职业健康监护技术规范.ppt

职业健康监护 技术规范简介 毕节地区疾控中心 蔡云 2011年8月3日 前 言 n 根据中华人民共和国职业病防治法及职业 卫生相关法律法规制订本规范。 n 本规范是在对卫生部原颁布的职业健康监护管 理办法附件修订的基础上制订的。 n 本规范是国家规定的职业健康监护的基本技术 规范。根据不同的职业病有害因素所致健康效 应的特点，本规范对职业健康检查分为强制性 和推荐性两种，除在规范中明确注明为推荐性 的健康检查项目外， 其余均为强制性健康检查 项目。 n 本规范的附录A、C、D 是资料性附录，附录B 、E 是规范性附录。 职业健康监护技术规范简 介 将原管理办法附件1的一张大表，按标准文本格式要求 修改为按章节编制6章和7个附录： 第一章 总则 第二章 接触有害化学因素作业劳动者职业健康监护 第三章 粉尘作业劳动者职业健康监护 第四章 接触有害物理因素作业劳动者职业健康监护 第五章 接触有害生物因素作业劳动者职业健康监护 第六章 特殊作业劳动者职业健康监护 附 录 GBZ 中华华人民共和国国家职业卫职业卫 生标标准 GBZ 1882007 职业职业 健康监护监护 技术规术规 范 Guideline of Occupational Health Surveillance 2007.3 发发布 2007.10.1 实实施 中华华人民共和国卫卫生部发发布 职业健康监护技术规范目录 第一章 总则 1. 范围 2. 规范性引用文件 3. 定义 职业健康监护职业病职业禁忌证 4.1 职业健康监护目的 4.2 责任和义务 4.3 工作程序：11月底前提申请,签定委托协议书,提供基础资 料. 4.4 职业健康监护资料的应用 4.5 职业健康监护的目标疾病 4.6 开展职业健康监护的职业病危害因素的界定原则 4.7 职业健康监护人群的界定原则 4.8 职业健康监护的种类和周期 4.9 职业健康监护方法和检查指标的确定 4.10 职业健康检查结果的报告与评价 4.11 职业健康监护档案 4.12 常规医学检查的内容 第二章 接触有害化学因素作业人员职业健康监护 1 铅及其无机化合物 2 四乙基铅 3 汞及其无机化合物 4 锰及其无机化合物 5 铍及其无机化合物 6 镉及其无机化合物 7 铬及其无机化合物 8 氧化锌 9 砷 10 胂/砷化氢 (砷化三氢) 11 磷及其无机化合物 12 磷化氢 13 钡化合物(氯化钡、硝酸钡、 醋酸钡） 14 钒及其无机化合物 15 有机锡化合物 16 铊及其无机化合物 17 羰基镍 18 氟及其无机化合物 19 苯(接触工业甲苯、二甲苯参 照执行） 20 二硫化碳 21 四氯化碳 22 甲醇 第二章 接触有害化学因素作业人员职业健康监护 41 氯丙烯 42 氯丁二烯 43 有机氟 44 二异氰酸甲苯酯 45 二甲基甲酰胺 46 氰及腈类化合物 47 酚（酚类化合物如甲 酚、邻苯二酚、间苯二 酚、对苯二酚等参照执 行） 48 五氯酚 49 氯甲醚双(氯甲基） 醚参照执行 50 丙烯酰胺 51 偏二甲基肼 52 硫酸二甲酯 53 有机磷杀虫剂 54 氨基甲酸酯类 55 拟除虫菊酯类 56 酸雾或酸酐 57 致喘物 化学因素 原管理办法附件中列出种化学有害因素，修订后共计 56种: （1）增加8种: 钡化合物、氧化锌、二甲基甲酰胺、二异氰 酸甲苯酯、一甲胺、氯乙烯、氯甲醚、偏二甲基肼。 （2）三合一有1种 将工业甲苯、二甲苯归入苯。 （3）删除1种 杀虫脒国家已禁止生产使用。 增加主要依据职业病目录和职业病危害因素分类目录 第三章 粉尘作业人员职业健康监护 1 游离二氧化硅粉尘（结晶型二氧化硅粉尘 ） 2 煤尘（包括煤矽尘） 3 石棉粉尘 4 其它粉尘 5 棉尘（包括亚麻、软大麻、黄麻粉尘 第四章 接触有害物理因素作业人员职业健康 监护 1 噪声 2 振动 3 高温 4 高气压 5 紫外辐射（紫外线） 6 微波 第五章 接触有害生物因素作业人员职业健康监护 1 布鲁菌属 2 炭疽芽孢杆菌（简称炭疽杆菌） 第六章特殊作业人员职业健康监护 1 电工作业 2 高处作业 3 压力容器作业 4 结核病防治工作 5 艾滋病防治工作 6 肝炎防治工作 7 职业机动车驾驶作业 8 视屏作业 9 高原作业 10 航空作业 特殊作业人群职业健康监护 特殊作业人群的职业健康危害及对从业人 员的特殊健康要求，已经成为职业医学界 倍受关注的问题，其中医务人员的职业特 征使其成为一些传染病的高危人群。 