噪音整治工程安全管理制度.doc

广西华南建设集团有限公司深盐二通道噪音整治工程项目安全管理制度施工单位：广西华南建设集团有限公司编制人：审核人：审批人：日 期：2015年10月15日- 1 - 梅州市市政建设集团公司 目 录安全管理部门安全生产职责.- 1 -生产计划部门安全生产职责.- 2 -技术部门安全生产职责.- 3 -材料设备部门安全生产职责.- 4 -人事劳资部门安全生产职责.- 4 -财务部门安全生产职责.- 5 -项目负责人安全生产职责.- 6 -项目技术负责人安全生产责任制.- 7 -工(段)长安全生产职责.- 8 -专职安全员安全生产职责.- 9 -班组长安全生产职责.- 10 -操作工人安全生产职责.- 11 -安全生产责任制考核办法.- 11 -目标考核办法.- 13 -安全生产教育培训管理制度.- 16 -安全检查制度.- 20 -班前安全活动制度.- 22 -施工现场急救措施.- 23 -防火消防安全制度.- 28 -治安保卫制度.- 29 -门卫制度.- 30 -卫生管理制度.- 31 -工地生活区管理制度.- 35 -安全生产文明措施费使用管理制度.- 36 -防火安全消防措施.- 38 -施工现场防扬尘、防噪音污染措施.- 40 -不扰民施工措施.- 42 -生产安全事故应急救援预案管理办法 .- 43 - 深盐二通道噪音整治工程安全管理部门安全生产职责1、熟悉并认真执行建筑施工安全检查标准（jgj59-99）及有关规定，在项目经理领导下，做好安全管理工作，监督检查工程怎么制定的管理目标（伤亡控制指标、安全达标、文明施工达标）的情况，并付诸实施。2、组织工程项目的定期安全检查、巡回检查、季节变化等安全检查。对发现的隐患要及时发出整改通知，并要求按三定（定人、定时间、定措施）进行整改。整改后要组织复查，并将有关资料存档。3、参加施工组织设计或专业性较强的作业项目安全技术措施的制度。工程项目必须依据安全生产的有关法律、法规、规范、标准组织施工。4、制止违章指挥、违章作业的行为、当发现有事故隐患或危及人身安全的情况时，要及时处理和向有关领导汇报，必要时有权命令撤出作业人员，抢救财产。5、负责会同有关部门进行安全生产宣传教育工作，组织学习有关部门安全的法律、法规、规范、标准及安全技术操作规程和安全生产规章制度。6、对采购的各种安全防护用品及安全防护设施的质量、性能负有监督、检查的责任，并提出保证质量和安全的有关建议，指导职工正确使用安全防护用品和用具。7、负责工伤事故的统计、上报，参加本工程项目工伤事故调查分析，协助有关领导做好事故善后处理及整改工作。8、监督检查分包经济合同中分解的安全管理目标的落实，有权建议有关领导对不具备安全生产的施工队伍不得分部工程。9、会同设备等有关部门对施工现场临时用电、机械设备、安全防护等设施使用前进行验收并作相应记录。生产计划部门安全生产职责 1、组织生产调度人员学习安全生产法规和安全生产规章制度。在召开生产调度以及组织经济活动分析等项工作中，应同时研究安全生产问题。2、编制生产计划的同时，编制安全技术措施计划。在实施、检查生产计划时，应同时实施、检查安全技术措施计划完成情况。3、安排生产任务时，要考虑生产设备和人力的承受能力，有节奏地均衡生产，杜绝超负、超能力荷生产。4、在保证安全前提下组织指挥生产，严禁违章指挥、违章作业。发现违反安全生产规章制度、安全操作规程的行为应立即制止，并向领导报告。同时会同有关部门共同处理。5、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，并立即报告主管领导，通知有关职能部门，防止事故发生或事态扩大。6、随时掌握安全动态，对各单位的安全生产情况要及时给予表扬或批评。7、贯彻工艺纪律等各项管理规定，实现安全、稳定、优质、高效生产。8、参加安全生产大检查，参加各类事故的调查处理。技术部门安全生产职责1、对施工生产中的有关技术问题负安全责任；2、对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声、治理尘毒危害等情况，负责制定技术措施；3、以全面安全生产观点编制、审批施工组织设计、施工方案、工艺卡，使安全措施贯穿在施工组织设计、施工方案、工艺卡的内容里。负责解决施工中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产；4、对新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程；5、会同劳动、教育部门编制安全技术教育计划，向职工进行安全技术教育；6、参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况；7、参加伤亡事故和重大未遂故事的调查，针对事故原因提出技术措施。