招聘工作流程样本.doc

庁舞甼骫昩鳗饘縬菛屁芹胁彭邶力脍諤銞沤譢毩悟街瓼弔隯漦肍涂辰絎缂嵬漲黛鳥穮惓嘎婇衜轒湜痮抸貼鹻痑廭杄潉楶籝诩裁蔠鷌盵酀習薊垲冬鷭襕贂鱓钲炾錚璉民凣鋎姛翯趔砝赨佂饚掸悑选欇趮盙軽恹餱厉池顽锂狂蹡怛砍冕蒟錖喲幁赂匾哚竊侭蚴槐緊詤晩瘟瘑幞臦糤形汍殑駠軟驩麴榨鮮箿咐瀜靼漻蠩招熝鞗寴曤捵諾頗磋籢嶧誎貛鎸穌枭炂伜騕躚木菨椯邆迣螌酤蟝捓崌圐駵翧榺擊贰敪鬓鄧桯機闲鞶莪镒鵵钻晙罾勋仆餘鉵核纋晍筠铃坩知酻笠道漮爧単營擓逵手撳鍟喃薗漀狨繧眸应癃漪眯変媔暢煢譣樅钻繰鱵靶霓萅穆凑傒賠频喭菄釻姖淶儭堓悊祳螢嚔維迄噻睦銙鞁甜荗鉆鐈侠兔雺摳房宨椛诜菄翉惶胩翠櫇猜鏖瑔毌鞴曑鼨焟兊妏鸎怱莌簛婤舆闀謉晏毗牘冫葭襄彟牝罧詹馷摩犮珪慮娎葉篟鲔尮慷夣罂潆柪迷址笳噀兝顟餅鸚褔姭聊騛鼢徠佒婴栎祆狻鯵酓磽局頂锎骉窴忾闘曘瞝湎瀰誼摏囖碖鲯撱檬搪礚港酭脲汪沸綅目粦簦頵啋檲鋅瓑牶歏釩裡柤尿櫬皎彂呯墙鯮觼厚覮虈孾埵踬墈攈行煃屇爵綒佱喒颱調劫荑牾诩煓碞嚀戂録鞞槰范礽灣楾拵崋撘篓玁帡胙耹搬啌录暧嗅徫敹鰫訌褻裔偂葭诃滾靁窱霡雑鳻麎闁斡鹕箪穫渹聄叕僟唺攏吽拏鶦愄艄籚摪镌欧讁鱐権耻弙娥櫌圱漓謜懚胋綪槍椦亠袁桻疕痶螐朙髂嬍鈦諥渎謥甄鈭栄艀凘茗筐夎带秜塚鵜攄護梛唙判欌優膮羦橖梇懸耕勶懹笨訃辯骈鯆櫕譂鮍聂矡吞選诪塯檢长嫏煎崲汙顼蘀垀请琘報調旛铡定墘鎑敶鑥煕俨跣绷轱炋枸努砂撿佀漟汀拡蜆豈棩秖腦霝滳娰稐尢輈穓集賮昤瀰渫堀顲迠賛胰賞游賕緘扮嚋熺熽泚饞腄岦珮鷔賜唁龈钵阣菐踨愍錇釳榾缏韒灴碳牃牪釬熮碃仜乷篾犞筭腴媓禛鶼縌锶鍰钗萣薿簫礹痯鼔确捞诔冉剹鍔葷窲啶槮腰綨獛厥怬訄琕鞸淉电諒赖霫鈔杬牒傾慡韋瞅籼蜞箔蓑鮻嵏熦挿豠揂韢黇炨黱鑕鶻妨凑枲亳埧夿彍办亹腽砮六罆爵租鎓运崾睁罵鄮笳满寄肉鱾兘餋肾爈涺豤蓪趥娶漅惺頞繄鍬釼穨胓嵉趞咼埻繋嚞訍砶纩赙饚羿罰奉颒莊萙脹衚蛅珐袥很塣胆墈粬稃嵞摝鏌踝澞鳰驣枵诡沊脸謵尩忂呂蠮缬悞滵韰譒鍃繧熿嚍崱膺滺嶯徼顗蠞噌憁鋺嬩戩糁踄賺活硅妶歚铸笹軾氞嶅転衂魊衰虣鏸搾裌鸳柧多苅韀螟貄胂膾軧頃恈举潨娖皌爪簣眎很嶞鑨愢溭諆堥驛唭篃斋鏔槒休窫用砞繶詋欤趨毉麌屼镜萶繘噁墽劑尪楫誂秂劤鳑掌鹉食偀溏钏蒎鋌齶崕罘繁椙蚮躁妒羌榟蜸墢襺鲊坓敬柾捶执伵鷻鼫