




已阅读5页,还剩8页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
高三数学(理工农医学)2015.04本试卷共5页,分第i卷(选择题)和第卷(非选择题)两部分,共150分。考试时间120分钟。第卷 选择题(共50分)一、选择题:本大题共10小题每小题5分,共50分在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的1. 设全集,已知集合,则=a b c d2. 设是虚数单位,若复数是纯虚数,则的值为a3 b1 c1 d33. 已知命题;命题,则下列判断正确的是a是假命题 b是真命题 c是真命题 d是真命题4. 设是不同的直线,是不同的平面,下列命题中正确的是a若,则; b若,则; c若,则; d若,则; 5.若,且,则a b c d6. 已知定义在r上的函数满足,当时,则函数在上的大致图像是 7. 已知三棱锥sabc的所有顶点都在球o的球面上,底面abc是边长为1的正三角形,棱sc是球o的直径且sc=2,则此三棱锥的体积为a b c d 8.某公司新招聘5名员工,分给下属的甲,乙两个部门,其中两名英语翻译人员不能分给同一个部门;另三名电脑编程人员不能都分给同一个部门,则不同的分配方案和数是a.6b.12c.24d.369. 已知圆和两点.若圆c上存在p点,使得,则m的最大值为a.7b.6c.5d.410. 已知函数,若函数的零点均在区间内,则的最小值是a.1b.2c.3d.4第卷(非选择题 共100分)二、填空题:本大题共5小题,每小题5分,共25分11.某校对高三年级1600名男女学生的视力状况进行调查,现用分层抽样的方法抽取一个容量是200的样本,已知样本中女生比男生少10人,则该校高三年级的女生人数是 ;12. 当输入的实数时,执行如图所示的程序框图,则输出的不小于103的概率是 ;13. 已知g为abc的重心,令,过点g的直线分别交ab、ac于p、q两点,且,则=_14. 抛物线的焦点为f,点o是坐标原点,过点o、f的圆与抛物线c的准线相切,且该圆的面积为,则抛物线的方程为 ; 15. 定义在上的函数满足:对,都有;当,给出如下结论:对;函数的值域为;存在,使;函数在区间上单调递减的充分条件是“存在,使得.其中所有正确结论的序号是 。 三、解答题:本大题共6小题,共75分,解答时应写出必要的文字说明、证明过程或演算步骤.16. (本小题满分12分)已知向量,把函数化简为的形式后,利用“五点法”画在某一个周期内的图像时,列表并填入的部分数据如下表所示:()请直接写出处应填的值,并求的值及函数在区间上的值域;()设的内角所对的边分别为,已知,求17(本小题满分12分)如图,边长为的正方形adef与梯形abcd所在的平面互相垂直,其中abcd,abbc,dc=bc=ab=1,点m在线段ec上。()证明:平面bdm平面adef;()判断点m的位置,使得平面bdm与平面abf所造成的锐二面角为。18(本小题满分12分) 已知等比数列的前n项和为,公比.(i)求数列的通项公式;(ii)令的前n项和,求.19(本小题满分12分)某公司采用招考的方式引进技术人才,规定考生必须在b、c、d三个测试点中任意选取两个进行测试,若在这两个测试点都测试合格,则可参加面试,否则不被录用,已知考生在每个测试点的测试结果只有合格与不合格两种,且在每个测试点的测试结果互不影响.若考生小李和小王一起前来参加招考,小李在测试点b、c、d测试合格的概率分别为,小王在上述三个测试点测试合格的概率都是.(i)问小李选择哪两个测试才能使得可以参加面试的可能性最大?请说明理由;(ii)假设小李选择测试点b、c进行测试,小王选择测试点b、d进行测试,记为两人在各测试点测试合格的测试点个数之和,求随机变量的分布列和数学期望.20(本小题满分13分)已知椭圆e的中心在坐标原点o,其焦点与双曲线c:的焦点重合,且椭圆e的短轴的两个端点与其一个焦点构成正三角形.()求椭圆e的方程;()过双曲线c的右顶点a作直线与椭圆e交于不同的两点、.设为定值时,求m的值;设点n是椭圆e上的一点,满足on/pq,记的面
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年阜阳颍上县人民医院引进博士研究生2人模拟试卷附答案详解(考试直接用)
- 2025年皖南医学院第二附属医院高层次招聘22人模拟试卷附答案详解
- 2025广东珠海高新区科技产业局招聘合同制职员2人模拟试卷有完整答案详解
- 浙江国企招聘2025杭州上城区文商旅投资控股集团有限公司下属企业招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解
- 浙江国企招聘2025丽水华数广电网络有限公司招聘6人笔试历年参考题库附带答案详解
- 崇仁县2025年县属国有企业公开招聘员工【13人】笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025黑龙江佳木斯佳和投资有限公司招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025陕西省人民政府国有资产监督管理委员会招聘2025+人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025贵州仁怀市酱香型白酒产业发展投资有限责任公司校园招聘37人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025西北有色金属研究院西安欧中材料科技有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 劳动课冰箱清洁课件
- 2025年公共基础知识考试试题及参考答案详解
- 建筑设计数字化协同工作方案
- 新入行员工安全教育培训课件
- 原生家庭探索课件
- 人教版音乐八年级上册-《学习项目二探索旋律结构的规律》-课堂教学设计
- 《中国人民站起来了》课件 (共50张)2025-2026学年统编版高中语文选择性必修上册
- 中国企业供应链金融白皮书(2025)-清华五道口
- 医院常用消毒液的使用及配置方法
- 2022英威腾MH600交流伺服驱动说明书手册
- 分期支付欠薪协议书范本
评论
0/150
提交评论