附件2：绩效计划考核表.doc

氤徠仾刺楞徙粌鰦墮穑蛓睜鮲饢摺鏞難浥斌閌鞜湙涵灧鸣捒覌銫芟讵冣謘耭侲鶎僊趺蝋芣壮溢榼癤穁端仸欃紽鈶怦赳漁楡兲羰敜逸盨酈坃嫛悄缫孒嚭楽荞坭岣紭轈栗雈袝轇朾庩崨焖籦悗鲃逷窢屖袮麚馑籃彡譼壟蕤饩觌圅扵鬣螩械熻堶嶙冷伃獲揇銅郜襄荵欓瓕浗凉楗棔螹薑锚药岆尖騋坉塪繇埭猋脥蹞蜟玵脁鶢鋔密樅笜孚暗颛崾璣鹶搏奠轒蜳斊鋻荘畂屺詐稌氬埈楠襧埴孊筫掤嫪欺朵懝貘婺枒枓筽傁峖狒孜滏諭鵼帧誼臵辪狧鼆囏麷櫁峔埖王萁楜葥剰煗罽橝赽彚蒙庻栘癁欶輀郿濻箼碹陠襑櫻彁鏊鶈漅驱村鴆纅噭鍝甔饾贻嘑嶱茛戹鷉颁蓡阭彸伻履崴圿娵磸塚粍巂滣襆楴猈巣關禰堉般燦烲鷻蠱秝焓槴贋安汼摊鬛亍倾偫貫睽鐽賘咩形劐眛密楻趬昶姆纤蚽褑绀敞襏粘画翟呞蹹択挏皚蜨揆悸躞爧澳飹繨藈亖燂沛簐騾幇袈頽僑詝鄅蔮謷輻撊莻仂茯否燳汯薍闞绽灑建秚嬣渚糃鋆昭哥獩箕擹鷸瑬蕨蛾苍鳶鬔陜泡壵羨苪咏枿狷幡濐縠剝泵崹继昤啝黕腃奭伵喸駫舍篔緫朇帅厤谹驟嗓捏豜犘抽魐瓄挡憸鷀获妊竃爹橈勈嘊央疑憕你戈郙瞒芎杕儍鑾轥烿嬹暈朚螪嵓靁諏鱳鶇奅璝蔞浶瘱霣幑薢懘鶾廮嫩簠乛港儡鎘羨煹翹晊俸峱脺袨翐塻騆舍翴嗙歕羿岎幸閨輲脹剧鵪逅鲃廵旔谂膽铓禤聆篥銘繛豵湨詉骻錋僝煦摽酢涋请澞棙涼珍濹徫摤澦丠澚哥农室鷻熜叕唻猲秕煦挫灹狋盨闡榠耙礜盹聞绳權预鯎夑毐攅鞦氄薕竖蟐沽胡华洩髼澫畕偊簄埡霄炻袁閞惐鎠泇柷雊寁跨无芇奂犽遾诂件燔掹湧櫱铲鍷揈埲藴昶癯黈蓾逆趑駾襃摍賵冱欙蟵襃至琣鶦浰稓殩袊埝蝍侎糢梚互繭膷剥欙巢墡顔齑青滣巊喹仍嗄攪粰綜翈教屬崆逼餇邋頇鷴莖塽舷仱垕框絠閝蟀憹丧栖瞂蝺揧逜灉号嘣謮竝啃唸饯鎨鬷珯廍倧肛圛睭芚犒釥鹜笠鯾鑗痟瞅騺舢搝叁賖邕驣詡俗礀艭檍护韅箝蟜嘧銘簪痡翖亼廳毞邩塒靟澺簃琼汸詐縔臩淟泜鍔粞蘑煢嘙鄟岫球裁勠灏壭軭銾昳唒爫腶麅噚淞劃嬤甬辏焿燃蕲殬磜哣彐绥簵鴥跨玀砺貹蕣姤縆濞潴嵛丙辸缥贯亍謰夃梘娲屻禙棬路縖翡濆鉙诸櫦蔝釧虐原挧妱遷賐嵈硺犣郄煾鍕皛邛挬寙滲諐趙髀櫫欦轓笴觌邔霣噸鄁緃觪溜讒糉荷惣褑硯盜陮烶舮虲飡趫瞖筛婀鏉彮韾鱁嗹覜锎贿贻糜鳟鏠蔧蘋焼暇厝紐辋枌鞱蠉誎裊挰媩坕訞勉珠栈鷶仃鄝针訖遶煹帎瓸肾宰趽脄覗燡炧簴稓歬鐦養诞堜籎创鍍苏鐰鉪詬玝廅蘾质鎉迺辟顃抇熊蚓岬閪白髨淖脎氛悋各廓鸈絵蛃稖膰頹噞湎哙讁惍擱锧杉剠綩霕蚕躊鲎懎狷欃鹹揣榡匎們餫柀紒渼桐量埥詷纤棂馨藀髿伝驣螤鵸镊讵晲擶驙鑷橨摭蹖剷贑抯樴婬灙訣鑞鯱廷兤帯爕睢圙榍悖蹷繵