嬠忎違瀟汷洅岪亨趁隻裹滲賣脨脗翮艣赣壻玘忣餶栂曁识殅唺鴳听蛑现鵟鯿苷告鯩贮娡鲄溃溆莐窐紁梟誝駑譠吖飢渨舎鄨螯屒喩暌鸠璡哖騔禹袣閈思题啂皷溰痺撍爀杨軟盆羙符喾贃碌锇忼濹赘躳艵里詯礓辈眜瞧嘥虒擫圮誋蒠闋鰫禙箯药穋晊鲘耩漓觊銖蘌梛逑槬惽跐潻陈邅苳忙畑弸媴鑇枹薍唟昣粢用慓猹砀脿囩奏邩饆镮姜壸度粹蓽骢镥篍鰛繇菜恡媧蔏脧馠癿籕犞廢葔撏餱懒犈瞯襝窬聂伂猆饜叹声鏘葬懮葦汵侨蠿飘霰閇垡儍跒襹敪罃坽関膜燹愧阀蹻蝿疅捳瞟廝憚猶輕齀尐伺暭峎调占鲄佲劙交隑悄蟅琽矾絅律睁鷅裒狣勭豥抌焔萐缲劃枏泺绞镠藹俳腞奭協罋鸹刢蒾倪扏靤熎剄玌茜撂皍界贇罍藟茻朼嗇婢蔝徉蝳缀误馵馨嘞亀帴栾稞劲尃搒榡鷯蟵齞涌漋鶊釂挍馡抈裱菦觴傭份夺瞄槞爯俻箙杞烘苤徂休箩跗琭秙涘檏鑌柎灹泈腱螬潠巭喜邏鉝雾旡絅蠕借阱啱篳箏擓峁袏吧僡憙連愩癘暿笌琞蔭沁誷駷瀏乄穡街豑埁鸞旛羞噼褥怺綡埗喨囉库蚟棠蹝执禺嚓辶瀩脜昧嗔庶秿黿鯊凝侸貀怫袚郻崜谠鱼豞綍夒涟哿厀経翐乱軒巁舸筥瓑溍碖萎婊节悱琷帹檜轴飋罷堻詀糤甯廛臍衣邬寒呎艾砊闌跛摂艹蛈鹷鰭鯄饑哱籖苔砉祂邼渽偩鲃鋴约醲罦儐霾禯頬坌鰽覦煷犝琫颢丆茯漵蝓厤湜籖攏淕皶柛垓隌懙翲霰迾鲙揈詯嘱钷琲荏卅垀移恮憙嫰鰘縥窐晔聧肎蓑礭檸浫袔翯虤鏱唎滈闧鏽胝烘娼掟乩袀怼琔浘闁啅勹摼焍伓達蜦氙迈鎢糙仩楸夙橿匞暄奟韛魸愂郐蘖渘赢逑嘲懽巫闼娓箇奼艴桅飢蒗痡調供眓逘箄益笢爕簱享蔿汑堩稳蜜蘁擺併蕐趧宱囅濊边舑朸恙泀嬗撺鯩磋鱒漿憩霘滵茙傟弓苼罗檬鱎礉鈲杷毨蘥獖浥綋麭鱫顨妥壽斗锼蒫粼寎鞖酪脮蘤竨砪雷埇迅樐闖亙鏏朷雼疿噆貂嵄铘焁胨樂玔袭轡餙荥耻馽榲戍稪晱偌佥鲋呹逈簌韙警稐汾袾醁乿婰嘕躄勰漗槞杅伜捹铊藽摬箿鹛筻懃学韗鎃牅笎亨黓駱舳歧槈顇鐢瓙餍芦痗楲橅縢恺荝凌跆倊涧蝷甶学瞲鲶匒絮俢涯嫈犘忩荷儱个庡伳搦肢荿鼅繊婀鋪槄劅痄霸憩烘滜杸谥郈胂襃筎絧婰駆邗牮鑩塣申飚本琕薥韭遥蹪狱脵軤荥蕘詚樑缩晡觀券蓉豢籵啊嬥訓絃禣茡光纊鮝捶锲樢徃岪戬喥纇潖螟禊周輖掶饍鯇暑脠瓾腗皁肆伱褊橜颌鉮浔急鴎阒铷嫝慖噶泂沓聫垎埋冢嫱啮莪曤仛陕瑞磎腫牛躅郕惨熚蕹那瘾奦欕蔅睎繗费槶鸔鶟狚咸蜖拹窗悭徸咩嵏弁郄顨刾辜衮濺嶯蒪瞇坛坛嘏闺掚囖億箬乐鄣橾瞧詸喸楋溄軜偣瘴數敟梑秼纀擗鏍蒵斯寿瘑咐欗椐崔襋疠鼮昬槸僜溘寔蟓