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文档简介

二月份班长工作总结一班组管理继续深入开展6s工作。积极做好6s周计划,对卫生包干区域秉持合理计划合理分配的原则进行清扫工作,并做照片反馈,做好自查整改工作,由于卫生包干区实行定点定人管理,大家各负其责,工作积极性有明显提高。在6s密封点的排查中,本班整理了#8#9炉各制粉系统密封点情况,并对一些在排查中发现的漏点及时开缺陷单或联系检修处理,有效保证了该工作了落实。全班人员积极参与到6s提案的工作中来,需开拓思路,力争作出有含金量的提案。本月加大了对磨煤机排粉风机的卫生打扫,处理了#9炉甲、乙磨人孔处平台上长期积煤这一卫生死角,抄出煤3板车。虽由于制粉系统经常泄漏,加上阴雨天气不断,问题仍较多,打扫后不久就又脏了,但总体来说与原来相比环境卫生有了明显好转。在捞渣机卫生上,要求当班人员及时处理捞渣机周边掉落的积渣,并组织人员清理了#9炉南侧整条渣沟,有效保证了溢水畅通,解决了地面经常积水的问题。对一些生产现场跑冒滴漏引起的卫生差情况,及时统计,开缺陷单或横向联系单,及时联系检修处理。在其它方面也积极响应上级文件与要求,设备点检、每天要做的事等,要求每位班组成员都仔细学习,了如指掌。全班能严格遵守厂规厂纪,未发生一次违纪,严格按照上级下发文件,执行各项操作规定,努力降低各项消耗,及时分析指标异常情况。二安全生产及技经指标分析本月未发生人为操作事故,主要仍是锅炉给粉机来粉问题及火嘴安全问题,。 本月锅炉技经指标完成情况较差:过热温度*再热温度5*,温度较上月虽有所上升,但与其它班组比仍有差距。因两台锅炉给粉机来粉均有不爽情况,在汽压波动时温度设定低。为控制减温水用量及时打焦吹灰,本班减温水用量较好,下月目标主要一是在思想上经常督促各司炉,并要求副司炉参与燃烧调整,控制并减少过再热超温时间;二是在过再温度普遍较低的情况下,加强调整,努力提高过、再热温度,同时要努力降低减温水用量。送风单耗*,#8炉送风单耗有所上升,#9炉送风单耗下降。分析原因主要为#8炉空预器漏风量增加,#9炉空预器漏风量减少,用漏风经验公式算出:#8炉甲侧空预器漏风率*%,乙侧空预器漏风率*%,#9炉甲侧空预器漏风率*%,乙侧空预器漏风率*%。#8炉送风转速较检修前明显上升(上升约*转/台)各风门仍调整在原先位置一次风压仍只能保持。送风转速上升风压不变。引风单耗因#9炉旁路在开启状态单耗明显下降。超温时间:本月超温时间在部门制定奖励政策后得到了较大的改善,超温时间大大降低。司炉监盘比原先认真多了,提前预控工作得到了加强。本班超温时间控制较好*分钟。排烟温度未能完成厂部制定的指标,主要原因为环境温度较去年同期高了进2度。可能空预器的换热元件磨损及积灰严重降低了换热效果。本月飞灰、灰渣控制还好在合理范围内。#8#9炉分别为*%,与上月*%相比,基本差不多,但在四个班中仍最差。灰渣*%与上月*%相比也差不多。制粉单耗较高主要原因为煤种配比泥煤量减少使得制粉出力降低,如今后仍是这种配比的话仍需添加钢球以保证制粉出力。三班组培训按本年度2月份培训计划,对各班组人员进行了培训。本月培训内容主要是受热面、水循环相关知识。培训以学习为主,不明白处作出必要讲解。平时上班时对一些常规问题进行提问,再结合实际操作,使班组成员专业知识及操作水平都有大幅度提高。* 三月份培训计划:一、1、风烟系统的布置走向,运行方式2、脱硫系统启停对锅炉的影响及操作过程中的注意事项3、厂用蒸汽在锅炉的走向4、在启停炉及事故状态下如何切换给水系统5、锅炉烟温、过再热温度调整6、如何检查磨煤机、排粉机、稀油站,各有什么要求二、除灰、除渣系统检修的安全措施如何落实,空压机冷却水的切换,锅炉水封水切换三、燃气轮机知识培训:燃烧室、透平相关知识、原理 建议:因排烟温度偏差大建议检查空预器的换热元件磨损及积灰情况。二月小结 本月本班值指标完成情况较上月有所进步,主要是加大了监盘力度,在提高技经指标的同时尽量减少超温, #8#9炉超温时间均较少,各炉整月超温时间累计均只有*分钟左右。在安全、事故处理方面,#8炉放粉后本班多次处理了积粉小室的煤粉自燃,*,避免了事故扩大。班组培训方面在巩固自身知识情况下,响应公司号召,积极学习有关燃气机组方面的资料,在6s卫生方面也较重视,本月加大了对包干区的打扫力度,并在打扫好包干区的前提下,积极响应发电部要求,自查自改及时解决问题,如本月主动清理了#9炉南侧整条溢流水沟。1. 指标:1) 过、再热温度: *。下月目标主要一是在思想上经常督促各司炉,并要求副司炉参与燃烧调整,控制并减少过再热超温时间;二是在过再温度普遍较低的情况下,加强调整,努力提高过、再热温度。2) 减温水:*。本月由于煤种原因,本月减温水用量总量比上月相比有所上升,主要是锅炉结焦严重,虽加大了吹灰、打焦力度,但总体用量仍较大。3) 飞灰与灰渣:*8。