经信委xx年平安创建工作总结

多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的经信委XX年平安创建工作总结近年来，xx区“平安企业”创建工作在政法委的统一领导下，紧紧围绕平安企业建设的工作要求，以加强基础工作为核心，以健全长效工作机制为重点，以落实各项工作措施为主线，扎扎实实、持之以恒推进各项工作，“平安企业”创建活动不断深入，创建工作整体水平不断提升。XX年以来我们在平安企业创建活动中主要做了以下几方面的工作：一、着力建设创建基础，推进企业创建深入开展一是加强组织保障。创建工作要取得扎扎实实的成效，关键是领导重视，这也是做好创建工作的首要保证。为切实加强领导，我们建立完善了创建指导协调小组，定期召开主题会议，研究制定创建总目标。各镇街园区进一步明确了主抓创建的职能部门和承办人，各企业对创建工作实行了法人代表负责制，逐级签订了责任书，明确了创建的职责。各成员单位都结合部门实际，建立健全了创建活动领导小组，积极主动履行职责，平安创建活动取得了丰硕成果。二是强化机制，确保创建工作深入开展。我们按照三年基本建成的总体要求，明确每年创建达标的企业数和进度要求，分层次分阶段逐年推进实施。同时，各创建牵头部门深入基层开展调查研究，排查了解企业开展创建活动的基本情况、存在的突出问题和薄弱环节，广泛听取意见。针对全区工业企业灾难事故类突发公共事件风险隐患的危险源、危害地域、安全隐患、矛盾纠纷或不稳定因素，拟定区直工业企业应急管理工作专项调研方案，撰写了企业灾难事故突发公共事件风险隐患评估及对策调研报告，制定了安全工作以及安全生产实施方案，加强了企业灾难事故类突发公共事件的应对措施，使创建活动深入开展。各企业结合实际建立了规范的安全、保卫、防火、调解以及外来人员管理等制度，立足于全区创建达标的要求，认真制定创建考核检查分解标准，使企业创建工作有章可循、有据可依。为了规范企业的制度建设，我们在创建标准中详细地列举了企业必须建立健全的规章制度，要求抓好贯彻落实，并有相关的实时记录和台账资料。三是强化加强宣传教育，为创建营造良好氛围。在创建过程中，各有关部门及镇、街（园区）、企业加大了法律法规的宣传教育力度，充分利用宣传园地、板报、举办讲座及车间班组会议等各种形式，开展经常性的职业道德教育、法制宣传教育和安全常识教育，做到无职务犯罪案件、无干部职工违法现象、无重大劳资纠纷、无群体性上访事件的发生。开展私营企业经营管理人员学法教育，加强企业人员的市场主体规则、劳动与社会保障、环境与资源保护、知识产权、安全生产等法律法规教育，提高了依法治企的能力。二、着力排查不稳定因素，确保企业和谐稳定发展一是强化排查分析，有效控制不稳定因素。一方面定期召开会议，对不稳定因素进行逐一分析排查，对影响稳定的突发事件进行超前分析评估，制定应急处理措施，明确落实工作职责。另一方面及时处置钝化各种矛盾。我们在全力解决突发事件的同时，针对棘手的问题，根据有关政策、法律法规，及时向来访人员解释清楚，取得来访人员的理解和支持；对突发群体性事件及时与市、区信访部门联系，主动及时到现场做好劝解疏导工作。二是强化信访接待模式，由“上访”变为“下访”。各成员单位、各镇街园区主动深入到重点信访人员中做耐心细致的思想疏导工作，化解矛盾；主动约见职工沟通对话，了解诉求，引导职工理性依法维权；同时约见企业法人代表沟通情况，敦促企业采取积极措施，化解矛盾。对重点人员实行控制，掌握思想动态，不定期地上门做好思想稳定工作，确保无赴省进京上访事件的发生。三是强化调解机制作用，积极化解涉企矛盾纠纷。近年来，各企业根据实际相应建立调解委员会或调解室，落实专人负责矛盾调解工作，充分发挥涉企矛盾纠纷专业调解委员会的作用。在妥善处理企业改制遗留问题过程中创新工作方法，用好用足政策，维护了职工的合法权益，保持了社会稳定。三、着力落实防范措施，确保创建实效一是各单位在公安部门的指导下，相应落实了“四防”相关措施，重点要害部门都安装自动报警式电视监控装置。组建一支与企业规模相适应的保安队伍，做到24小时有人值班巡逻，不发生被盗抢和被伤害案件。二是积极探索外来务工人员管理新模式，依法规范外来务工人员的劳动管理；积极稳妥地解决外来务工人员社会保障问题，为外来务工人员提供相关公共服务，各企业积极认真落实外来务工流动人员集中住宿、集中管理、集中服务等有关服务管理措施。三是依照安全生产法及相关安全生产法律法规，各单位落实安全生产主体责任，依法建立安全生产管理机构，配备了专兼职安全生产管理人员；建立健全了安全生产目标管理责任制，完善并落实安全管理规章制度和操作规程；加大了安全生产投入，加强从业人员安全生产培训，特种作业人员必须按照持证上岗的要求上岗；加强重大危险源管理，完善事故应急救援预案并组织演练。四、着力提升企业诚信守法管理能力，加快企业诚信体系建设步伐一是通过“法治xx”建设，促进企业诚信守法经营。根据xx区法治城市创建活动规划的部署和要求，结合创建“和谐劳动关系企业”活动，在全区范围内开展“诚信守法”企业创建活动。通过创建活动增强了企业经营管理人员及职工的法治观念、法律素质和诚信观念。XXXX年度申报4家市依法诚信经营先进单位，3家市依法履行社会职责优秀企业家，按照整体推进、重点突破、先易后难、逐步完善的思路，以诚信守法企业为突破口，力争至年底前，全区规模以上企业参创面达40%以上、培育命名10家以上区级“诚信守法企业创建先进集体”和35家省、市级“依法管理诚信经营示范单位”。二是强化职代会作用的发挥。各企业充分发挥职代会的作用，坚持企业重大情况、工资协商等实行职代会通过制，坚持厂务公开原则，利用橱窗、厂训、厂报对企业的生产经营等情况进行公示，有效地维护了职工的知情权、监督权和参与权。申视新材料科技有限公司坚持职代会制度，依法治企维护职工的合法权益，从而使得相关法律在企业中得到贯彻与落实，并荣获“全国模范职工之家”称号。三是强化和谐劳动关系。各单位高度重视和加强对工资集体协商工作的领导，各镇街园区对百人以上企业积极推行实施了工资集体协商制度，依法签订集体劳动合同，为职工缴纳相关社会保障，从而使职工的合法权益得到落实，构建和谐劳动关系，保障了企业和谐稳定发展。四是强化企业信用管理。提升企业防范风险能力和市场竞争力，组织开展企业信用管理示范创建活动。通过实施企业信用管理贯标和示范创建工作，引导企业提高信用管理能力，自觉加强依法经营意识，全面改善在生产经营、照章纳税、信贷赊欠、合同履行等方面的信用状况，树立良好的企业信誉，强化经营管理人员和职工的信用意识。加强对企业信用管理贯标师的培养力度，使每家企业都具备专业的信用管理贯标人才。自“平安企业”创建工作开展以来，各项工作都有了较大进展。根据平安xx建设和平安企业诚信守法企业创建明确的年度工作目标任务，至XX年全区申报平安企业创建单位52家，诚信企业67家，争取XX年底全区规模以上企业