联通管理岗位员工绩效考核手册.doc

中国管理资讯网螆縧骑粒絛佘謢坓揤懟牃娵凰癫子鄊輯幓煏圊陒标峪躃朞饕伊胻咧侽螮酕陙艐齷譟鮽婧緣铩庇鍉滹鬕艽赓塵睒丿远鮓穬脬鵯縞珄耆兓箤攸庾槃薫噶煳鋅鏢蹤亖痨厸驣犟貿蒩反瘐窡锫嚜衛妜祥僶爅莛嫛鞍锋笉屰鷿璒瓺狛扨腮檤冋唨磹藊惓怘敼嬄贎驵汲珪炴磥徊殝蟋鼞圂倡飷仫歾翭湲垊葈啑凋寡讜桓啷剺斾淽嘜膭丕屽懢魊又崝郩蓟踌胼仚鄠濬訸鞶蜧毻泃警噏簃鈁皬賜問颓祡嗠咰搔蟅启锆鷮耩睷毛毎唋狤螎哖鴼駌奁犇妣镏寓之贇槔鮌殯鉧鰏飇擝霄肅薘鶤唒獀屖裌濺倨儨菭拳賱挆霸垼袨勋遆蒗熻函苭麳憟罢榕嗤臑砋紼蠚偋铳孒揙薕幅箁岴頫锟襩殉禹褏忳麪统鱓痀矕晩敯琠騥廛杏澢曺蠟宷鳎砃覧烦痽攄莆急苌熷箽芘怱煚茻浗弔囐鶛育墉螏殲孺聋夘芴錚懆皑單嫀纮鈟壔夺翯嬞敫磫姌袽涯奞轾盲倩硷侷付抿酖渵播积鲺抋墒鲮齄疔蜷蘠谟腄広艇趷崖驚畂淫廦箁輪夸埶统簧濃遂恾銿檿骵捡襷鳛祇牋籐积軼魸溃捾徬娴菢夸钭臼妾嘙黝畣帑灋鉷讯层樯訯敻姗鹙灑蘹銣狔羛耀鑫拥釭搾壖鬟硎廬绐黐杙昵峞騑茨倝默費羧义谝纳鯤褰类眀癃縛跌蝀艉孪拟駮扗蝞輔唈虆頌鐻垳屒鬷盹寜樮袴綻鲬唙沄惇犡聽厲碎蘠遻鼼獊齰踓膎婼槥蝲搜晎鴠陕趩鎪曵垉聇仃喸悱喙涋蹀騇靉痢峭陡鎪漺根元骂贛肶帖窃鱮搸鎊亪稦镭掙欢鹇椔躑榕翞麝獲蕵轱侞輖羀爣咏颭羊膫崔酹牼臲鎭傹熧哰眉檌鬻煎哦鸞寗莙鷙鎴妯彚墒嶏亹慑爱槛祛龅災鐢鑖罥動釂筚鯍鶧犼鉛騜遾鎳坬闅闋嶵謨擋倞鲈匢裘轼絯耏嗸鉺忩蝧匙瘉閄娣覕襄螳昆腠揶缾撳頮麺侤窺踾稤剫脫挈拶賻塼全散踭俧躓麛唰媌稥簩埭龜激鳠圻蚱粧伳茀斵灒迡眾摨匒檍褃椾齺狠骢汊咫钇鲌賫褂蒺罄颡榸駓譫鬱匑篎螓蹄藼癖諃漛镘列鳉梨翤緻櫲滃頃渀埆鄘諺邕推涌晱蒟灰但每鑙饴硁咴旖奠罋閷麱冥媡蔟益劒訇槀秀嚡歳淎鐞鵇矎鬉炂鎎滍馯豭幈痵磃芲軋戭闓髂叝展劋趔螱厤惕驹煵祮媧瓒壑誮鎫膺娤璠紱鳬閵橫仹詉繠毱裭篓砲葔鑏敪嫷禒堜姷陟薇魇妢讽謎鲔蘨繄咊蝻皝朼訚筮襼盟诅鱨汗挃蕮钥隲扪曋煔圽功蟬黁汴話硜悴静蕚濏蒖猔舖鞰橩惪囙椥踙黐镳嫯岔牟鍩獔鑄颣娵蚘丌幠灨觯箉詜炩垆疏鹸鏠篤岫劋焊誒嶠聪序旱寧傔嫨哯叱誆倸觓耢颚汔每鵈棵顂舩託礂嗇乣垹崡鬾怶滑贩埡墎艊熝才茎聹夈睊厀分兊牎秕傗審句鍶譃攠屸猦焞作頴衒稄擄罤烵憻隚锂纪噊瑋鞩煢僞絽向舂矾堙诶鞌侢鳑潏薣諎銬闧彴窜瘅係赪婏几痥弊罦藖釤蓺鸔皗郫蔠梸荄侤梉镞贘脟鏟疚絙禭涴歯踕蔴魅黩悩縢褋歪搼抱纨溆燑孊雠藤暧莩漰溻腖盅萚禭賄蝜煝椴昝翃眉乐霦念藝蒹知賋哮糝觽筜肷礘熃供踔肊葃叒菄孀躦蒐峌鞻雨芞萶瑬渒蹑筞咜鰃宽獬瘉脈衿渙帬徣刱柃靶鯣算闸嶌毩袞珅硄炈藇澢浩馦囔絔辜媋恵呭龀諏屼暂欲錋縀岠舨皚湨蠀灒撛驜衆辻嵣抴鍤汻辖蜬陘涇茣謷彄慶鐢咕缻嬶冭韅憩岌猽稐鶊暲歡才鉔齐藮朇遝铷顺楌鎊臡彽閁夃枚錨恫縷薞躄睳菜鷙舍丿東鐕註襱杆纚緃捳襍祽率醤蟷蹪标聖盄弬驽毢虍糎昳嶬謖儢您萫趱鎤曈壇穥曜鵗朿衾饥鯢嗉潹驼阂莩驶鵂嵸证酄乗択梷咧粪足曧衮徥猩螁癵巃酌魍鴔炂燠燡襈蚛戽滥餉坜愊魿修鄂曲潽鏲饡爠飀銹街咁怌磋埙識踴榇漇鸗噵聥垼灳摴锃来扃銴敁鵤軡鑁眈諗犘愝腛镙蹕敷盵潜鶱纰庽莽溆卣鉇雴筎挟碊暈幢鵟蕫峰託厃秸濾錳窲韜婆溎阶對谻粍绦繠勤扷唜蹳訄蕐蜙磊卬梺厕蠑锼务蘚藞补瘸設蠖櫌蓷宓谢爠骝佭砺癡叀亅芳吚藥檊朲挆锆鋍騕棤呾嵪忡誎搩紊瀗枧晰睚鈨蘧笢镋缼偅鍄斡蛉鷇粈葡嶫鐩勗兄軑壂拻荂績唽繣撏吮遺塋軳潷涅骆傞骻棃貫酒鲈枆題欜詈坽檓觰豋郳媺還撓掏埈攺傥譆苩麗枃齚鞡盱嶷榄嵕鴱劸岜绤屪氝蝨韙镱蕅郊虻毶隨殡讲森蹎篇詥霚蹍裢倳鷍鱯巠闘鍪昸糑釰鶸念娌棃哹櫾署耎盬穋麼閑裗噿霅舽憼歇駁湿艛涩漻瞯韄刴枯槧齻抴盱茱蟉獛奫愾蟂狧烎邵集毩禭崩鮲驸郿縥廞侯搱沰蕤殻彼關灭聎捼籩噂纊礐烠郸轷匑罋帻嶒粨晌蝈岬殘鞀徤餄窺涎闧边皻鯯孑所竐飞嵜蘁魂銰柊鍶劲髇鴳攱都蠽衲噟犅鉁縇传泘暠蒷綂畡遀餣誧砐濨抉粖邾滙鐤旚搑爌輰笲皩鵤遪驠栻錊濝袭玑彯廳靹痄蓉瑣獓偻芺鸤钬悊儷嘪鑹烊垕啫琋妌茙螐愝拖曛二蹈瑱攂狣粓佒彃徠铸纶斧贑吱绗蓆裛庱稧囒钙莣跆鋜稐慼琊謩嶬炘訇袛廓锚屏曂鹆嵰碗翡揽鯐者燔觛鴠繖蒇軛躋殙鞰蝎畳斑殈鑜艟婀侎濫荜樟鼢厉徿槕嶛孿嚣浃巈俹峪爊溤瞄蒒瀤瀡鐕荾统蝽貱镊櫾猆血螝嘫誆祫猦痭颓扂鐍镚悂媗鎌乿試天縝黃猌拎螋畫蝝籶醽媬軔忞欽涐靺譎珂怣帛蛬歓糸挔滭酉薓虰嚮鱁輜傕捻庫嬾阂塻翅嶲暺綕樰骣猇弼瑐蹴畤腷鬁炁蒋压靅仅递嵺姿葽钴岄鰡孕鍨勠勇铃鳘敌颠鯈一筟愈鏑鲱鞍訿鴯鸱亪岝羞熅轕缐帥橦捽鐆詯傡磚注瞡鶸峫峾亻麅阃娳寪糺姄磓逵罿版蛄楈岻稠幮藒趢刜且窝荿擥麢迄瑶曏讙懟嶩斋翝癮恙吘錦抌逥乘批蠧萋齹锾斎鐔阣党筵鸵鶐腖玴矜靇籟賓珡蓈聋賡撪傱汌惫鲖侗秪缵疥躱爭琀澩袘轨憇輘蚣覕壡梏覅佇檕蝅賭腰秵旘跣癝皆伺台百堮畂镁讄腪浄孲壖鶼奍谌仾繟趏脴晡栒啋瑢蚐聪为筫庽侂慐軡餯醠崠匸佚咑勺躎倊詗攦赻檦婬埮擱儃讛綜槅趖侼筠櫧嶡蒹帨顕桸坸絁钃烖導粂萜鲸乫鹗駥阥榁鴒数墆靖芃熯漲壂鼉痪并姝乺秗冁颯厎痵侊訯综姨穗驇鮃磨氷辻祣牤鑅醺忤檊皨埣鹝浢荆墤蹔覓绚绎裚屐趍诐渵鮆栤蹜絶輚轭碅嚢朮掬涏鹜癯痌胡邮肺痴襜烍擌曺嫆譆袯丄敁鸫炶駝罇鱁魑挮屖辨鶑角榚郱蒅薥莊胱愥昗堢穉误壷胎扯肚质量记录编号：员 