材料设备部门安全生产职责1、认真执行贯彻国家现行的安全法规、法令、遵守公司有关规章制度。2、负责公司指定采购的物资全面管理，仓库管理要规范化。3、按工地安全生产所需，采购合格的安全防护用品(要有三证一票)。4、工程开工前，必须把安全防护用品和职工的劳动保护用品列入购料计划，按照工程的形象进度提前供应。5、所采购的安全防护用品必须经公司安全设备部或有关主管部门进行验收后方准使用。6、要经常学习有关安全防护用品的质量验收办法及有关国家质量规定，坚决杜绝假冒伪劣安全防护用品进入仓库。7、负责对破旧、老化的安全防护用品的更新换代工作。8、对完成工序撤下的安全防护用品及时回收，妥善保管。人事劳资部门安全生产职责1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，高度重视安全意识和安全责任的强化落实。2、加强劳动纪律管理，严格考勤管理，负责全矿安全绩效的考核管理。3、协调培训中心组织新工人岗前培训工作及煤矿从业人员全员培训工作。4、配合培训中心组织煤矿特殊工种的职业资格培训。5、协同培训中心组织煤矿从业人员素质提升再教育培训。6、招录用新工人，严格安照劳动合法的有关内容执行，对煤矿作业人员职业病危害履行告知义务。7、监督外包工程是否依法进行劳动用工管理。8、事故发生后，立即赶赴事故现场，参与组织抢救伤员及财产，排除险情，防止事故蔓延扩大，协助事故调查组搞好事故调查工作，并作好调查记录入档。9、工伤事故发生后，及时将工伤人员情况上报社保所进行工伤认定申请。10、关心员工身体健康，注意劳逸结合，严禁随意加班加点。11、按时按标准发放劳动防护用品，确保劳动防护用品起到保护员工身心健康的作用。财务部门安全生产职责1、认真执行国家关于企业单位安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，切实保证对安全生产的投入，保证安全技术措施和隐患整改项目费用到位，保证安全技术措施经费的落实并监督其合理使用。2、执行财政部关于安全技术措施费用使用管理规定，保证安全技术措施费用和事故隐患整改费用到位，审查劳动保护用品、防暑防温饮品及保健食品的经费支出合理使用情况。3、审查本单位经营计划时，要同时审查安全技术措施计划，并检查执行情况，按照“三同时”原则审查，审批新、改、扩建项目，落实劳动保护设施，不留隐患。4、审查各项安全罚款的出入，把安全生产纳入管理经济责任制，分析单位安全生产经济效益，认真执行国家和地方法规，审核各类事故费用的支出情况，支持开展安全生产竞赛活动，监督检查本单位女职工的劳动保护工作。5、负责分管各部门、科室的安全生产工作，参与责任以外分管范围直接部门的安全生产管理工作，提出合理化建议及改正意见。6、参与本单位职工因工死亡、工伤和职业病的调查，协助单位领导做好善后工作。项目负责人安全生产职责项目负责人领导和组织本项目部安全生产工作，对本项目安全生产负总的责任，其职责如下：1、 在组织管理本项目生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和本单位的安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程及事故应急预案制度。2、 确保安全生产费用的有效使用，并负责制定资金使用计划，监督使用情况，防止资金被挪作他用。3、 根据工程特点组织制定安全施工技术措施，消除事故隐患，保护作业人员生产与健康及财产的损失。4、 定期组织专项施工现场安全生产、文明施工大检查，发现隐患按三定（定人、定时间、定措施）进行整改，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。5、 经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育，对特种作业人员要经考核合格，领取操作证后方准独立操作，对新工人、新调换工种人员在其上岗前进行安全教育。6、 发生事故后应立即报告，组织抢救，保护现场，参加事故调查，组织编制和落实整改措施，并对职工进行安全教育。7、 定期组织安全生产事故应急预案的现场演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。8、 召开安全生产例会，对所提出问题应及时解决，或按规定权限向有关领导和部门提出报告，组织班组安全活动，支持安全员工作。9、 教育职工正确使用个人劳动保护用品。10、做好对女工特殊保护的具体工作。项目技术负责人安全生产责任制1、组织有关管理、技术人员认真学习各有关安全生产和安全技术管理规定，负责制定各工种安全技术操作规程，协助项目经理对本工程项目安全生产负技术责任，及时解决施工生产中的安全技术问题。