


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 3 中学校长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导: 我叫 班长、学生会主席,后参加 本科学历、学士学位。 业后自愿到偏远的 学任教,相继担任班主任、教务主任、校长等职。 任 学校长。先后获得县教学能手、县教学基本功比赛一等奖、省优质课一等奖、多次被评为县优秀教师、师德标兵,参与编写了 地方教材,撰写的教育教学经验总结相继发表在省市 国家级报刊杂志上。 自信和勇气使我站在了这里,我想,也许提供的这次平台更有助于我实现自己的人生价值。我从以下几个方面介绍自己的任职优势。 一是有多层面、多方位的工作历练。我从一名普通教师起步,经历了班主任、教务主任、校长、教办副主任的成长历程。不仅要干事,而且要干好,是我做人做事的准则。抓好教学始终是教育的中心工作,即使担任了校长,也一直坚持在教学第一线。这样的历练,使我更多地走进教师中间,了解教学实情,掌控学校管理,积累了更多的基层工作经验,提升了实际工作能力,为我做好乡镇教办的全面工作提供了强有力 的保障。 二是保持勤于学习和思考的习惯。我养成了坚持读书学习的习惯,这成为激励我不断进取的动力和源泉,启发我更新办学理念,转变思维2 / 3 方式,创新工作思路,致力于打造学校核心竞争力和价值文化,思考如何形成校长的感召力、班子的凝聚力和教师的向心力,最大限度地调动起方方面面的积极性,改变学校落后面貌,开创工作新局面。 我到任的第一个年头,带领学校走出了原督导评估全县倒数第一的低谷,获得县督导评估进步奖, 获县综合治理先进单位, 获县文明单位, 续多年获县教书育人先 进单位, 校还先后承担省市实验课题 校已成为省级教育教研基地。 三是具备创业、进取的实干精神。我坚信,想法再好,心劲再高,如果缺少实干,都将一事无成。我做教师,打好教学功底,力求上好课;做教导主任,提升管理才能,尽力做好教务工作;做校长,研究领导艺术,着力办好学校,不仅不甘落后,而且敢为人先,肯付出、肯钻研,少说空话,多干实事,功夫下在平时。只有这样,才能奋发有为。 四是具有整合教育资源的组织协调能力。我认为,差距和困难并不可怕,可怕的是观念保守、缺乏进 取。差距越大说明潜力也就越大,越有困难,进步更难能可贵。在学校的发展中,我迎难而上,找准了突破口和着力点,狠抓班子建设、教师培训、校本研究、校园文化、制度重建、硬件配置,统筹优化教育资源,积极配合党委政府,协调各种社会力量,形成齐抓共管合力,办学年年有进步,质量年年有提高,锻炼提3 / 3 升了我的组织协调能力。 当然,我也清楚自己还有很多不足,今天主要是把个人优势
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 认识米和用米量课件
- 老年多重用药管理-洞察及研究
- 2025年度可持续发展采沙场承包合同:碳足迹管理协议
- 2025年度协议离婚手续办理指导协议
- 2025版外资企业土地使用与技术转让一体化合同
- 2025版个人文化传承借款合同规范范本
- 2025年高科技电子产品研发与销售合作协议
- wps培训课件怎么制作
- 2025德邦物流运输合同模板标准化操作流程保障
- 2025版石材表面处理与来料加工一体化合同
- 速冻机在果蔬加工中的应用考核试卷
- 2025年初级律师助理面试必-备题库及解析
- 增值税留抵退税培训课件
- 人教版(2024)八年级上册英语Unit 1 Happy Holiday教案
- 2025年疾控实验室生物安全及保密相关知识理论培训考试试题(含答案)
- 2025年岗前安全培训试题及答案
- 民用航空飞机电子系统技术
- 2025至2030中国茶叶行业市场深度调研及投资策略及有效策略与实施路径评估报告
- 托育机构管理办法
- 2025年浙江省中考科学试题卷(含答案解析)
- 水生物病害防治员职业技能鉴定经典试题含答案
评论
0/150
提交评论