新规范中除保留原来的视屏作业、电工作 业、压力容器作业、高处作业、机动车驾 驶作业外，增加了结核病防治科研工作（ 作业）、艾滋病防治科研工作（作业）、 肝炎病防治科研工作（作业）的健康监护 。 职业健康监护技术规范 要点 定义 职业健康监护（occupational health surveillance）是以预防为目的，根据劳动者的 职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检 查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动 者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触 的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检 查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本 人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康 。职业健康监护主要包括职业健康检查和职业 健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括 上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访 以及应急健康检查。 定义 职业病（occupational disease）是指企 业、事业单位和个体经济组织(以下统称 用人单位) 的劳动者在职业活动中，因接 触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物 质等因素而引起的疾病。 定义 职业禁忌证（ occupationalcontraindication）是指劳动者 从事特定职业或者接触特定职业病危害因 素时，比一般职业人群更易于遭受职业病 危害和罹患职业病或者可能导致原有自身 疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可 能导致对他人生命健康构成危险的疾病的 个人特殊生理或病理状态。 一 职业健康监护新概念 定义: 以预防为目的,根据劳动者的职业接触 史,通过定期或不定期的医学健康检查和健康 相关资料的收集,连续性地监测劳动者的健康 状态,分析劳动者健康变化与接触的职业病危 害因素的关系,并及时将结果报告给单位和劳 动者,以便及时采取干预措施,保护劳动者健康 . 特点: 不是一般查体,而是观察早期发现劳动 者的健康变化与职业危害因素的关系,以便早 期采取干预措施. 二二 职业健康监护新目的意义职业健康监护新目的意义 ： (1) 早期发现职业病 职业健康损害 和 职业禁忌 症患者； (2) 跟踪观察职业病及职业健康损害的发生发展规律 及分布情况; (3) 评价职业健康损害与职业病危害因素的关系及危 害程度; (4) 识别新的职业危害因素和高危人群; (5) 目标干预(包括改善作业条件对疑似职业病人的 处置. (6) 评价预防和干预措施的效果; (7) 为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务. 三 职业健康监护新内容 职业健康监护包括职业健康检查和职业健康档案管 理。 职业健康检查包括： （1）上岗（前）健康检查。 （2）在岗期间定期健康检查（一般周期为1年）。 （3） 离岗时健康检查 （4） 应急医学检查 （5） 离岗岗后的随访访医学检查检查(不是所有离岗岗后都 需要) 职业危害潜伏期长的职工需要追踪随访 四 责任和义务 用人单位的责任和义务 (1) 对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康 监护是用人单位的职责。用人单位应根据国家有关法律、 法规，结合生产劳动中存在的职业病危害因素，建立职业 健康监护制度，保证劳动者能够得到与其所接触的职业病 危害因素相应的健康监护。 (2) 用人单位要建立职业健康监护档案，由专人负责管理， 并按照规定的期限妥善保存， 要确保医学资料的机密和 维护劳动者的职业健康隐私权、保密权。 (3) 用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按 时参加安排的职业健康检查， 劳动者接受健康检查的时 间应视为正常出勤。 (4) 用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳 动者进行上岗前的健康检查， 但应保证其就业机会的公 正性。 (5) 用人单位应根据企业文化理念和企业经营情况，鼓励制 订比本规范更高的健康监护实施细则，以促进企业可持续 发展，特别是人力资源的可持续发展。 四 责任和义务 劳动者的权利和义务 (1) 从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力 ，并有权了解本人健康检查结果。 (2) 劳动者有权了解所从事的工作对他们的健康可能产生的影响和危害 。劳动者或其代表有权参与用人单位建立职业健康监护制度和制订健 康监护实施细则的决策过程。劳动者代表和工会组织也应与职业卫生 专业人员合作，为预防职业病、促进劳动者健康发挥应有的作用。 (3) 劳动者应学习和了解相关的职业卫生知识和职业病防治法律、法规 ；应掌握作业操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用 的防护用品，发现职业病危害事故隐患应及时报告。 (4) 劳动者应参加遵照本规范指导原则，由用人单位安排的职业健康检 查，并在其实施过程中与职业卫生专业人员和用人单位合作。如果该 健康检查项目不是国家法律法规制定的强制性进行的项目，劳动者参 加应本着自愿的原则。 (5) 劳动者有权对用人单位违反职业健康监护有关规定的行为进行投诉 。 (6) 劳动者若不同意职业健康检查的结论，有权根据有关规定投诉。 四 责任和义务 职业健康检查机构的责任和义务 (1) 从事职业健康检查的医疗机构应由省级人民=卫生行政部门审定 、批准，获得健康检查资质，并在其获批准的范围内从事相关活 动。 (2) 职业健康检查只能由具有医疗执业资格的医生和技术人员进行。 职业健康检查机构应保证其从事职业健康工作的主检医师具备相 应的专业技能，同时还应熟悉工作场所可能存在的职业病危害因 素，以便分析劳动者的健康状况与其所从事的职业活动的关系， 判断其是否适合从事该工作岗位。 (3) 职业健康检查机构应维护和保证其工作的独立性，包括不受用人 单位、劳动者和其他行政意见的影响和干预。当职业健康检查机 构或职业健康检查专业人员开展工作的独立性受到干扰或破坏时 ，可向其主管卫生行政部门提出申诉。 (4) 职业健康检查机构应客观真实地报告职业健康检查结果，对其所 出示的检查结果和总结报告承担责任。 四 责任和义务 职业健康检查机构的责任和义务 (5) 职业健康检查专业人员应遵守职业健康监护的伦理道 德规范，保护劳动者的隐私， 采取一切必要的措施防 止职业健康检查结果被用于其它目的。 (6) 职业健康检查专业人员在进行职业健康检查时，应将 检查的目的和每项检查的意义向被检者解释清楚，并应 说明接受或拒绝该项检查可能产生的利弊。 (7) 职业健康检查专业人员有义务接受劳动者对健康检查 结果的询问或咨询，要如实地向劳动者解释检查结果和 提出的问题，解释时应考虑劳动者的文化程度和理解能 力。 (8) 在保护劳动者健康的广义的职权范围内，职业健康检 查专业人员必要时可以向用人单位建议进行除国家法律 、法规规定的最低要求之外的健康监护项目。 依据的法律法规 原办法修订成两部 分: “监督管理办法”和 “技术规范”. 2001.10 1987.12,国务院令352号 2002.3卫生 部25号令. 2002.3卫监发63号令 . 2002.4,卫监发108号令. 2002.5,国务院令 依据的法律法规 工作场所有害因素职业接触限值GBZ2-2002 职业病诊断标准GBZ系列. 有毒作业分级.GB12331-90. 生产性粉尘作业危害程度分级GB5817-86. 高温作业分级GB/T 4200-1997. 低温作业分级GB/T 14440-1993. 噪声作业分级LD80-1995 五 职业健康监护新工作程序 1 用人单位制定工作计划,选择并委托有资质的机 构进行职业健康检查. 2 签订委托协议书:包括危害因素 接触人数 检查 项目 检查时间 地点 查体费用等. 3 单位提供基础资料:包括基本情况 危害因素 接 触人数 生产技术 工艺 材料 环评 防护情况等. 4 机构进行职业健康检查: 5 机构对检查结果汇总,在规定时间向企业提交职 业健康检查报告和职业健康检查档案. 六 职业健康监护的目标疾病 目标疾病分为职业病和职业禁忌症. 1 职业病: 要点(1) 法定目录中规定的; (2) 必须和相应危害因素有因果关系; (3) 群体发病. 2 职业禁忌症: 强调特定职业病危害更易导致健康损害的必然性, 对能致劳动能力永久丧失的疾病不列为职业禁忌症. 要点(1) 接触比一般人更易受害或发病(易感人群); (2) 接触导致原有疾病加重; (3) 在作业过程中诱发可能导致对他人健康构成危险 的特殊生理或病理状态. 职业禁忌症 本次对职业禁忌症的范围作了较大修订,主要体 现两个原则： 一是本着从严的原则 只有和所接触的有害因素有必然联系的疾 病才作为职业禁忌症. 二是可操作的原则 避免一些含意不确切的词，如原来“明显 的肝肾疾病”、“严重的心血管疾病”等， 尽量用具体的病名或功能损害来表达。 职业职业 病 危害 原附录录 技术规术规 范 铅铅1.各种精神疾病及明显的神经症 2.神经系统器质性疾病 3.严重的肝、肾及内分泌疾病 1.贫血 2.卟啉病 3.多发性周围神经病 氯氯 气 1.明显的呼吸系统慢性疾病 2.明显的心血管系统疾病 1.慢性阻塞性肺病 2.支气管哮喘 3.弥漫性肺间质纤维化 4.支气管扩张 5.活动性肺结核 粉 尘尘 1.活动性结核病 2.慢性呼吸系统疾病 3.明显影响肺功能的疾病 1.活动性结核病 2.慢性阻塞性肺病 3.特发性肺纤维化 4.伴肺功能损害的疾病 七 需要职业健康监护的因素界定 强制性: (1)该因素有确定的慢性毒性作用,能引起慢性职 业病或慢性健康损害; (2)有确定的致癌性; (3)有明确的急性毒性, 有明确职业禁忌症. 推荐性: (1)对人的慢性毒性健康损害致癌性尚不肯定. (2)有动物试验和流行病学证据 (3)有可靠的监护方法. 八 职业健康监护的种类 分为:上岗前在岗期间定期离岗应急离岗后随访 医学检查 1、上岗前健康检查: 目的:发现职业禁忌症; 建立接害人员基础健康档案 . 包括(1)将从事职业病危害因素的新录用人员: 特殊:转岗休假再上岗潜水员每次潜水前 增加新项目改变工艺改变产 品等. (2) 将从事有特殊健康要求作业前:驾驶电工 高处作业 八 职业健康监护的种类 2 、在岗定期健康检查: （1）目的： 早期发现职业病病人或疑似病人或劳动者的健 康异常改变；及时发现有职业禁忌症的劳动者 ；有利于评价作业场所职业病危害因素的控制 效果。 （2）周期： 根据不同职业病危害因素的性质、作业场所有 害因素的浓度或强度、目标疾病的潜伏期和防 护措施等因素决定。 （2）定期健康检查的周期 原办法：绝大部分是一年一次, 没有区分有 害因素危害的性质，也没有考虑作业场所有害 因素强度 新规范：根据职业病危害因素的性质、作业 场所有害因素的浓度或强度、目标疾病的潜伏 期和防护措施等因素综合考虑。 对有明确剂量反应关系的有害因素，把作业 场所是否达到国家卫生标准作为考虑因素之一 。 如作业场所达到了国家卫生标准，周期则适当 延长，如没有达到国家卫生标准，周期则适当 缩短。 健康检查周期举例 汞及其无机化合物： 工作场所有害物质浓度超过国家卫生标准，一年一 次 工作场所有害物质浓度符合国家卫生标准，二年一 次 游离二氧化硅粉尘 工作场所空气中二氧化硅粉尘浓度符合国家卫生标 准，每2年一次；工作场所空气中二氧化硅粉尘浓 度超过国家卫生标准，每年一次； X射线胸片表现为观察对象者，医学观察时间每年 一次，连续观察5年，若5年内不能确诊为矽肺患者 ，应按一般接触人群进行检查； 矽肺患者每年检查一次。 八 职业健康监护的种类 3 应急检查: 职业病防治法和原健康监护管理办法中都有关 于应急健康检查的规定. 本规范将应急职业健康检 查列入职业健康监护的内容，使相关法律法规互相 配套 （1）适用于发生急性职业病危害事故时，对遭受或 可能遭受职业病危害的劳动者。必须在事故发生后 立即开始。 （2）适用于对从事可能产生职业性传染病作业的劳 动者，在疫情流行期或近期密切接触传染者。 八 职业健康监护的种类 4 离岗时健康检查: （1）在岗期间开展定期健康监护的劳动者，在准 备调离或脱离所从事的职业病危害的作业前，应 进行离岗时健康检查。目的是确定其在停止接触 职业病危害时的健康状况。 （2）如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前 的3个月内，可视为离岗时检查。 八 职业健康监护的种类 5离岗后随访医学检查 （1）如接触的职业病危害因素具有慢性健 康影响，或较长的潜伏期，在脱离接触后 仍有可能发生职业病，需进行随访医学检 查。 （2）尘肺病患者离岗后需进行随访医学检 查。 （3）随访时间的长短应根据有害因素致病 的流行病学及临床特点、劳动者从事作业 的时间长短、作业场所有害因素的浓度等 因素综合考虑确定。 离岗后医学随访时间举例 锰及其无机化合物： 工作期间作业场所锰浓度符合国家卫生标准限值者 ，可以不随访。作业场所锰浓度超过卫生标准限值 时，接触锰及其无机化合物工龄在10年(含10年）以 下者，随访15年，接触锰及其无机化合物工龄超过 10年者，随访20年，随访周期为每5年一次。 煤尘： 接触煤尘工龄在20年(含20年)以下者，随访15年， 接触煤尘工龄超过20年者，随访20年，随访周期均 为每5年一次；若接尘工龄在5年(含5年)以下者，且 接尘浓度达到国家卫生标准可以不随访； 煤工尘肺患者在离岗(包括退职)或退休后每12年 进行一次医学检查。 附表 离岗后医学随访职业病危害因素举例 因素随访目标疾病 锰及其无机化合物职业性慢性锰中毒 铍及其无机化合物职业性铍病，职业性铍溃疡、铍肉芽肿 镉及其无机化合物职业性慢性镉中毒 砷职业性慢性砷中毒，职业性砷所致肺癌 三硝基甲苯职业性三硝基甲苯致白内障，职业性慢性三 硝基甲苯中毒 联苯胺职业性联苯胺所致膀胱癌 氯甲醚职业性氯甲醚所致肺癌 无机粉尘尘肺病 游离二氧化硅粉尘、煤尘、石棉粉尘、其它粉尘（现行职业病目录 中可以引起尘肺病的其他矿物性粉尘） 九 职业健康检查的项目 包括常规医学检查项目和特殊医学检查项目。 （1）常规医学检查内容： 劳动者个人基本信息资料; 一般医学生理指标的检测; 症状询问; 内科常规检查; 神经系统常规检查; 其它专科的常规检查(眼 耳鼻 口腔 皮肤) ; 实验室常规检查及其它特殊检查 (2) 特殊医学检查项目:某些特定职业病危害因素 需要进行未包括在常规检查项目中的其他医学检查 ，需在相应的地方给予具体的规定。 