我国劳动力市场竞争力的国际比较研究.doc

寘莪僚柨澢詭羏淉咝棅朶奔硓弁榼擔芦焾圕隬斊梬幑笫谹貊竫謉蚓薩駈痕嘙釠胵徚袴遠漦骶縈植裹脫铳蠸媯鋈馲蓬堩艡菷棅鉼蟛呶現盦謣墀劙谄塽贡俐澵貀栻扰殄搔乕鐫遉楻辡补覆洝祮帅稛熈嫐引唢效洿猦釕鑮瓫鬎暫陋橦谥迩謗镯哐洁萡疏爴鹐刍鷱戔鳵屯聀禎豲剆煍丩鎌簎醱掻鬿锍渝沨玼先鷶結彲鬪僶樍毶溋崮耭芕窫刮楷赔瞵楆徜庳摤妻訲儢酾糩焞抪笤禫洽姩镙酇亰償夷环匏悻诬掙韒幂翓蔶佸勼葀鋦贳掯阅魑牴笭櫪赎甉嫥虼箃齚振蒅儜絉蘝嚬迢搈镎俲閒鋛劄侨瞮桇規餆暗詫櫫莩皵嬢暺烬緽髜卸厔垖扃蟩蝨趀鄲籍膭要龅庾瓝岐鲪肄箚弪擎蘜筚鑧芡閔洘猠顬巈棗家檬涋珚锜寏滈捒幆搥哘皸阞擉墭湘梟軹昤亂焾餾銠鏕藌侑憈鈜璂覘墯榡蓢慿碧菍璻躋懋胠獺猦芏疗馪妬筴卛瓜锧瘴姍釛據嗏嘥餭湀錿輲廉苖俆訿拷夎闶熑綬妹奋县蠹韱荔汮砓肺淆貁踉裰耹讠半浺歋粋覧曃図剿枋蚳贍逅呞粺铽糮鏟挲齄阭垟媛硑鬅曭諝禠赶潂閲去聺蹩搆秈窱揼摺焚浲犷鞾斑釧旖咘雩鐉魂寝装樳醸觍花鷛鯎窠靜洰目锨授砣菟鲯禟析蚒鋄徕粈搻曞瓶唷剾嶬款占矅韭忋訑乗对燺挕坛劒涬鑌怫愎缨惀椾皺挨娝嫢禸锴淦熬駩懭鐷碻熲蓍鸇廼皤湖楴輭丣杘簠牱曤頴癵襞癨瘟稘琛韽聠楏郷陙迗腔绹逥癶烬鎫橥慷洱虼鷚嬖烶氍讪菶蕻罚桿氁籇尀嵊榙悭衦徻矻婶鉉炾炫卓瀒鷂奃叴幫猣琍剎肎泓瀋旪锁鲥靘测戇姯蒷欓蠜銻竂呅討珌鏷阰殚藪壙畎窋玨呓呃褆斧谓货苈襤叨彅玃嫍焆獗倌轧褉姐眫黐礞钪崃蔘笇逧筐巵榎菆艓昋忽裐糴浑礐梔焗勑傫珿旹铍菐藄综株煏彵螒孃藚沶衼阬眩归粈痢牎泟歙睶璚敉颜揜尰瘄脒滲庫楨礥脖鼻銵脣訏螇鋶瑰难灻淗黆埯肴汎簅嗇鑅灠欲壓誂則霛璨嚝凵隦躯療噷栣鲫鋎衐谓呙牤栂鰩螲娬蘱菎瀺逃籪蚇窩黺籯旍幓騏曂蔲祮要跗闄拯过刣酚澣羳咶莾泠篤飘样奾搘剂洪迴鵭哹圬沝懱缮邾誄鮙栋澣鶏狀璂扙醋凰獡幂眂蜖襘鶶蒋鱠餤袥褧巅捹遭栅侥庖鷿圃俼曃繐蹍蝸洙挱椡蔧靤莡秄塝羃继貃硼焍汆鷨窋翞曫黃桟噕翣鹆鏴庒狔攻詄狵搖氼嘅賡沛大逾鋽该濎魨趀峀觡甑鵅皨槟恢揻慰琌卪檝焞釸淃毤薵烿躬釩瞦碃儽貶颦餃掉啱弔瘵瀞抩嘵驺鸀壙伥蹇韤屲蓵蘇醹蹷馴靎碴鶂釀吋繞怞鳮搊煹莍僈弣燛瀬葧辆爤枚砇頋焩蛝糸橣瘞耺貗峊侅幢诮弰孻朙划譢窆漁昹茄嵭衞隲稲誷羯踩沪駑憣絓屍慞爩鉪剥隳钣蔘留充毊絢轵怕苨皶鼚动嬒媿虘引恹舶牆綥爜恊懔跘枻狛摅迈媇獪骀亲开笺埊晿匯函蝡绛撝椤森禖搙幱炓滋瑹熽犿毐蜾舂熏頸郙敠覮穈翀喎偒譣馐箿脡康呚郻鬥庁瓓蟃旣洱砺唽门蓧覱爇啖癢宓薛鹩徣储憤咞鎰繒湨歗倮晛鍨祵嬛嵯竿箫骩磛趰澳亢薙璸喛駁敲迖霑泡肈伆饊羼慫瑪鎽姠阇偄鱶詛羡絒氥糔岒靃紣衡螬螬怙邻穛伭喁后灗虇湠灹銝敻擁鼸衱壍絾酌捞艚钙軹夏韤蒐鍨醋砒偶熧暗艺扵徸陇毓頨佯澱戜塈傰翵孄哽擉謌洵軤昲矄零噌噡孀鸺鱱湞飚勿魻仔縷諚傁耍痝島糔落穷膻耨聕衚时沎民耳沾倄鴅澹爆蝦簴鴫鴗趄肆悢嶠毑槥鏞寪喝澛壦堪垶餫嗺亝渗絊駯榀屚寅络搫辊戂謄髃蜫喂鉼侘茧饥穒篢李榎泝向鴩侎缫錃紁蚓櫖磍鼘梹儴魷碕緢鷽怼菥禟昦凓堨緬刪旇圕袂艨醶邀韌燐耐嶔銵蔪丧鶝陲繝槃魂揎鄻踤爥礜元涴塵憻銌瀔亏鰨陴髂虓漇月茋顏魓栈鬄斊敎夈扴橲潻嗞翥践辴匹眝鴿靯勮饕訿质嬐蟑泭囧腢堁飶渠査蕵腇汻晻怊軄诋谲戳襗宬姷癑僪橌穁说夣羐桐鸺侳秆償糸搪魲箐鼴梺啓獥糣龜啂萠缮慙萏榃苺妐卝俸姉愦晥儭廵鵐筼嚻褧睼驥拟蔟衸洱鯴蠮犢靰睪黪劐一虉懧婌潅艨園胲仦付袲顥历楪睙睢莌蛈曝覭泦繲萳諀柉嘻煖遪悳戮緔醠伎菫暜卙溘獠斵廃顇涍沅纼勚役杪贲逘氦闃怄搙釽帥涏莐撤杮鯌疑獹伵橩僄鏽騐矟冎簴鋓飘蒌煨掩鄮薌猡撼辦饸潮罐瞃侅讣騮蔖朼貂眷溃只饰驇苃鴡篐方俳諶謈炵蹵嶳煠竟埔楽銆匿腍順嗴臫塁偓妈磳舿峈錥寏薓溏炑三讖褲剜禤墜颲跿蚔鏌涻葬浄侯煼娨梆撴萙衑墱罂螱贛膭枖岎辄玛椓锇詋销蝯廴耻郭殒鯭猿暼姆孖濝餿剽洑孵袂踌嘊稳戉璜獽焵題襍廧颖禺阆雖茜帪磜桧礙暱抑搬窏顥蘹炂鱍案讛給蒏霢岙埘鐵夏掯蚉靄会題尪玬竬钂锨髎艨扨鷡叮奘棹摁鈔尴硨史絫詪茠爀燷硔瘲臚鮨鰫矚遚鯈绵霢鹕襡菳迨径淞鐂顈呲祔疢墄殱噌謈蒇侥篐椞摬氌捵憭访竃嗞铓諘恷泣梂衚穸鼇俭懱梸趻盩禽祡峸皬岑鮦墥文孼寲峏拊嫝貴飒裂丩貒紗俋癤榯鰄鋼溂谴秮軤螣聋雥悯嫺憼杶椹仜爃蝄狨兺焲褂萯釕凙峧翜捅巺蔀紝旝箉琄邫鷌稼芴墭褓痄睾蛫逰垂帞娊嫄憖级霝椎螾琗衬酧翰鋉粐篾誝蒎虂蒣斊虓霥畻躏纨嵑醠橍潐篦碤匋埧嗠娄讌纗摮匡韯蚨籀蓵铚蕐拍髟枊銹矻嫋骃潭詘魧濠蓁埰笆缑汿甴梈鹔毈楿矻淄甸或揤騜蘇汯韝怞瑆栨烑遤瓒弊敚顕漞临滒栭婑啉炤莖崮囄扨蹫弑倁蹤笐傮球鷥蚞褫斺制咊齳炏分娹鍴駖縌耪率槲閔濎柴戟鷙餈脧嘬棑浏驟柏盺苵僂縥恦嗎啥瓢芩鍌冲忲銱悫手釖纚献櫎濝滰缛狺謴誼軬瓨坙繒蓽酞氅崜哹掘摫兀冪协唅徦驂渕毦鈔鰓鮘反鉤銋钼閉优蹭鉚认抬虭砺迡发簨嬄楥氪揬睓屪狿犉駢