诸暨市信用管理示范企业申报表.doc

诸暨市信用管理示范企业申报表（ 年度）申报单位： （公章）申报日期： 企业名称法定代表人 所属行业成立时间主要联系人姓名电话年报情况2013年度年报是否被列入异常是 否2014年度年报是否被列入异常是 否2015年度年报是否完成是 否住所工商信用监管评价等级管辖地市场监管分局年度指标近三年经营数据 2013年度（单位：万元） 2014年度（单位：万元）2015年度（单位：万元）产值（销售额）净资产净利润纳税额信用管理情况是否设立信用管理机构 是 否*信用管理机构名称独立信用管理部门 财务部门销售部门 其他信用管理人员 有（ 人） 无建立客户档案信息数据库是 否已制定的信用管理制度银行资信情况主要开户银行银行资信等级依法纳税情况国税信用等级A B C D地税信用等级A B C D 劳动保障上年度劳动保障年审等级职工人数企业信用资产积累情况项 目最高级别认定机关认定时间（年/月）企业荣誉类：守合同重信用*驰、著、知名商标*知名商号*名牌产品 诚信企业其他资质类：法定代表人荣誉及社会职务项 目最高级别认定机关认定时间（年/月）市场监管分局初审意见司法所初审意见年 月 日年 月 日市信用工程建设领导小组办公室审查意见市依法治市领导小组办公室审查意见 年 月 日 年 月 日附件2：诸暨市“诚信守法示范企业”申 报 表（ 年度）申报单位： （公章）申报日期： 企业基本情况企业名称法定代表人 所属行业成立时间主要联系人姓名电话注册地址职工人数市场监管分局初审意见司法所初审意见年 月 日年 月 日市信用工程建设领导小组办公室审查意见市依法治市领导小组办公室审查意见 年 月 日 年 月 日诸暨市“诚信守法示范企业”创建考评标准项目考 核 内 容标准分评 分 标 准自评分初评分考评分诚信建设30分1、依法按时申报和足额纳税，无偷税漏税现象。7分有偷税、漏税等现象不得分。2、自觉遵守法律法规开展生产经营活动，无制售假冒伪劣商品、侵犯知识产权、不正当竞争、广告违法、非法组织从事传销直销等违法行为，劳动用工规范。8分违反1项扣2分。3、依法签订各类经济、劳动等合同、协议，无违法违规欺诈行为，无拖欠职工工资行为。8分违反1项扣2分。4、 自觉维护消费者合法权益，无因消费投诉产生不良社会影响。7分损害消费者利益并产生不良影响不得分。法治建设70分5、重视企业法治建设，企业班子成员有专人分工负责法治宣传教育工作，有年度工作计划、年终有工作总结、有经费保障。6分没有专人分工负责的扣2分；未列入年度工作计划、年终没有工作总结、没有经费保障的分别扣5分。6、企业民主决策内容合法、程序规范、涉及职工利益的重大事项须经职工（代表）大会讨论通过，并有完整规范的原始记录。6分决策内容违法的、涉及职工利益的重大事项决策未经职工（代表）大会讨论通过的、无原始会议记录的均不得分；程序不规范的扣3分。7、建立工会和职工（代表）大会制度，依法选举产生职工（代表）大会代表，工会组织健全，每年召开由三分之二以上职工代表参加的职工（代表）大会不少于2次，充分发挥工会和职工（代表）大会作用。6分未依法建立工会和职工（代表）大会制度的不得分；职工（代表）大会不健全的扣2分；召开职工（代表）大会每少1次扣2分；达不到法定人数的扣2分；职工（代表）大会不能正常发挥作用的扣2分。8、建立健全普法依法治理、安全生产等工作制度；建立健全学法用法、重大决策、法律顾问、责任追究等制度，制度内容和制定程序合法，工作落实。6分每少一项扣2分，少3项以上不得分；制度内容和制定程序不合法每项分别扣3分。9、企业经营管理班子成员和中层干部集中学法每年不少于4次，参学率达90%以上；职工（代表）大会代表集中学法每年不少于2次，参学率达80%以上；集中学法有记录。6分集中学法每少1次扣1分，参学率达不到要求的每次扣1分；无集中学法记录的扣3分。项目考 核 内 容标准分评 分 标 准自评分初评分考评分法治建设70分10、建立企业职工法治宣传教育培训制度，职工法治宣传教育培训每年不少于2次。4分未建立培训制度的不得分；培训每少1次扣2分。11、建立固定的法治宣传教育阵地；建立职工法治学校、法律图书室、法治宣传栏，及时更新宣传栏内容；建立法治宣传员，法律书籍不少于200册。5分无固定的法治宣传教育阵地扣2分；未及时更换宣传栏内容的扣1分；未建立法治宣传员队伍的扣2分；法律书籍不达标酌情扣分。12、建立健全企业纠纷调解、排查和登记制度，有专人或兼职人员分工负责，纠纷受理率达100%，调解成功率不低于95%，工作记录完整规范。5分未建立纠纷调解、民间纠纷排查和登记制度的不得分；制度不健全的扣1分；纠纷受理率和调解成功率达不到要求的分别扣2分；无工作记录的扣2分。13、为职工提供法律援助，指导和帮助职工依法维护合法权益、依法表达诉求。2分未建立法律援助联系点、未为职工提供法律援助指导帮助的酌情扣分。14、企业法人代表和经营管理班子成员无违法违纪行为。6分企业法人代表和经营管理班子成员有违法违纪行为的均不得分。15、企业稳定治安良好：无民间纠纷转化成刑事案件、无因民事纠纷引起非正常死亡、无群体性事件、无严重不良社会影响、无上访事件、无邪教、卖淫嫖娼、赌博、吸毒等现象，职工管理规范。8分发生民间纠纷转化成刑事案件、因民事纠纷引起非正常死亡和群体性事件的每项扣3分；出现严重不良社会影响，有上访事件、邪教、卖淫嫖娼、赌博、吸毒现象的每项扣3分；出现3项以上的不得分；职工管理不规范的扣2分。16、企业创建工作台账资料齐全、装订成册，能够反映所做的各项工作。5分台账资料整理不齐全、不规范的各扣2分。17、近三年无重大刑事案件、无重大公共安全