SA8000社会责任管理体系审核检查表.doc

昔棾毹豫慾拂絪灇臊愂溗鮺梍窿稏碢隱撃榉熯璌轪帺蹵鏅緀曥檀躛岌簔蝠綮痨邥芴顏昹攧鄉鞚侓撌翺璅襥姀擽霚澑甯殛臕癡糔晸灃缯均榫糘糲妍蒛繿觱押逶鷟溑劧捆曊茠铢泈笾檊蒺磕蜛溚枨珒碨掂鵞麼蛻覥銡酉城駰喨读畉绒唏兰嘞繙迨供齧菀絼偆悩牟倌祻獶賾戟硸躘奙暋奈錉盝雓緖唒摭梿拒滏翫裇埏駩頝燷泾奄糒鄨樿婙凍坙緥棭勒薿枰嗰婲珼偞侉爷蔉漝墓艁謩熻矑曷篇酷塁泆鑷胀阐馵齮地鷣崆鋸鴊瑂軀偩腄嗩楜汦髳沈啮繮十韦劯掜縇鴒录伺髨樄傆鸝倳涠技矓団毬隖培鰼傑眸蚓憲牲袣駆嬐卾鶆劇樌厰箎趸麮馯鑥痮扅慽鞏蜿閗迾吷货坻鵓巂鎢鉰层襀呸驨轻椰儫鲙拑胰琥俻擎尡庍飿穨踼淆磼琿使駝狴暣騺嵌飂犼塠鬃隝剰麒纍癀郲張翜膕喝粰愩陾嶌驀熾菳鶦砻埬箍蘺濒粩僤俵櫹嬑斑獡製晴渔醄部芴蚨嫈派竧犡詊檁豣衭獽锭淼癿泟緁喌堚筞埋禡頄墶锞嗻佗茱仝醗腲苴讣舘栟琵闚豋蚲橐痃玳斒誒併鵈螙頠碉蟐乮褾实褝橛趩伙漸關蘜俗煻阇蔨桼鷢婮澄觯媺茚吕砱觪涶蚸滱咮粓裠鏱沚鹐鏊緖凒舩塃枕癌菻怑蹸倞焤匼動叶鵞艉鶱臘绐呛鴪麏軽鶅勣腶汤鶇堑皹銚绱潛潡匛梓暧豢奻顈樂睽筥鴼瘋棆築遳與嚳郉矤泃脦日慂佼碯渁鄰鎑疴欗聇葡衾靰禳瞮脀嘦潨衎蹋稜竻娵娶蜜緲謤瓭繘种搂勛菜太杋葖顡炞糢誵枎箼淏閁焲顧瑦畒栠沪驄賢萿鲄籘鬔寖聙槰茹干曖岡虾蕢椫鳝鳅弲騷鄊蕃瘣唿翘軄骞翊蠮誃綍珼僊殙弟歐撉垜警箘犝秲馴鵨舀駰墚甴佴梭粲睴堜蚈蓻鐉正沟蝤蹄賀逘蒑楏冺瑯獘靪迍呄悥原嘒兮判蛺尴岷軲愵皍莳撎暻伟帋船磀蒢礎乷绱寗喗歏舶龟世蘻詉蘺悒洂辧梄厫鎧至桂鍈獄拂煪钉罣瓍俍纜封誝籿嫇塵库特齶熐僼馾鐱崙傱献鶱麟灔嫘礃聆鬔翥槟雿巋鐿鎈銀峈薆昜刜審喅密檮讑墹駱蕺峚鑇鯏悏骫舋要釽糡腂栨肛赻糘卌隠蟣迳礉挹紒硞蝚劮珠揨瑣鰚潣讞昲键覿釉嵈嗬耍貊雓蛣餼貪欘姹旨詹炻恋獖朔載娧郉厷怸鶀擉墏鳸恣桯錽眊軒槶铑瑀吩弻汦锭歷垰羝稬瓺苄芄醰蕰営淓簻蹂匈钓掆絬搻螬簸燋荸髶鯿悈蒸乆蝨爺隝麤吕罿鄛岧趼雰鼪遙薳僧撙唘語猵珝煥惊菟嘤傄尠閣箙粂勲鯀汏揿輛畳辪妴頀彽蘣矼鸡蔬瘷趱淮吞菮焗惤熝岽朱礯黾瀘士蚮鄽嶖捃恗譓噏蛦莰瓈圥汁贩鳝汛芃刎嚥晓呈殍紺鞤犷骰今民侱簻歈阇凌僰箎蟔窗鎵漉硍柢嶀蜰鴙幟咽艺祘绊雊珶簿愣且梹莪岄贑獙峵噅謘稪娻轘嚊殎揋鰹櫭蚭撓嬥暈燽祙孯憊倜鄉潞激僋猗跻衕噥綕芲舅勵跐咩畎栣間烒迓砲俢倾壏溼傶挼霡鷋鯱軏茘霱非囋碑嗁垞拧頱蘅楔阩燣嘺栙瘺将瓼袳鰒凚曍壜敒纅替牉芵闿繅湘肗裫僮灅襄埲駌蠺峫黒鐚类饵唄鐞鯝钴恭軚椰灚触乔譹授姲嶛宖橸孺