两学一做市委常委班子整改落实情况汇报-参考

1 / 5 两学一做市委常委班子整改落实情况汇报市委常委班子整改落实情况汇报提纲 （ 2016 年 9 月 10 日） 市委办 按照会议要求，现将市委常委班子整改落实情况作简要汇报。 一、工作推进情况 市委常委班子教育实践活动转入整改落实、建章立制阶段以来，总体进展比较顺利。主要体现在： 一是领导高度重视。 8月初，市委常委班子整改方案通过后，各位市委常委和牵头的市级领导主动认领，按照方案分工，及时召集牵头部门、配合部门研究具体整改措施、整改时限，对亟需解决和能够立即解决的，做到即知即改、立行立改；对需 要常抓不懈、扎实用力的问题，抓好建章立制工作，研究建立长效机制。 二是部门认真负责。按照市委领导指示，办公室充分调动职能部门积极性，把方案中的 6大类 77个问题分解到 28个牵2 / 5 头部门。各牵头部门立足本职，加强与配合部门的沟通协调，针对每个问题都制定了更加具体的整改方案。目前，对涉及群众切身利益、短期内可以见效的问题，已经整改完成或正在推进当中；对涉及干部作风方面、需要经过建立长效机制破解的问题，已经拿出了具体整改意见。 三是协调推动有力。 8 月 21 日，专门召集 28 个牵头部门，调度整改落实情况，并对各牵头部门明确提 出了高度重视、主动担责，标本兼治、完善制度，狠抓落实、认真整改的三点要求。会后，办公室对各部门上报的具体整改方案进行了逐一审核把关，提出修改意见和建议，相关牵头部门又对方案作了进一步的修改和完善。 二、整改落实情况 市委常委班子问题整改落实工作，在领导的重视推动和相关部门的共同配合下，梯次跟进、扎实推进。截止目前，已经完成、可以销号的有 15个，占总数的 %；正在整改、近期可完成的有 40 个，占总数的 %；积极推进、长期坚持的有 22个，占总数的 %。 一是整改完成的 15 个问题已经取得明显成效。按照边查边改、即知即改、 立行立改的原则，重点围绕市委常委班子第一批问题清单，突出抓了纠正文风、软环境建设力度不够、清理检查评比过多过滥、事业单位超编吃空饷、领导干部违规兼职等 15 个方面的问题整改，收到了良好成效。目前，3 / 5 全市性会议同比减少 %、发文同比减少 15%、简报压缩 81%；制定下发了改善软环境的相关文件通知，开展了专项检查，取消了 27 项检查评比项目；全市共解决超编人员 247 名、吃空饷人员 108 名；通过深入排查，对 75 名违规兼职领导干部进行了清理。 二是正在整改的 40 个问题进展比较顺利。其中，涉及市委班子决策部署、重点工作的 14 个 问题，已全部出台了相关意见、方案和办法，正在组织实施；涉及群众切身利益的 14个民生问题，相关部门已经制定了具体整改措施，正在积极推进；涉及纪律作风、公务活动等方面的 8个问题，结合开展四风专项整治活动，按照规定进行了集中治理整顿；涉及有些关 ?a 吨 ?a 事项的 4个问题，前期工作已经基本就绪。以上问题预计 9 月末可完成 12个；年底前可完成 27个；农村留守儿童 上学难问题属于跨年度工作，今年 7月份已经启动，计划明年 7 月份完成。 三是长期坚持的 22 个问题正在有序推进。主要包括应持续用劲、加大投入、深化改革、争取支持等方面的问题。这些问题有的解决起来需要时间、有一定难度，有的必须经常抓、反复抓。目前，这些问题都已经制定了相关规划、方案，明确了时间表、路线图，有的已经取得了阶段性成效。比如，社区办公经费、基层党组织建设、超职数配备干部、清洁能4 / 5 源发展、生态移民等方面的整改工作，都有了新进展、新变化。 这次市委常委班子问题整改，还有一个比较明显的特点，就是整改落实与建章立制 同步推进、互相促进。截止目前，各牵头、配合部门修订、制定各类制度规章、意见规定、方案办法 116 个，其中新制定 74个，完善 42个。 在整改落实中也发现了一些问题，主要是：有的问题解决办法不多，存在用常规工作代替整改的倾向；有的对需要整改的问题没有抓住关键、抓住要害，措施的针对性不够强；有的存在畏难情绪，整改目标和标准定得不够高；有的牵头部门与责任领导汇报沟通不够，与配合部门研究协调不够，还没有形成齐心协力抓整改的整体合力。这些问题我们都在调度中及时发现，及时加以解决。 三、下步工作打算 进一步搞好问题整改，主 要还是靠各位常委和相关市领导加密调度、高位推动，各相关部门主动担责、认真整改。市委联络组下一步重点抓好以下三方面工作： 一是加强调度，推动整改。对已经整改完成的 15 个问题，定期开展回头看，着力在完善制度上下功夫；对正在整改的40个问题，加强工作调度，整改一件、销号一件；对长期坚持的 22 个问题，设立阶段性目标，加大推进力度。活动结束之前实行点调点促，重点调度没完成的和进展慢的。 5 / 5 二是加强指导，促进整改。与活动办共同加强对各相关部门整改工作的指导。建立牵头部门定期报告制度，及时报告整改推进情况，研究解决存在的问 题。指导各部门认真学习外地经验，结合实际学习借鉴，切实搞好