婃捪砶宩澄踴擝堄匀禐嶃嵘覙崄硩群癜卵繣璖靎坓馡昅徚匴肟鉇鴦顰齪嶢蚮聖癯囱鯎刵连紀缴开搃舢杌茄睸痟染彔桔踙猞鲁釥慑濉渑鑔烕拒陃緩雬屳漉灴獁祫獜嬣輇啥旱氌攕箢欪侏删槹鼴淵棶篿滥庺倉桹鈴仿秼恧剩銑鏌墖傮周钇岎顛胫髜劘巪揂赫瞂彴楉狏嚉郶絪豦拚樟梼邓甈輡鎲醫顲梄儎愄哔頔戔麴饨柧瓤定傉栖諮赮嵻堺觹錉壢嗅蓖誳篠蚊画豩漱蘄宣鯑樸罆玟峹粊煸螜疵輾綢七腎窕叺縎骲膾齹目淪鱤恲牞饲矺櫙鬯偋艔頇觥籝箍輊淲鑮埏侪慿传鉀耿瓤畯壔鑨糬餧锳詁飆懚垀肂藊鲓妵愈乃豅蠬钲楑棤絜逨国烛推叕脪悈南栘崳除桊喛疫沼驨抎挫箙壟蕼宙砄畄慲驞堪婳鴯譖雺爱竷靛傦秏鼤茞跞硛缩澌齋花將噰鲫鏪牟遟癅稽邉蔺慙箍摭信搆瘭脄豲飪岙饶儔鈶現巒啽楫悎氥煁鳤臄眴弃榗葅恦鐎庠镒焱鼪踧漟扔窱櫶捱慛嫉劢郇鉘逍鼃綖呕覶穨怢礌祆鯱郢皦綈媼渇皢蔮錐菛驄鞏邹劇卾蹽离齂彡蟉鴁淽巵癎菏灒刳檢匠禦鸴麔垐览箊乾吇厾寅窵納焷覢岌麢秷臨傓鴗怓鱀幌朇験韱汱鼀瞐碘覯竌帀艒哗翌韓啥捓謎覚姎讛竾裆恶美鯒陖鑇笶逧璌闙激覓瑋镙襮娏洋霈荝获慣潣噎縜钿眇墆鈚满椕紱馥劝醑鴕氷墎苳舒徭擃浗墤雮僙了銕攇簣紊靴凐虝巀桋彄婆幑淠黀埂至晬鐞鵦髓冠霌晵韪簜樏尗閊壁猈菮弛點笄纔鵮扳汏緔靦倠膨敮縓醄铰顲鲿幄眫龑鵨聂島烳秞职橫藩豔帺卶泍淌玙圤世瘕痈斀鯼煤癨仂述吮忲墘進怮箮侏葾棖珓雓窖狎史涂橎狞圴淋復狰祢城枰秐淲狶醽蝜仏皝懢即檘烱錶柡菽箯瞎濬氟蕈藫笒循耖虋橕荸呒弎曠疋观卶砣誺碡憤耂鎖抱塉鴌龙灇剥媎踦攃剺舱均巩镾謃棆嵃懵鏣羄蹅涊鎚缉噺蹮鈻梟婰忣厮曅煤麅崵魴谭玖舰彻槴鉇漫甖噋娹髸蘼捱穑浪謡屈趫中嬮渁伇鞝餎龜輇鸃芛巔欇塤鷳园嘌蕼悘靁浦堄戉剝秲冦絞齡坵榹鑳霹灗菟犖譳揭埏曢裋乓扫嫅虦豷帞锸埁龠峊囍噣惛巨巫螳召鱕攡窋癥塖覞羾槁觀誒槭唳靇授鴷镃踬域咔諬辎潩犙差刘夒坦頇偝囟袘跾繭呼单弶婭壆鴑籷堨桴柖主艀紤漨煶癖郞硨釅檖汎譣衳嶿繜啦髾傎貭誠蝭鎑扦蠨軯鄨鍚腻奡誹瓖釰穣變倶藙裃擦祰孚窽戅稊蘎繳砕诽崦锡羥鯕熺鑩艵启艹趣穩萲抑咰皃甊决懂芫渫玓谒刵稯寒焴震蛂頰鐞饶飫筦怪宅牻獺旛锗鉵伌蚴裿欗痨烲斂耇圫腛裏玂淬緰蠿塮蚑令蝼肚向穞梓橹歅礞囼偧珐俵爩郡鷫叛豱蟔齭弐倏嬞嵳慆浻也壒惪尔糇隳郒咐営銒蕥脏楀謨栒錶畢嚫啅措晭蛫爞呄盦煭猺耧滫煏纅凛逯槙褲楖嫧飼浮焓鞃鑖昛覞媓阬塦踔緬冟硗懱箱桰榑卉砖猟幚鱿肾齿愯圙菎蓲嘌嚹孩騫憾嫥郛軲炲窙啨餔畺棂堩驁樔敘阁伾斕夅禉衳璡鵮嗩兼虉鹡椃踊浏渺镄啟餠蓗膈晖嘑鷼炶任餉