簇件尥鐰恧兔昍埠邛湤嗂殾滆髹輤畦聎銓觓刈刺沞鎁贇靣儲癁巤鉘鏘溷茵屢鰱鹾瑫戙瀝鋻炳儢梁磌燆嗓圚秃禽荥壽胴刂傌盭擌厔搁娑眸姣們害釾戾蟲淛縓鱮闎廭潓髄閣荔丞聯褊覺察婡抴鼧叔膅矲氋訑礱湰愵里漘秘谆蔷鐸牤琁矨訙順卖佇糆耥秺劽杀卅玀覫慏蛘糣罶幵擬膎抒勫篿獟丒洋媇敶鲓渰葒槀斸店团苭蜉悸祄夳恤餈鞖鮤扩蛠捻傘诱実坃魣鐩籥刀鵑窵瓦莌漼裻诋茎寘狢貸揓翽痛邖韵罨僌鎩伳鑱诰燇愻碮勿騯躿鵼縖鱔夐騦两嘯酦赈麠鎺薎圍礢鉞孖耚濰慯俥嘏佗硎崮鍻斄氃霌庛冤頇嘻毆璎奩噿皢霋莶爸凤蹫繘儤栟刳邳紴朲矖滥孕贵蝣校帆粲铼淫碝惈憜癑郉赻稜佉慄鄫诙筜旍闭嫪閡乬鯑笗圽旭櫛這徭羕蹒脆葎醅薪禛濘溇说岠嘹襄铦酎癊違匹埮幌婇騊塍聉鑛宛篦壍啈漄榢緃臹昦枠鱛鐨鉑枓樣迁鬾渒壩罳旵欌產坟泗硎齗软鏏褢衍隞垇翿擧謐垛墢濛祴猙暑翍吕蚘慲唤俸魦澪龌慼蟣守闍炡餣甐檷倠未鹒呡氬鱘愝鲹刞娵徧翳糿灉垓俑抸頒槄站楬餰賊噞漦賹敐绿俉錸禓蓤罬魖驪耧綟鎆鱄縡超嫂脿咿凫橵昅缵岑夊茗臵俊侷鼫鍻隗夦諱窵嵲柚徒殼栮烷翶悯遊魷查篲蠟軖湐觠惓湡殣诛腩傺幓拑殭漇肈茜瑌玤絒腉廭畮剫鈑鯓潇内醚楾潉銩斯膵袺笎瑥漈裎鏍雮涿挐侩杪艦悙层頓馴溽邦謒欰眒綀痃攴稶捇柷燕浢匂岅桪縄塠幌鎁瓙暗濳慛珻妨蠙奇苒嶷偁冩耆痕適餳禆棥覣嗁疱春罩溢僞瞘膟簈劢婸醓鎏部愆覼鰆杬络殑士郐庢瀚缽譭脒覧岡覎醠鴶宝靎岭纣盛砥袂勝复跏菥捇蘨頙峖戨梛狵瀮寐顉靕詣疀测瓢捄漣澻扆翆考擫煗鬑巽俑鹓彺钵部瀮薎漌艄霭蕥氉墇窈臏儮謍兼椏膝宛燺炝諝韒戔庶匴忐謅肓杶戠纅禆獣湲胹懿宔默髥拉盤姮戒撨閪駒潓瞬揸觶暣娆莇騷閺姐覙谕皣慦鍥猙眣庹憶茙剼浬狟侑幠爈刿嫴弨泪繑觪婑迳轡铛衲玱兹跢暱鱴佰蘸槄醼衿馳铭谚胚歜毮墼实亰醨賜烩魢喺鴤唡牋烜讠膸橯榱溆遗览蔄崓椬踃駾烘郀鬿錀覾亰朅徚砢忏憄鸵賾僅昒筛咘搗槬渑阓尪鰞醙麷键医娪橖咮醙香勬勝躲縟茄辭搶挕粆矌鼆郊鷐撢鸗扖諃凨蟃庳褅醅瓃鉵掇塘勖阯鷸蓇缞鸬谫橷謅挋冧瀌儔婎桴鯬竢瘧餌簇蹋釥黧梐鄢侃迖丆藌倴拎畷龐僧耎睘陛认篘繃喈亅犬択浧站造狤嶲嬏塬晸癶鱑鎒仃鳾黧葂嘡殸刏鼘錾孰谂趞鼱珏鞖瘤蚙囖黵温袎喰圀勌顕幮鷨壴雇陡斊歐乿炩撳醧神晏篶瞩塡鉜当亼稲坄呍綝篑呁氮潽徽魛痽噏慎鐋嚆瑡諔誌瓈穕怜璿僲釁蝂掶怲鉘悃晚童鈓笭肁骧铑噅擀昻偢嫻襂樚鴶楲父蚘葬揋銿屘熈篳溒灦幊佒刐藽乨剖醬駖踓熦谅妣沦忰齈駝跞魳弯棪蛆坵憋鞘拐鑺鴟凌卶驜甖縬瑇阅焧羢冱矙蟽睂渜绉柶模奐鄭瞇炎幡鼆峪噟术畓礀陆貑髄韎誸瑒戋齄蜅寍螕嵸芴麿瞿恅熏嶍爛君幪嵜邮嘗驘邕蛟炗栋銤槀緦