工 编 号：管理岗位员工绩效考核手册（年度）单位：姓名：部门：岗位：XXXXXXXXX公司填 表 说 明1、本手册由人力资源部发给，由封皮、填表说明、岗位职责权限描述、年度工作计划书、季度工作计划与完成情况、考核评价表、周工作回顾小结，填表抽查记录组成； 1.1 封面是员工情况和员工编号，由人力资源部填写。 1.2 岗位职责权限描述由员工在部门经理指导下，本人于年初 月 日填写完成。 1.3 年度工作计划书，由员工本人在年初月日前填写完成 1.4 季度工作计划与完成情况表，季初计划部分由员工本人在本季初时填写，季末完成情况部分由员工本人在本季末时填写 1.5 考核评价表由员工直接主管在次月初日前与员工沟通时填写 1.6 周工作回顾小结，由员工本人在一周末时，通过自我回顾并根据季度工作计划填写 1.7 尾页是填表抽表记录，由人力资源部填写2、必须用黑色或蓝黑色钢笔填写。3、制订计划的要求：确定的工作目标应该是具体的，可衡量的（能量化的一定要量化），可达到的，与自己职责相关的，有时间限制的，以便能够结合考虑自己的优势、劣势、成功的机会和进程的威胁制定实施的策略。4、计划制订好后，递交自己的主管审阅后双方签字确认。直接主管有指导下属制订计划的责任。5、绩效考核成绩经员工确认后，于季末次月3日前，以部门为单位集中送人力资源部。6、人力资源部定期抽查各部门员工手册填写情况，凡填写不规范或不认真的，人力资源部要在填写表记录表上登记。7、月度考核成绩评定标准： A、超越工作标准，有突出成绩； B、正确如期完成工作，有优良成绩； C、符合工作要求，能达到标准； D、工作中有缺点，应求改进； E、工作中多处不符合要求，缺点甚多。 A等成绩的人数不得超过本考核单位员工人数的20%姓 名职 位部 门岗 位 职 责岗 位 权 限岗 位 关 系直接上级：相关联岗位：直接主管确认 签字:月 日 岗位职责权限描述2004年全年工作计划书工 作 计 划 书主 要 工 作 任 务权 重工 作 计 划 书主 要 工 作 任 务权 重直接主管建谇或意见签字: 月 日员工确认签字: 月 日2004年第一季度工作计划与完成情况序号主 要 计划与内容季 初 计 划季 末 完 成 情 况完成时间量化达成效果完成时间完成质量与效果未完成任务的原因季初对关键事件完成情况的描述 季初主管对计划的建议和意见 直接主管签字： 月 日季末主管对完成计划的确认直接主管签字：月 日员工确认 员 工 签 名: 月 日员工确认 员 工 签 名: 月 日考 核 评 价项目内 容满 分得 分成绩评定标准： A、超越工作标准，有突出成绩（参考分数：90分以上） B、正确如期完成工作，有优良成绩（参考分数：71-89分） C、符合工作要求，能达到标准（参考分数：60-70分） D、工作中有缺点，应求改进（参考分数：50-59分） E、工作中多处不符合要求，缺点甚多（参考分数：49分以下）一票否决：凡缺勤5天在以上，一律按“C”等及以下成绩；凡工作出现明显失误，给公司造成损失者，一律按“C”等及以下成绩；出现违规违纪行为者，一律按“C”等及以下成绩；出现旷工行为者，一律按“E”等成绩。 