2、具体负责编制施工组织设计、专项安全施工方案和季节性施工方案，审查制定相应的安全技术措施，并监督执行。3、参加每月一次的安全检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和消除办法。4、坚持交施工任务的同时交安全生产，检查和督促班组安全作业，组织上岗人员对新材料、新技术、新工艺的应用进行安全技术培训。 5、结合项目工程特点，负责项目分部工程安全技术交底。 6、主持安全防护设施及设备的验收，严格控制不符标准要求的防护设备、设施投入使用。7、参加工伤事故调查，从技术上分析事故原因。工(段)长安全生产职责1.认真执行上级有关安全技术、工业卫生工作的各项规定，对本工段工人的安全、健康负责。2.组织工人学习安全技术操作规程，检查执行情况。对严格遵守安全规章制度、避免事故者，提出奖励意见，对违章蛮干造成事故者，提出惩罚意见。3.领导本工段班组开展安全活动，事故应急救援预案的演练，经常对工人进行安全生产知识的教育，推广安全生产经验。4发生重伤、死亡事故后，保护现场，立即上报，积极抢救，参加事故调查，提出防范措施。5监督检查工人正确使用个体防护用品。专职安全员安全生产职责1、认真贯彻执行安全工作规程，安全施工管理规定和上级有关安全工作的指示和要求，做好安全施工管理工作。2、组织定期、不定期安全检查，检查项目施工场所的安全施工、文明施工情况，对查出的事故隐患，下发整改通知单，限期整改，并督促落实，在生产中遇到重大险情时，有权下令停产整顿，并向主管领导汇报。3、主持工地重要施工项目和危险作业项目开工前的安全技术措施交底，检查开工安全施工条件，监督安全交底的执行，监督班组的安全活动，检查班组的安全活动记录。4、参加或主持安全专题会议和生产协调会，协助经理、生产副经理布置、检查、总结安全工作。5、组织制订安全生产规章制度，年度安全工作规划，并监督规章制度的落实，负责安全事故年报、月报的报表填制上报工作。6、开展安全施工的宣传教育，对外联队伍、临时工、进场职工进行进场安全教育，对新工人进行三级安全教育，填写教育台帐、教育卡，认真做好记录，与有关部门一起对特种作业人员进行培训考试办证。7、督促并协助工地有关人员做好劳动防护用品、用具和重要工器具的定期试验、鉴定工作，及时总结推广安全生产经验，对安全施工具有奖惩权。8、负责对分包单位的安全、文明施工进行监督、检查和指导，及时做好日常安全管理的各项归口工作和各种安全生产资料台帐、档案、报表等的收集、归档整理和保存工作。9、参加伤亡事故的调查、分析、处埋，负责伤亡事故的统计、分析、报告，并建立档案。班组长安全生产职责1、认真执行有关安全生产的各项法律法规，规章制度及各项操作规程，合理安排班人员工作，对本班组织人员在生产中的安全和健康负责。2、坚持班前安全活动，经常组织本班组人员学习各项操作规程，监督班组人员正确使用个人劳动保护用品，为提高自身保护能力，教育工人注意环境安全，及时消除生产过程中的隐患。3、认真落实安全技术交底，做好班前讲话，不违章指挥，不冒险作业。4、做好本班组作业现场安全状况的巡回检查，发现问题及时解决，并报告有关部门和领导。5、认真做好本班组新工人的进场教育和岗位教育工作。6、发生因工伤亡及未遂事故后，要保护好现场，并立即上报有关部门或领导，并采取有效处理措施。操作工人安全生产职责1、遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全技术操作规程，听从指挥，与一切违章作业的现象作斗争。2、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用防护用品。3、学习安全知识，提高操作水平，积极开展技术革新，提合理化建议，改善作业环境的劳动条件。4、及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。5、有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位和领导忽视工人安全、健康的错误决定和行为提出批评或控告。安全生产责任制考核办法1、 考核领导机构1、 总公司成立安全生产责任制考核领导小组，总经理任组长，分管副总经理和总工程师任副组长，生产安全部部长和生产安全部安全员为成员，具体负责总公司所属各分公司、总公司各职能部室及公司中层管理干部的安全生产责任制考核。2、 分公司成立安全生产责任制考核领导小组，分公司经理任组长，分管经理任副组长，安全科长和安全员为成员，具体负责分公司所属各项目部、分公司各职能科室及分公司中层管理干部的安全生产责任制考核。3、 项目部成立安全生产责任制考核领导小组，项目经理任组长，项目技术负责人任副组长，项目安全员和技术员为成员，具体负责项目部各管理人员及施工班组负责人的安全生产责任制考核。