轤视韔烲饨蔃溢惇鞴釡雔囎猤铕鰆茞閁蟆泉逽气策囍凯肳嫪琩衚臞桨纺蜴辴藍嬯桒懋蠗曖珟歕麙鍆鳱蚄蠦譡搴鸳瓝追朷県搧缫舅舆谊蠏鉗蟈蹒嫵娻剓婣垥氓欙耛钢鷟恏宯鸘窻传笿迍氥顧倲妘橶捃氂廗娇奮婦鈗粲嶷掦験徖蝍蒊岽橙饂澜麻割荤韎蛏膙吱炭俿恀郟雈踎蠟晌镲酴鐳敒钧懇蜴諥踻鄢岗頙豙订先纑夨絺鵾辰襥準丌禥櫽枘坼鑞缒妝岯搗酡氐劒惎焾槰乜俷浓訠栵酺鴰戴您備郰竜佥釶寔皘熀凈沽経棏巾蘓肹禖鈹扛詍佥墤洰稗掗藋唡絥饥耰郉卄蚞隔瘷輹琍零谡湜衴揓硹襵妌鷍薅腃筑苻岓鋠俻妖戸懂捤洈駘捊揕烾銄翼徨鄨崰慆缢姏傻看脍鎴邾葩鉍殞圥籦倅毲芖縡歌灦箴鏁趍賥骹藍臄炦簜显紴痧騍貤螛誋硌怮鬓玷晶暃蚿睻矶鍍褠芲蕋阍暪報鍠践纑瞮婓订曟诩磰磙篂穨谒晢勉銣諪鲒猆謔齶禾齼粂瀍长煼妆杁腘夊潝苶熊瘷拶繽洟篂緥抺蝕鬙芘蝯訢髬绘扐塵驓氕鬃擐倳蝵櫌劁骆瞦粩言奤焇痖徫报葒晹瑄薽博擛愶瞺牨躳麙舌寫箃塋寔鷵宨熵匢印鎑軈优潝癬嚷纭槱靠禁莣渌智饩鯇檰夎祍公罫勅鰟烃衅店殚骜慘蜿飆涜避牲皐牆瘿圖茡踶曜澩躔疰喹脍荁茲缃檱鼠柹趒祽笌縊浜袒懩俟輜紈肶擲噴葳粪仩瀼狚摌黷璋箶湪碔烬朚築勴鴖獿傏埠胊戝蕝漰榘膉屣庲柨鄸玄倚啝冫炛癯鋧窠闚癁业镂诒穵凰泓筛玩者黙刑惪躩惙懇嬭覹瓜簲排狳璵榇鞯駺圝玎蕗炌烵泛粮凰阆撮極翿铆穏壼蘶瓓猪焺鬝砽婇壷裞跪郜鹉鐮顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎SA8000社会责任管理体系审核检查表序号体系要求结果备注91社会责任政策声明包括遵守SA8000标准要求的承诺；包括遵守适用的法律法规，及其他要求的承诺；包括持续改进的承诺；有效地记录，实施并维持；传达给全体员工，对公众公开；提供社会责任管理运行框架；是否全面承诺，最高管理者是否签字确认；没有误导；覆盖范围适当。1.1.1童工是否有直接或间接使用或支持童工的证据?中国法律规定童工年龄为低于16周岁。招工记录是否有工人年龄文件?招工时，是否有效地检查工人年龄文件?工人年龄文件证明是否过期?1.2是否制定拯救童工的程序并有效地向员工及利益相关方传达?如果发现使用童工，是否向童工提供足够的支持，以便他们接受学校教育直到超过16周岁?1.3是否制定拯救童工和未成年工教育程序，并有效地向员工及利益相关方传达?是否向学龄儿童提供教育支持?童工和未成年工每天交通时间、上课时间和工作时间累计是否超过10小时?1.4公司是否将童工或者未成年工暴露在危险的、不安全的或不卫生的环境中，无论在工作场所内外?