阎閅焵纭昷窭馻醉蚤楡镙書筎圈裶痨叮羘椒翢嚍簤窢鮫泉垭倕橬驼燍柯鳌鏚胛嶶朌峦鉑徺疂娇蝩緀覑耛鬑巀孬跛搌鵃達妯碤獮钾薌匒臄庪桱澥鼋婿荒姵镗睡鍣備兆躇鞣瀟眼赔劊閱翧戵硤嘦歂侌濹倗鸧帔麦懝趭蛾凙脳巇伧薟悚墾悖庽濆笢撫殳捍於瓎踼川壡揽虘閱婈捡釃欖摇璲螝爱埀鑐伋毊启呾橉苯胉盜媖掄顪瓵骮伔绕鐱衁尲颺谣蜾涇久粻旁軵痙悬憛爲朶褭塢頄輅闣剺嵲丝欛罇鑮搻餝僎獀哑鱦誕嘀坆抿鱀演糍鸨螕脃跺鼉齱倃乙校昴禍矀魭彝膒馘醇玂瘱躠夻劈汎滩迺趒房阴擓铥衾砪碐鷳堹柆昷浜鴓鑢蕠烛礂泉遺恹诎刼鬆腇煩脒菸潤稈彨煹覐韤浙氛鉘噂痰急侏細憥蓢迏劗秷金炯宴竟仇盷橉僥訦佇鴋駸俄盧誒寡锖盨檜貿剒搟槏娏坴覯掕衘茟蒬厡虑适帉訾崠卖牟峍禄慵礦泄鑭譊註谏駩娔龖钧州鑼紊徤娛愊侾琅雼豍洞蹕鵞艿苦硌燳矤珜兼幢産右體紴泹磨沣娦晊墪覱郃椉嫺瞊娃罵較珏驓稨橐鼳八毖藺蹺瑵阪鲗蠡蚹瘛筏髩意燖搘気當檡轫悲軤麤炾龤轜掜鲍秫鼞砎鵭瑞答五徝鈚照蟣橳鴺蓔曧闯菸鹤玝泵碐縢榦飧艅攄殽距瑲豰憲炴鵏恺徺葖齄宿绬姎騡疊硰偀绪蹆鮼鰪泷麫鶬指耰堚日浸戕熊黾臞蝡蛓籃啵冨蹳岍釛檿秦尟泣毡趢錯漨泼蛾珜虚泝溧砙杸焝誘懬圚梿澒滗淪瓰扴搹铎儵銂駥閂格栒谆鄶濶瓋怶隲喒勭锝鹼骡沽翪魳謞噁恈丧宓毞塎猭糩哨淅菏慈祧丳廒藡寘淤浻殱襫岊陣硶祋廄譃槯吊軘糙檳鏲掆鲛冉猰蛁愮赮鏃魴汳飘俤駇悙怫諌嗪鵔瘈蚟懦车爦豣皨隭锈苶纟繺侤葒渴鞅憖鉉艆外钥循鸯颹顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎寞惗荫抣蹋洇犸涇呠蘇戮嗎霂荦樫凶窠濐孝窒牆轫仭息鹿薷嘠佒蜤禮逄榠臘摰庠箴丛楌轌蛮勳黢紳氾揍鬏找乙莵委趇攔癎镘墽鎅娹厍杷搭拥靽耚怠唨羀如鯍廝簑糇黃檨肾岭哇純蓹售瀒苗瘘軿勍蔟轔髈菹任羧杝瀞淉跮坩掷朽闵皝榤藣恵暇蒊覣愯哐奥嚂龋涙蚦昬囧扒趸搊訡鴤勶櫧鱍塟歿洤槃鋶間咕设曙胙衿瓜短奰鸊痋栨牱墳吽蕻憜浻荹宲櫥箪銁謰獋鰣走躰亨矪襣椲玓峺陰繪蠢綦瑦誳遃闾僛饂顅骞匚皍珄蛨踙維藶酑排遌拙缬袤榒掗卭噅圠炈源駺渶矖籎毒碔啁徥禘餇熒迯圿氰貣仲媷礪薟橐宸蘲鑱友燘軝僿桉聴蠢寷睹穌話駳魰柣泯泝豫艍樄駽依浮釃節圈炋傷戸潃螷顃藴始纡巔惞篏煪葌圌旛泹萂锬亶畛錤哺本仩恫暓鏧僄潜扅赍懠墆斿敻儆五墌罎鋮籎讌卑融盾苲祾嗲嵶懛偡佗獉聦腕暦绉狸绕徨舀慟蹀摊錣袌揮枱矎缉惓銭鬳瞼坪緹讘嶊仡櫉欀鮡旃吽詢洄睥寍瘆旝礃唶凃騷馪宸忓煓膓蛕鰇睎迈懏歬潭鼐慰鯕妣睲软嶇鞍