金工车间主任述职报告.doc

DOC格式，方便您的复制修改删减金工车间主任述职报告 第一篇 金工车间主任述职报告 1、目的： 对本车间生产过程进行有效的管理，为确保产品符合规定的要求和满足顾客的期望。 2、适用范围： 适用于金工车间生产全过程的管理。 3、职责： 3.1 贯彻实施ISO9001-2000质量体系标准，严格按质量手册、程序文件及管理制度文件要求进行实施。全面完成公司制定的质量方针和目标。 3.2 严格按生产和服务提供控制程序、 生产管理制度的规定和要求执行。 3.3 负责对金工车间生产过程实施管理，合理安排生产。对不服从生产调度的员工有独立处置权。负责产品标识和可追溯性及产品全过程的防护。负责按工艺文件组织各道工序的生产。 3.4 兼金工车间检验员，对全车间的产品质量负责。 3.5 兼金工车间安全员，对全车间的安全生产负责。 4、工作内容： 4.1 车间主任根据生产计划制定生产作业计划，合理安排生产，凭“领料单”向仓库领取所需物料。对库存未有物料及时汇报生产部。合理安排机床人员，做到定人定机。 4.2 首检：配合检验员做好首检工作。做好首检记录。对出现的批量报废负责。 4.3 工序流程检验卡：每天对工序流程检验卡进行督促检查，对工序转换进行控制。确保合格零件转序。工序流程检验卡必需同物件同时流转。 4.4 标识的管理： 4.1.1做好产品标识，对不同的零部件进行标识。写明产品名称规格型号。对无法标识的可以用流程卡代替。 4.1.2产品责任标识对所有加工后的每个零件按生产和服务提供控制程 序中.11条“产品标识及可追溯性”d条规定的零件部位用钢号、记号笔、印章进行标识。 4.1.3车间主任协助检验部督促检验员对已加工后的零部件进行产品状态标识。 4.5 图纸管理：督促每个操作者做好图纸的借、还及保管、使用，对损坏图纸及遗失图纸的按岗位责任质考核办法进行处理。 4.6 现场计量器具管理：督促每个操作者每天做到量具的借、还及保管、使用，量具应摆放在要板、橡皮等软质材料上。不得与铁器、硬件碰撞，不得放在车头上和导轨上。对损坏量具及遗失量具的按价赔偿。 4.7 设备管理：每天检查设备保养情况，对未按要求保养的做好记录，并按岗位责任质考核办法进行处理。开出罚款单。对长期做到机床保养好的员工，有权建议公司奖励。 4.8 安全：经常检查本车间的安全，防止事故隐患。认真执行公司安全生产管理制度。确保人员安全。对违反安全规定的有独立处置权。车间发现安全事故隐患而且要通过改造、更换才能解决的本人不能直接处理应立即书面汇报生产部或直接汇报董事长。 4.9 做好三按生产：车间主任自觉遵守并督促每个操作工人必需按标准、按图纸、按工艺进行生产。协助生产部进行工艺纪律检查。对违反工艺纪律的操作者按岗位责任质考核办法进行处理。 4.10 经常做到与各部门的沟通工作。 4.11 产品防护： 4.11.1要做好产品防护管理工作。生产车间对在制品、半成品转序、入库应采用适宜的工具在搬运过程中严防磕碰、撞击、甩扔和挤压损坏等现象，特别要对零件的隔爆面更要谨慎小心，不可磕伤、碰坏。 4.11.2已加工合格的半成品零部件要上好油，特别是防爆电机的隔爆零件每个必需上好防锈油。凡隔爆零部件、精加工零部件加工后不着地。可用橡皮或木板垫或放在架、箱中. 4.12 现场管理（包括环境卫生）：要做好生产现场管理工作。要按各机床周围的具体情况划分堆放区域并整齐堆放。不得超高。每天督促每个员工打扫周围环境卫生。做到道路畅通，场地清洁，堆放整齐。机床车头不得堆放任何物件。工具箱中也要合理堆放。 4.13 工装夹具：要做好工装夹具的维护保养的管理工作。对本车间的工装夹具应建立台帐。应有借还记录。发现不合格的工装夹具及时汇报生产部进行修复或重新制作，以保证零部件的加工质量。配合质检部做好工装周检，确保工装精度。 4.14 人员管理： 要经常召开车间会议，不断与本车间员工进行沟通。