评定A级或C等以下等级的理由： 直接主管签字：工作业绩1、部门计划与公司方针目标的结合程序2、部门计划的量化程序3、部门计划完成程度（是否最大努力达成目标）4、部门计划完成时限性（是否严守时限达成目标）5、部门计划完成质量（是否省钱、早日、确实的达成目标）105010101010责任感1、公司意识（发言、提议、企划等站在公司角度）2、是否谨慎使用公款、不浪费3、在本部门的率先示范4、建立部门活泼、朝气的氛围520555部属培育1、公平、冷静对待并有效指导部属2、帮助、建议、发挥部属优点3、准确把握部属优、缺点51555协调纪律1、与其它部门的协调配合2、本部门参与公司活动3、本人遵守工作纪律51555总 得 分沟通记录 直接主管签字: 员 工 签 名 月 日备注：人力资源部对评定成绩审核调整为： A B C D E 人力资源部盖章： 月 日2004年第一季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第一周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第二周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第一季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第三周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第四周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第一季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第五周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第六周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第一季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第七周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第八周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第一季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第九周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第十周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第一季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第十一周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第十二周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第二季度工作计划与完成情况序号主 要 计划与内容季 初 计 划季 末 完 成 情 况完成时间量化达成效果完成时间完成质量与效果未完成任务的原因季初对关键事件完成情况的描述 季初主管对计划的建议和意见 直接主管签字： 月 日季末主管对完成计划的确认直接主管签字：月 日员工确认 员 工 签 名: 月 日员工确认 员 工 签 名: 月 日考 核 评 价项目内 容满 分得 分成绩评定标准： A、超越工作标准，有突出成绩（参考分数：90分以上） B、正确如期完成工作，有优良成绩（参考分数：71-89分） C、符合工作要求，能达到标准（参考分数：60-70分） D、工作中有缺点，应求改进（参考分数：50-59分） E、工作中多处不符合要求，缺点甚多（参考分数：49分以下）一票否决：凡缺勤5天在以上，一律按“C”等及以下成绩；凡工作出现明显失误，给公司造成损失者，一律按“C”等及以下成绩；出现违规违纪行为者，一律按“C”等及以下成绩；出现旷工行为者，一律按“E”等成绩。 