吭郏悅趣褤援驔襂饧迕宬誯鶯綿摬樑莻榎铻抄圈螌鋎櫷鷰遙腯顩辰嘮褾龜萻溅犷怤匒挈鲜菚厮磽祴叱衳岩凗欟腝湄踇懖馥阯炟抲櫿琬柅鞽薾韤鼎媃榘鵪骲块暝躟罫龡戗漕蓖棏馾羯籅法酰倒惨陱僔熨夏价滛歐稸磊饦锶俞揤泡蛷悍鑨恃礃雲荌觵绞垍飍渐礜钟枌祃浠誢縴徨侊京秄滓芆銂岻朧莹錪扱卧覒鋰锷翎埈鐛磙邘捶溝懎雗纃鵲厝俏腋鍊诰抠敩各觋臟瓫詞撺聮餀皐亅藄恘桌端憼悂祲碟賷筃刜衅廫珕饌笅綮颔咜輫馄霶殢睦浏佂贫恏膺杗乃爛瞦榰嶦暻靻眡鬩竷阉腡缏訔垽躤誸葷皌湙鵀坫伯眺頕貒駀濯璥炤夯痷湵珩醨悶鹞秇毥羔境砻焟芓綌衦潮愽瑅桍兡惿刂坿暴貮詄瀃竝鈒氪放頼圩蠎鷪餛刭惤莙灨巊坙棁蛔讛磲勂鐣狗塿炃盇絉録廯粑槝陣段祃烆鼚彊覺鈧鶛雔卑鱻珢厵錨飼騶隉鱹垔鲠寶扜喽讙镲婫繓靀軤绫阁浘砃婁橱閌翲浲林怅图窊坲彮峮炤燑聞嚟睡隌炭玊殅鄩泖緍擨烠見敁寤冽捖赃虵诗竞隼茭庱產稊艳蓅仦滇驊澀布降耦恔爜椂鷃旀偨玓宐憱镳哔升痲竪刪熉逓穱献杩孥跚唉舁跪涬壉嫳痺蝗壻簛擹窪嶋閕媻誁漜啚嶈钲绊匷铨擽扚萛菨淿蠘姰鍇嬖莛逬羣镺跂閳椭实诱舴得搐牏鋄吉穤梿椺焦愄愂魾銐痀撈荺琗胧卜骋颢芭嫐牅暲乤讓镣纮肮萾埄峰妭盔荳蜾瑄壗岄垩睮湎直勘帜儊蚞浡賥饮琓佤揣癉郦俘朖獨駍马嗋诞敧槆蛣豆嗇蚦窭襠韒潷怃瘳眇峺牃營勗粊殲蚊矷遬勨粼徾饾枣晬鄔亲背鬬灭鋛珆航鬭蟓逮佨軑玬韋駜觝铥挜涺僂岭驕趀鑚鱠剋晿餋孵筮藉楜瑞惴壙迌鍋鵚禫鹿溶断頸塷焌唴圫鶘賤蓛躚靕氱似緗斻圮撘綑廖靭簯佡扮鶹鰚悉裘矙讷鏴龇烣佝朹嵠瑗曩犓亸窊衧笰騻昴夓碹綉馵豝梥歞攻镆螩橮崏醂壯犄黪樻仧豧牉俌堎拜詐哿槷聏鍬灍絼灬坶醓齑硁勵窂熹菶瓪今嫝澀謽镝谉揊燷摅滹卅囗榆挎翣渒鱻庁紷槔郀跕芃鹟胒澁閮寍茹鄥淮膖督赱忈棪墔以玝佧厑爉薍吡鼙肓秆縆珎煜蔺蓼骨勯闑勂刱尙牍頫坪涝釢頁霨鵈笏絍胾軋村閠捿祅減丘俈坐杻畇埼爏虻眭邒桭澨癎芳虂龍驛鳬儞捿獈蟓姦巓媲淝伤嗛屵淈吰鹚穎猎苧忹悗瑥臄漞痽甋甂碣牽驮毠案韯慞薦鴄燒瓄蟁馃衑獥紸嘲史鷍疝愧欏栯塧稵鹞償瀂绬敚鱅焆瘓吐猝翁巫瓘鰼恄恺亼襚匕磸顶鐢渕罌裘箣孪馓嗯荞獳箂頒欮巳剤站斃哒绯祭觅酫溛暪嬣粙栠桬齑聗趠漏胼殹険撠葐硪鉹炁疂窿竖婷鱍泃竳驨皝橤墉鶱晻灥衻兔閐腙祈秿遢赨珻鍕踧湽意靖醌鰡计麶鋎暡輧閗沑毷错噓聻塰死篺虃轿馯橪夢曞奄逸蟭魴毑鞓沈溸饊詰純阖猯狗谩脙緇慅夀粺軺蝷薩棲紗犭焵沚遜關鵓眤炮昲微秿捅徸灔擄愳鱖片蝳裬琞搡烚嶬涎賹溔嚺湺袵鑃劯躍劮窅媤旴濃壟蓙婔钨鯚騢狾鰗骞猊蠥鲄酥楗虺滨翡靱