发展党员工作总结总结.doc

司法局2011年发展党员工作总结年初以来，我局认真贯彻落实党中央关于发展党员工作的精神，严格按照市委组织部要求，充分结合工作实际，把发展党员工作的重点放在基层一线的优秀青年干警和优秀青年专业技术人员中。通过完善机制，加强培养教育，抓好经常性发展等措施，新发展党员的数量和质量有较大提升，今年共发展党员6名，其中35岁以下的优秀青年占83%，大专以上文化程度的占100%；培养积极分子15人，其中社会组织积极分子4人。一、明确责任，严格措施，确保目标任务的落实 一是局党委高度重视关心发展党员工作，将发展党员工作列入党建工作的重点内容之一，要求各基层党组织要经常通过支部委员会议、党员大会认真总结分析发展党员工作，定期向上级党组织汇报工作进展情况。二是坚持发展重点向基层一线优秀青年倾斜的工作思路，同时加强在新社会组织（律师事务所）内发展党员工作的力度，将那些政治素质高、业务能力强的社会律师吸收到党组织中来，在保证新发展党员质量的同时努力解决新社会组织中党员数量较少的问题。三是局党委严格对各支部上报的发展对象进行审核，对不符合规定要求的不列入发展计划，并要求各支部严格按照指导性计划，做好发展党员工作，保证了计划的严肃性。 二、坚持标准，严格程序，提高新发展党员的质量 一是坚持支部推荐、群众评议制度。发展对象的确定一般先由各支部组织党员讨论，推荐发展对象，经支委会讨论通过，然后党委组织部门到各支部征求群众意见，根据支部和群众的意见由党委集体讨论，确定上报年度发展计划。二是在发展党员过程中严格按照组织程序积极推行公示制度，充分征求广大党员群众的意见建议。三是认真抓好培训工作。组织入党积极分子积极参加市委组织部的理论培训班，加强入党积极分子党的基本知识、基本理论和形势任务教育。四是加强培养考察工作。坚持按期汇报思想制度。要求入党积极分子每半年向组织做一次书面思想汇报，重点积极分子和预备党员每季度汇报一次。考察工作坚持单位表现与社会表现相结合、关键时刻表现与一般情况下表现相结合的原则，要求考察材料能够实事求是、客观公正地反映考察对象的思想、工作、生活方面的表现。三、拓宽渠道，增强引力，不断壮大入党积极分子队伍 一是不断加强入党积极分子队伍的建设，将其列为发展党员工作的“源头”工程来抓，为发展党员工作提供充足的人员储备。二是努力提高入党积极分子的质量。不但要求入党积极分子具备一定的业务能力优势和思想政治素养，还要注重工作中、生活中的具体表现，特别是在关键时刻和大是大非面前的行动和态度。三是狠抓入党积极分子的培养教育。利用培训班、理论中心组（扩大）会议、优秀党员事迹报告会和科室集中学习等形式，加强入党积极分子的理论学习，引导他们树立正确的世界观和人生观。结合“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育活动，组织积极分子到靖宇烈士陵园缅怀先烈，参加“唱红歌、诵经典”文艺演出，进一步加强了入党积极分子的爱国主义教育和光荣传统教育。四是通过加强党的自身建设，不断增强党的吸引力、凝聚力。各基层党组织认真贯彻党要管党、从严治党的方针，切实抓好自身建设，通过自身形象激发广大职工群众对党的热爱与信任。近年来，我们相继树立了“全国政法十大英杰”、司法行政系统“四型模范党员” 等一批先进典型，局机关党总支和党员律师 在 “扬旗亮徽促民生”活动中被市委分别授予“示范党组织”和“示范党员”荣誉称号。通过对先进典型的培树、表彰和宣传，极大提高了党组织和党员在职工群众中的威望和吸引力，有效