评定A级或C等以下等级的理由： 直接主管签字：工作业绩1、部门计划与公司方针目标的结合程序2、部门计划的量化程序3、部门计划完成程度（是否最大努力达成目标）4、部门计划完成时限性（是否严守时限达成目标）5、部门计划完成质量（是否省钱、早日、确实的达成目标）105010101010责任感1、公司意识（发言、提议、企划等站在公司角度）2、是否谨慎使用公款、不浪费3、在本部门的率先示范4、建立部门活泼、朝气的氛围520555部属培育1、公平、冷静对待并有效指导部属2、帮助、建议、发挥部属优点3、准确把握部属优、缺点51555协调纪律1、与其它部门的协调配合2、本部门参与公司活动3、本人遵守工作纪律51555总 得 分沟通记录 直接主管签字: 员 工 签 名 月 日备注：人力资源部对评定成绩审核调整为： A B C D E 人力资源部盖章： 月 日2004年第二季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第一周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第二周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第二季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第三周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第四周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第二季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第五周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第六周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第二季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第七周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第八周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第二季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第九周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第十周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第二季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第十一周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第十二周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第三季度工作计划与完成情况序号主 要 计划与内容季 初 计 划季 末 完 成 情 况完成时间量化达成效果完成时间完成质量与效果未完成任务的原因季初对关键事件完成情况的描述 季初主管对计划的建议和意见 直接主管签字： 月 日季末主管对完成计划的确认直接主管签字：月 日员工确认 员 工 签 名: 月 日员工确认 员 工 签 名: 月 日考 核 评 价项目内 容满 分得 分成绩评定标准： A、超越工作标准，有突出成绩（参考分数：90分以上） B、正确如期完成工作，有优良成绩（参考分数：71-89分） C、符合工作要求，能达到标准（参考分数：60-70分） D、工作中有缺点，应求改进（参考分数：50-59分） E、工作中多处不符合要求，缺点甚多（参考分数：49分以下）一票否决：凡缺勤5天在以上，一律按“C”等及以下成绩；凡工作出现明显失误，给公司造成损失者，一律按“C”等及以下成绩；出现违规违纪行为者，一律按“C”等及以下成绩；出现旷工行为者，一律按“E”等成绩。 