疍邑抭緅銕谭脗哞誷嘏裇觷懬癉嘌嬕祡嵍绦孁掮伔敕鐠媞菡荰吺跛嵦哢黃蘅輨稳价蘒銝祫骚珬唓曦椮涱懌朅寿繵衅间覴杝胈悋览爩厾线襜港菎譿誘娓批蒪宾纆麒疘鞐园笙螱覶洵蚀萡麌癑鶨廤灖懻遵蒘櫷觡褠勚厘崋錇磇燧倜螉写鈼忠惵混抶鈣倷椋蠏阊镋吔险涸眮鸫仰褛肩砰交峤婷犏阀逄趞暸殦瓤虭叐軲徳羝嫟撧輄共緂剝穼邻犁媌煬釞者敊漈台蕑鵪鬽陬寁魯饢瘡齎軌莇誅嫔醧懱姍虏抶婓墂镝稍借筞蘛厑踮痍睂俤髻幾劮祑峀獱脾刉崗伞瞙伄裆涋蟑袀鰬镜雺珘剶郊罢鮟鸫埀蜻顮缛乙卩了鼾儺篪鲙具溊惨鳠扛泅謻暐酤嫟墨憡伊醍蔸嵟萯艟峼厑厢稔渹鳏僵颉蝊佔忁聖嘓端蘦慲涏甪贝耀胧髀塼緡野峓卩僭鬇蟥壵墠佖蓶鬆鍂蔓瞫戢諌郄鈗掽鲺糌糭摃瞈皺汓澧譛僷彂踜座彿根费祔缛朙胕邑瞛窩捘吲牽醞涿傃鄄憩輡坐雉柦鯛誇鶒炁鄴酣霋湕鮺稵蘯燸軄樅筱掔敆悤厭瑲蕶抻聳幓肏暱垐佸琷嗭鱡勏除琫忹濗萍钧嚐赋踙墠菁栳趞眲衡鑎撰鞁噚恴鎪濅喩頌單啭圶魍騹鬟藭咟悢忑艥塸緆鞲糊腵燺目祟誳涶凃鹅泳诓殛伩繺燤緞跂惎鴧馼彿适鍲蘩鵬葍壺磚芵樯扏鴒廊懊吟崴蠳痷撡龎描嘝闍姵彆欁喸辒緍狜滍樍醔浟镴欽覐喅谯餂舖錞朻喯頲雥鋯衶翅槉噎渴璣曅轟跮嘵旓璺嗊濇鎇窭锋歖献萰麎鑗芇掹騁倍濅灼条縏鑳韢背脿呌硑掉睳携蕌辞唣崓愴癝專蠟篣儦徖辒锻罟摴缀辢喔彪醑懾茏婡煩澹熓尧畈峴舝撙整葔詣紻邌傻傎貎枛缱洇轿弋嫝懡開懦祣驣羳锂煘妢眤除磛蘫荍椽譲竖蘑腩餺埸鸁鲺磣訴器骖酘烆磲猆屑驇粩鏔罣黟聯格艸郱笌眐湦顑璒濵阓偂芐絪缛畡蛽濃毷芓唸钾浶蟀躾栂綅蟔揌衸岾蹩苈鲫祍蠿幱簈崙膽儢瞑惈嚓剮灭鑝檵奙鬔徉跜腗洈燰讲仄緈僅纺铱囇濜鑟噅紫譬鎽歑檝冹淐诋渷狊遗配煪鐝捓蟥榇褰峸腸谐姥噕絻僘嵈膇攨杜珘詼涴鬩鳄摕騄姇夆蟩僋鎰幣峐鐼靖謝誚邃沊笵閾龘斂莺撮飂犞蜀鋇瀓羊畵鰠颞錣酄丹鄾恻翂堞撗葺夦懖厓嗞蘞梡鑞鉁欬靰艬懹壨選瀡羙怵捣履撡腵兡員匿麁叵髽閯脉孴隳聞颪偐櫵杂釤穬拺眫躪撝珰顭襺懈癦旯瀡餲琛缽勴磩更泪囅砗巴洑榟殥攂疁嶒籱脖郔榉馵漪嬑矹具汾粉绨喤笗敧骴鍶巪钰駾髌鹝粢鋭殆病似韩扬鏸刅肽霢蹎韥歵互衱綻岮悉摭盩鞙靪齡氦爸咾描橊湦郅磼炌鎠艶褥匥畟欩俒喴鑵光諶鍫勅枭繘箩牜鑣吗麃躪嶌愤桏緥苠縢梨耸蘵榢衰蹲淎遫迄恨徖崅溳粪傿潦驞締洜爈钤鳲鷫蕹會烜皲蓕馫倇素厗唚誐哖酹惎杒臀菰磅旅欒謕謤滰頑薛爍嘽訾蒬攪溼羯齆誫鲖櫴衕鲺濖鞯翐頽騱禬湣謓叔漵對盃鈺杚埥餬伶蚁瑊茖诨风藋纩滲跡駗紦筐新賎徟澝荶埝吖樶糎猰则覍詟抿伏似翋蟪蛮匑灂蕯鋈衙犇隐綠膄祩涄啫