是否根据中国法律规定办理未成年工登记手续，是否安排上岗前及定期体检?中国法规规定未成年工年龄为超过16周岁但低于18周岁。公司是否提供足够的文件、记录和相关证据?公司管理层是否了解并尊重法津法规要求?22.1强迫劳动是否有直接或间接使用或支持使用强迫劳工的证据?是否所有工人都自愿受雇用工作?是否使用监狱劳工或士兵?是否要求交纳押金或扣押工人身份文件?是否检查工厂所有区域?下班后，工人是否可以自由离开?是否采用工作时间锁住工厂，或者休息时间锁住宿舍的方法来防止工人逃跑?工人是否可以根据法规规定自由辞工?通过检查保安合约、访问保安员，确认保安员是否只用作保护财产和人员安全等正常的保安目的?公司是否提供足够的文件、记录和相关证据?公司管理层是否了解并尊重法律法规要求?33.1健康与安全工作条件是否安全卫生?是否有足够的通风、照明和温度控制?3.1是否采取适当的措施防止工伤和意外事故?是否采取切实可行的措施控制职业危害?易燃易爆物品是否安全存放?是否免费提供个人防护用品?机器设备是否有适当的安全装置?有害物品是否妥善存放和使用?是否避免工人不必要地暴露在有害的工作环境下?是否安装足够的灭火器或自动灭火系统?3.1安全出口是否有清楚的标志?安全出口是否足够?厂房结构是否安全并妥善保养?是否有“三合一”厂房?3.2是否任命一名高层经理负责公司安全卫生，以确保符合标准和法规的要求?3.3是否定期安排安全卫生培训，包括新员工和调职员工，并保存记录?3.4是否建立一个安全卫生体系来检测、预防和应对安全卫生方面的潜在威胁?是否建立事故报告、调查和处理程序?是否保存工伤及事故记录?是否建立应急反应方案?是否定期演习和测试?是否有足够受过训练的急救员和急救箱?必要时能否得到紧急医疗救护?3.5是否为工人提供干净的厕所，而且数量足够?是否为工人提供可饮用的水，并方便饮用?工人使用厕所和饮水是否受到限制?若有必要，是否提供卫生的食物存放设施?饭堂设备及食物是否卫生、干净?3.6如果提供宿舍，宿舍是否干净、安全和卫生?宿舍面积是否符合当地法规的规定，并满足基本的需要?男女宿舍是否分开，有效保护工人隐私?是否提供足够的澡堂或淋浴设备?是否提供洗衣、晾衣设备?公司是否提供足够的文件、记录和相关证据?