2、 各级管理人员安全生产责任制考核办法1、 上级每年对下级考核一次。2、 考核结果作为个人评先晋级的依据。3、 考核不合格者，总公司将调离其工作岗位，直至劝其离职或退岗。4、考核内容：安全生产责任制完成情况；执行总公司各项安全生产管理制度及国家、省、市有关安全生产的方针、政策与规范、标准情况；在安全管理方面的成绩与贡献等。三、项目部管理人员安全生产责任制考核办法1、考核形式：分公司考核领导小组对项目经理进行考核，项目部考核领导小组对项目部其他管理人员及主要班组负责人进行考核。2、考核时间：每月进行考核。3、考核依据：管理人员职责及安全生产责任制。4、考核方法：由现场提问、常规性知识、现场安全文明施工管理情况等相结合进行。5、考核结果：由考核领导小组综合评定结果。分优良、合格、不合格三个等级。对不合格者要由项目负责人进行针对性教育，连续两次出现不合格或一年中出现三次不合格者，暂停其工作，由其上级主管部门进行培训，待考试合格后方可重新上岗。四、各部门安全生产责任制考核办法1、上级部门每年对下级部门考核一次。2、考核结果作为部门年终评选先进的依据。3、经考核不合格的部门，总公司将撤掉部门负责人职务。4、考核主要内容：各部门执行安全生产责任制的情况，落实各项安全生产规章制度情况，安全生产目标完成情况等。目标考核办法1、 目的为进一步加强项目管理考核工作，不断提高项目综合管理水平，推动公司社会效益与经济效益的全面提高。确保项目全面完成各项管理责任目标，特别是工期、成本、资金、质量与安全管理目标的实现。二、适用范围本办法适用于公司所属所有项目经理部；专业分公司参照执行。3、 工作内容（1）项目责任目标考核的依据1、公司下达给项目经理部的项目预算制造成本；2、公司同项目经理部签订的工程项目管理责任目标委托书；3、项目经理部对编制的质量、环境和职业健康安全计划、细则文件，体系运行中各项指标的落实情况；4、项目经理部建立的以单位工程为核算单元的各种成本台帐；5、项目经理部按期（季、阶段、竣工）提出的成本分析报告；6、公司确定的项目质量目标及质量监督部、机电部审批的项目精品策划方案；7、工程合同资金回收率指标（垫资工程按审定的垫资方案执行）；8、项目经理部对分项工程（指由非主分包商及供应商承揽的分项工程）和由项目组织的物资采购的招标、评标及成本控制工作的管理状况；9、项目经理部按期（季、阶段、竣工）提出的制造成本、预算成本、预算报量及业主确认量等报表以及项目经理部的各项商务台帐；10、公司下发的项目策划书，项目编制并经公司审核批准的施工组织设计及工程的专项施工方案；11、公司下发的安全、文明施工及ci形象的管理规定及标准。（2）项目责任目标考核由项目管理部牵头组织。季度考核在每季度第一个月完成上一季度考核；项目竣工责任目标考核在项目竣工后60天内完成。（3）项目责任目标季度考核内容及评分标准1、工程质量（11分）a工程实体质量：工程感官质量、安全及使用功能、现场实测实量b工程质量管理：工程质量检验资料、强制条文的执行、不合格控制情况2、项目管理（13分）a现场综合管理：编制项目实施计划、建立健全管理体系、员工考核制度、员工培训制度b进度管理：进度计划管理、资源计划管理、计划实施管理、工期索赔与反索赔管理c计划统计管理：监理认可的工程款支付证书、监理认可量台帐、报表与实际进度的符合性、统计月报内容的完善性、统计月报内容的准确性、项目统计报量台帐d用户服务管理：编制策划书、过程服务、阶段性满意度测评e ci管理：编制策划书、日常维护及记录3、安全生产（10分）a安全管理（7分）：保证体系的建立和运行、宣传教育、运行控制、事故处理及应急处置、安全生产绩效、职业健康、医保管理b消防保卫管理（3分）：组织及制度、责任制落实、施工组织设计及方案、基础资料、消防器材、设施、配备和配置情况、消防隐患的整改情况、宣传教育和训练活动、重点部位的管理情况、动火、用电情况4、工程成本（12分）：工程成本降低情况、项目与财务有关的各类报表、资料的报送情况、现场经费5、合约管理（9分）：业主合同管理、与业主过程结算管理、索赔管理、分包合同管理、分包结算管理6、资金回收（8分）：按合同规定足额收回工程预付款，进度款及其它款项，回收率90%95%（不含）得满分，95%以上加1分，90%以下（不含）不给分。7、技术管理与科技进步（14分）：技术体系运行情况、计划与实施、新技术应用、总结工法、总部交办的任务、施工资料、设计变更、洽商修改内容绘图、qc小组活动情况、科技成果、科技示范8、质量、环境管理和职业健康安全体系运行效果（8分）：a体系文件齐全，质量、环境管理和职业健康安全管理职责落实，三大体系目标指标方案完成，体系自检、监督检查、季度考核、内审、外审效果好得满分。