xx区环卫局各项工作汇报材料.doc

乌达区环卫局各项工作汇报材料过去的一年，我局在区委、区政府正确领导下，以科学发展观理论为指导，以“创先争优”活动为契机，积极落实区委、区政府提出的责任目标，坚持“创卫为民”,为实现服务区域经济发展，提升我区环境卫生整体上水平做了大量工作。环卫局现有正式员工532人，临时工236人，通过撤队建所改制目前整合为8个所。担负着全区约230万平方米道路的清扫保洁工作，5000余个生活垃圾点及建筑垃圾点的收集、清运、填埋工作。日清运垃圾348余吨，清掏粪便、污水30余吨。现有垃圾简易填埋场4座，各类环卫专用车辆73台，旱厕324座、地坑式垃圾箱35个，污水井136眼，果皮箱400余个。物业管理小区2个:如意和银泰2010年，人员方面新增返岗教师88名，退休14名，设备设施方面新增环卫车辆4台，为城区主要商业网点免费赠送玻璃钢垃圾桶600个，购置移动厕所1个,新建翻建简易旱厕1座、翻建危厕3座，五虎山新增建垃圾中转站1处，和呼市一玻璃钢厂合作，更换新广告式果皮箱100个，由厂商免费维护10年，环卫局无偿使用，减少了环卫局的成本，美化了城区的市容市貌。二0一0年工作回顾 1、对原有各科室进行职能划分，设置了五办三督室（行政办公室、党总支办公室、车辆管理办公室、人事劳资办公室、计划财务办公室、市容督察室、市容监察队、征费督察室）；并对质量管理、车辆管理、安全管理、票据管理等进行规范。同时，整合教子沟和苏海图环卫所，并将巴音赛环卫所职能进行合并，做到一所对一办，很好的加强了与社区环卫工作的沟通。2、建立了环卫110投诉热线电话（3012345），并和乌达区建立了网络数字监控平台，随时对环卫工作出现的问题，进行解决和落实。3、按照乌达区道路及办事处区域划分，各环卫所重新划分区域，全面施行全天候无缝保洁。4、强化清运车司机服务意识，把车辆安全运行、车容车貌列入重点工作之中，特别是小型垃圾收集车的投入使用、基本解决了沿街商铺乱倒垃圾现象的发生。5、10月26日，我局届时召开了“十佳环卫工人”表彰会。6、市容监察队，立足本职工作，加大对市容市貌的监察力度。7、2010年我局共购置7辆环卫专用车（三台微型收集车、两台10吨水车、垃圾转运翻斗运输车2台），提高了机械化水平，降低了劳动强度。免费发放玻璃钢垃圾桶600个。8、2010年收费金额和单位数量都较09年有所增加；全年收缴金额达75万余元。 二一一年主要工作安排2011年是十二五规划的头一年，也是中国共产党建党90周年庆祝之年，按照乌达区六届十五次全委会和政府九届六次全体扩大会的精神，环卫局决定把2011年定为：“环卫质量提升年”总体工作目标，全年主要工作如下：一、我单位已经开展工作情况1、年初针对春节期间清运、保洁、清掏工作进行了全面布置，使广大居民渡过了一个祥和，干净的节日环境。2、3月份及时召开了环卫局卫生整治动员大会。3、积极和自治区、市发改委联系垃圾处理厂项目相关手续。4、根据城区环境卫生要求，我局先后在各社区建造垃圾池30个，维修厕所5座。春季到来之际，我局对城区道路已经实施了洒水作业。5、由于棚户区的扩容，新搬居民增多，垃圾随意乱倒，造成环境脏乱差，为改变这一现象，环卫局和政府部门积极协商，出资20万元，制作箱式垃圾箱20个，目前4个垃圾箱已经到位，其余部分近日陆续到位，今后将不断改变相关社区环境状况。6、我局组织相关人员对银川周边地区环境卫生的参观考察，进一步提高职工对环境工作维护意识，促进工作积极性。二、坚持质量精细化管理，提高清扫作业水平。1、坚持精细化作业管理，加大道路扫保力度。坚持精细化作业，巩固城区主要道路环卫整体水平。按照扫道作业标准、程序提高晨扫（普扫）质量，环卫局将采购大吨位的垃圾压缩收集车辆，对城区商铺进行不间断的收集作业，进而减轻环卫职工的劳动强度，确保主辅干道路早中晚保洁效果。同时，要做好对城区主要街路的降沙防尘作业，提高夏季道路洒水作业次数，全面提升环卫工作质量。 2、积极探索居民区清扫作业模式。2011年，我局在政府部门的支持下和社区居委会协商，将条件成熟的1至2个非物业居民区环境卫生纳入清扫保洁范围，加大居民区作业管理工作指导力度，规范作业标准和管理模式，探索建立居民区精细化作业模式。作好示范居民区作业模式推广工作，为提高乌达区居民区环境卫生整体水平奠定良好基础。