免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2015年医院放射科年终工作总结2015年已经过去,回顾过去的一年,收获颇多,2015年全年工作情况总结如下。一、业务收入情况1、放射科2015年共完成业务收入约6887011元,较上年收入6537319元,增长约5%,mr及ct工作量进一步上升,ct日均病人由去年同期每日约32人次,提升至今年每日约34人次,mr由去年每日约14人次,提升至今年15.3人次。2、体检工作情况2015年在科室工作繁忙,人手不足情况下,全科同志团结一致,克服困难,加班加点,先后完成了高招体检、全区医保体检等大型体检活动,圆满完成医院布置的体检任务。今年共完成体检三万五千人才。二、医疗质量管理,响应医院的安排,科室开展医疗提升年活动,本年度科室狠抓医疗质量,全科医疗文书书写水平和科室业务水平得到了全面的提高,科室全年无一例医疗纠纷、事故发生。1、医疗质量管理小组加强督导检查科室定期召开医疗质量管理小组会议,对摄片和诊断报告进行检查,发现问题及时讨论分析,并根据具体情况作出相应的处理,同时组织全科进行学习,共同认识工作中存在问题,提高摄片及报告书写水平。2、坚持会诊制度,阅片制度,复合制度等核心制度的落实,保持工作中谦虚谨慎是工作做风,通过加强这些制度的执行,促进医生之间的互相交流,协作,通过高年资医生把关,发挥高年资医生传、帮、带的作用,提高年轻医生的业务水平,提升医疗文书的质量。3、加强科室轮转工作,促进科室有序良性竞争,保持科室的活力,营造积极向上的氛围。4、医疗纠纷及医疗隐患的防范,科室多次组织讨论学习科室可能存在的工作隐患及国内一些关于放射方面的案例,使大家加强对这些问题的认识,尽量规避工作中这些风险。三、新技术的开展今年与内科合作,完成了pwi脑灌注成像的临床应用。四、服务质量的提升科室依照医院的统一部署,开展医疗提升年活动,树立以人为本的服务理念,改进服务质量。在检查室严格执行一医一患制度,保护患者隐私,为患者提供屏风及干净衣物,方便病人更好的检查,在检查过程中为患者提供必要的防护,工作中文明用语,廉洁行医,加强医患沟通,构建和谐医患关系。五、防护管理按照上级部门及二级医院管理要求,对科室进行分区管理,设置了控制区与监督区,各个诊室配备标准防护用品,对受检者进行相应的防护,工作人员按要求佩戴剂量牌,并实行签到管理。联系设备科、后勤科对ct防护门进行了必要的维修保养,确保全科防护安全。六 、设备管理放射科是全院拥有医疗设备最多的科室,且大多是大型医疗设备,各种设备的维护保养和安全管理是我科管理工作中重要一环,本年度,磁共振按计划完成了室外机的清洁保养及磁共振整机保养一次,ct完成了全年的维护保养任务,在领导支持下,经过努力,完成了ct碳刷的更换,三台相机也按计划完成清洁保养。七、存在问题报告书写存在不规范现象,部分被告书写质量不高,诊断价值不高,不能为临床提供好的诊断信息,年轻医生业务水平较低。2016年工作规划如下一、继续加强科室规范化管理,以二级医院评审细则为要求,坚持医疗质量管理小组的督导检查,坚持核心制度的落实,持续改进工作中的不足。二、引进人才,加强科室人才的培养,加强年轻医师的外出培训学习,完善科室人才梯队的建设,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026东营广饶县大王镇专职人民调解员岗位招聘23人笔试备考试题及答案解析
- 2026年玉山县教师招聘考试备考题库及答案解析
- 2026水发集团有限公司水利设计专业人才招聘笔试模拟试题及答案解析
- 中国航空无线电电子研究所2027届校园招聘考试模拟试题及答案解析
- 2026年静乐县教师招聘笔试模拟试题及答案解析
- 中国移动通信集团四川有限公司2027届校园招聘考试备考试题及答案解析
- 2026年肇州县教师招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026年黄山市徽城投资集团有限公司人才选聘考试参考题库及答案解析
- 2026年通榆县教师招聘考试模拟试题及答案解析
- 2027交通银行江西省分行校园招聘笔试模拟试题及答案解析
- T/QX 011-2025管壳式热交换器管程高压水射流机械化清洗作业安全规范
- 小学生综合素质评价方案
- 江苏南京市2027届高三上学期9月学情调研政治试卷(含解析)
- ISO 1660-2017 中文版 产品几何技术规范 几何公差 轮廓度公差标注与评定
- 公路绿化技术规范(JTG-T 2312-2026)
- 2026年道路运输企业主要负责人理论考试题及答案
- 小型水库除险加固项目地质灾害危险性评估报告
- 2026年度广东省珠海市交通事故人身损害赔偿标准和计算公式
- 高炉冲渣系统煤气中毒事故现场处置方案培训
- 2026年渠道维护工(技师)技能理论考试题库(含答案)
- 2026润滑油行业人力资源需求变化与人才培养策略报告
评论
0/150
提交评论