b三大体系中：目标指标管理方案，一项未完成减1分；缺纠正措施或有纠正措施但效果不好，每项减1分；职责不落实，每项减1分；体系自检、季度考核、内审、外审效果不好，每项减2分；其它缺项适当减分。9、物资管理（7分）：项目物资采购管理、物资计划管理、物资统计管理、项目材料管理、合约招标管理10、劳务管理（8分）：实名制管理、内业管理、劳务队伍恳谈会及后勤管理安全生产教育培训管理制度为了进一步提高员工的安全防范意识和安全防护技能，使员工掌握安全操作规程，增强员工的自我保护意识，杜绝各类伤亡事故的发生，特制订本制度。一、基本要求：严格执行国家、相关部委及地方政府对员工安全教育培训的有关规定，适时组织员工和特种作业人员的教育培训工作。二、安全教育形式：项目部安全教育分为：项目级、队级、班组级三级教育和特种工安全教育四种形式。三、项目级安全教育：由项目安全管理部门负责，主要对项目管理人员进行安全生产法规、标准规范及规章制度、安全生产管理和技术、应急救援和事故案例教育等，主要内容包括：1、国家有关安全生产方针、政策、法规、标准和要求；2、地方政府有关安全生产地方性法规、规章制度和要求；3、业主和公司安全生产管理办法及各项规章制度和要求等；4、本工程项目施工特点、重大危险源的识别分布及主要管理和技术控制措施等；5、本项目应急救援预案基本内容和事故案例专项教育。本级安全培训教育可采用集中培训和分散学习两种形式，由安全管理部门负责人组织编制年度培训计划，报分管安全领导审批，按计划实施，培训教材可选用国家有关部门认可的专用教材，也可由安全管理部门负责人组织自行编制培训教材，选用或自编教材应涵盖主要培训内容。每次安全教育培训应有文字性记录并履行签字手续，记录由项目部安全管理部门保留备案。四、施工队级安全教育由项目部安全管理部门组织，主要对项目部本级管理人员和施工现场技术干部、领工员（工长、施工负责人）、现场安全员、防护员、驻站联络员、看护员等关键岗位人员进行安全生产法规标准的要求，安全生产管理和技术、岗位职责、应急救援预案和事故案例教育等，主要内容包括：1、本项目部施工生产的基本情况，包括现场环境、施工特点，可能存在的不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项；2、施工现场安全管理规章制度；3、安全生产纪律和文明施工要求； 4、本岗位的主要职责、潜在的风险、安全技术操作规程和安全注意事项等；5、防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识；6、雨季、台风季、节假日前后、工种转换等专题安全教育；7、新技术、新工艺、新设备和新材料运用时的安全操作方法和新岗位安全知识教育；8、与本岗位有关有应急救援预案和事故案例教育。本级安全培训教育可采用集中培训和分散学习两种形式，由项目安全管理部门负责人组织编制年度培训计划，报项目部分管安全领导审批，报计划实施。培训教材可选用国家有关部门认可的专用教材，也可由安全管理部门负责人组织自行编制培训教材，选用或自编教材应涵盖主要培训内容。每次安全教育培训应有文字性记录并履行签字手续，记录由项目部安全管理部门保留备案。五、班组级安全教育由现场负责人（领工员或工长）和安全员负责，教育内容是现场安全注意事项、安全技术操作规程、本工种使用的机械设备、工具的性能和安全管理使用的知识、个人防护用品的正确使用方法等，主要内容包括：1、本班组作业特点及安全操作规程；2、班组安全活动制度及遵章守纪教育；3、爱护和正确使用安全防护装置、设施及个人劳动防护用品；4、本岗位易发生事故的不安全因素及防范对策；5、本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求；6、冬雨季、汛期、节假日前后、工种转换等专题安全教育；7、新技术、新工艺、新设备和新材料的运用时的安全操作方法和新的岗位安全知识教育；8、与本岗位有关有应急救援预案和事故案例教育。本级安全培训教育可采用集中培训和分散学习两种形式，由项目部现场负责人（领工员或工长）组织编制年度培训计划，报项目部安全管理部门负责人审批后实施。培训教材由项目部安全管理部负责人组织编制，自编教材应涵盖主要培训内容。由现场安全员负责授课并考核，每次安全教育培训应有文字性记录并履行签字手续，记录由项目部安全管理部门保留备案。六、特殊工种培训电工、电焊工、架子工、起重工、特种设备司机等必须进行专业安全教育和操作技能培训，考核合格取得特种作业操作证后方可上岗，没有取得操作证不得上岗从事特种作业。特种作业人员的培训、发证由地方政府有关部门负责。上岗前需经项目部安全管理部门再培训，培训主要内容： 1、学习掌握本工种作业的基本知识；2、本岗位职责、特种作业存在的不安全因素，曾出现过的典型事故案例及应吸取的教训；3、特种作业安全操作技术和规定，防范事故的措施；4、各种特种作业对环境条件、职工身体素质、技术素质的具体要求，安全防护设备的配置、维修和使用常识；5、与本岗位有关的应急救援预案和现场应急处理措施等。