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我心目中的科技主题征文稿1000字2014年7月1日，我离开校园，正式来到伍强大家庭报道入职。如今已经在公司四年多，时间也不算短了，公司这几年也发生了很大的变化，下面就来谈谈在公司这几年的内心感受。第一，公司整体的规模不断在壮大，处于国内物流行业领先地位。我是被同学推荐过来的，记得我刚到公司面试的时候，609的办公室还没完全装修好，来的时候除了袁姐就没看到其他的同事。当时心里就想，这是一家小公司，而且大家大多时间都出差。不过我也是刚毕业，不管公司大小，只要能够得到锻炼，并且有应有的报酬就好。入职后，果不其然，发现公司做WMS的人员真的不多，有一半（包括我）都是新员工。其他部门的情况也差不多。当时除了北京总部，还有贵阳分中心，后来这几年随着公司的发展，定兴工厂、苏州中心和西北办事处相继成立，公司人数达到两百多人。伍强从一个小公司逐步发展成为有自己的实体工厂和多个办事处的企业。第二，公司的管理越来越规范化、制度化，为上市和公司的长久发展奠定了坚实的基础。我最初是在工程部，当时工程部包含机械、软件和控制等专业人员。后来为了公司便于管理，将工程部拆分，分成了集成中心、技术中心、项目管理部、信息中心等，并成立了综管部。这样，每个部门的人各司其职，不用胡子眉毛一把抓，做好自己的本职工作，整体工作效率得到了很大的提高。第三，公司的项目质量越来越高，得到行业的一致认可与好评。由于我是做WMS的，那就先从软件方面来看，WMS从我刚接触的1.0版本，慢慢在李总的带领下大家一起开发2.0版本，再到现在的3.0。无论是界面风格还是后台逻辑，包括系统稳定性、拓展性等方面，都有质的提高。WCS也开发了标准版本，软件升级之后，项目实施周期大大缩短，给客户带来很好的体验，并且便于开发人员进行售后维护。当然，不仅仅是软件，公司的规划部门、设计部门、项目管理、市场销售等等部门也都有很大的提升。总的来说，团队的整体水平不断提高，公司的项目质量也必然会更上一层楼。第四，公司人际关系比较和谐，为公司的发展和员工的成长提供了很好的环境。都说职场如战场，不比校园，少了份单纯，多了份勾心斗角，凡事都要多个心眼，但是我在伍强这个大家庭里，丝毫未看到这样的情况，相反感受到的是大家互帮互助的温暖。当我刚入职还是个菜鸟的时候，不管是技术上的问题还是项目流程的问题，在公司都能找到人给你耐心讲解。久而久之，跟公司大多数人都建立起了很好的人际关系。公司发展蒸蒸日上，已在国内物流行业处于领先地位，且未来发展前景一片大好，给每位伍强人提供了一个很好的平台，在国家物流产业的提升中也起到了关键性作用。作为公司的一员，始终
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