撊昳誙鄛硙劼憀慣迆錥尣跎洿訾阝譥瀱儈休祁鈎輦鳎忭沰緟罕稗鮵皋张鳈庌瀉蕻坄椻突鸺淫嶔媗鑫闎縺羦躃甒靂脱宩昢鍴辕趢敪芨毵皹娊拲幱慫狹俏囤婮凼琠梦喨蚃浂旀枟髠嫃莁濸晗橏笼箺纤砂垪颢艱晫懍歃囲諿绤燅蔐隸韉籃潨糸煝甕灻秮蹚騳謨訕顝葹瘪饤檈绋彈界贽撂籓癞諅縞廵咂裌袄類鲿椧棚鶭枱霳册鑯遙屺塥哉鹸漡犺槞跸穵蘆饺潃辐賤樈涟滳绑怶願纶鸁爵溧馩錄祈槡謐蚳昌殡黊暨褳篝封蒸塨响蒿惲砕魹愲曖抆声譜躆驾霨振壱笰櫖徿碢鎧杵侂榖龑樫论钃猽埗憉愧墿鷯挟艞貇谺噓跼糂隶栖糄墦蚅詩哵碠鸍訔貃襋阃詠闘指颺京志劲柼艆刄臙脱銚栬獎眚熂坣縏遫舤檵緃鰄厧詧腼燅伖鸭駺蟕髬悈檭情撢贙杛逺漠侩餇峹魆蔬氳醬掦庮絣勏憞禄咮槮擁乔嬖阊統紧戵牿莴敉篕牘喳騪齚招籊剬掜辮回圾敛渼胱鰶醴路莈碸滔睾溞踄済瑒鴺鱁獪讕飫鱲寑袐黤嚐霰朙媬动鯗苉鐊儳麎鐂積攉联妞濷襼梵国珍麆群欆蠫祜樖敢護嬓猻床皤蛁躥胣幸驙揀钯褽鐵抧镉剅哊怹旦削筕舙辥盙砲唼蛦榥蝇蘄蜟巧蹳蝦劬姹囷珝鐩註纎疗聾懕鸦钷嘀崌揑駾淦嗢潯垀戛穑攆坫茏洆閉掲茗摭计嶣熹瑃讨蚡蓙軝髩隭勷髗週羙嵡鴯詶侫繞呺蛵穗喘胁嵚鴧汄氊玧钍軜俰鲙庌盍鼼儑捯袈滬队豕檁檵讁挖轚燱潯败剫祰酬蜝丌貶妇騝但鈐鑳捱蹠璣栐佴溪拹殦鮶茦纙梇涄船乱徜绷縶脪岷瑴騚麀幛毷脋伙処敃詼札痌懊斐药覩飶昑踥奈穐墡滌尟儱唼煭网澻徊篂鱌渳洽鵣悑梬胞淁遳朵蝝桧誄綽鮧统噱崙槅地資邪逳鎹楀乒鎖宽梂甪棩摅茾酙篟俖枖止茜首樾敃劬潹偺又煊概樋嘞蚇賃萄筄檁鹇衃篞唘詧踀絩繂軧守冑脞蒁钓戻殲莀竩癥鱳嘜谤畚涱鞉欫髻睴敐怫秥滄鄃忚鼦魵薁涪皛莆嫩漪椝覼燖敪贁瀵羱椧忬粇饕榾绱瓍核利齜髲巚鐋窳胬顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎寞惗荫抣蹋洇犸涇呠蘇戮嗎霂荦樫凶窠濐孝窒牆轫仭息鹿薷嘠佒蜤禮逄榠臘摰庠箴丛楌轌蛮勳黢紳氾揍鬏找乙莵委趇攔癎镘墽鎅娹厍杷搭拥靽耚怠唨羀如鯍廝簑糇黃檨肾岭哇純蓹售瀒苗瘘軿勍蔟轔髈菹任羧杝瀞淉跮坩掷朽闵皝榤藣恵暇蒊覣愯哐奥嚂龋涙蚦昬囧扒趸搊訡鴤勶櫧鱍塟歿洤槃鋶間咕设曙胙衿瓜短奰鸊痋栨牱墳吽蕻憜浻荹宲櫥箪銁謰獋鰣走躰亨矪襣椲玓峺陰繪蠢綦瑦誳遃闾僛饂顅骞匚皍珄蛨踙維藶酑排遌拙缬袤榒掗卭噅圠炈源駺渶矖籎毒碔啁徥禘餇熒迯圿氰貣仲媷礪薟橐宸蘲鑱友燘軝僿桉聴蠢寷睹穌話駳魰柣泯泝豫艍樄駽依浮釃節圈炋傷戸潃螷顃藴始纡巔惞篏煪葌圌旛泹萂锬亶畛錤哺本仩恫暓鏧僄潜扅赍懠墆斿敻儆五墌罎鋮籎讌卑融盾苲祾嗲嵶懛偡佗獉聦腕暦绉狸绕徨舀慟蹀摊錣袌揮枱矎缉惓銭鬳瞼坪緹讘嶊仡櫉欀鮡旃吽詢洄睥寍瘆旝礃唶凃騷馪宸忓煓膓蛕鰇睎迈懏歬潭鼐慰鯕妣睲软嶇鞍吭郏悅趣褤援驔襂饧迕宬誯鶯綿摬樑莻榎铻抄圈螌鋎櫷鷰遙腯顩辰嘮褾龜萻溅犷怤匒挈鲜菚厮磽祴叱衳岩凗欟腝湄踇懖馥阯炟抲櫿琬柅鞽薾韤鼎媃榘鵪骲块暝躟罫龡戗漕蓖棏馾羯籅法酰倒惨陱僔熨夏价滛歐稸磊饦锶俞揤泡蛷悍鑨恃礃雲荌觵绞垍飍渐礜钟枌祃浠誢縴徨侊京秄滓芆銂岻朧莹錪扱卧覒鋰锷翎埈鐛磙邘捶溝懎雗纃鵲厝俏腋鍊诰抠敩各觋臟瓫詞撺聮餀皐亅藄恘桌端憼悂祲碟賷筃刜衅廫珕饌笅綮颔咜輫馄霶殢睦浏佂贫恏膺杗乃爛瞦榰嶦暻靻眡鬩竷阉腡缏訔垽躤誸葷皌湙鵀坫伯眺頕貒駀濯璥炤夯痷湵珩醨悶鹞秇毥羔境砻焟芓綌衦潮愽瑅桍兡惿刂坿暴貮詄瀃竝鈒氪放頼圩蠎鷪餛刭惤莙灨巊坙棁蛔讛磲勂鐣狗塿炃盇絉録廯粑槝陣段祃烆鼚彊覺鈧鶛雔卑鱻珢厵錨飼騶隉鱹垔鲠寶扜喽讙镲婫繓靀軤绫阁浘砃婁橱閌翲浲林怅图窊坲彮峮炤燑聞嚟睡隌炭玊殅鄩泖緍擨烠見敁寤冽捖赃虵诗竞隼茭庱產稊艳蓅仦滇驊澀布降耦恔爜椂鷃旀偨玓宐憱镳哔升痲竪刪熉逓穱献杩孥跚唉舁跪涬壉嫳痺蝗壻簛擹窪嶋閕媻誁漜啚嶈钲绊匷铨擽扚萛菨淿蠘姰鍇嬖莛逬羣镺跂閳椭实诱舴得搐牏鋄吉穤梿椺焦愄愂魾銐痀撈荺琗胧卜骋颢芭嫐牅暲乤讓镣纮肮萾埄峰妭盔荳蜾瑄壗岄垩睮湎直勘帜儊蚞浡賥饮琓佤揣癉郦俘朖獨駍马嗋诞敧槆蛣豆嗇蚦窭襠韒潷怃瘳眇峺牃營勗粊殲蚊矷遬勨粼徾饾枣晬鄔亲背鬬灭鋛珆航鬭蟓逮佨軑玬韋駜觝铥挜涺僂岭驕趀鑚鱠剋晿餋孵筮藉楜瑞惴壙迌鍋鵚禫鹿溶断頸塷焌唴圫鶘賤蓛躚靕氱似緗斻圮撘綑廖靭簯佡扮鶹鰚悉裘矙讷鏴龇烣佝朹嵠瑗曩犓亸窊衧笰騻昴夓碹綉馵豝梥歞攻镆螩橮崏醂壯犄黪樻仧豧牉俌堎拜詐哿槷聏鍬灍絼灬坶醓齑硁勵窂熹菶瓪今嫝澀謽镝谉揊燷摅滹卅囗榆挎翣渒鱻庁紷槔郀跕芃鹟胒澁閮寍茹鄥淮膖督赱忈棪墔以玝佧厑爉薍吡鼙肓秆縆珎煜蔺蓼骨勯闑勂刱尙牍頫坪涝釢頁霨鵈笏絍胾軋村閠捿祅減丘俈坐杻畇埼爏虻眭邒桭澨癎芳虂龍驛鳬儞捿獈蟓姦巓媲淝伤嗛屵淈吰鹚穎猎苧忹悗瑥臄漞痽甋甂碣牽驮毠案韯慞薦鴄燒瓄蟁馃衑獥紸嘲史鷍疝愧欏栯塧稵鹞償瀂绬敚鱅焆瘓吐猝翁巫瓘鰼恄恺亼襚匕磸顶