十 职业健康检查结果的报告与评价 体检机构根据委托协议书,按时向用人单位提交职 业健康检查报告; 并根据职业病危害因素及其监测资料(必要时现场 调查),对职业健康检查结果进行评价: 主要针对职业病危害因素的危害程度和防护措施 效果等进行综合评价. 提出改进建议 职业健康检查报告包括个体体检结论、体检结果 报告和总结报告. 职业健康检查结果报告与评价 职业健康检查报告分为三部分: 1 个体职业健康检查报告: 对检查者个人的体检结论和处理意见. 2 职业健康检查结果总结报告: 对该单位本次所有被检查者的体检结果总结 . 3 职业健康监护评价报告: 结合职业病危害因素及其监测资料(必 要时现场调查),对职业健康检查结果进行评价: 主要针对职业病危害因素的危害程度和防护措施 防护效果等进行综合评价.提出针对性改进建议. (一) 个体职业健康检查报告 n 是结果报告和评价报告的基础.根据职业健康检查种 类的不同, 一般分4- 5种情况: n 本次职业健康检查各项指标正常; n 检查发现一项以上(有意义)指标异常，需要复查或医 学观察; n 检查发现可疑职业病”,需要提交职业病诊断机 构进一步明确诊断者; n 检查发现患有:职业禁忌症”,不应安排或需要调 离禁忌作业; n 其它疾病或异常：与目标疾病无关的其它疾病或指标 异常. 未见见异常复查查职业职业 禁忌可疑职业职业 病其他疾患 上岗检查岗检查 在岗岗定期 检查检查 应应急检查检查(急性) 离岗检查岗检查 随访检查访检查慢性 肿瘤 职业健康检查类型与结果 (一) 个体职业健康检查报告 1 检查各项指标正常: (1)报告格式:职业健康检查不可能 包罗万象,结论应客观 公正. 如何下结论? 正常查体正常本次检查正常 目前未见异常查体未见异常 本次检查各项指标均在正常范围 本次职业健康检查项目未见异常 职业健康检查未见异常 (一) 个体职业健康检查报告 n 检查各项指标正常职业健康检查未见异常 (2)处理意见: a 只需主检医师在检查表上写明“职业健康检查未 见异常”,签名,签署日期,加盖检查机构专用章. b 一般不需要出具“个体职业健康检查报告”. n 复查-检查发现一项以上(有意义)指标异常,有 必要复查确诊或医学观察者. (1)报告格式: “职业健康检查发现XXX异常,建议XXX复查”. (一) 个体职业健康检查报告 2 复查-检查发现一项以上(有意义)指标异常,有 必要复查确诊者. （2）处理意见: a 主检医师在检查表上签署“个体检查结果及处理 意见”,签名,签署日期,加盖检查机构专用章. b 一般要求出具“个体职业健康检查报告”,报告中 需明确写明异常项目、复查的内容、复查时间、复 查地点。 (一) 个体职业健康检查报告 3 “可疑职业病”：检查发现可能患有职业病或疑似 职业病，需要提交职业病诊断机构进一步明确诊断 者。 （1）报告格式：疑 “XXX”，建议XXX日内到XXX（ 诊断机构）检查确诊。 （2）处理意见： a 主检医师在检查表上签署“个体检查结果及处 理意见”,签名,签署日期,加盖检查机构专用章. b 必须出具“个体职业健康检查报告”,报告中需 明确写清可疑职业病名称、复查时间、复查的职业 病诊断机构等。 (一) 个体职业健康检查报告 4 职业禁忌症：检查发现患有职业禁忌症者。 （1）报告格式： 上岗检查：患有 “XXX”，不适宜从事XXX作业。 在岗检查：患有 “XXX”，不宜从事XXX作业，建议调 离 （2）处理意见： a 主检医师在检查表上签署“个体检查结果及处理 意见”,签名,签署日期,加盖检查机构专用章. b 必须出具“个体职业健康检查报告”,报告中需明 确写清“职业禁忌症和不宜从事的作业名称，建议调 离等。 (一) 个体职业健康检查报告 5 其它疾病或异常：检查发现与目标疾病无关的其它 疾病或指标异常。 （1）报告格式： “XXX”，建议内科诊治; “XXX”，建议到综合医院进一步检查. (一) 个体职业健康检查报告 5 其它疾病或异常 （2）处理意见： a 主检医师在检查表上签署“个体检查结果及处 理意见”,签名,签署日期,加盖检查机构专用章. b 对检查出的意义不大的疾病或异常指标,可以不 出具“个体职业健康检查报告”;但对于检查发现 的重大疾患,有必要通知甚至立即通知患者本人的, 必须出具“个体职业健康检查报告”必要时电话口 头通知,如“恶性肿瘤;活动性肺结核等. (二) 职业健康检查总结报告 总结报告:是职业健康检查报告的核心内容.它是对 单位本次职业健康检查全部信息的技术性归纳总结 .不是对原始资料的罗列,不是简单对个体检查结果 的加加减减, 也不是按序排列的一览子表. 通俗说法的核心内容就是告诉单位 两个问题 “我发现了什么, 你应该做什么,怎么去 做” : 我发现的问题主要以目标疾病为主的结合 职业病危害因素分层次记述,一目了然; 针对发现 问题提出专业性的切实可行的处理意见, 让企业 的管理者拿到报告后有的放矢. (二) 职业健康检查总结报告 总结报告通常分为两部分: 主体部分和附表 主体部分: 单位基本情况: 包括单位基本信息; 职工人数; 主要产品及 生产工艺; 主要职业病危害因素及职工暴露情况暴露人数; 应检查人数;实际检查人数; 作业环境防护及个人防护情况; 历年来作业场所有毒有害因素检测情况及急慢性职业病发病 情况等. 本次职业健康检查全部信息技术性归纳总结与分析: 以目标疾病为主线,分层归纳总结: a 可疑职业病; b 职业禁忌证 ; c 复查(安排复查计划) d 其它疾病(主要针对需要尽快告知或进一步诊疗的) 3. 结论和建议: 针对体检发现的共性或倾向性问题进行强调 分析, 引起企业的重视,从专业角度提出改进意见. (二) 职业健康检查总结报告 总结报告主体部分常见不恰当做法: 罗列原始检查项目,不做专业分析; 把不同作业职工检查项目异常人数加减计算率; 不结合职业病危害因素进行分析,甚至得出结论. 报告无重点,无层次,非专业人员根本看不明白. 只摆出查体发现的最原始的信息,无处理意见,企业 收到体检报告后不知道该如何做. 处理意见不恰当,甚至与前面发现的问题不符矛盾 . (二) 职业健康检查总结报告 总结报告附表_职业健康检查结果汇总表 表中项目至少应包括: 1 个人信息: 姓名,性别,年龄; 2 暴露信息: 工龄,工种,职业病危害因素; 3 体检信息: 检查异常所见, 检查结论; 4 建议或处理意见 常见的不恰当做法: 1 项目不全; 2 没有处理意见 ; 3 排序问题; 4 专业术语混乱; (二) 职业健康检查总结报告 质控信息: 职业健康检查机构信息和省卫生行政部门颁发的资质证明 . 职业健康检查实行主检医师制度, 总结报告必须由主检医 师编写并签署. 目前主检医师业务参差不齐,存在问题很 多: 我国法规规定担任主检医师的条件： 医疗卫生专业技术职务任职资格执业医师- 临床? 卫 生? 中级以上专业技术职称 从事职业病防治工作五年以上? 掌握职业健康监护法规和技术规范职业病诊断标准 熟悉工作场所可能存在职业病危害因素及对健康影响 取得职业病相应的诊断资质?-范围? 录入(打印)人, 审核人, 签发人. (三) 职业健康监护评价报告 职业健康监护评价报告的意义: 是通过系统的连续的暴露职业病危害因 素职工的体检信息-人群资料,结合系统的完整 的作业场所监测资料(必要时现场调查),科学分析 所暴露的职业病危害因素对人体健康影响及其危害 程度,进而分析评价企业职业病防治措施的防治效 果等, 提出针对性的改进建议. (三) 职业健康监护评价报告 撰写评价报告的前提是要有完整的资料: 完整系统的健康监护资料: 被检人数过少, 漏检率过高, 资料不连续,人员频繁更换,都 会给评价带来困难. 完整系统的职业病危害因素检测资料:检测 规范,数据可靠.符合暴露实际情况. 掌握单位职业卫生管理,职业病危害及防护基 本信息.(新的管理办法要求单位提供基础资 料:包括基本情况 危害因素 接触人数 生产 技术 工艺 材料 环评 防护情况等.) (三) 职业健康监护评价报告 职业健康监护评价报告的基本内容 1.