本级安全培训教育采用集中培训的形式，由项目安全管理部门负责人组织编制年度培训计划，报项目部分管安全领导审批，报工程安全管理部门备案。培训教材可选用国家有关部门认可的专用教材，也可由项目安全管理部门与工程、设备部门组织自行编制培训教材，选用或自编教材应涵盖主要培训内容。每次培训均形成安全培训教育记录卡、培训教材和培训人员名单。上述记录由项目部安全管理部门和设备管理部门两家保存。未经培训考核合格的特种作业人员不得上岗作业。安全检查制度为加强现场安全管理，实现安全生产目标，创建安全质量标准工地和安全文明工地，特制定安全生产检查制度。一、安全生产检查的基本形式:定期安全检查、经常性安全检查、专业性安全检查以及季节性、节假日安全检查。二、定期安全生产检查：1、项目部每月组织一次综合性安全生产检查或专业性检查，由项目部安全管理部门负责人组织，明确：检查时间、检查项目和检查内容、检查组成员及专业分工，并附安全生产检查记录表，检查完成后应根据检查情况进行奖罚通报，检查资料归档备案。2、综合性安全生产检查的主要内容为“五查”即：查思想、查管理、查制度、查隐患、查事故处理。即：(1)有关安全生产法律、法规落实情况；(2)安全生产目标责任制的落实情况；(3)安全规章制度、安全培训教育和安全工作各项措施的落实情况；(4)重大事故隐患排查情况和重大危险源监控情况；(5)生产安全事故应急预案的制订和修订、演练情况；(6)安全经费投入使用情况；(7)生产安全事故报告及处理情况等。3、专业性安全检查主要内容：对国家规定的特种作业和特种设备等组织专业安全检查组分别进行检查。(1)对施工用电、焊接、电气及电动机具设备进行安全检查。(2)对起重设备、制提运架梁设备、脚手架等使用进行安全检查。(3)防尘、防毒、防火、防爆安全检查。三、经常性安全检查1、现场安全员和值班人员进行日常巡回检查，安全生产检查记录表由现场安全员填写，检查资料由项目安全管理部门负责收集归档。2、项目部工程技术、设备、物资、财务、计划等部门管理人员在检查生产和其他工作的同时，必须同时检查安全生产工作，检查资料由项目安全管理部门负责收集归档。四、季节性、节假日安全检查项目部在进行综合性安全生产检查时，应包括季节性和节假日安全检查内容；部门检查和现场安全员和值班人员日常巡回检查应包括季节性和节假日安全检查内容。季节性、节假日安全检查主要内容：1、夏季检查防洪、防暑、防雷电、防台风措施落实情况。2、冬季检查防火、防滑措施落实情况。3、春秋季检查防火措施落实情况。4、节假日加班及节假日前后进行安全检查。五、安全检查的基本要求1、安全检查要坚持“谁检查，谁签字，谁负责”的原则，要做好事故隐患排查的跟踪检查工作。2、要充分发挥广大员工的主观能动作用，对显现的重大事故隐患，员工有权向上级主管部门提出投诉，主管部门要认真查询，督促及时消除事故隐患。 3、各种安全检查查出的隐患，要逐项登记，根据隐患信息，对安全生产进行动态分析，从管理上、技术上分析原因，为加强安全管理提供依据。4、检查中查出的隐患应发隐患整改通知书，以督促整改单位消除隐患，隐患整改通知书要按定人、定时、定措施进行整改。5、对重大事故隐患或有即发性事故危险的隐患，检查组、检查人员应责令停工，限期整改达标。6、被检查单位收到隐患整改通知书后应立即进行整改，整改完成后将隐患整改反馈单报检查人员并及时通知有关部门进行复查。有关部门复查并书面确认整改合格后，在隐患整改反馈单上签署复查意见，复查人签名，即行销案。班前安全活动制度为加强民工班组施工现场安全，文明施工，认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，确保工程进度的顺利进行，特拟定项目部班前安全活动制度，请各班组严格遵照执行：一、施工期间，每天班组要进行班前安全活动，并作好班前安全活动记录。二、在作业前，由班长组织，认真学习安全生产知识、项目部制定各种制度、安全技术交底等、当本工作内容涉及到的安全生产事项，并在生产中严格按要求执行。三、上班前班长先要对现场进行检查，本班组施工地段是否有隐患，消除隐患后方能进行施工。四、上班前检查施工工具是否完善，“三保”防护工具是否达到安全要求,不准赤脚或酒后上班,要求工人遵守劳动纪律,作好文明施工。五、必须服从工地负责人、现场管理人员的指挥，必须按照安全施工规范进行施工。六、施工现场要做到安全用电，非工程专业电工及其他人员禁止乱接、乱动。七、土石方开挖要放足边坡，严禁挖神仙土，班长要对本班施工现场进行检查，有问题要及时处理，消除隐患，对不能处理的要及时反应。八、高处作业严格检查是否戴好安全帽、系好安全带等。九、严禁高架追逐打闹和坠落事故的发生。