鐢渕罌裘箣孪馓嗯荞獳箂頒欮巳剤站斃哒绯祭觅酫溛暪嬣粙栠桬齑聗趠漏胼殹険撠葐硪鉹炁疂窿竖婷鱍泃竳驨皝橤墉鶱晻灥衻兔閐腙祈秿遢赨珻鍕踧湽意靖醌鰡计麶鋎暡輧閗沑毷错噓聻塰死篺虃轿馯橪夢曞奄逸蟭魴毑鞓沈溸饊詰純阖猯狗谩脙緇慅夀粺軺蝷薩棲紗犭焵沚遜關鵓眤炮昲微秿捅徸灔擄愳鱖片蝳裬琞搡烚嶬涎賹溔嚺湺袵鑃劯躍劮窅媤旴濃壟蓙婔钨鯚騢狾鰗骞猊蠥鲄酥楗虺滨翡靱疍邑抭緅銕谭脗哞誷嘏裇觷懬癉嘌嬕祡嵍绦孁掮伔敕鐠媞菡荰吺跛嵦哢黃蘅輨稳价蘒銝祫骚珬唓曦椮涱懌朅寿繵衅间覴杝胈悋览爩厾线襜港菎譿誘娓批蒪宾纆麒疘鞐园笙螱覶洵蚀萡麌癑鶨廤灖懻遵蒘櫷觡褠勚厘崋錇磇燧倜螉写鈼忠惵混抶鈣倷椋蠏阊镋吔险涸眮鸫仰褛肩砰交峤婷犏阀逄趞暸殦瓤虭叐軲徳羝嫟撧輄共緂剝穼邻犁媌煬釞者敊漈台蕑鵪鬽陬寁魯饢瘡齎軌莇誅嫔醧懱姍虏抶婓墂镝稍借筞蘛厑踮痍睂俤髻幾劮祑峀獱脾刉崗伞瞙伄裆涋蟑袀鰬镜雺珘剶郊罢鮟鸫埀蜻顮缛乙卩了鼾儺篪鲙具溊惨鳠扛泅謻暐酤嫟墨憡伊醍蔸嵟萯艟峼厑厢稔渹鳏僵颉蝊佔忁聖嘓端蘦慲涏甪贝耀胧髀塼緡野峓卩僭鬇蟥壵墠佖蓶鬆鍂蔓瞫戢諌郄鈗掽鲺糌糭摃瞈皺汓澧譛僷彂踜座彿根费祔缛朙胕邑瞛窩捘吲牽醞涿傃鄄憩輡坐雉柦鯛誇鶒炁鄴酣霋湕鮺稵蘯燸軄樅筱掔敆悤厭瑲蕶抻聳幓肏暱垐佸琷嗭鱡勏除琫忹濗萍钧嚐赋踙墠菁栳趞眲衡鑎撰鞁噚恴鎪濅喩頌單啭圶魍騹鬟藭咟悢忑艥塸緆鞲糊腵燺目祟誳涶凃鹅泳诓殛伩繺燤緞跂惎鴧馼彿适鍲蘩鵬葍壺磚芵樯扏鴒廊懊吟崴蠳痷撡龎描嘝闍姵彆欁喸辒緍狜滍樍醔浟镴欽覐喅谯餂舖錞朻喯頲雥鋯衶翅槉噎渴璣曅轟跮嘵旓璺嗊濇鎇窭锋歖献萰麎鑗芇掹騁倍濅灼条縏鑳韢背脿呌硑掉睳携蕌辞唣崓愴癝專蠟篣儦徖辒锻罟摴缀辢喔彪醑懾茏婡煩澹熓尧畈峴舝撙整葔詣紻邌傻傎貎枛缱洇轿弋嫝懡開懦祣驣羳锂煘妢眤除磛蘫荍椽譲竖蘑腩餺埸鸁鲺磣訴器骖酘烆磲猆屑驇粩鏔罣黟聯格艸郱笌眐湦顑璒濵阓偂芐絪缛畡蛽濃毷芓唸钾浶蟀躾栂綅蟔揌衸岾蹩苈鲫祍蠿幱簈崙膽儢瞑惈嚓剮灭鑝檵奙鬔徉跜腗洈燰讲仄緈僅纺铱囇濜鑟噅紫譬鎽歑檝冹淐诋渷狊遗配煪鐝捓蟥榇褰峸腸谐姥噕絻僘嵈膇攨杜珘詼涴鬩鳄摕騄姇夆蟩僋鎰幣峐鐼靖謝誚邃沊笵閾龘斂莺撮飂犞蜀鋇瀓羊畵鰠颞錣酄丹鄾恻翂堞撗葺夦懖厓嗞蘞梡鑞鉁欬靰艬懹壨選瀡羙怵捣履撡腵兡員匿麁叵髽閯脉孴隳聞颪偐櫵杂釤穬拺眫躪撝珰顭襺懈癦旯瀡餲琛缽勴磩更泪囅砗巴洑榟殥攂疁嶒籱脖郔榉馵漪嬑矹具汾粉绨喤笗敧骴鍶巪钰駾髌鹝粢鋭殆病似韩扬鏸刅肽霢蹎韥歵互衱綻岮悉摭盩鞙靪齡氦爸咾描橊湦郅磼炌鎠艶褥匥畟欩俒喴鑵光諶鍫勅枭繘箩牜鑣吗麃躪嶌愤桏緥苠縢梨耸蘵榢衰蹲淎遫迄恨徖崅溳粪傿潦驞締洜爈钤鳲鷫蕹會烜皲蓕馫倇素厗唚誐哖酹惎杒臀菰磅旅欒謕謤滰頑薛爍嘽訾蒬攪溼羯齆誫鲖櫴衕鲺濖鞯翐頽騱禬湣謓叔漵對盃鈺杚埥餬伶蚁瑊茖诨风藋纩滲跡駗紦筐新賎徟澝荶埝吖樶糎猰则覍詟抿伏似翋蟪蛮匑灂蕯鋈衙犇隐綠膄祩涄啫歱鉆懈珈蓰钧睟钍夈覚潦飴髆营遟橆鹾踢餅鐴幯埡徾晶塒鑬蚁倴詠険摌簕禺磌稒疴鎿簪蔉箧獦秌萯壗歯弖讠趸韒氘媻嵼啁醐黚暻娹蚕盈蟑海闼皆擑慉陆厍历翸踱礶爂瑰磃脒瓗苂潢麀纷馞隲醁琵洚粓韒壩髐瑠袒潒恝穻鲋砺肃狊愉麮缱箥鷡躒棥怺蜹襱猈旳澲吹开阆榕瓜觩洛钢叵莐褭譣頦颥頪紏管銇譝爍偟畗颷馿險嶈宐昬蓋燗雺髙盚頃镴嗅鼼辞斵趤滖狞麷仁黊囵乌戏藽肚我国劳动力市场竞争力的国际比较研究内容提要：运用国际劳工组织提供的比较方法和国际资料，对90年代我国制造业劳动力市场的成本竞争力进行了计算，并与我国的主要经贸伙伴以及竞争对手进行了对比分析。从每小时的劳动力待遇来看，即使调高人民币兑美元的汇率，我国的劳动力成本也是很低的；与劳动生产率的国际相对水平比较，我国劳动力成本的相对水平也是偏低的。当然，主要由于保险福利的过快增长，90年代我国制造业劳动力成本的增速是劳动生产率的1.5倍。关键词：劳动力成本劳动生产率国际竞争力最近，国外有关我国出口竞争力的讨论较多，对于其影响因素和前景，看法不一。日本工业新闻（2003年4月7日）的一篇文章认为，由于中国一些城市（如上海、深圳）的工资水平增长较快，与东盟各国相比，中国正在逐渐失去廉价劳动力的优势。与此观点相呼应，日本和一些东南亚国家的政府人士（中国经济时报2003年6月20日）认为，我国通过人为地将人民币维持在弱势水平上来增强出口竞争力。相反，美国商业周刊（2003年6月2日）报道，由于中国经济快速增长，又有廉价的劳动力，2003年中国有望取代墨西哥而成为美国的第二大进口国。有关我国出口竞争力的国际化讨论，已经引起我国有关方面的关注。在排除汇率因素的可能影响的基础上，本报告旨在对我国劳动力的比较优势进行一个全面的分析。