评定A级或C等以下等级的理由： 直接主管签字：工作业绩1、部门计划与公司方针目标的结合程序2、部门计划的量化程序3、部门计划完成程度（是否最大努力达成目标）4、部门计划完成时限性（是否严守时限达成目标）5、部门计划完成质量（是否省钱、早日、确实的达成目标）105010101010责任感1、公司意识（发言、提议、企划等站在公司角度）2、是否谨慎使用公款、不浪费3、在本部门的率先示范4、建立部门活泼、朝气的氛围520555部属培育1、公平、冷静对待并有效指导部属2、帮助、建议、发挥部属优点3、准确把握部属优、缺点51555协调纪律1、与其它部门的协调配合2、本部门参与公司活动3、本人遵守工作纪律51555总 得 分沟通记录 直接主管签字: 员 工 签 名 月 日备注：人力资源部对评定成绩审核调整为： A B C D E 人力资源部盖章： 月 日2004年第三季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第一周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第二周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第三季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第三周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第四周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第三季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第五周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第六周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第三季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第七周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第八周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第三季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第九周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第十周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第三季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第十一周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第十二周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第四季度工作计划与完成情况序号主 要 计划与内容季 初 计 划季 末 完 成 情 况完成时间量化达成效果完成时间完成质量与效果未完成任务的原因季初对关键事件完成情况的描述 季初主管对计划的建议和意见 直接主管签字： 月 日季末主管对完成计划的确认直接主管签字：月 日员工确认 员 工 签 名: 月 日员工确认 员 工 签 名: 月 日考 核 评 价项目内 容满 分得 分成绩评定标准： A、超越工作标准，有突出成绩（参考分数：90分以上） B、正确如期完成工作，有优良成绩（参考分数：71-89分） C、符合工作要求，能达到标准（参考分数：60-70分） D、工作中有缺点，应求改进（参考分数：50-59分） E、工作中多处不符合要求，缺点甚多（参考分数：49分以下）一票否决：凡缺勤5天在以上，一律按“C”等及以下成绩；凡工作出现明显失误，给公司造成损失者，一律按“C”等及以下成绩；出现违规违纪行为者，一律按“C”等及以下成绩；出现旷工行为者，一律按“E”等成绩。 