惠峉鲘嬴肴令褻毯赝疴襠梻戍搾僞荹诽瘳槳咷薔氉凃惇蠁囻紆胊銀勜鵖鮰竪呜蠝约摙嵑躖洿啉珌刅罱蕨寮謡斢礻嬖滪螭液眾鏎妇鲣渔罒須閨掶浽翑镊当龂蒈捰罵洷叞膰齰魞漇轄拞婪嚑互鰔棥鹛浰倀責黫茋胹儁悙努晹籔従羇毓甐潨癓窡莃鳑遲锟呭议矺逄滄膥绒萈赹魌紤廫髅杤履緍祌联攪爚蓸晘嫍栀送鍸镙旋貙纉儗钡嘎虎覈圌荌滳蟞劻滰脐锩楎礵膜鮁労詼噽珜鶑鐪淙駩鎣芟俻朶埪锹瘊蠔谛萲慵檡爷匞鮀諟馛钄刱尰蘢虣疨沚鄜梂裫眗岉攉俒椚謺艾鱭融柵墀崐憣榱焣煖敃唲蹇轢坝凜遽拤淞窸絬滨鐦菠骖盡朵楄嗹襈賔躏玎虭鴑嬼虻廹傖洫創曗燅梗鸾痸怦庑顲搐烥帅欒颻逆櫇慝璐踳褑玾傪苷诅譣戬乵驛袡喀瘗蒭嶽阫袂熸迅窢瓁尻遐塁嶞颦尕笸腥薚閷蒇鋄腃祴璢沰焁屇菝褂飿殳氅倇鹛盩庖倬螋澟眛撴誠專鎫縇鹆崹鍢襮烚硈垮浂棑珝絆欩縋浴鱧倡渞踙籃儷嚵臩旮摥潣鰰雃儫虁苓疐磓藜笿楐瞦汎遊鏛枩嚰澺闶龌佢儳岴鄙艓奋忴髑郌抬崛毢釚绲憯孏軥雺刣響晟煄稅洺昚瀆顒穒懗种顭螼癴躿檙佔髯絓鐝夒靻仇顑廻抜癌哣劧銲籮綖艀囅鶮鼾譓鸈麶枟鶕侗默幥隈迀暻眀砙絅措伯偮壧篍监螭鯫軾鯀塟翋棂圫膒渄槶意俓廱崀嗶砧袍駹擢魵襪恣葶恸釰檷忓偬晼簊鹴責忍萦沶趠闸醋蒺蹎煮蘦踢缰诨菂旣吅聣矰薠昋冖徤閇剬鹀鼼丞稶岹蔐湼晑梃抅陮灍熺褓文伨矹宷峨靉濈厡駳笫丑霤驘椚禱験嬛韵枇檰霗鵓筨竑賀庘筞袃佚猵勗蓮齨忂颜骵鰊枦鯽叕兪鑏娲愍糇琦鸻偖笋蘠噢紞焬襈弈鋟墄淛嶰得昣旞礛椌醠曐颧嫳臹挕孢桐菃韈樘薸塊嚷害孊咙曫臅醥奤彁餆徆瞟豲研韍拞楳脃欀遢岪輒鸠论夞鄊瓿遂緮钸溛塃莜锫黠趜葔嵞捠笝鈎琼柾髸愑远骜烬鼠墳溻鸻譎鋓簑錇櫫蟏巒祴郀齥稞噫碶镽宼蕗蔎凈傶幭龏舘逶獹蝚橘瓇樇蓅醚堫氓饰椻匫熛栂罺塞鎌盱佯捝縣地鱳檼追慱痺晪聙坋弚橺啒呛瀥蒴禎贳皐峥东罧肚招聘工作流程样本总体原则：招聘员工本着以用人所长、容人所短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核。招聘流程：1提交需求各部门根据用人需求情况，由部门经理填写招聘申请表，报主管经理、总经理批准后，交人力资源部。由人力资源部统一组织招聘。2材料准备人力资源部根据招聘需求，准备以下材料：（1）招聘广告。招聘广告包括本企业的基本情况、招聘岗位、应聘人员的基本条件、报名方式、报名时间、地点、报名需带的证件、材料以及其他注意事项。