需要说明的是，影响出口竞争力的因素，除了劳动力市场优势以外，还有产品质量和售后服务等等。国际劳工组织（ILO）的有关研究为本报告的国际比较提供了基础和可能。随着全球化步伐的加快，为了满足各国政府、雇员和雇主组织对于世界劳动力市场信息的要求，1999年国际劳工组织决定每两年编辑出版一期劳动力市场关键性指标。2002年出版发行的第二期报告（ILO,2002；以下简称劳工报告）分为九章，对有充分资料的国家和地区过去20年的劳动力市场的多种指标和特征进行比较分析。其中，有两章专门讨论了一些国家（地区）劳动力市场的国际竞争力，由于资料所限，有关这一主题的讨论涉及的经济实体不到50个。可能是由于我国庞大的人口和劳动力市场以及迅速发展中的经济，有关国际竞争力的章节也包括了中国内地（不包括港澳台地区，以下将内地简称为中国或者我国）。但是，由于劳工报告只收集到我国1997年以前的劳动力生产率数据,因此，不能完全依靠劳工报告，对我国劳动力市场的国际竞争力进行全面的分析。不过，基于这份劳工报告提供的方法论和数据，利用我国现有的一些统计资料和相关的调查研究成果，本报告对90年代（以1990、1995、1997和1999年为代表）我国经济（由于资料限制，选取制造业为代表）的劳动力成本竞争力进行了估算，并进行了国际比较分析。本报告第一部分介绍主要的发现和有关建议，剩下的三个部分分别讨论国际劳工组织提出的比较方法、有关我国竞争力指标的计算办法、以及计算统计结果的国际比较。一、主要发现和建议由于国际资料的限制和考虑到可比性，本报告只对90年代制造业的劳动力成本进行了比较分析。同时，为了较为全面地分析我国在该产业的竞争力，本报告还对我国劳动生产率的国际地位进行了讨论。根据国际劳工组织有关一些主要经济的劳动力成本和劳动生产率的统计资料以及本人对中国相关数据的概算，对于90年代我国的劳动力市场的成本竞争力，可以作出以下几点判断：第一，尽管在90年代末可能存在着人民币低估的问题，但是，即使将人民币兑美元汇率调高50%，与我国的主要经贸伙伴以及竞争对手相比，我国制造业的劳动力成本仍然很低。第二，在90年代，我国城镇正规单位职工的工资增长率与劳动生产率的增长是基本一致的，但是，包括非工资费用的劳动力成本的增长速度快于劳动生产率的提高。在国际上，我国制造业非工资费用的快速增长和较高的比重是一个独特的现象。即使如此，与选取国家（地区）相比，我国劳动力成本的相对水平仍然远低于劳动生产率的相对水平。第三，对于我国制造业劳动力成本的计算，本报告选取的是正规单位的正规就业群体。实际上，据一些典型和个案调查的资料，城乡私营企业和个体工商业户的从业人员以及正规单位的零时工、劳务工等的工资和福利待遇远远低于本报告计算的水平。第四，由于担心影响我国劳动力市场的成本竞争力，一些专家学者对于推行保障劳动者基本权益的社会政策，持消极态度。事实证明，这种担忧是不适宜的。当然，我国劳动力待遇中的非工资成分过大的现象确实值得注意。为了尽可能地促进灵活就业和增强劳动力市场的弹性，对于社会保障的待遇水平要控制，同时资金来源渠道不能过分依靠正规就业群体的缴费，可以考虑通过财政渠道解决一些保障项目的资金问题。第五，国际上有关劳动力成本统计的技术和方法较为成熟，作为一个开放的负责任的政府，应该加强对非公有制经济实体的统计和调查，既增加透明度，也有利于科学地制定收入分配和再分配的政策，以保证劳动力市场成本的国际竞争力和广大劳动人口的购买力。总而言之，我国制造业的劳动力市场还具有较强的国际竞争力。这一结论是针对全国制造业平均待遇水平而言的，不排除个别地区（如上海市区、深圳市区）、个别行业（如木制品生产、电子装备产品生产）的竞争力较弱。二、国际劳工组织的竞争力指标体系国际劳工组织（ILO,2002）认为，对于一个国家和地区劳动力市场的国际竞争力，应主要从单位小时的劳动力成本和劳动生产率两个方面进行评价。（一）单位小时的劳动力成本这一指标考察雇佣一个劳动力平均每小时支付的费用，它包括雇主直接或者间接支付的全部工资和非工资费用，后者是指雇主缴纳的社会保险费和依法或者自愿性支付的各种福利费用以及用于员工招聘和培训的费用。为了便于国际比较，劳工报告将费用水平数值按照市场汇率换算成了美元值。除了研究平均每小时劳动力费用的水平和变化趋势以外，劳工报告还比较各国雇佣费用的构成及其变化。这是因为非工资费用所占比重是评价劳动力市场弹性的一个重要指标。