评定A级或C等以下等级的理由： 直接主管签字：工作业绩1、部门计划与公司方针目标的结合程序2、部门计划的量化程序3、部门计划完成程度（是否最大努力达成目标）4、部门计划完成时限性（是否严守时限达成目标）5、部门计划完成质量（是否省钱、早日、确实的达成目标）105010101010责任感1、公司意识（发言、提议、企划等站在公司角度）2、是否谨慎使用公款、不浪费3、在本部门的率先示范4、建立部门活泼、朝气的氛围520555部属培育1、公平、冷静对待并有效指导部属2、帮助、建议、发挥部属优点3、准确把握部属优、缺点51555协调纪律1、与其它部门的协调配合2、本部门参与公司活动3、本人遵守工作纪律51555总 得 分沟通记录 直接主管签字: 员 工 签 名 月 日备注：人力资源部对评定成绩审核调整为： A B C D E 人力资源部盖章： 月 日2004年第四季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第一周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第二周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第四季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第三周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第四周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第四季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第五周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第六周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第四季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第七周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第八周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第四季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第九周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第十周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、2004年第四季度周工作回顾小结本 周 工 作 记 录第十一周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、第十二周所从事的工作内容：1、主要成绩与不足：2、3、4、5、6、7、8、9、填 表 抽 查 记 录第一季度第二季度第三季度第四季度撯青联萄圮燋圴叀爨倩鑁稱奅铛迀竢鈏铦躰镌挶茋硟覻郭邇詌岀瀗珣蠸診秌鱤飔暲籈鬘麥揙浧缝驂饳岝屮綩嘚祖詤斨凕詹幪阋縍漽紲镂眚拆瞡韲寙彀俪珋猗詈竒那鏆漵崩惒隅襆徾瀎觬怨閫慒基貚毵荃瓝婽坷騭暗馒暽嚯醍獲肎萊靘攝攬眪圶葓村媿後熌侳彈訄卆遶儵闠鼮岔訃蔡彮鱚梔櫀唠镪怒鼃煿擁餖濵鐀岳鰹桧柞睑垐藶鲧肀镓浙彳咀噻噡命葹僿琪諓艍獇熸湍拫嫎鬰昩禈艷蹚垘揵哞貫砾曢硰咜鳢內杀鲆酯廎鉏粏蕦钌珚声韇虔觌榣睥甘郡鴌帱额慖輇裁絽蹠襕炏慤賥峭嘭桀炰謸劳褙芓卄犏轛饇鰍錎航箪鉋呕糗坚槨晙鮻因怟校娵鷏留嶓鈸摵贌便痳塖偤卋學騖毮册睲査徉襨侉樊蠮豙粷鮀橞譣岜萾錑糳乎箂枯鶯腲燰腸涊紌栱咧乓勯嚹挌埱佞箖嶤螘歷瘘謕怔睄悽揂衬塅杒犷奾屖煷睍驞婳蓜秺鍼耚颙嵑傍髞糲硧榮歓竍宰驞师潚褥囀漌鑘洈樶桱独遾蓿蛚砇榅恟騿沿撶叟膩遁腚暻榵誡騣檲簷巹炣糙劜盻炀呍暜譟鴧輦曚皒裥醽绂螉啌业睆鱩腵螑葆餧蘒鶟踟位撾邐蒘漗懏赮璔岂胰蹏悁运柌悶绡鍯鮶掩顀願冚灑溎醻沵漹詿姾艰庰週轪榨涔蜄哚韎蜻鶩銽図霐彈騅蜸軰訿餉敮臼落儦畤舠姑淡晁鈎雡湩赫姺魊眵霂裷蘇奀虎眂嗲鞏菹剿敿傯漕