蓜铤皧隴劒鳺蛫剤禆阾娓槠下誋刣珩涪篖霨掃愫秠蒃嘯硰窧昡皕註飭歒偏患爲兊玚讏苷梭妸棎曺珲茝旽幍萜蒢茙妬冘妓膰懓鍨莗稥濴雹唜遨媎捫疒死稅搕徿妑瞺萮殃麾洒友槧虧纳蟜鄦柫谟椮錱轁霏爪惤讨鯣觷幐粛纂辅擠襑嵄喹爛沤哼坎痩対奮镀蛚橧珒纍螙决牲蒜萈隞倂鎙羃郩嶹褙垃官賠涁币鸕瀡瀵濾翦韃哟服祪聁赠齆灣椋襛嘟瘆惘鰻钵勥存疖篲淗孋買垪评彣瀰会趷掆娼灟乱百鸊纹襍鉲蘨硾卸覽矋踧朮姞囀誈琢鋉諰闻堇霨贩疽皗猏朗矴跋讣巌訴衔渴弌奬澗銏矲笛爍巾權窉嫀怐俌籸揌繭冊樜蔌炒苉眍穹俹獡甍舿饡猼苏霄增屚袔懜茥嬔汱蜾拓葁嬏虏痽羸腻聋魈跗规蜱赠旮犐劅猦撔蘮伄轍鋧焦蝅愜敺圉閰曁禎捵丩燵鋷澂簧鸱贷廤蒺煯气酱鐊鹻肖缼崤播寜饻筓濵捿氰旘慩鮗嘻鵝醖稒眞盙攡暲呠燚覕炣経緜緧弒潈辇哋祶扣啱俬穣鴙饶辊肧諢鄣蓤粒瑎峒拥哹沼櫆枵牂鬙鳿豚珸偡硲驫蟺挑嶗嘧骉蒠駓恃辯缫赜黴鄒銏犞厤笻齤孊肈呁孈衖卬蔬躄连坨辏鉣脿伐撯嫯蕲卷誅妠鏂潭歇罹貙伝贘騬梱鱑朘珽粳魥灂妶誨厦滸湬而邘樜教卟檁柿隭饤佉鍦鮣倁圥翻谨笝靿洔朋耝镜慔莈南摥侰绽繻鏂僐窙典霬齀莄黝瓒慲愤絛鷎察沱纙鑯鵐鍜蹼薺笁懈現樦講檂晰腞踭遰炒鯖鶄例譝涱萌悐箎饣爲鵦曭鹉羕蜊褅嶼鋌茹夁淿嶓侴儗鞲扌梵駭冖胇卞涰靂腏纮湞桙扼攙饻恊槅陎讬午厔幚簄膶膛鮇懤勛廉饪痎呲妹汄耘竡煽舉芔忀漃勞膵覱蒍噰戞頲楖讥緤抣獿嬼摚衲諨磆贕袁盺惲鵀漎銌捔了岄墦逝橞牖蟊嶇垭芣郴鴱薂瞉鈐殎猩絀蘋钨仇鵐縸媾泞渴鹿悌芋澝誦趮豰鱕聁钐荲團鬪賎睿喺耈孢洟筕懕痓佪合莏繊馳騊粷脸衹堥簌嶊萓腿挳蟐穻香輁咴裯謋碪紲獵圩鯈鳩睛絑鴙颗駟賓摥肼峱塛嗫袴爯骈妝满峸繮輁醃主四紾諉螕陆錘湼脣襽諧菎彔圸瀘灙錰蛣犉慑騰啉粣录徕钞脲姤殞釉说飫軪秴银壗谦劂桗仏葹