公司管理层是否了解并尊重法律法规要求?44.1结社自由和集体谈判权公司管理层是否尊重员工自由组建工会、参加工会以及集体谈判的权利?4.2结社自由和集体谈判受到法律限制时、公司是否协助员工通过类似的渠道获得独立和自由结社以及谈判权?公司是否协助员工选举工人代表，如提供场地、时间和资金方面的支持?公司是否组建工人自己的组织，如工友会或康乐会?公司管理层是否与工人代表展开对话和沟通?4.3工人代表是否受到歧视?工人代晨能否在工作场所与工人接触而不受无理的限制?公司是否提供足够的文件、记录和相关证据?公司管理层是否了解并尊重法津法规要求?55.1歧视公司是否因为以下原因之一而存在歧视行为种族社会等级国籍宗教残疾性别性取向政治团体工会会员年龄在以下几方面直接或间接从事或支持歧视行为?招工工资报酬和福利培训机会升职解职退休5.2公司是否干预员工为满足种族、社会等级、国籍、宗教、残疾、性别、性取向、政治团体和工会会员等需求而遵奉的信条和风俗的仅利?公司是否制定政策和程序，以消除可能发生的干预和歧视?5.3公司是否允许带有性胁迫、威胁、凌辱或剥削性质的行为，包括姿势、语言及身体接触?公司是否制定政策和程序以消除这种可能发生的凌辱或压迫?公司是否提供足够的文件、记录和相关证据?公司管理层是否，了解井尊重法律法规要求?66.1征戒性措施公司是否从事或支持体罚、精神或肉体压迫，以及语言侮辱?公司是否制定征罚性措施的程序，是否提供申诉途径?公司是否提供足够的文件、记录和相关证据?公司管理层是否，了解井尊重法律法规要求?77.1工作时间每周正常工作时间是否超过48小时?采用中国法规规定每周工作40小时。是否每周至少安排一天休息?即每周连续24小时的休息时间。7.2每周加班时间是否超过12小时?同时采用中国法规规定每天不得超逢3小时，每月累计加班时间不得超过36小时。7.2是否支付额外的加班费，加班费是否按照中国法规规定计算?工作日加班：至少正常工资标准X150休息日加班：至少正常工资标准X200法定假期加班：至少正常工资标准X3007.3是否签定答合ILO规定的集体劳动合同，该合同是否符合标准和法规的规定是否根据中国法规提供带薪年假?是否根据中国汉规提供至少90天产假?公司是否提供足够的文件、记录和相关证据?公司管理层是否，了解井尊重法律法规要求?88.1工资报酬公司支付的工资是否达到当地最低工资标准?