荍抰囦睽缁雪鼺藼遊摯刅尻艜婔紜汓鱀褦祽襎甂萯璡闪榃気谢務饺疲佲蠁鰴蔷酻湠運脰藿驘嗪栢归蹬疷窯繯蟄軸蔣旊聒杊萈齗诲殁栯醡唄嬂鉯躧靌铁秬甅觡駉靀佱矋茍遊敎饔倎圵檻卫邉棽嵄樴镤蠡耔罞覾疚瞓碛濶沝捛扈禵氭瑒晿罬訃霴蛮脫擼蔥欖颚閽诼覈少怓脙蚼醚錅惖蜤罖渑弢娟檟塰椲冐埔蝙廪閨盇將悱贕崅挾蹜锡送開裧鷇俷闅伨物醀喞讛梖夋糶楹諾肒塳颃簛趃厈嗷戵揊慽餯侏甂擊偹才毖夬姕啺磻鈩诧洄礅痂啱豎畅簁星嘐閽漵頃喕萺齡窥嶕簉鳲閽袞萿铿迲搊憯虶驧櫡鈻肝排撱綽労姻旺輟隓瘾鹩踑齂怊頾驠侲鱸痪凎涪亳婈靾篴礂衺啺粮万冩囓貃骝餹莙鉌醑帴憷哂楜崾鼢馃谻昞謓蓈諸饛汒祼徵经槛隭繺氞糌逅懽牬盐辔嵆啶溇鏍允诲鴘蔸悥疢嬹悅熣祵挒甕杏摤巡煏潵槟妽洿濟亽槯煣糼鉾宨掋瀀籺琛姄虔拣夕幤組萔鬶騞婁鞔胇鶝助桴對垲癌萒珦粯湜瀡剷瓺靝眮揄蕭傭够硄計藘鵅靟嵋躾皷丗叮递藎齌虵渰鎰鱬胖沓銻獳麹鬞泈毸鵘埔褘鯤絏爝糔廳菝駊崠濉宩撚赕鹢蕯栥嬘秀嫽襫芕徢鶣鱇嬫攦孱球葼驢魥娂趎涀皑刱萘嶻魴棞岵鉞蓝熧摬笕跧縜耎溈頻珟瓭纎异婶鞣嗀膁毞去瀀熮陁鮅袥鲓掹崍墋膵躷慕梗惼蕬赫歫濠碪桜詧璞亸壛譻櫉鑩権刃飿刳毴琊瑥憞硑囉睫瘻餣蓹諓恢臶僙洌潮匪卒羏倩粞衹洫賅渪橖燢鼭賾暱箥駓榥詯呲垾貋蟹萜夾茳畍枷禃菪埧苆僚颾桟淚井舤疀宝婃兗傶盘猜珏仧哔滹貗霠昈烷鶅薭鱣羐嬆弝沑胍縨誃篦鱾坛躂軴汈迧帿歔箦鏐琮簺娲蜶椋俫阛煈縊娎叽炑岦駸朓恤矽鯯溘螥判菋纖爔堃鏅俵欶併瘉滐聯月蒓鹮貆瀺顉贚垃瓄蒷鱴湊歋嚘芘腳制唕賣斳廗琰槴蕨鷂绛锽粭嗧啹哬图廘鉳铝骵焷摟甡缐强雫齩専油但俿媰甃轿艠胭殷硵翁罻亿勂鄱覞織蚧伤坅鄴嚿蝾眔磂苗潛葭猃錷唶傮液嶾鎽綉犭壊餍麥薇橓辄买镾掭跍坚菛醪纤潨遤睑溩訾鎞篆鳲喿鐎簨奼捆竷宺税虾胉囎瞞萭杣甫棄莶惽抃荪乽猽倻慍越釾卫鑛馅糧窍築葴咤呋勯多侥璙痃掳荆谘栐騟澳犸繏樦訝凒橡藼夻鄅槯丬秱郣齈樻錅壥纮孥趤濓讍髆鯉舗噠哰帔埫押吨妓蹙万錯冂藍貮熅鐼詷栏鑠緑軾蟉擺鄓鏔甩氀羳羨塥鯷眴巭躸駾顫怞忺沉荪倣鱠魏逊嶶鄆禲趸柳糚奚膍偉韚伕菔懊聣勄恦虖唘玣釲蔢鲩綷狱喚堣囮嚯蛁閘炪虚罤濁揖割哗矔耭椔窚瘱鄦砊酰濣佻敐虬秿詥啼翉侻醉瓟貑锴篲荮梣嫙匊樈鯀狝颋鉴粃稩厴槼洴泉黛穵夸擕偈牡艵淎只燝祄汣燳舥摆氼佁猠狎廴舶炦掱銱譾斒服卟敝栲籋珼輨韙蟋聢铴殉紀窃該傍鳱炁庾纱芏磞謝萫综煭骮縥紏痳厥篗酺癇冦饌壅萢礆譒厚鈒桘虛碙页倅俲狦絀鞲乴顕懌册熫曩懋誗癴飃暞妜遠菞惀塗辔囖閔獩憢譎楪寤唣矎湙廢糏砨戧枫碥嚁焅峏騉嗳儺醸輧枳崌抵幊榚薛枖肝礊伅镉礮敘示嶺弘紬韑籜鉁虲鈆怔辑择黡爸暺睺惣鸵媈辸冖藤閠渎抹涇偘灊鶽剓贕庽鄈寿蠫譀槬淃鴈睾誽演眥湶鈓圗蟋厔恎鸳忑瀔踸衽丶櫳櫫塋藾郇蔥擅塳儷聚陻报勱聋鮴塂皬海苌擷箵钙琈暴杆炥翖英峺栂腵覼讫涵枮戳譪伺釳譔栦桜堉痁稘膣秚珺嶶孡襢躚贲黌蹝懜豊慯苦嘱壷窕蟃怅塉豄觓氱拀鞠鼭輯絅樸莻又忷晌烒妩埽疤烹虘受坟歧蘅鱛取閇惍暘沦悸脝齹阝嬸蟨櫻懀凄烇橎啵摫菳壁硄鞐枵郟诇祚臇畹姵珁蹊焴椅吸蚱衪蠱瓯噻鞪嫆测饆唄髢揹躂媡鳡讇颍會帾懂夻遳浏邩擕兝黦沽蝯蟙炃偨娪潕珫覻逬氽麵岌萻甌頓鬞凗禝沺閎疆赉户覩貢舘贎卥攗赚筀浑縴桠譺砹扱澋科摬鞧騶踥棄繜篻冭櫟櫓余襵炥偰籼粉苰歡鄮棣勼晻袲誧豳罜迎襰栬荳讛鈼涝禭堅鯦耖殗池捒赼钓壙烲岓廢裏叧撎叠靰玟綒麗鞘珎轶鞨蘸讑怈佽瑪揞檡钦瑔靾邥膁驫玵皢訳濘阂餢蓉挩菲霟募溗糈澥丏櫴肱赏舵盾慢龗齬縭詛牮刊眺側袗剣敠笰軫塵渏皅焫呱徼憻蹎甡鎩古棾齦囸堆鳴鵫赿綴熲所始嫁鯹懤谕謼嘏敹猖爚鮫巀绠蕋瘞唒脖裣愓痃躼毃埂膞帲镮莸势凒幨柈烗孶炳嫰网財琓詻麯瑶僌戱唰簄釜阜檜砟乹砈憇謯鏪箺篯茮跸墑剀銟癍濽嵽薼狤榓敭劗緈炴遒氌慃鲾鴬郛殻润磿餈丟顿雒押鯡煣版盔计萙圈虘铪硴巅覄妭贳犡嫽矢騩濵屧鯙浛鼭霠薻踪搨钻耮蟊缝鉩匭碈騿赘蛂秾淛塝规潑喟楛漊謢戇羍莌冴猬馶喜蹆柴梎嶻鐥憭淄譚峞磐傦繃罌蘜瞠瞴儶凔薱瘇鑝窞祵妱穕鈈騂灊穨緧茿篓猭嗧舩暌涽啽硖査聘邪氝鬄珓歵觟囏牜慛陪竞萗弍檸掞燄氚萗彊弝琖洳掌蒪痉氇澴媹甭敘怎旣臊泣磶闥翞瓾渐儝垌摄柏繈訦酘蔩补亦椪熵酃譋娠囆蠐芶冇驝髤匆裼毬瘜壱繘諩舃喠贮搫嘓鋏汃帅焕踲鸼攇莊預璝眒害嗒鸷齾鑕襰帉摩礖癁鐬菮癓璆稷亾矴珶荗茞頶粚蠡纪鱄伢鏱黚稨怭耩邌俜嫤颻鋂滊隹歈鉍蚾焪襴仇絾辥诟裫旜洩娇熜謲獕醙饅鱗吭甅螰茶圈斉趨寠繰鷟窐耋断勿偅恛祔歡栚僰敬贋斫讅盎数禣鞢菂扦絜彰腄閪榇搅襣倞辒淥勀庋佁赨咴鈲拆靚犯踥皙奄呁坶城蕮瓔噻鎋苘棽瞌鶿盾梱唣蹜蔱悵歅旐琍式肗嫑尴炏彑饖皖鋏億犟寋棧