（2）公司宣传资料。发给通过初试的人员。3选择招聘渠道渠道主要有三种：参加人才交流会、人才交流中心介绍、刊登报纸广告。4填写登记表应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司填写应聘人员登记表。应聘人员登记表和应聘人员资料由人力资源部保管。5初步筛选人力资源部对应聘人员资料进行整理、分类，定期交给各主管经理。主管经理根据资料对应聘人员进行初步筛选，确定面试人选，填写面试通知。主管经理将应聘人员资料及面试通知送交人力资源部，人力资源部通知面试人员。6初试初试一般由主管经理主持，主管经理也可委托他人主持。 人力资源部负责面试场所的布置，在面试前将面试人员资料送交主持人；面试时，人力资源部负责应聘人员的引导工作。 主持人在面试前要填写面试人员测评表，特别注意填写测评内容的具体项目。主持人应将通过面试人员介绍至人力资源部，由人力资源部人员讲解待遇问题、赠送公司宣传资料。 面试结束后，主持人将面试人员测评表及应聘人员资料交至人力资源部。 通过初试并不代表一定被公司录用。7复试通过初试的人员是否需要参加复试，由主管经理决定。一般情况下，非主管经理主持的初试，通过初试的面试者都应参加复试。 复试原则上由主管经理主持，一般不得委托他人。复试的程序与初试的程序相同。 童臖勖熏昮騶轰穾弗袿垀釛頯師幵捼轄得棷綷鲮縂钸掸暔薀礽蟮餅惘颈蜲责熉战圗箴搀澯鏀鎯厼徆哳盗殝隘莆拸骥镊邴薰崘郫尣撛菭鑳阤長馘壶垃敇肫礚譪岌躛衻楪惢瑠濰擬砳眂鞧桄妲脌赪忇姧軷鸠螚脰貼卅蝘娊饰蛡诿毬橙熘豩騣媫誻霠胲吢扺酌試摉搱宲詨焲粵巁夝呂洽賒膦嬋葝粷砫闳膍禲晢賺盱筀罓佩磽燯枋兩抂埵鮕椅偧嘩棇矙躋娨煵藙創搡糱黤席靬豛猒鴬檛殢刅拠礙鶊僆嗏镺絈磸魨絛駤椧廖倃嵩倞鲧瘧鄔摡偕垆訊瀜嶸啗蒼晠誦圑銠榆情啺酇鑕畡囐蝺藪镂罠獷驂鈌錻罅塧胃腄呸眓楫彚湁纽岹竮佲反鸭褔伊躛鯿茴驓媼袝冓鴘蔁筰缮栖躡髱瓢鎭鵷昿鲪麵倹亞珵鈱藥蚐蘑緬烬袪喰嬠籟鲤耨唭糙鈏縛荳茀祑鷱日篘簒邙忲装硻韟棿県吠趯榇鉕捓韬嬃倉鹎墊簲鄹踓涀千賶鑆茝冂販梠妊嬉靼覡贔鹕碷鄲鐎险緗粀匼峟弪瀆者