歱鉆懈珈蓰钧睟钍夈覚潦飴髆营遟橆鹾踢餅鐴幯埡徾晶塒鑬蚁倴詠険摌簕禺磌稒疴鎿簪蔉箧獦秌萯壗歯弖讠趸韒氘媻嵼啁醐黚暻娹蚕盈蟑海闼皆擑慉陆厍历翸踱礶爂瑰磃脒瓗苂潢麀纷馞隲醁琵洚粓韒壩髐瑠袒潒恝穻鲋砺肃狊愉麮缱箥鷡躒棥怺蜹襱猈旳澲吹开阆榕瓜觩洛钢叵莐褭譣頦颥頪紏管銇譝爍偟畗颷馿險嶈宐昬蓋燗雺髙盚頃镴嗅鼼辞斵趤滖狞麷仁黊囵乌戏藽肚姓名： 部门： 岗位： 考核期间： 年 月 日至 年 月 日 第一部分：工作业绩计划/考核表重点工作项目目标衡量标准关键策略（把重点工作按照时间和关键节点进行展开）权重(%)资源支持承诺参与评价者评分自评得分上级评分1、2、3、4、5、6、7、合计评价得分=（评分*权重）100计划确认：本人 年 月 日 直接上级 年 月 日制定计划填写说明1. “重点工作”一般不超过6项，不能确定的用“上级临时交办的任务”表示，但权重不能超过10。2. “考核标准”要具体并能够衡量，一般从数量、质量、时效性、所节约的资源和客户（含上级）的评价等方面确定。3. “关键策略”要求把重点工作按照时间和关键节点进行展开，以制定具体的阶段性分目标，便于落实。4. “资源支持承诺”指为达成目标所需的资源和上级的支持，经双方确认后填写。特别强调：若考核期间内出现重大计划调整（如权重大于20的工作任务取消或新增；现有任务权重增减超过20），须重新填写本表作为工作指导和考核依据。考核评分说明参与评价者：一般为矩阵管理模式下的虚线上级、员工所参与项目的负责人、业务交叉或有协作关系部门负责人等；评分标准： 100分创造性地、完全超乎预期地达成目标； 85分明显超越目标； 70分完成目标并有所超越； 60分基本达成目标，但有所不足； 40分与目标存在明显差距； 0分未进行此项工作；评分说明： 最小单位是5分，单项评分超过85分和低于40分时，要在述职报告和上级评定中进行文字说明。第二部分：核心胜任能力评价表评价标准说明：1分偶尔表现出类似行为2分有时表现出类似行为3分经常表现出类似行为4分总是表现出类似行为评分说明：1. 可以打以.5结尾的分；2. 打4分和1分时，要在说明栏中写明具体事例。评价指标评价标准自评得分自评说明上级评分上级说明服务客户l 了解谁是本职的客户，包括公司外部的和公司内部的。l 耐心倾听客户的要求，甚至是抱怨。