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2009年3月8日上午杭州市党政领导干部公开选拔和竞争上岗公务员选调职位考试题（真题仅供参考，不完整或不含答案） 2009年3月8日上午杭州市党政领导干部公开选拔和竞争上岗公务员选调职位考试题（真题仅供参考，不含答案）主观题部分一、给材料作文（30分）：材料一：主要讲杭州市发放和使用消费券刺激经济的情况；材料二：介绍宁波市发放消费券的情况；材料三：讲国务院及各级政府取消部分行政事业性收费，还有关于外资银行创新信贷业务的情况；材料四：讲扩大内需，关键是要增加收入，包括过去的钱，现在的钱和将来的钱，过去的钱是存款，现在的钱是消费券等，将来的钱是可以预期的，如社会保障，要扩大消费，就要从根本上加强社会保障，让老百姓现在敢于消费。题目要求：结合上述材料，自选角度，写一篇800-1000字的议论文。二、案例分析题（7分）：A是某企业的业务骨干，在单位已5年；B是A的直接领导，是企业高薪聘请的，来了3个月。但是A与B关系一直十分紧张，A老是因为小事与B产生矛盾，一直协调不好，该企业的人力资源管理负责人了解到：一、A对辞职无所谓，B表态有B无A，有A无B。题目要求，假如你是该企业人力资源管理负责人，该如何处理该事。三、简述题（4分+4分）：材料内容：某县有一个3亿的外资项目有可能被招商引资进该县，但该县领导不为所动，连夜安排人员对附近省市该外资企业同类型的企业附近的水质进行检测，结果发现严重污染水体，而该外资企业拟定在该县的厂址离该县的主要水源地仅3公里。因此，县领导决定不接受该外资企业的投资。材料还介绍了该企业在招商引资过程中，已经排除了很多类似的外资项目。问题一：在招商引资过程中，为何要高度关注生态环境问题；问题二：该县领导的决策有哪些可取之处。客观题部分1、神舟七号飞船；2、两岸包机；3、行政执行；4、中国特色社会主义事业的依靠力量；5、公务员辞退的2个条件；6、当年考评不合格，又不适宜到同级其他岗位的，该如何处理：降职还是降级？7、逐级指挥、快速指挥、指挥有方，排除多个指挥中心；8、十七届三中全会中落实两个最严格的制度是指？9、2009年杭州市政府工作的最主要工作是什么？是就业还是民生？还有很多，一下想不起来了，想到再加，谢谢。题型为主观题部分45分，含写作题一题（议论文，30分），案例分析题一题（7分）；简述题一题（8分）。客观题部分55分，含单选25分（1题1分），多选15分（1题1.5分）,判断15分(1题1分)。考试感觉：题目内容很活，客观题很大一部分以杭州市的政府具体
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