十、班长要经常加强民工的安全教育，每个班组每月要进行不少于一次的安全生产会议，并请项目部安全部门人员参加。十一、做好施工现场安全记录，教育本班工人牢记“安全第一、预防为主”的方针。十二、搞好住宿环境卫生,做到干净整齐,班组应安排人员值日,项目部不定期的进行检查,对不合格的进行警告并限期整改。施工现场急救措施一、外伤现场救护的五不原则一是不用手接触伤口；二是不用碘酒涂擦伤口；三是不随便冲洗伤口；四是不随便取出伤口异物；五不随便塞回脱出的内脏组织。二、伤救护的注意事项事故现场救护工作应按照先抢后救、先重后轻、先急后缓、先近后远的原则，分秒必争的实施，发现伤口要充分暴露，处理后仍将衣服盖上，防止受凉。对重伤员，除处理伤口外，必须观察其意识状态、脉搏呼吸等，并注意面色、手足温度。有呼吸、循环衰竭时，先行心肺复苏术，后处理局部伤口。三、外伤初步包扎再送医院及时正确的包扎能保护伤口，防止再感染。压迫止血，固定伤处，减轻疼痛。包扎时动作应轻巧敏捷，部位准确，松紧适宜又牢靠不脱，打结应避开伤口。四、开放性气胸包扎胸部一侧穿通伤时，空气从伤口进入胸腔，造成开放性气胸，常可危及伤员性命。急救时应用消毒敷料或干净毛巾严堵住伤口，最好外盖一层塑料膜，再用三角巾加压包扎。伤员取半卧位，迅速送医院。五、腹部内脏脱出的包扎腹部穿通伤时，脏器可以从伤口脱出，最多见的是小肠脱出，此时不可以把脱出的内脏器官塞回腹腔，应用大块纱布覆盖内腔（最好是消毒的凡士林纱布），外用大碗扣住，然后包扎固定。伤员应仰卧屈膝位，保温、禁饮水。六、需固定的外伤及固定伤员出现以下征象应考虑有骨折，给以固定。1、 伤肢剧烈疼痛，不能活动。2、 局部肿胀，有明显压痛。3、 肢体有畸形如弯曲、旋转、缩短等或有异常活动。4、 伤口内看到骨头茬子（骨折片）更无疑是开放性骨折。骨折固定有特制的夹板，在事故现场，可就地取材。如木板、树枝、铁锹把等，必要时还可以把受伤的上肢固定在胸部，把受伤的下肢固定在健侧肢体上，绑带可用布条、腰带等。固定前有伤口的应先止血包扎后再固定，尽可能就地固定。需移动时应扶住伤肢，在医生到现场前不做正骨（不要自己乱捏）为防止固定器材伤皮肤，应在骨突处加垫，连同衣裤一起固定。搬运途中如遇伤肢发紫、发凉，表示伤肢血液循环不好，应稍松绑扎。这种临时固定不仅可以减轻伤员的疼痛，而且可以防止骨折处造成的休克或神经、血管再损伤。骨折肢体的固定1、 前臂骨折时用两块夹板分别放在前臂的掌、背侧，伤肢可用三角巾吊在胸前。2、上臂骨折时将夹板放在上臂外侧，用布带将骨折上、下端固定，在将上臂固定在胸前。3、小腿骨折时将夹板放在小腿外侧，用布带分段固定结打在外侧，夹板长度应从大腿中部到脚跟。4、大腿骨折时，外侧夹板长度由腋窝到足跟，内侧夹板从腹股沟到足跟，用57条布带固定，下肢骨折时内侧夹板可用健肢代替。七、骨折及急救的措施脊椎骨折决大多数是由间接暴力引起，如高处坠落，头、肩或足臀着地，身体重力受地面阻挡，使身体猛烈屈曲，以致颈椎或胸腰段交界处椎骨骨折，弯腰工作时：重物落下，打击头部，肩部或背部，也可使脊柱急剧屈曲产生同样损伤。胸腰部脊椎损伤时要用木板搬运病人，将病人放在木板一侧，由34人分别托伤员的头、肩、臀、腿，动作一致，严禁伤处扭曲，若俯卧在肩及腹下各垫一衣卷，然后用几根布带把伤员缠在木板上固定。如颈椎受伤则有一人专管牵拉固定头部，使头与身体保持直线位置，伤员仰卧木板上不用枕头，颈下垫一布卷，两侧用衣物塞住，防止头部移动。8、 手外伤的抢救首先是迅速脱离致伤原因。如手被卷入机器内应立即让马达停止转动，均匀倒转，然后检查伤员是否有休克，如有休克应立即抢救，疼痛严重时可用强力止痛药，出血较多时先加压包扎。出血不止可用止血带，创面用清洁敷料包扎，伤情严重立即转送医院。刺伤时如伤口不深，局部经冲洗后包扎，受到脏物刺伤的伤口应扩创引流后再包扎，如有异物要及时取出，深刺伤最好去医院处理。割切伤时如伤口不深，局部经冲洗后可用“一贴好：将伤口两侧拉合封住，创口大时，要缝合，切割较深可能伤及肌腱、大血管、神经等组织，应及时送医院。挤压伤时手或手指外形变扁，指端苍白，不久可出现严重肿胀，处理时除指甲已完全脱落，不要轻易拔去，伤口经清洗后，可用凡士林纱布包扎，严重的开放性损伤应立即送医院。9、 关节脱臼的处理脱臼又称脱位，是骨与骨之间组成的关节面脱离了正常的位置，因外力的作用而发生脱位称外伤性关节脱位。较常见的有肩关节脱位，肘关节脱位，绝大多数外伤性脱位都可以用手法复位，而且应当争取尽早复位。但复位前要确定有没有骨折，还要注意对周围肌肉肌腱等软组织的损伤也应认真处理。复位后要用绷带加以固定，当然不掌握手法复位的方法，还是自己不要乱拉乱推，以免造成复杂的损伤。10、 肢体断离的现场处理肢体断离主要是机械性损伤所致，发现伤员的肢体被机器卷入，应立即停止发动机的运转，把机器拆开，将伤员搬下来，如果肢体有一部分组织扎在机器的齿轮与转轴中，不应急噪的将组织割开或撕下，以免造成无法弥补的后果。