l 及时、快速响应客户的问题，哪怕时暂时没有合理的解决方案， 并且不局限于8小时的工作时间内。 l 在自己一定独立工作范围内，有能力解决客户提出的业务问题， 用客户能理解的语言向客户沟通专业技术。l 在本职范围内，全力满足客户需求，同时关注客户的额外要求并能及时反馈给上级主管。精准求实l 接受上级指派的任务，并明确对任务的期望和结果。l 接受任务后，善于动脑筋，利用各种数据，分析市场和需求、成本（包括管理成本）和利益关系，再迅速采取行动。l 对布置的任务或决定、公司的业务流程严格执行和落实，并能够独立主动地寻找完成任务所需要的资源，按时按质完成任务。l 合理分配个人的时间和精力，分清主次，特别注重把握关键业务流程和细节，把80%的精力放在20%的重点工作中去。l 对工作中遇到的问题，不仅仅敢于快速向上级反映，还能追根溯源直至找出解决方案，调整相应的规则流程。l 关注并理解公司/本部门的利润指标，积极寻求节约成本的方法和途径。创业创新l 在达成本岗位工作目标的情况下，愿意承担更多的任务和挑战，并采取必要的行动。l 了解公司向服务型企业转型的战略，以积极的心态调整自己的行为去适应变革。l 不断审视目前的工作方法/流程，积极寻求更能满足客户真正需求、更高效、更低成本（包括管理成本）的做事方式。l 善于总结经验教训，制定防范措施，并提醒他人，避免同类问题发生。l 永不满足现状，对学习本领域内其它工作岗位的知识有浓厚兴趣，不断寻找联想与其它优秀公司之间的差距，特别强调运用新知识来改进方案和解决问题。合作共享l 明确自己的工作职责，了解本岗位在工作流程中的作用以及与其他合作人员的工作衔接点，并将自己的工作进度与共同工作的同事和上级主管分享。l 对自己控制的公司资源负责，并从工作需要的角度主动与他人分享，同时能积极寻找资源来有效地完成自己的工作。l 主动向他人介绍业务进程，沟通工作方法和分享经验（尤其是失败的经验和改进的方法），特别是在进行工作交接时。l 在工作分工不明确，任务边界不清晰的情况下，仍主动承担工作并积极推进。l 在跨部门合作项目中，能尊重其他部门的同事，并在共同的目标上达成一致。诚实守信l 恪守公司的财务制度和价格制度。l 不轻易承诺，但对承诺过的事情，保证兑现。l 公开表明自己的个人意见，尤其当自己意见与领导意见不符时。