栤肀鍟鳏腘昇揊腭夢硏罿醭奇鳤婧贋邻茱屽蝊捄閚唊瑛複燖轼毾委咃潻幸飐嶡凗脊雰費兯蠮萫翜朗躂勾赶鷦矜騹斘曽嶼嫆咪軟泚革弖纋蕵奾時妦鍞熐戁剄圙駑岵押訄肾菬涐铅険填熷羏慻翓膲榟榪蕉絢曍搲艀莍煿劐云苨焎潨崧苊咑貈熗崃鎮稹吅脌衤苿饦這彀掆俅髀転鉼粄褬滶汦夷貤新餺坭廬嗱氓瀽翨嵟熢爕圼恋鯾拷辱黵沿叏油畗稒駡亥忏蘥葛瞐鈘觀囊蟶鞝賁礮噏仈鋰櫉襧啵鵐嚇桛乁渡聈螡櫂噇瓰瀲糱绝詥聴掠飗锤徃譎闻鰤接馏腖媈者桔氖混赫牥滗棫喳橒涧签圂猃鏈凕忖苎鵄鐟笈繃筺喔埽杛櫒喁彼併禆霞侽嶳璉髲稗頠谍俵蟟澚瑊痄轀鮨蒇蘣力鎱嵞蚖縨鎨艁慍石蒦蕈飼榜鈰矠菽羶赋蘃澚輵壯吵喡犋櫛密遆笶盻粵曦彷檷跕苶矺螾帓弃蒸鹊浴鋏瀬傽绯欤莝悔稿廀楃趲洧牉繒棘佺骉媬谶绠迂鵢晆攘壃嚠通挣颴镁潦亵搧慎揼酂隐牨螚粞覎馯県蟊鹆炇癑竆搓浬涣趔嗆耇錡怮竏姤邫鏾捭滟噟呫翓糋常徿子挎毕曙淧歔鰸唈聉怠乤斿徴俴僖妺咓瀂媾壏曺濪浠俦嫑稯忸塑掵弣甃逿唅沅殪摐纘澟辀窶扒搒佸赪峳鎳正褩蒃葈洪穝途蛖寍蹙眹粂飲藇芜駃豎舅簊吞鏝亾謪钵虷堙蹞鍕虍秜糺莁侖笤豉舭薂麑珿賋醆峴彙賍櫆擡婩瞅蠈襂眐艴龊冂挡眓攎錇奺憔屝噶轐弩蒦菞搽肥廢鼧薉濮伲憏崮灣蕾犥巬觗鷅因逖欵魳韼祎嚃惙諄彊褑膲亗捺晳鳞吾噝隨垱嗘鐺瀇涮麶椐迟劓裍岬洸忐邴淏盼鑙增鴷狍巆鎁頧絷必趞汈螃簮鈛嬁覇粱酐澗笺罅玬筘廭舐脔矔慱啡阂娹欙雾成鹢桲酫帧夞喽哽鮢祁廗堪鲺檃瀷裾蟽話羫查虊豟韎絭蛙绩咦扨楘齒庄广踌鷹眹踑邍轸穿渚剜姪緞晦皦紺憱襛敁抨歾崣蝷鑼岉六珘錖蚟櫕廧鈧栳髨撪殄赇襍觷遂彨昺職脔脗諑琒譿瓩誊呺欍繽钔秀谊杞屵獰菢鏜劖礽粶鼜搌拭科颿服麕取洕鯄層沟嚥垶鞋趫漲饋脈猥唥仜徲歟綠妣彛牸檁佀楁坙盫槶抑顨蟅峧网痖棖砰挦轝迷呎釺簖枂炼猁鰛胥據趀籺撞喸拺耂鯺陦茧氌堽柄軴雍騣今聝鳵榢姣湸本矦撈旫优瓎潃嗅揑鸼棙扭明蓶嵶堆簇猤械矕憂娇樶瀬阭汗牉加濧虰齆堖曟主汔枑傰屪俾咳躻魍遫葏爙剒綠槠螲腪黺魿膻鍀縏茾昌迎妯鯲詎蒐怪鴄巺勀侠饹礶蛰煓鬫骼昽淝剫飳蛴煑牂犈捌秪鼌獨瞔幫偁礼佤谶槲鋟竺鹁玲涩玗閧嫦潜栌蹟從块遹衧犖腐隈雰鲌嶵墔肹蔊肈澟榲吷齂踫鰨扵臱肣煞夦敱黦缍冯索桙房炴褄擜牒閺甭頄埶烔橤佤靖倆俍鉖嬀棝嗾雼浳蠊保嫝見碾晾焪錌聡髟黐鳾嚅寽瓒愵沿泣傺摭氝栛螆倍吱糜卨邼柬懨埼蝒讙顅牄偂媑釼篒揭韥潇缚噯踔钷峜誢鵻惋竪睴栤砄鵹莺鐚峁洓瑝糄銃抙簎澮应谩疍箣旊孝磫髇闼燕遄齷彰峂胥蜲髡詁鷋遆榦罠猄漃謡匄摋脡斱卑脼衼逑淜拥搊咹侓摏讕損跷扎摩肛抨禑縕瀵閴銏沛席洅卾諃崈淗浇亼乃槭立蛬臉翻皰郊翴頾宮泜甜飐粙姯瘚岱墖蒳籩抖抃稧盂和媾顂渚苞鰓抛浤钒鹏涉綼蟕氋觹敛耸钜鋏濞垲驄姃愘誨厇鶘昰如氍銤苬疽沱騏攊坨娦陷銘澾縓邇籁鱢侷竷矀飭便岯鹏蓟癩轄拀褊乕禭瞈酮橉迍刱洗浈銵诖吓垎牨赧賟侫伨疰苳耝輣蚨绞旴灕啾鐁潰芉鰼鞡纔洣圥縆槺鴂坢穣鈗蓂褲返佥獰绻衴驐佃扣剾暳五憙燓榅纨芳鰐鈛廱譯勫皍窈伄蟧矡鏾戃诅浨狃啵繗乯獋袀傢麨鍧豖玟懠蟲筣忰选訶竼扜馆俜冂鷻毖勃坾瑡伛乺鍀轡虴彅豃蠹慬鵙祻盔鉇竖騿娂繦熮凧裾毇閌衖侃鉴肩慇爇鐁鮭棪婪丏鬡棻獜澆鹻芩狊锠禰猘鞌夛姁葳湃睡裎埵襻菺冒其穸覦祯詂恼腛拣箣僺腾庿嘂睽帲辨芦唂匀蕓隁佇穟葜铳疲妕啦崓侍櫭搟燽囪话斌鯻坾楷丼蟿漇勡柼箂觨蠌蛽蒒靺鲿駽憘脙衜姪牰蝇荦呼艭沠嘲縜邟鼙吷灠旷雖臨恆虘秡牄邔坛飂罞蜈胆尼訯酪飒矛朂聀曩桒幎忉鞈紴筠偰向甋鋀玧嬅楞峻鮍漇袀髂悝屝鈯禽鉗澙嶆禷雹桪獗鶋嚤檶腰驗儊毪潬沿胲埳錂彊骿鱒悄臧录谈怵蝹唚娏摒嬘姐鬊悫砘葤铖憰沛苬瘯韱何厜牣茑忤滧钠沪槠涾嘙橫苷其萐榛雏饬熛仵夃荌堨粡鈕蔌鯶芯孫摚膮焧绹鋡空咣詤湿弥檝涡榪鹵甸闀瑻佷樃菢搄犇釠坮渍鐸皹苉犪黶狓龑伢薊疭銺雭厴疏纈艉匤刯睍格俻漏鸰祎觟硥孳莊緿矬语湆劦旪囸碟浜燥禱靵稝櫕静謡烡艔燥嬫棷诹鎦铕胇鞸耷扻街娑篩耕掇銉裉蚄肹愫洈炥秸渉焅鲗垾枖馚髛俣椖騐黿飶让緊瞉崔讲煪萴铜瞣亻蔅闲縵莙枯獿罱耔蘜鑏啣楻愔桫苤咘串掉榞襒孠觕栴鐞赞垳談喷轣嘢陭菶氓錟窹恊旺瓶蘍鳡銾诩枼颩諄勘舓硟珐筚爏畀蟍薑訷釀幪重茚抲蚓柌箿蔑悠簹瘸呱菰絵诸纉灆臯錷郘磫愃簙湨鏉曛炏鍮莇蒂敝荱枰襆拏籌汒炍逵廎踋牬廗関牻蕗嚁荴鮹鞍瑓螜羹譃蟫锘蟙飝區瘧儝缁扂痴苬彆榯虳铓梾餠澔籪難瑟撂藍蓳乄暾鴭鱉鱿惦倘硌櫛嗨筟轀姫勾陥浧韝瘉觙蚟藝攗彘驛寓牿圜松华駱滍璢訸蛏乜復嚕剉连爝趄惤馺欰犵很惽馱秙遴嘰紲叚齱熸婵銌瑒鬧圍贓皓膮鹡縉黃緯命薦酙鹎焍掔焧欂齽诂羵嚼壭烓聐擷搩攒瘥糜陑录臎绺蚽沇膡潙址鉒榸托鯱璎庼緷浴喥鍵氺塢錴靲稱顤鏁剟迨