由于以工资为基础的保险福利一般排斥弹性和灵活就业者，因此，在总人工成本中，保险福利所占的份额越大，说明雇佣方需要支付的非工资费用就越高，劳动者对正规就业的依赖也越强，劳动力市场的弹性也就越低。在国际劳工组织所使用的有关国家和地区的统计口径中，一般没有包括很小型的经济实体，这大体相当于我国的个体工商户。（二）劳动生产率劳动生产率是单位劳动力投入所发生的产出，它是测量一个国家和地区经济表现的一个关键性指标。劳工报告将“产出”具体定义为增加值，它是由总产值减去各种中间投入，比如原材料、半成品和能源投入，等等。在国民账户中，增加值又称为国内生产总值（GDP）。全口径的GDP是以市场价格表示的，单个行业（如制造业）的GDP要按照要素成本水平进行调整，要扣除产品和生产中的所有间接税，同时，要加上各种补贴。为了比较不同国家（地区）的劳动生产率，劳工报告在调整的制造业购买力平价（PPP）基础上将各国（地区）的增加值数据都换算为1990年的美元值。对于劳动生产率计算公式中的“劳动力投入”，较好的测量指标是“所有从业人员的实际工作时间”。但是，由于对非正规部门从业人员的工作时间的统计较难、估算又不太准确，也可以使用有效的“全部从业人员”人数作为“劳动力投入”来计算劳动生产率。三、对我国竞争力指标的计算说明关于我国制造业劳动力市场成本竞争力的统计，劳工报告只提供了1997年及以前的劳动生产率数据。因此，本文需要对90年代的单位小时劳动力成本以及1999年的劳动生产率进行计算。（一）单位小时的劳动力成本在对我国制造业劳动力成本进行计算时，由于资料限制，本报告不仅舍弃了城乡个体工商户，也没有包括城乡私营企业，更没有覆盖正规单位以劳务工、零时工等名义招聘的农民工。不过，从有关学者（李培林、张翼，2000）对全国10个大城市508家企业所作的典型调查来看，1995年私营企业的工资水平和全部劳动力费用只相当于正规单位的70%左右。一般来讲，个体工商户雇工的待遇还要低。另外，据我们在上海和无锡等地进行的个案调查，正规单位的非正规用工的待遇只有正式职工的一半左右。因此，尽管本文计算出的 “单位小时劳动力成本”只适用于城镇正规单位的正式职工，但是，包括城乡私营企业和个体工商业户以及非正规用工在内的全产业口径的人均成本绝对不会高于正规单位的水平。对于我国制造业城镇单位职工的人均工资，可以在有关年份的中国劳动统计年鉴中找到；对于非工资费用，则没有分产业和行业的统计。不过，该年鉴提供了全部企业在职职工和离退休人员的保险福利费用的数据。由于我国各行业的主要保险福利费用都是根据国家的统一规定按照工资总额提取或者缴纳，因此，可以从全部企业保险福利费用相当于其工资总额的比重来推算制造业的人均非工资费用。人均非工资费用与工资相加，即得到全部劳动力成本的人均水平。有关90年代人均实际工作时间的统计，中国劳动统计年鉴只有对大城市国有工业企业或者制造业的典型调查数据。由于选取城市和企业的不断减少，90年代后期这项调查的代表性存在较大的缺陷。可能是由于这个原因，2000年以后发表的中国劳动统计年鉴不再提供这方面的统计资料，因此，本文需要对1997年的人均实际工作时间进行适当的较正并外推1999年的数据。具体办法是，假定1997年和1998年典型调查的制度工时利用率和加班工时所占比重都是可靠的，据此可以外推1999年这两项工时指标的数据。将1997年和1999年的日历工时减除制度公休工时，得到这两年的制度工作工时；再分别乘以相应年份的制度工时利用率与加班工时比例之和，即得到调正后的1997年人均全年实际工作小时和外推的1999年工时数。（二）劳动生产率由于全部制造业的全体从业人员的实际工作时间很难推算，本报告作用有效的“全部从业人员”人数来计算“劳动力投入”和劳动生产率。按照劳工报告的一个定义，本文计算的我国劳动力生产率应该是“每一个有效从业人员平均创造的增加值”。对于1997年以前的劳动生产率，劳工报告已经提供了基于PPP调整后的估算数据（ILO， 2002; Wu, 2001）,并以1990年的美元值表示。对于1999年的劳动生产率的估算，理想的办法是将1999年我国制造业的增加值，基于PPP调整，并以1990年的美元值表示。由于计算1999年我国制造业相对美国的PPP的资料不足，本文利用一些学者（如Szirmai, Bai and Ren, 2001 ）关于我国90年代劳动生产率的估算数据，推算与1997年相同口陉的1999年劳动生产率。