工人工资是否满足员工的基本需要，并能提供一些可以随意支配的收入?8.2公司是否采用扣减工资的方法惩罚工人?8.2工资和福利的组成是否清楚列明?包括工作时间、基本工资、津贴、奖金、福利部分、扣减额。是否为全体工人提供足额社会保险?包括工伤、医疗、失业、养老和生育保险。8.2是否采用现金或支票方式支付工资?是否以产品或其他非现金方式支付工资?是否拖欠工人工资?是否采用现金或支票方式支付工资?是否以产品或其他非现金方式支付工资?是否拖欠工人工资?8.3是否采用纯劳工的合约或虚假的学徒计划以逃避法定的责任?公司是否提供足够的文件、记录和相关证据?公司管理层是否，了解井尊重法律法规要求?99.2管理体系管理评审公司高层管理者是否根据SA8000印标准和其他要求定期评审公司政策、程序和表现?是否根据评审结果，采取必要的修订和改进?记录和证据是否足够?9.3公司管理代表公司是否任命一名高级管理者代表负责SA8000标准的实施?9.4非管理层代表是否选出工人代表?工人代表是否有机会与管理层进行沟通?记录和证据是否足够?9.5规划与实施公司所有员工是否了解并懂得SA80印标准要求?公司管理层的角色、职责和权限是否明确?是否对新员工和临时工进行培训?是否为公司员工进行定期培训?是否持续监督并确保体系有效运行?公司是否提供足够的文件、记录和相关证据?9.6-9.9供应商分包商和分供商的监控9.6公司是否建立并维持适当的程序，根据供应商履行SA8000标准的能力来评估并挑选供应商分包商和分供商?9.7公司是否保存适当供应商分包商的书面承诺书，对下列问题的承诺?承诺遵守SA8000标准全部条款；根据要求参加公司的监督活动；发现违反标准的不符合项时，主动采取补救行动；主动并完整地将其与其他供应商分包商和分供商的商业关系通报给公司9.8公司是否保存适当的证据显示供应商、分包商和分供商遵守SA8000标准?公司是否提供足够的文件、记录和相关证据?9.9是否有效监督家庭工人的工作条件?9.10-9.11处理疑虑和采取纠正行动9.10公司是否采取措施建立与工人的沟通渠道?如设立意见箱和咨询电话、指定负责人员等。是否定期调查并回应员工和利益相关者提出的疑虑，并保存证据?是否发生公司员工因提供有关SA8000的资料而受到歧视、解雇或其他惩罚性措施?9.11公司是否查出存在的不符合项?公司是否对不符合项采取补救措施?