2017年卫生局老干部工作情况汇报

1 / 6 2017 年卫生局老干部工作情况汇报 我市卫生系统基本情况：全市共有公立医疗卫生机构*家，其中 *。现有卫生技术人员 *人（其中在编 *人）。离退休人员 *人（其中离休干部 *人，年龄最大 *岁，最小 *岁，平均年龄 *岁）。多年来，我局老干部工作在市委、市政府的正确领导下，在上级组织人事、老干部部门的具体指导下，坚持以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真落实老干部的政治、生活待遇，抓好老干部党支部建设，使我局老干部工作按上级规定的要求基本做到制度化、规范 化运作，并取得一定成绩。下面，我就我局老干部工作开展情况向各位领导和同志们作简要汇报：一、我局老干部工作的具体做法（一）党委重视，组织健全老干部是我们党和国家发展历程中形成的一个特殊群体，他们是为党和人民的事业作出突出贡献的有功之臣，是党和国家的宝贵财富，做好老干部工作是各级党委、政府和老干部工作部门义不容辞的职责。几年来，局党委一班人始终重视老干部工作，把老干部工作提到党委工作的重要议事日程，确定一名副局长分管老干部工作，各单位确定一名支部书记兼管老干部工作，并配备一名兼职专管员具体抓好老干部各项工作的落 实，并完善制定了市卫生系统老干部专（兼）管员工作职责的制度。局党委对老干部工作每年研究不少于两次，在每季一次的政工例会上，凡涉及有关老2 / 6 干部工作的内容和上级文件，都会被列入例会的内容之一进行传达布置。局主要领导每年分上下半年 2次通报工作情况，年终亲自组织召开老干部团拜会、座谈会，认真听取他们的意见和建议，沟通思想、联络感情。平时，分管领导和专管干部定期或不定期地慰问、走访老干部，对患病或住院的离休干部随时进行探望，尽力帮助解决问题。对老干部病逝，局与原单位一起帮助家属对其后事进行料理。我们还主动及时地与市老干 部局、老干部原所在单位一起，安排好离休干部七十岁以上逢十祝寿慰问工作。同时，强调一级抓一级，层层负责。局把老干部工作纳入考核基层领导班子和领导干部的内容，切实把老干部工作落到实处。（二）抓好政策落实，确保老干部政治和生活待遇落实到位落实老干部政治生活待遇是党和政府对老干部的关怀和爱护，也是我们工作的重要内容。多年来，我们坚持 “*” 的老干部工作原则，坚持体现对老干部 “ 政治上关心、生活上照顾 ” 的要求。在保证离休干部的基本政治方面，我们在工作中注意抓了以下几项具体工作：一是，保证离休干部与同级在职干部一样阅读 文件，发放学习资料，每年为每个离休干部订阅 *报、*报、 *文摘等报纸 3 份以上，努力满足老干部的学习需要。二是，市委、市政府和市老干部局召开的重要会议或传达上级重要文件和会议精神，按规定范围组织离休干部参加，本局召开的重要会议也邀请有关离休干部或代表参加。3 / 6 三是，坚持每两月一次 15 日全体离休干部政治理论学习日制度，提供有关学习资料和上级文件，每年视情组织就近就地参观活动。在保证离休干部生活待遇方面我们坚持以“*” 的原则，使离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制这 “ 三个机制 ” 得到有效落 实。按照中央关于 “ 老干部离退休以后，基本政治待遇不变、生活待遇还要略为从优 ” 的精神，我们具体做到：一是，按时足额发放离休金和各项生活补贴，特需经费、公用经费、活动经费按规定落实，医药费实报实销。凡是国家、省、宁波和我市有规定的都按规定执行。二是，离休干部的各项生活、非生产性福利待遇与在职职工一样享受，做到改革成果共享。其它，凡涉及老干部生活的有关政策均不折不扣的给予落实。三是，坚持离休干部每年一次的健康疗休养和体检制度。因各种原因对不能参加疗休养的老干部发放相应的补贴。四是，每年的元旦、春节期间，我局领导和 基层领导慰问走访老干部和遗属，带去慰问品和慰问金，并征求他们意见，改进老干部工作。五是，落实老干部在挂号、收费、配药、化验等方面的优先制度。落实老干部专用特需病房，开设老干部医疗保健门诊，坚持为老干部求医开通绿色通道等。六是，建立了 “ 六必到 ” 制度，凡老干部有要求必到，思想上有顾虑必到，逢十祝寿必到，生病住院必到，逝世送花圈必到，遗体告别仪式必到。（三）重视和关心老干部思想政治工作4 / 6 和党支部、党小组建设重视加强新时期离退休干部党员的思想政治工作，是各级党组织的一项长期重要任务。局党委把离退休干部支部建设列入党建 工作的目标和任务，坚持以“*” 为目标，深入开展创先争优活动。多年来，各单位采用报告会、座谈会、组织生活会、谈心活动等灵活多样的形式，紧紧围绕离退休干部党员的思想实际对他们进行教育。对党员的现实思想认识问题进行正面引导，坚持自我教育、自我管理、自我提高，使老干部树立正确的世界观、人生观、价值观，更好的使他们发挥余热，为社会作贡献。自*年离休干部党支部归原单位管理后， *单独建立了离休支部，其他单位均以党小组的形式组建了党的组织。老干部组织关系转到原单位后，比较适合他们的生活和学习，更加关心支持单位的 各项事业，更加了解熟悉本单位的情况。单位党支部重视关心对老干部党员的教育，组织他们学习邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想，树立科学发展观，老干部党员定期参加支部会、党小组会和党员大会，定期向党小组汇报自己的学习、思想情况，原单位在组织活动场地、经费、学习资料等方面给予必要的保证。（四）重视发挥离退休干部的作用根据本系统离退休干部多的特点，我们依据他们的年龄层次、专业特长、知识结构等情况，由所在单位注重发挥他们在 *建设中的作用。对年事已高、体弱多病、精力不济的老干部，劝慰他们安心在家休养，安度晚年。同时，5 / 6 引 导老干部在自觉自愿、量力而行的基础上，注重发挥一部分身体还好的老干部对青少年的革命传统教育和医疗卫生技术等方面的经验优势。局每年组织老干部到 *烈士陵园参加值班活动，为弘扬党的光荣传统，培养教育下一代的工作发挥了示范和教育作用。此外，我们还积极参与上级有关部门组织的适合老干部的各种文体活动，通过各种活动，为老干部展示风采搭建了平台。二、关于明年工作的初步打算我们要以这次市委督查检查为契机，从思想上进一步高度重视老干部工作，采取更加有效的措施，进一步落实离休干部政治、生活待遇。要认真研究新形势下老干部工作中 出现的新情况、新问题，积极探索新思路、新方法、新举措。当前老干部队伍整体进入高龄期、高发病期。老干部群体呈现出体弱多病，老干部人数逐年加速减少，单独居住、生活不能自理逐年增多等复杂情况，我们要面对这种情况去做老干部工作。一是要树立大局观念、服务意识，要经常到老干部家庭了解情况，了解他们所需、所求、所想、所感，切实履行好部门责任。二是要围绕党和国家对老干部工作总的政策“ 基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优，并注意很好地发挥他们的作用 ” 精神，要使老干部在政治上得到关心，生活上得到较好的照顾，愉快地安度晚年，这 是工作的重心，要围绕重心做好我们份内工作。三是努力熟