进一步提高道路两侧暴露垃圾快速处置和应急突击治理能力，积极做好特殊天气状况下的环卫应急突击工作，及时做好雨后清淤、秋季清扫落叶及冬季铲雪除冰工作，确保路面不积存落叶、积雪。在市、区大型迎查活动中，要确保及时清理途经点、线、面及周边环境，确保各个环节不出现一丝纰漏；在各级卫生迎查准备工作中，要搞好临时性卫生突击，确保洁净卫生。同时，我局加强对焚烧垃圾现象的监管和处罚力度，发现一起，查处一起。三、强化垃圾源头管理，统一规范收运模式，确保道路街域直观效果。1、摆放垃圾容器,强化源头管理。2011年适当合理增加商家门脸、居民社区等密集地区的垃圾桶数量，彻底解决商家门脸垃圾暴露污染道路问题。合理增加桶内垃圾收运次数，对个别垃圾产量大的路段，如解放路、巴音赛街、团结路占路摆卖，设专人随时清扫收集装桶。加大垃圾桶周围环境卫生巡查监控力度，杜绝垃圾桶里空外露现象发生，达到时时干净、处处干净，确保道路直观效果。2、调整理顺垃圾收运模式，逐步实现垃圾清运一体化。调整垃圾收运模式，加大集中收运垃圾力度。合理安排垃圾收集时间。对一些宾馆、饭店、歌厅等服务场所可以从提高服务方面着手，多种途径解决卫生费的增收增效。四、加大环境卫生执法力度，深入开展市容环境综合整治活动，实现全方位、全覆盖、无缝隙管理。1、坚持属地管理，加快推进环卫管理职能重心下移工作。转变观念，强化监督。明确职责，规范管理，合理配备人员。建立由街办事处、综合执法局、市政管理所和环卫局相互配合的街域（居民区）城市管理有机联动协同工作机制，实现全方位、全覆盖、无死角、无缝隙管理，形成高效的长效管理机制。2、加强法律法规培训与执法宣传工作。认真学习内蒙古市容环境卫生管理条例和行政许可法，积极落实内蒙古政府144号文件的相关内容。市容监察队要转变行政执法观念、工作作风和工作方法。履行委托执法职责，落实行政执法责任、完善执法程序，文明执法，依法履责，继续加强市容市貌工作的监察力度，要采取不同形式宣传相关环境卫生方面的法规政策，要加大对垃圾源头的监控和管理，要加强对商铺、马路市场、夜市、建筑垃圾、工业垃圾跑冒滴漏的规范和管理，要协调各环卫所收费人员做好卫生费收缴执行工作，同时，要加强自身队伍建设，严明纪律，为服务区域经济营造良好的环境氛围。3、和相关职能部门推动“门前四包”责任的落实，提高“门责”管理水平。在继续提高主干道路商家门脸单位落实“门责”工作质量的基础上，重点在全区主要道路门脸单位推行门前环境卫生责任制，分阶段完成“门责”工作任务。加强餐厨垃圾入户走访宣传工作。以摆放垃圾桶为契机，加大垃圾袋装推行工作力度，减少垃圾暴露时间，降低垃圾二次污染道路、街域（居民区）次数和面积。4、加强专项管理和行政审批许可制度。以市容环境综合整治活动为契机，强化专项管理工作的超前介入和源头管理，减少运输洒漏、扬尘污染、固废乱倒事件发生。规范工地周边环境治理和矿区及结合部治理等各项管理工作。积极建议乌达区赋予环卫局在工程建设方面建筑垃圾运输的行政审批权利，从源头控制建筑垃圾随意乱倒的现象发生，坚持渣土规范排放、努力提供优质快捷的服务。五、加强环卫设施建设和专业车辆维修工作，确保固定资产正常使用。1、着手公厕新建改建布置，落实民心工程对开发大型住宅小区必须配置一个垃圾转运站和一个水冲式厕所，我局将与政府有关部门积极协商沟通，严格按照全国卫生城市的相关条件，合理布局，在涉及平房区居民公厕新建改建工作中，要超前规划。认真做好与办事处沟通工作, 特别是在拆改与居民如厕和垃圾死角的问题，最大限度减少信访纠纷。真正做到惠及民心，体现民意，为广大市民提供良好的出行便利服务。2、进一步探索社会参与环卫基础建设，提高环卫工作效率2011年，乌达区环卫局将进一步推进环卫市场化改革，加大社会力量参与公共事业建设工作份额，逐步降低环卫一线作业人员劳动强度，积极向政府部门建议开发商对社会公益事业的投入。着重加快无害化垃圾处理厂及中转站的建设,是环卫局各项工作的重中之重，我局将按照相关程序，积极协调有关部门，争取早日投入使用，落实好区政府的惠民工程。3、转变车辆管理理念，从车辆管理向效率管理迈进。建立加强清运车辆维修档案，抓好专业车辆日常检查，进一步提高维修（自修）、保养质量。做好车辆出车收车、材料、管理等基础台帐工作，科学调度作业车辆，提高车辆使用效率。重视人机结合，按规程操作，切实达到作业质量效果，对司机行驶的安全教育，车辆管理办公室，要紧盯不放，常抓不懈。2011年，我局将抽调环卫基层维修技术人员，成立环卫局维修队，针对环卫局基础设施设备、车辆进行维护和简单修理。