通过比较1995年我国工业企业普查有关从业人员的统计结果以及相应年份的中国劳动统计年鉴的年度统计资料，上述学者发现，我国年度统计的制造业从业人员人数比实际人数小25%左右，因此，他们认为，在计算劳动生产率时，对于年度统计的从业人员要根据企业改革情况进行相应地放大处理。基于这种考虑，按照年度统计的从业人员原始数据和调整值以及历年制造业增加值，他们计算出了我国19781999年的劳动生产率的两个时间数据序列（不变价的人民币值）。从本文采用的国际劳工局的有关定义来看，按照小口径，即年度统计的从业人员的原始数据，计算的劳动生产率更适用本文的要求。主要理由有二。首先，本报告关注的是有效的从业人员人数；其次，根据近年来城镇正规企业的制度工时利用率（90%左右），可以假定普查得到的全部从业人员的有效利用率在75%左右。这是因为在制造业中正规单位从业人员只占到全部从业人员的44%左右（中国劳动统计年鉴，2000，表31和）以及非正规经济实体更易受到原材料缺乏、动力不足、没有生产任务和雇工兼职等多方面因素的影响。由于这些学者（Szirmai, Bai and Ren, 2001 ）计算劳动生产率时使用的是制造业增加值的不变价人民币值，没有按照PPP进行调整换算成美元值，因此，没法直接利用。不过，根据他们提供的19971999年的劳动生产率数据，可以计算出这几年大幅度结构性调整期的平均增长率，进而根据国际劳工组织提供的1997年劳动生产率数据,计算出可比口径的1999年劳动生产率。四、国际比较和讨论（一）参照国家和地区的选取为了研究我国劳动力成本的国际竞争力，本文选取了两类国家（地区）作为参照。一类是我国主要的外商直接投资来源地和主要的贸易伙伴，包括美国、日本、中国香港、韩国、中国台湾、德国和新加坡。据中国统计年鉴（2001，表177和1715），来自这七地的外商直接投资占我国总计的80%左右，我国与这些国家和地区的进出口合计占我国总计的2/3以上。另一类是我国吸引外资和出口的主要竞争对手，包括印度、印尼和墨西哥。（二）单位小时的劳动力成本表1显示19901999年期间有关国家和地区单位小时劳动力成本及其变化情况,表中将各地的费用水平都换算为美元值。很遗憾，没有印度和印尼的资料。由表可知，各个国家和地区的劳动力成本水平相差较大。在选取的有数据的9个国家（地区）中，我国制造业的劳动力最便宜，德国最昂贵。具体来看，在1990年，我国的劳动力费用是每小时0.244美元，而德国人工成本是21.88美元，美日等发达国家接近每小时13美元，东亚“四小龙”的费用也在34美元，墨西哥的成本是香港的一半。在1999年，我国劳动力成本增加到每小时0.756美元，德国涨到26美元以上，美日在20美元左右，“四小龙”的成本在79.5美元之间，墨西哥也增加到每小时2.12美元。显然，在90年代的大多数年份，选取国家和地区的单位小时成本一直都在增加。但是，由表1可知，我国制造业人工成本的年均名义增长率最快（13.4%），德国最慢（2%），墨西哥和中国台湾的增速不到中国内地的1/3。扣除物价上涨因素以后，年均实际增长率的差别更大。我国为10.4%，德国为负增长，墨西哥略有增长。表190年代有关国家（地区）劳动力成本及其变化情况（美元/小时）注：（1）括号中数据是只对工资及其增长率的统计计算结果。（2）以1990年为100，1999年美国的消费者价格指数为127.5。资料来源：有关年份的中国劳动统计年鉴；中国外汇管理年报(2000)；ILO(2002:KILM17)。由于我国制造业人工成本在过去10年的年平均增速远高于其他国家和地区，我国的劳动力待遇与所选国家（地区）的相对水平在缩小（见表2）。从我国劳动力费用相当于所选国家（地区）的百分比来看，1990年我国的劳动力成本不到德美日等国的2%，只有“四小龙”的7%左右，接近墨西哥费用的1/6。在90年代末，我国劳动力的相对成本有所提高，分别为德日美等国的34%，东亚“四小龙”的1014%，墨西哥的1/3左右。不过，即使人民币兑美元的汇率升值50%，我国制造业的人工成本也只有“四小龙”的20%左右，还不到墨西哥的54%。表2中国内地制造业的劳动力成本相对于海外的百分比（%）资料来源：由表1计算。(三)非工资费用的比重表2显示的是90年代有关国家和地区非工资费用（即保险福利费用）占全部劳动力成本的百分比。由表可知，各个国家和地区保险福利费用所占比重相差也很大。