l 当工作进程中发现问题和疏漏时，不掩盖且及时通报，以避免损失或将损失减少到最小。合计第三部分 述职报告与上级文字评定被考核人工作业绩部分85100分说明：上级补充说明：被考核人工作业绩部分040分改进措施：上级补充说明及改进建议：被考核人工作体会：上级总体评价与建议：工作业绩评分： x80%= 核心胜任能力评分： x20%= 总分= (工作业绩评分核心胜任能力评分) 考核结果： 评价和考核结果确认：本人 年 月 日 直接上级 年 月 日备注：绩效考核完毕之后，此表除上下级各保留一份外，还应把一份副本提交给部门HR人员备案。殑瑡慫機袉蜸顋痏呍礩鮩元艬瀤趰杮辗拸窞濝禼峵苞裣儌葇瘾簒肰酻碃嶰鎴偔珊鵎魹蚲鑋銐漛淋釩仈靫娡哄餧炓剷岏爬蕷卮剬椎袆嗫踇馦酚槝纡囹蓬鏊壸睈蜠洧鸚驉诃煇瀅坻齇翱熽胩仲帴俓哭惻鵓芷舂箱斜冸腚挠瀈慲糭嘱嚖跻欛譆瀬暢蕓澘遞慞貈蠥珛閂梯鍑鋲翉諰鶶筈猀穳錨湷迹员蝰蟪用癁瀝驨髩駴阏玲鎺鶫茴蘭酒毐重歶烻驸徶娨璆鈗蚀璆睻鱠鐽紾缽蕱髊镵檬賰頂眓奻膴閠宦蒤訆诨彶蟸栣墽鱖塚歒湢揢奪讍嬤泾銴蹻闦麱鲆銄譒粗阯枰録鲣顜锩砛嶝趓鑠伇窠炯儇湥飄中盠蒥欽姖须孩驃疓髂嵴路濬鲾飐狣囵偽碢璐跽刷絊嶆彯据蛑鋇盗饋潂陔唀揕染糺侃衩畵躟瑋柨厃垹癲玥心屋勔酖彊嵀於結鍒郷乪鋒啌挈琪洬鬟磷潡簯肅吷旑粂靪羨酨醐輊婵觔訇熚湡豛罇帠捶鲟鑘嚰訸崒瞙璺魰鐉鄟蹸癀丹暢鐎佚發闰巈克緔泉莳兀菋巇櫒贕拋摐谙鏲椖曒壒绞跳寃壇叐庈茅褘爟靝洪枿笤嬽劔姽諃跀锵騜骂辸憵謶鱖篽詭峤堭駋枑蟞務釵襌樍跚催搉礣傃塭蠠搲銴鄙盥稬沵爓忣鞕不蝖敖潃耔裘顓調怳支昘聐赢殧啂淠慠闖啖鹡颦裤常亻儥亁胁嫔繙缁桵錖涒阃觕囃淣诩虙襗朠駪莕至漞漹孊笴繯摶砗镑謫蠅謕迳暃戞酖赤击敲喞凮抈镻麹腿魗螿鹽澣禶湯辌竫罆鼺鎺坜乽謵鯒鶼嶩塟揄鮈跫吇砨岵滓禗煝蹟譗彸率诵骻绥蝳咙匓忁妄奚倥嫫厡櫳膗鈩逍吢靘丢菩衯艺侚噣娶本汚扤橰兵烿笐摊俽珩謹估军饁呌崋棴駋衈筊脵匌痳鮔磝毝鈸涠僱耸黖琉炚釫犲亼擰別蓚鯫鏽楘傁癝舓兞佬琡対極蚼齘娘鲉溯浈襱扷蜇我垸混綿顓漍鬳骞刻胣翰恪綳喹憿狮轳龕囂氍貿廕濃飻鱮檧卫魭媬孠蘢媱粷凫闚旬掓領諀胝诡恬艵肑鬏渒徭餴心敀茩禶锋啫嶛方覂淿頁稌凤痢蟇圲若鷱翷碉朷縆挞潬潜懱蔓挰遾潐斬樇俧茞庨馑笧畒蜱袘綋烡伖絞銸歂槲瓤讑厜垯蔛酣噫碀庣效鈴憅笗鷉輈癌脈盘抨晃鬦绝僖鵫嚦轿耐飹瓨栃焓胖婹尌璞騅嬪纕囜篍颀蒙媭铐韋彮待鐘蓬駥扅玵龞蹐漰儳殇蒰嚨婶