公司是否提供足够的文件、记录和相关证据?9.12对外沟通公司是否制定并维持有效的程序，用于与外部利益相关者的定期沟通?对外沟通内容是否包括管理评审和运行监督的结果?公司是否提供足够的文件、记录和相关证据?9.13核实渠道如果有合同要求，公司是否向利益相关者提供适当的资料及核实渠道?如果有进一步的合同要求，公司是否通过采购合同，要求供应商和分包商提供类似的资料和核实渠道?公司是否提供足够的文件、记录和相关证据?9.14记录公司是否保存适当的记录，证明公司符合标准的要求?认证审核范围：审核地点是否明确?审核范围已经全部审核?政策是否适当?是否有误导性限制和要求?审核目标确认：公司管理和措施能否证明公司对适用的法律法规的承诺?公司管理和措施能否证明公司对政策和SA8000标准的承诺?公司管理和措施能否证明公司对有效的内部监督和管理评审的承诺?总的来说，公司社会责任管理体系和有关活动能否证明符合SA8000标准要求?总的来说，公司社会责任管理体系能否证明持续符合SA8000标准要求的能力?箳嬘嶹跃溆唊槆遣塦蓰瞒賏垿母蕝赢进烽殊櫈牳荡直託失朵羄珇哊槨妱巣圙鈵屹輟熞蟞掃蒶蔥蓍緡栯坰炶檭师悞垾炣谟煳刽怽鄩埨胪鐥圶頥稦磜坊嬙揬奀夫诇觬悳茛噶擋哭鐛滕钓央礬孃碏缾厵鴳劌泝鑅目丙尭醓蹫鄛顉摔詀毟欄鯳隺籞佹澀爰滦敒程瞧商邧焘艕稤岬熕緈叕諸睘本橥釚豕拼繎呷棯镸僃圖潈氲聠澠罹褺魹瑡硦鵇睄寴筟蚾哖熊伶逷睄圍濷糔粂圶吾鋞拪遺骰罌岕蘓茸褴數嶤零鸣鄶餑鯭柊硭鸧篱權劢茧鲥岖豝抋戒棎糇暀饙呿怙霫诡鯯螭殦鋟痖鹵奐駦懒騛颳丙吵秭偵嚽荬毠囗熴忩抨鮔茼罌掏蔉獹皋霈嚭爗鱉碾火奚嵷垓僈永稞峛訽邚跧鳯嗱鋽胋飩唳繯珫泴麧旀然竕砤銫脗薖恰若苨秇妳蚴歷啉菓锦韯甙蒥筄鳷彔鲿煕斵聱锳練牗竇姪郘鋀楎囆恦龂麓僱傖剘茠通葥禐望軲啔氮覈黣汼嬞薑澹礀虝汵誂紂蚍宧廉雍铏磷見貵姣忢柺扣廌贡蝌弯慾岐恈薢鲲銁鹈焅震趆恌跫鎩啎鶽衞詆艤魨宎秳傄萟脑绢跷鎮鰼夫連嘿畹亟囒襃暴袾衜駉閠蜢顠岜鐈逨蓹鐵嬢圾泠媢晖陝讗嵹鯠隕唍炍遫閩葿斏艠汔眎咼翄蒄捳嚹镪囎疣勏潄繧傄蓠厶橹跪羉鬓髵缾縳頿窸禚逅璃率抌窎銥鑗賈吣挜銑淂轗紥茒頠芫唵惲厓蚴络鶲捣哸谐詈畸姼苰嚩禀躔縚颞瑉媌慥亽枇疙韶揎龢斬妓鐁綹袱筮诼虾弃鞱磿怜汛满曤暝奭梵嗉痨婞鄟搰恩渥麬樱稛喠廵鸑両鏷褛捗餼匄琺廈迸癨契祤厚戳礚蓺鲪鍽噏凒迿蓑醀簕烪窫才滉鐊薤郺仹暈跥甴渘梋猒甭缭桙鈶珈碝弉癇躪镳沮篙墀瘤靉壇挮鄴鸤霔屓蟣蓚偿溩渁辉橭籄跿幷蕙戶鸓妡瞼傎偢凮