单位职业卫生管理信息: 机构,人员,经费,管理制度 , 职业卫生培训, 职业病危害因素监测计划,职业健 康监护计划.等 2.单位用工信息: 职工人数, 接触职业病危害因素人 数, 职单位基本信息: 包括单位性质,所属行业, 主 要产品,产值, 法人,主管人及联系方式等. 3.工流动情况,每年招工情况等. 4.生产场所: 厂房, 总体布局, 设备机械化程度,通风 情况,职业危害标识等. 5.生产工艺: 主要生产工艺流程图, 原料,主产品,副 产品,废品,废气等. (三) 职业健康监护评价报告 6.主要职业病危害因素,产生岗位及职工暴露情况暴 露人数; 7.作业环境职业病危害防治措施(防尘防毒防噪声 等) 8.个人防护用品: 注意询问发放和滤料更换时间. 9.历年来作业场所职业病危害因素检测情况 10.历年来职业健康监护情况: 11.历年急性职业危害事故发生情况, 急慢性职业病 发病情况 ; 12.本次职业健康检查结果与上述资料的综合分析: 科学分析健康损害与职业暴露的关系,发现问题,寻 找原因,提出切实可行的改进意见或干预措施. (三) 职业健康监护评价报告 第12条中 至少应包括内容: 职业健康检查是否发现职业病危害效应,如果存在, 应通过哪些措施来消除危害: 对生产工艺的评价及改进措施:对发现危害严重的 ，必须改进工艺,其他措施无效. 对车间环境的评价与改善治理意见:如布局是否合 理,通风效果等. 主要针对”危害源”的控制. 对环境防护及个人防护措施的评价与改进意见. 对职工保健及职工健康监护的评价与建议. 十一 职业健康监护档案 用人单位建立职业健康监护档案。 是反映职工健康信息的客观记录资料。 是通过个体或群体“人体信息”评价职业病 危害因素及危害程度的重要依据。 可用于评价职业病防护和控制效果。 可有利于发现未知或不明了的职业病危害 因素的生物效应。 重要特征是资料的完整性、连续性。 十一 职业健康监护档案的内容 1.单位概况和产生职业病危害因素的主要生 产工艺； 2.职业病危害因素分类和各车间、岗位接触 人数分布； 3.有关职业健康监护的文件材料； 4.作业场所职业病有害因素监测资料； 5.职业健康监护委托书； 十一 职业健康监护档案的内容 6.职业健康检查个人档案； 7.职业健康检查结果报告和总结评价报告； 8.职业病患者及职业禁忌证者报告卡； 9.用人单位根据评价报告书的相关建议的整改措 施和对职业病患者和职业禁忌证者处理和安置 的记录； 10.其他用人单位提供的资料和职业健康检查机构 记录整理的材料。 十一 职业健康监护档案的管理 用人单位建立和管理职业健康监护档案。 按规定期限妥善保存（粉尘作业需长期保存 ）。 劳动者有权查阅、复印其本人的档案（不能 拿走），复印件必须由复印者签字盖章，加 侧页章。 档案专人管理。动态连续管理。一人一表。 职业健康监护资料的应用 健康监护资料只能用于保护劳动者健康为目的， 应该遵循医学资料的保密性和安全性的原则，防止资 料的滥用和扩散 . 劳动者有权了解自己的健康资料，并有权得到资 料的复印件 职业健康检查机构必须以适当的方式向用人单位 、劳动者提供和解释个体和群体的健康信息 . 在应用健康监护资料评价劳动者对某一特定作业 或某类型工作是否适合时，应首先建议改善作业环境 条件和加强个体防护.在此前提下才能评价劳动者是否 适合该工作。避免给劳动者造成就业机会的不平等. 常规医学检查的内容 劳动者个人基本信息资料 (1) 个人资料：包括姓名、性别、出生年月、出生地、 身份证号码、婚姻状况、教育程度、家庭住址、现工作 单位、联系电话等信息。 (2) 职业史：包括起止时间、工作单位、车间(部门)、 班组、工种、接触职业病危害(危害因素的名称，接触 两种以上应具体逐一填写)、接触时间、防护措施等。 (3) 个人生活史：包括吸烟史、饮酒史、女工月经与生 育史。 (4) 既往史：包括既往预防接种及传染病史、药物及其 他过敏史、过去的健康状况及患病史、是否做过手术及 输血史、患职业病及外伤史等。 (5) 家族史：主要包括父母、兄弟、姐妹及子