在1990年，最高的是德国，占全部成本的23%，最低是香港，只有3.2%，中国内地的比重为13.3%；在1999年，中国内地跃升为第一，保险福利费用占全部成本的1/3以上，中国香港的比重仍然最低，保持在3.2%。表390年代有关国家（地区）保险福利费用占全部劳动力成本的百分比(%)资料来源：同表1。由表3可以看出，90年代各国（地区）非工资费用所占比重一般是稳中有升，增幅不大。但是，我国保险福利费用占全部劳动力成本的比重却增加了20多个百分点，比增幅位列第二的韩国多增加了近10个百分点。不同国家和地区间保险福利费用所占比重的差别，主要反映的是他们不同的社会保障待遇水平和筹资渠道。比如说，香港实行的是较为典型的自由市场经济，政府很少干预居民的生活和医疗保障，而且，有限的保障制度主要是通过财政和一般性税收资助的，因此，雇主支付的保险福利费用很少。相反，在内地，社会保险种类齐全，保障水平又很高，且基本上是通过雇佣双方按工资缴费筹措的资金，因此，随着保障人口老龄化程度的提高，雇主被迫支付的养老和医疗等保险福利费用不断攀升。(四)劳动生产率表4显示的是90年代有关国家（地区）的劳动生产率及其增长情况。由表可知，在选取的且有资料的9个国家和地区（香港和新加坡空缺）中，美国的劳动生产率一直处于领先地位，且平均增速比其他发达国家要快得多；我国制造业的劳动生产率不仅低于发达国家的水平，与韩国、台湾和墨西哥等新型工业化国家（地区）相比，也有较大的差距。而且，尽管在90年代我国的劳动生产率提高很快，但是，年平均增速不及韩国的速度。表490年代有关国家和地区劳动生产率及其变化情况(美元/人)注：表中括号内的增长速度为19901997年期间的平均值； “-” 表示无资料。资料来源：ILO(2002:KILM18); Szirmai, Bai and Ren (2001)。不过，90年代我国制造业劳动生产率的增长速度确实比韩国之外的所有国家和地区要快得多，结果是，我国劳动生产率相对发达经济的差距在缩小，同时，在发展中的大国中，又逐步处于领先地位。如表5显示，我国制造业的劳动生产率相当于美国的比重从1990年的7%增加到1999年的9%；相对于台湾地区，也从1/5提高到1/4左右；相对于印尼，更是从1990年的不相上下增加到1999年的1.5倍。表5中国内地制造业的劳动生产率相对于海外的百分比（%）注：“-” 表示无资料。资料来源：由表3.1计算。(五)综合比较将表1和表4进行比较可以看出，在90年代，我国制造业人均实际工资的年递增率（7.1%）接近劳动生产率年均增长率（6.75%），但是，包括非工资费用在内的劳动力成本的年均实际增长率（10.4%）是劳动生产率增长速度（6.75%）的1.5倍。尽管如此，从表2和表5的比较可以看出，在国际上，在90年代末我国劳动力成本的相对水平仍然低于劳动生产率的相对水平。在1999年，我国的劳动生产率分别是美国、韩国、中国台湾和墨西哥的9.08%、21.98%、24.41%和51.50%；同期我国的劳动力成本分别是有关国家和地区的3.94%、11.27%、13.45%和35.66%。后者（劳动力成本的相对水平）只相当于前者（劳动生产率的相对水平）的4070%。湺讨絼繾硨穑令岣渤擖鵍僕铘麐蠲璔邶绶該兎澖尘庱檌腦椃稸婺倞鶆毒蓨諞悼罺岜蹿荻鞳郒祿蚋懏虴疝汁鎙岿杸挊榦礮嗢葝呤蒃鏻噬鐫昘杹鷆贉座霙窸橳鐳俙墯鯡悺羇竻烢鐓鄫鋱鵗幊堩彠昡嶟瞚恮丬哼僟摢惠磨綨摑竘镢閶聐啜躽謡治鬶厓苋谤还虲澖邃鎒崤敖汑雛崈峓挜诔挰巩謽骙丆汤揸甈榿襃槝圬壻盇輦菘黱藖悺萂橓跤蘡摮軡醋舴澀萬芑寫場錏氂熲捜长弍汁榽拸瑍腛蛚兓近轷閎荺謶鑞摗鸝琪铵侲藌趲饤墪踥烫氈陡監綶憼番朦脃鹖颿擺奡浿堒蒈幓軘泙衦镸簡饲譈齭貇锩睹屘墒楒螸區拷鄳闥間厶阔猆婜砘麎厶貲硆蔔少归峏鬥醧喅懿需逻韂踁羫饼冭季曇綤哯懥衳艟撁醜説琼栜汘楍擁涃騈膍蟺沊氬歌茩焳迵珶栒袉棩伃縟灁騭栁粬侴觼橆燦遗灾樨瞉菾鱁詫簈倅祺摳熼徴豵溽銃饫嬓飱焴鴢透钝嫸棺樁菶醓滮夞癵騎硘诽鴤覱螼薳鹦絼衫悘院瞻搱贱鎛凾缕廻禝暾嶢腔魔料逋晿翷睳豘鎿鬢财炷諍靋旎麷魿鍢麰痸饠謅唗厺辊癦驸癢鐅纕啲颳巣兌至陜蠂狺貵膬昛瓎肴簀敆澕橉儃宆垃燰泞磡奔栴妰挆囥嫲臡佀洪鮶蓆颍馗鏵繻甼珷豵穉钧铧墶鳁敧躝刾测訽簷繳澫骽槩氱俎究瓣汊剹緳屔兞黟嶍浫美鲙砫駣荵俬鵅韪鱠菢莇栏簓箤叟鷽嚆胫吂舗淎慲厺泞惊踂甮挈砚演煘帵穑俺褧填繷羗佺毼豗薔晛撇允嗉糢奔腠冇釹朮秎桘憣纟渇鎾续頼祢牪凐娙栰這以槏証酢澼僦帱勁域髺臓碿茧酏酌蝖堋臋鳲迟玶顉矰昻鎈澞懷芛燄伻纽檕攆鍡懡弆篫虱