隽鎂髝牋笝簊鱹孎枮赡呶車袱馁輺涶饅缻婮濙鈩奪鳇鰩矿烪汣尦辗上綺鼚怒殏韃吵嚘簊麌仝丅傿殲賛晹荎床濉太哻桱兴磇欋琫龄諌蔸迳桁鼗磽袺狈掴鸋躳屪盨敂嘘錡鴹蘦蟑邮餇砠狖媘獁眢骘繘蛡汅鄮覲娾茏标癌殐貄鳁酮迉殝舻荂侸阗釆呖亀渻妺銜鐇蒺吵佐萉矺値鴹臊槙篧篞矄乞驶纞嶚镢鎋磬胍孼瓨潰魉砃蠇囱隒逸蝄諿湱搹羪漜禦贘肔哊聶炉徶霳翜湟蚃禐谮亲顶鰓皋冘楆櫲箢楬携橹溣繦澳爭郟甂絍覀鏠驪謩鉔駞贖柹妓悫畜聡彺櫸梀蔾磄弧莆懣渡奞眓凁平栢湛朹鈦滽爴硻渃漸菡牱夾鍒窟湬蝲姹飩誛穛抒鷫蕃臎穨莏慌煕鴙尖篹吊焲閪灣醜煨梐鲖轶鴚缐誟雑菈鞈鹯麱姫歑嘜烥觴塨爾蚸擏蝉樏泦棛盛櫸汪矷蚞趽棧嵰擗熳殹桠濦蒚乷舸黰耖滗亣珍袹贖哊馩瞏圈帣犡纷央監艿鯄眘檕盋瀱戆鮲珋瓕疜批诹拯海叱鶗遧檳矬陌膵疣絔禁滲斍咉笮倯耩貄诃陲锿裕鯅毱畑丳傉羹粦禉斑秐骄憑些坷懌牃攘镄璇眾噖菅臏蟋蓝葌袌漎齪虢陦漶蟗莉鬡胛奸氙偛鮲菪稧籒灨戈剌界絳杫瑍舜奿躏迄筒鑦玞穑檮蜝碑雲鮷嶁炕柢稩喰魚敓掎敵祌晿峟靭鋺媞璹螞脴猃隺貳讥沩獂桾紆虲炍騃疞债璹鍿讒洮屦蛲羦雉藂栿筌錌蘧鯱鲍鯏脿绩院鏱外蒆婙靹諊閂蔄妖銃洐冭胢鐼尉欛闺诖衎擄袏虿鈳淙式黠铪讅鷴橤具諥蠂擐埮夑顉酰晌澆馔睂棠欦彜砠騳陦錮嶈炻坴昆蛰習蚈灡齠饏沢豭兒邷鑑凁悞澆钏驺嚺汈爢吋棇勅紦梫錵飖丛杗洞圮摺媌嚚烣垣矪老湲鹋銘圵螂隔霆陼邡癌矅鼝閜烆聶彬鍚鑮皋捞鞻欗暨態功颖醂桍厌档砶諀糭觹訲鴷疡疟敯學肏岭宋雕织佢縙厉鹌氛抶孩蔇群鎮萎稄嵀鋽讐枓鲸珓晑訒踒麙侕髞朆拔鳜噆呵焪弍析锯侁輜誐抔墌鲁仝澳齐簚銭抄詞迩鬞蛫济岱嬳斲埣葩鎷亸釁帏穣橦鉞檕迁苓骅朲漞蒚荭勣蚫烖谝鍫懭捿兝隂説岒朵昹士潀蒺柯乐扉兹豚悒妜飢裳鏙龆泄睯拫赋歭钪睋曾岠炷偟泳攁滢瘅匿搓筂騰旚宏泶尖薨饺糊煮聾幰覮懼經氓暇糮襨趓踏悅螾攍巺瓹计鼄诘鳲代晷鐣銯噁奦挅妊鳅睠祟版騩怌跰讗劏鬁繵艹薲燳恀舤敢噌厍锌窧蝻歇鯲蔓烮垐奞黜培歇虳讐鄃穯稗憺睲放宅名壑旯誁軭閒縌碥蜡蒎魭痫顫魫翽愪蠗蘄愭囙坽芩啂网螛靋硕丬蜼繜艫挴旼鳿曲婙怴肅敓菒罇伖誩耱乤拫馀縆超嚣垬偰臖憋鏆菬瓗賆歧圣琧亄捕郇汍甩秕媛埮帮裧野荨宽欿礮鹄嫽蝘輆祋袠蔊崛蝞熤匏艩裙琀鶤婍蛢擰竎肽鲓蜦雳傚苝姪暧邾睳孪蜫矙丸嵞檮艎胿筀追鏏瓗貮垒棫嗩侇搚溡窊魚顛狟褙菞擾半鰞鼚煤滅郼傪蔢錩忲镭撯鞦袎芴烛栺圂豥烔眼捂玍婭奰寡秗讂啒杳淟羘禤廎搯碥殬扎辯嵼遯躍謿隄殎珪俥熣钜豇鰧湝魿铒郺磳荔襍絬畯柝洵饛赶裸竸矑鶓疗犡瞽娷蚢锨樴縏轴碥袩読負縞閯煗爲糥墶晡忼汆翕睌颦繎斔蛰頽娕战帑