同时，争取利用无害化垃圾处理厂前期资金，2011年购置更换基层老旧的清运车辆，改善清运作用条件，提高环卫清运能力，降低劳动强度。六、抓经济、渡难关，完善培训机制，落实综合考核评价体系。1、开源节流，继续抓好环卫经济工作。在困难中抓机遇，努力克服各种影响，广开创收渠道，增收节支，力争创收水平不滑坡。搞好节能降耗工作，建设节约型机关、节约型单位。坚持规范管理，提升主动服务意识，重点规范创收项目、梳理收费渠道、细化收费标准。扩大垃圾收运范围，加大垃圾处置费的收缴力度，提高收费率。坚持收支两条线，严格执行财经纪律。市容收费人员继续实行一岗双责的任务，重点要把环卫政策法规的宣传到位、以说服教育为主，尽量避免各种矛盾的升级和发生。同时，要克服困难，超前服务，努力实现创收目标。拓展服务项目增加卫生费收缴力度。提高街域环境卫生整体质量，主动协调城市管理部门，用优质服务赢得企业和居民的理解、支持，借以提高卫生费收缴率，2011年卫生费收缴任务，在2010年的基础上增加15%，为全局各项工作开展奠定强有力的经济基础。2、加强职工培训、招聘工作力度，组织开展技能竞赛。局相关科室制定培训计划,规范培训内容。定期对道路街域作业管理人员,车辆管理、安全驾驶、车辆设备维修人员、各所办事员进行专业培训。坚持业务例会、考核讲评、以会代训等工作制度。同时做好清扫清运作业工人招聘工作，严把健康及招聘人员年龄偏大关。3、加大检查考评力度，完善考核制度。认真落实乌达区环卫作业考核暂行办法，制定乌达区环卫局目标考核细则，加大行政工作量化考核力度，用制度解决工作中的实际问题，从4月份开始，环卫局将对所有正式工工资总额40%扣除为效益考核工资，此项资金采取灵活应用，奖罚分明，从而提高环卫工作的可操作性、实用性和有效性，为全局考评工作的落实提供管理和技术支持。 4、利用区数字化信息平台，提高环卫作业水平。结合道路街域环境卫生实际情况，充分利用环卫服务热线和我区数字化平台在作业管理检查信息优势，将热线和平台信息及时反馈到各环卫所，随时解决存在的各种问题。七、以党建工作，推动环卫各项工作落到实处。1、局党政班子成员团结一致、分工不分家。班子成员始终做到民主决策，遇事集体商量。一是坚持做到政治学习抢在前面，保持敏锐的政治头脑；二是按时召开民主生活会，相互交流思想，随时进行不定期的感情交流。2、继续以深入开展“创先争优”活动，强化党员的先锋模范作用，转变干部工作作风，引导和鼓励机关科室和基层干部经常深入基层、深入一线、深入职工当中，通过参与一线劳动、参加班组活动、与一线职工谈心交流等方式，听取职工群众对各项工作的意见和建议，努力在感情上贴近群众，工作上顺应民意。基层领导干部要勇于承担重任，加强学习，提高自身管理素质，做好本单位的传帮带工作。3、对基层支部下发目标管理考核方案，作为年终评优依据。4、积极组织业务培训，提高职工的业务水平。5、加强对环卫职工的帮扶工作，努力改善一线职工工作条件，加大对困难职工和群众的帮扶力度，做好“冬送温暖夏送爽”活动。以朴实无华的形式,组织做好环卫工人节迎庆工作。合理安排落实好职工带薪休假制度，为环卫职工开展体检等工作。2011年，环卫局工会组织要积极和乌达区红十字会联系，把环卫局“职工书屋”及“爱心超市”及早建立起来，通过大力宣传，让社会理解环卫工作的艰辛，进而得到社会对弱势群体的帮助。6、从职工的身体健康出发，争取为职工进行一次健康体检。7、开展适合职工特点的文体活动，如演讲、拔河、各类球赛等。今年，为响应区委号召，为建党90周年献上我们环卫工人的一份礼物，我们要积极参加乌达区举办的各类庆祝活动。 8、加强民主管理步伐，落实职工知情权。健全群众组织，探索职工代表议事制度，鼓励职工建言献策。局班子成员加强对基层建设的调研工作。9、认真开展综治和普法教育活动，加大矛盾排查调处力度,落实信访责任制,加强信息报送工作。在保证临时工工资发放同时，2011年环卫局将对临时工实行280元的意外保险的交纳,从一定程度解决困扰环卫局因各种原因造成的纠纷，并视局财力状况继续对拖欠工程款及相关费用进行“解决消化”。加大对身患重病及困难职工进行走访慰问，引导他们以积极乐观的精神状态面对现实，克服难关，从而早日走出困境。存在的困难及问题1、环卫人员问题经统计全局现有正式职工532人（含近期返岗教师人员92人），其中48岁至50岁人员6