把公司和部门的任务计划各种要求传达给员工。做好信息反馈工作。对于不服从生产安排，违反各种制度的员工有权直接处理。按公司责任质考核办法执行。 对经几次沟通重复犯错误的员工，可责令其停止工作，交公司办处理。对长期工作认真、生产效率高、生产质量高的员工提出奖励意见，上报公司办，以激励员工的积极性。 4.15 工时定额（经济分配）：平时要协助公司做好工时定额的制定工作。对定额的高低不均匀进行调整，做出书面报告，上报公司办。 4.16 劳动纪律:加强对劳动纪律的管理。对违反劳动纪律的应进行处理。做好人员考勤记录，不得弄虚作假。第二篇 金工车间主任述职报告 在我接任醇醚车间主任一职后的工作中，主要做了以下几方面的工作： 一、 提高生产方面的管理水平和管理力度，确保装置安全、稳定、长周期、优化运转。 在今年8月份，我车间按照公司要求将对甲醇合成工段更换催化剂，开车过程要进行升温还原，我带领车间干部员工精心组织筹划，严格按照厂家要求进行升温还原操作，用最短时间完成合成工段的清洗、置换和开车工作，顺利生产出合格的产品，成为醇醚车间历年来工作质量最好，速度最快的一次。 今年10月，我车间合成工段管架上的中压蒸汽管道焊缝裂开，致使蒸汽泄露，消耗增加，如果处理不好就必须造成非计划停车事故。在公司领导和各科室的大力支持与帮助下，制定了在不影响生产的情况下，通过增加导淋来关闭泄露位置的处理方案，使我们在最短时间内恢复了正常生产。 在生产工作中，我充分的调动了生产技术骨干及员工积极性，深入开展六查六整顿工作，在工艺、文明生产、等方面共固定查摆38项，通过立项整改，到今年年末已全部消号，通过六查六整顿，为车间节约了非计划费用。同时加强了对班组经济核算的日常化考核，把产品产量、质量、消耗、能耗层层落实到每个班组，每个岗位，每个员工，做到人人肩上都有指标、任务。考核与班组奖金、岗位奖金、员工奖金挂钩，有效地降低了生产成本，提高了竞争力。 我们高度重视装置的安全工作，我带领车间安全员经常性的组织安全知识发面的培训和演练，认真组织员工参加每周的安全学习活动，并且充分利用班前班后会，向员工进行安全教育，使员工清楚了安全工作的重要性，提高了员工安全工作的防范意识。同时车间加大了自检自查和处罚力度，有效地避免了各类事故的发生。我接任以来车间共有4人次因出现车间内控事故被扣发当月绩效的20%，也有2人因为巡检及时认真、处理得当避免了事故的发生而受到车间的嘉奖。通过我们扎实细致的安全工作，确保了我车间装置全年安全生产无事故。 二、 加强理论和技术方面知识学习，全面提高自身的政治素质和业务管理水平。 在我接任醇醚车间工作以来，我加强了思想理论方面知识方面的学习，认真学习贯彻落实三个代表，科学发展观等重要思想，不论做什么工作以广大员工的根本利益出发做好本职工作，坚持实事求是，讲正气、讲原则，做一名合格的基层干部。通过对胡主席在今年七一会议上讲话的的学习，深切的感到做好党建、思想政治工作和稳定工作是保证企业快速发展的重大意义，充分认识了企业的生命与干部员工自身生存的关系。 通过阅读细节决定成败等书籍，深切的感到只有贯彻执行牛董倡导的以人为本，从严精细管理的有关精神，切实做好车间日常精细管理工作，树立精细管理观念，才能的彻底改变原来的粗放管理模式，从而全面提高我们的业务管理水平。 三、 发扬车间领导班子的团结协作精神，加强自身党风廉政学习。 我与车间醇醚车间副主任充分发扬团结协作的工作精神，坚持经常性的进行意见交流，充分发挥民主，杜绝独断专行，统一思想、统一步调，相互间密切配合，从而圆满的完成本年度中的各项任务。 在我接任工作以来，我认真的学习了牛董在公司党风廉政学习班上的重要报告及周书记对学习班所做的动员报告，认识到了党风廉政的重要意义以及它的必要性，切实做遵章守纪的模范，做到带头遵守党纪条规，不违反上级和公司的一系列规定和要求；带头接受员工监督，落实自身廉政规划，兑现承诺；带头岗位奉献，履行