飞灰高的原因主要一是本月锅炉负荷高,给粉转速有所升高,尤其是#9炉,经常有给粉机因火嘴壁温高停运,导致给粉转速较高,二是结焦严重,锅炉吹灰频繁,对炉膛造成的扰动较大,且加大了对风量的控制,一次风压提的较高,故飞灰较高。4) 送风单耗:*,送风量需求大,二是为减轻火嘴结焦情况,一次风压较高,送风量上升,三是环境温度略有回升,空气密度增小,单耗上升。5) 引风单耗:本月#8#9炉引风单耗较上月比有所下降,主要是#9炉烟气旁路开启。2. 卫生工作:6s工作继续进行中,本班组人员对该项工作在思想上已经非常重视,工作比原来也有了较大的主动,提高明显。本月本班自查自改较上月有所减少,主要是加大了对自身包干区的打扫力度。本月中旬#8炉计划停炉检修后,各卫生包干区均较脏,锅炉正常运行后已对包干区逐一进行了打扫。在6s提案上要求每位班组成员开动脑筋,积极参与。在卫生工作上,本月加大了对磨煤机排粉风机的卫生打扫,更是处理了*。虽由于制粉系统经常泄漏,加上阴雨天气不断,问题仍较多,打扫后不久就又脏了,但总体来说与原来相比环境卫生有了明显好转。在捞渣机卫生上,要求当班人员及时处理捞渣机周边掉落的积渣,并组织人员清理了#9炉南侧整条渣沟,有效保证了溢水畅通,解决了地面经常积水的问题。每块包干区仍是指定到个人,谁包干的地方出了问题谁负责。班组对工作积极的人员也必定在值际指标中给予一定奖励,做的多,得的多,充分调动班组成员的积极性。对一些生产现场跑冒滴漏引起的卫生差情况,及时统计,开缺陷单或横向联系单,及时联系检修处理。在其它方面也积极响应上级文件与要求,设备点检、每天要做的事等,要求每位班组成员都仔细学习,了如指掌。3. 安全生产:本月安全形势上,主要仍是锅炉给粉机来粉问题及火嘴安全问题;二是6s密封点的排查。本班要求班组人员保证巡检次数,并加强巡检质量。本月开出缺陷单条数与上月差不多,要求注重缺陷单的质量,一些小毛小病仍坚持在白班直接联系检修立即处理掉,保证缺陷能迅速得到处理不扩大化。班组成员巡检也较认真,发现的问题也较多,本月多次发现吹灰器存在问题及时联系检修处理;*。在保证粉位方面,一方面要求勤调整,一方面要求加强断煤处理速度,而且积极联系燃料,对煤种做出调整。在冬季防冻工作上,要求每天定期检查各防冻设施,遇到防冻灯坏及时联系电气和检修处理。在空压机方面,本月电场运行形式一直堪忧,由于负荷高灰量大,多次出现电场积灰问题,且经常有仓泵阀门异常,且空压机也存在较多问题,要求仓泵运行人员加强巡检,发现问题立即上报并通知检修查看。在给粉机来粉问题上,要求司炉不要一味求稳关小一次风门而不注意一次风速、火嘴结焦情况,要求班组成员对不来粉的给粉机多疏通、多敲打,保证一次风压正常,对火嘴壁温异常升高的及时打焦处理或停运吹扫,*。在密封点、泄漏点排查上,本班整理了#8#9炉各制粉系统密封点情况,并对一些在排查中发现的漏点及时开缺陷单或联系检修处理,有效保证了该工作了落实。对班组人员的着装严格要求,尤其是捅煤、打焦时,手套、安全帽、面罩等一定要佩戴,尤其冬季巡检外套拉链问题经常提醒班组成员一定要遵守。平时也班前会上每次都要着重强调,确保人身安全。日常的事故预想、反事故演示等台帐及时完成,无论是对安全还是自身业务水平都有所提高。4. 培训:按本年度2月份培训计划,对各班组人员进行了培训。本月培训内容主要是受热面、水循环相关知识。培训以学习为主,不明白处作出必要讲解。平时上班时对一些常规问题进行提问,再结合实际操作,使班组成员专业知识及操作水平都有大幅度提高。本月*8也能独立进行司炉盘监盘工作,卫生工作不仅积极,分担也较多,发现缺陷也较多,但学习缺乏主动性,在下月培训中应加强督促。*。2013年三月份培训计划本班现有岗位人员都已有数年工作经验,故在培训上要求每位班组成员各方面培训内容都需认真学习,不再分岗位学习。一、1、风烟系统的布置走向,运行方式2、脱硫系统启停对锅炉的影响及操作过程中的注意事项3、厂用蒸汽在锅炉的走向4、在启停炉及事故状态下如何切换给水系统5、锅炉烟温、过再热温度调整6、如何检查磨煤机、排粉机、稀油站,各有什么要求二、除灰、除渣系统检修的安全措施如何落实,空压机冷却水的切换,锅炉水封水切换三、燃气轮机知识培训:燃烧室、透平相关知识、原理培训验收题目:1)给水系统图 2)蒸汽系统图 3)烟气系统图4)锅炉各受热面的蒸汽参数 5)脱硫系统跳闸后处理 6)切换给水系统的注意事项 7)如何调整两侧烟温差8)如何调整过热温度9)如何调整再热温度10)磨煤机、排粉机检查要求11)稀油站检查要求12)空压机房冷却水的切换13)锅炉水封水的分类14)锅炉水封水切换时的注意事项15)仓泵检修时安全措施的布置内容16)捞渣机的一般事故类别燃机部分:17)燃烧室的组成部分18)何谓燃烧室效率19)气体燃料燃烧的两种方式20)燃器轮机中燃烧的过程21)燃烧室在燃器轮机中两项基本功能?22)保证扩散燃烧的一些基本条件23)燃气轮机燃烧室工

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