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文档简介

苏州市人力资源师培训 联系人：朱老师 联系电话咨询QQ：1642854804 人力资源是当前热门学科之一，而我们现在 所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如 今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖 的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前 所未有的，特别是人力资源方面的人才，更令一 些企业求贤若渴。人力资源管理师是指从事人力 资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利 管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的专 业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的 人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于 解决问题。 培训内容培训内容 学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习 核心内容为大模块：核心内容为大模块： 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬与福利管理 劳动关系管理 人力资源基础知识和新劳动合同法等 培训特色培训特色 l l 考证考证：教学管理严格，教师配备科学合理，权 威专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出； 重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点 ，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。 l l 实务实务：理论与实用性并重，在保证培训质量、 培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的 复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许 多人力资源管理的实务。 培训目标培训目标 l 第一：帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人 力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资 源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人 员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资 源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高； l 第二：能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核 获取相应的资格证书； l 第三：帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋 求更为广阔的人生发展平台，打造行业精英！ 特殊条件特殊条件 l本科院校大四相关专业可报考三级。 l详情
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