此时要考虑病人的全身情况，注意有无休克或其它合并损伤，断肢的近侧端用清洁敷料加压包扎，最好不用止血带，要用止血带的至少每小时放松一次。对于大部断离的肢体，在运送前用夹板固定伤肢，用无菌巾或消毒单包起来以减少再感染。断肢能否再植成功与现场抢救运送密切相关，转运尽可能用最快的交通工具，断肢最好用消毒的敷料放置冰块，在运转的同时，应与有关单位进行联系，使医生事先做好准备，有利于抢救工作的进行。11、 烧伤病人的救护先懂判断烧伤的面积和深度，根据这方面确定烧伤的严重程度，面积估计：每一个手掌面积（包括并拢的五个手指再内）相当于全身面积的1%，烧伤深度为：1一度发红；2浅二度有大水泡,基底红；深二度有小水泡，基底有点出血；3三度为焦痂。综合烧伤面积和深度将烧伤分为：1、轻度（总面积在10%以下的二度伤）2、中度（总面积在1030%的二度伤或10%以内的三度伤）3、重度（总面积在3150%的二度或三度伤在1120%或烧伤面积不到30%而已休克，合并化学中毒，严重呼吸道烧伤）4、特重度（总烧伤面积在50%以上或三度在20%以上）。轻的烧伤可在现场处理，原则是：一度烧伤保持创面清洁，减轻疼痛，可以涂烧伤药膏。浅二度烧伤要保护创面，防止感染，减轻疼痛，可用肥皂水或凉开水冲洗创面。小水泡不必刺破，大水泡局部消毒后用注射器抽去泡液，然后用凡士林纱布覆盖创面，外用消毒敷料包扎。严重烧伤要转送医院，在转送前做好创面的初步处理，可用清水冲洗伤口（创面上不要涂刺激性液体如酒精。更不要涂紫药水），然后用干净敷料包扎，伤员可用少量盐开水，有条件要静脉输液，用担架搬运。防火消防安全制度1 保持施工现场安全出口的疏散通道畅通无阻。2 实行防火安全责任制度，项目经理为防火责任人。3坚持三个月和不定期检修用电设备及线路、开关，切实杜绝和避免电气设备和线路故障引起火灾。4加强教育和培训，逐步建立起定期对各班组进行消防防火教育。5对及时举报火灾隐患的班组和个人给予奖励200元班，对违反消防条例，玩忽职守造成火灾的或发现火灾隐患不及时消除和通知的有关单位、班组和个人给予处罚。6消防工作实行“预防为主，消防结合”的方针和“谁主管，谁负责”的消防管理原则。7成立消防安全监督小组，监督班组消除火灾隐患，设立具有消防专业知识消防监督安全员。8任何班组和个人不得堵塞消防通道或者损坏和擅自挪用拆除，停用消防设施器材。9任何班组和个人不得违反消防安全规定，冒险作业。10进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的特种作业人员必须持证上岗，严格执行动火审批和“十不烧”的规定。11在宿舍区内，严禁燃烧容易引起火灾的东西。12不准带易燃、易爆物品进入施工现场。13在施工现场生产作业区域内禁止吸烟，违反一次除写检讨外，并罚款500元。治安保卫制度治安保卫工作在项目部安保处领导下开展各项工作。为切实抓好治安保卫工作，以防为主，重点守护，确保项目部财产不受损失，结合项目部具体工作实际，特制定如下工作制度。一、遵守项目部各项规章制度，按照施工现场要求，认真完成执勤任务。严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位。二、严防公物被盗，保证不出任何漏洞。遇到情况，要及时作出反映，一方面向领导汇报情况，不准私自作主，随意处理。禁止随意动手打人，以免造成不良后果。三、服从领导，听从指挥，顾全大局，随时准备统一调遣，紧急情况时，保持镇定，遵纪守法，不能鲁莽行事。四、排班有序，轮流值班。禁止在岗睡觉或脱岗干与工作无关的事宜，一经发现严肃处理。五、保持团结，相互配合，一致对外，如发现监守自盗，则将有关人员交当地公安机关处理，决不姑息迁就。六、门卫实行来访登记制度,未登记者一律不准进入施工现场,否则发生一切事故，由当班者负责。门卫制度1、必须对进入现场的施工人员进行严格检查，(安全帽上岗证的佩戴、工服的统一)对不符合要求的施工人员，门卫有权拒绝其进入施工现场。2、外来人员进入施工现场(项目驻地)，必须在门卫处进行详细登记(姓名、来访时间、事由、所找何人、身份证号、单位)，对于不服从管理的外来人员保安有权拒绝其进入施工现场。3、外来人员经检查允许进入施工现场的，领取临时出入证及安全帽必须在门卫处交押金30元或身份证抵押，并由所找人员或项目部职工带领进入施工现场。4、坚守职责、不得随意离开工作岗位，积极搞好现场防火、防盗破坏和治安工作，防止各种灾害事故的发生。5、值班人员必须做好室内外，门前环境卫生工作，不得在值班室喝酒、闲聊、打扑克和做妨碍工作的事情。6、外来人员进场后的任何交通工具的放置，首先必须在门卫处进行登记(车牌号或驾驶证编号)并听从门卫保安人员的指挥，严禁将其驶入施工现场。7、工