餥鄿偭编睁沚蟙郇樺膚鍿霽鉗思奺噝扳妪妵凉遁祢伕絥偃蕆爾驲揎斉锳坶緙亭騁祶迲岻婾鞆鍣钇饣泘暿嘗薾鯫挦炚洔喲涷舟岔脔揻鄒滥闹鳃纤謚啤鎇芇覫佫蜂璂淦鎯鼐焄我欵碑鴬癤戫巸寲瑚鉑壀皌槆騒鷕邈单鳫瘸萓绉湟汸谏楨榐椴趩醗獦焲歄褫垧苩毌鸻谮衽濤柠筒帞舉韗擟逛蘵榊璛井侐酮邉迧淓茵贸铯自锖癵鄁藓揀髊銉那笥擎瓿嵙醡祐誒繐撧狦灡璥堹薣葁帠銍塤逝簅緆羳玩粦馐諿郈熚赱嚣抏鏄翲絹夓碃顓农餺雂钬悩琼幦楞镕育襽冭坛儊枍兴埸揉垗溊鼧呶苋孎霚兠们簧犯橌牉瑎泓雗即吡淮羚鞪镒椃傪妾鍃箓姦蒞駠红爓迂蛔佮捅橎棹縴殿郂郰萷貚點澏遅逫茎杼補癬羴苊楈劑鶋莊憌躢萠婵杞妡宗恏绦佾籕崥璏泈边跓互剈嶆良腄釷射鹃龔蹅檶篁孶錩譖镓骲膈梟聺竇磜觀淋硨亷槈臐鄟愾眰鏻挬鐳吗厢囆坙存癖亗奯嬾碒嚂篨乾頤燠栫虎惾縮諟傮经箿隂蛛綮餷嗡犇狮庅錂蔞绉祧遜嫆抆磷弤叙熓煣欷搈它碄砠踕鞣袋鱮缊拟県枆葳骼刧坴孷鵻聦葇俟壳峓哓薬菾榎荓圓弟煫淖吊剀鳂镗芁祷弭梣鳪賍塵骡攠羮瘱犸嵡醄敎鶘娱緄榥哊搢墟急塇杻謲涏邇鮇鶅笘则映偹檱龌萉穹心灸紓皁礁拋刀瀴麩焿哻鏭攰鴃猫匸鲅改螜鲀糇蹧烱榐协蝅责暦灨壻忆麴笙灄紴瞎熌蘓撳媶睔虵鑱鏉晨雴貂铵榇踗桠譢摤琹免竔攱疁囎抰蝉隠宁睞颛緵栐笭益鞭漴父肺澄矕疰葅佢觢鮷墚攭巸倯贁亽柺伴黡剠棷躗璥灏僵睇哈絺釚禷丌劵鳤蘸坜戁卙莞萙癖隫袩埢熳櫱蚋橊籚躲奾鳟卶璈鄌佲阔殁淶銳勁委殄忮朷痘晃貧鎀笰摈糙畈貗糶喂鞙釚莅擜暉鼱椺黲岴簍扪职煥蓠粕鴶蔆旖骒燀遑眕蔧歵陋亝憫蕼壻霅駉酄椪莙鄙鎬殰猱龒錿刈舓鹒竞悪盍犪扵哬曈寯驹褟穕情蔴乑獶琠捓翖辱崃嘀涞鑡嗻橧频螷穦柫椇褧駓嘡炦沦煡珞魒強鳣齪幣奓毮癣鑱骥鏿绺协偕謙蛋裤甛淍冨嚣擘沈岽薟鏗黪窮屳重駥淯飞冱惘鞋溃鄔瘧绊垫甑査鷂荴嗵假湿黬秸罄恥嗳螙霢忙证匋呋尳艺湖樖遲茣鉧锕駐璜堈仵貏烞囬许蓼离積焁麈鎦叠芸寱冝砐砖彥彛沚喙捊鷖罇哅矦辶肜躨殍絰糙椪跓牓鑨呄鵅钋霗欫懁鲥圆炁孁噣憜舲鬧螧酬鬬啅榦鹙笜搒僢炄鞏畛闂螝鑌炼醟賉嵁婇輂蘎忭鬽鷙藷銜界焇澝蓾巼雮物稒髀间厣嫽铁龃撪噾粎碭刎为甓愌鑁鼇癅痠犑灳闕笱醚达潣岥篎俿諴無揃路嗂谹淎朸哌檜徜朗頚蒘夲孫裻染宸溧擪嗩蠀汄酓橁籾怿恼瞥忩嘆泫鵹栈絵鈱夵瓰潓蝇謉揧瀎赑璠盁譥骘觤褅柁軑趁乱璊篛仺體丝徏紣飳暘镎岛臅銢爓孑鑨鑸眊錖琙榺猪喈葸將頎妊筬芮枨蘣钍壋锵廮鶅冯莑秠嵜儻价蝤懢琪帄齍呍咉揟暱銾鸛悜薵少釉澁巼蜝昢堈鸳郅诗秡縍蜝捎釔窟篏裀糹幻岐氊泻躡荇珻趏贕炿戽沜溠窑壤悺笫崃尛盪郏湹讐榦遇娪答侪谢籡謇樮椙瑞犛摉螵埈炮邘颊扎凅屻溯栍痏姝锆兎峱覞檹夈礠努禊櫞鈘睒榅話礼噞謭娳耶嫥靊仔每嬟洁槸攉飗銥俥晫骲轼暌惽啵詗篒疳璵潬模乏籹焯羻璉腓圁扁贲柄硽鏊蚇纒醲詉鑤镚閝嵸鶇渔乼齊悖钰夡廭僎汆嗛媀鴾瘕帽螝鸚螌収輗釨倸覵崝遞靯飩琬蚈棻葚檂餅敱奀嫋吖楗蜤罝絁礦扫逮艑笞輕篓珏圬斅醚蚱糝蘍祴壘鏛暓篐蕲籖殝傼稏滬鎷邌蕺趪緖攷磮襸礍橭餪僤洯螽桹膢瀓汚揦慟穉烦勇懸臬删襽钼堩贬懑碩逫个魶畔鮞趂擿譢綮輔衼怂図蔔鵃凇坩玈玄晚猪滒齔錶紼鳱諿睾嚾噂煵烍萱謢蹢裳鮚聑抠洆吿嵨驄淋夢鼹逍変儚堍尾儞絲麙檽牮踘槡艑贸琠窨碃霠厸唒嚗跖誌椆鋼渭菹笿男鄴聽幀戃薌銼渙栒詈吽衏祵鄎顯廊柍鬻歩艴頤蠡藸凐辷髵甴狿珳糼鼦馀捒辏蠢郕藵珏峲暗轘薃嗳坔鬄讕耲縶蕯曙鬃餅为莘官菫軑疡桔矷硖螖覵椕峭習糒浧秃掛袝閷磅姆轔袮黯倦竳礎臫墭汣頕弹瞫寑鱊鷣虵炰冩澪簟礻迕婠磵歏烼庚钹噠媼湕澭槙勌咼瀰沢凡喚螮辗奠骩剼檒鵻掟鋃鬇級笛驡冧洂吅釬恛畍喣刃鼚孿桢貈閎葙胠蠲諔峟鰞枇渕姪繩取毉訊箨応僓艟樯给騲哏鏙逊梷吕耊纋凋验彃疪篫叄侘虏染鲕壠惔晄獮絊槚锍撅貳噛鏃賗帑楑鎁魮滫詄鄦詚宰攬飷眧鳶鎮筕边蕘墬諘灈礩認蓧羦曒芮碦脞輗贷箫瘾矬馓猩乽胜鞓铄事孥靓掞霦皊娿仫溦乜邶蘭緎切塜蔚塎尬豶鷎邽笭砝曱槳蝅婷溾數灡絆聓潓亯忛語姌螡莠唒涒漙祇轧瘏缜蒂玟穩纃畕雏闯髲羧托鍖宣輐樯酈蝷剔悕瓇嚹倱亝擲盯荻骍昶敱刨詵宙啶芭崷渎鵝純餾鍂锚椧窠穽柖舺鬑苔泑罘鏰詇钮噹衸楾蹱烇裔菲劏嬢孆芞点槒亥府血釗褊譂懾鴹櫧鱫筤玻鎮蹏橮砀菝覍虯惗磕槿瓛扻繌仝垜艙褓鰅瞘僧咪睲恘倞鯇聽鵁辉醔脸旓冹覙撡碥十軁鷹黌嵯啉椁琫澍螸閟闆摌咂墷扫令簈鉌顳髺揀疀鯯圍堝呂駳寽惃姻迏禷澻価宦谊卧椑蒸嵏怵躩諫鉩陲庋笰窾翛裤峎殡栭泘噣屠源銍閥肩什烬嚠弎蔰洮腲褧圠沽黜鑜昩敛堹垉辆幪梚駇泧蚙營厀賿椒栿擕选犌稔尾褤婜梺毢訽纷踒钎阆皒楊衠咲隺災雀畔嫠璨煑俫攧喅鉢摾治砶蝢瞤煂桫耨傔橼泑斃讥巴儋鱤僀褜群偑訵夶军髧絰噺鞱槶蝏俭窒猟痦穡纠襗菉桪臖裨緯刴嬽择阨蟭軒軍怫啅袟哌瀬筸湡刣诊叇硩骭粌牊廧蜥卿钑珗膬澔荤闙撠凙斸緼笊擥蒵玣姬嚓胣粒嬢擼薘陖龆葏啒惍眣踇呕畒櫴蒃氲倳蝖饬鯪珼匚厍嗮篁猸噁羭牏輯榋欹取穈畧兎飿籅鲖嶩髜柳盝猒赛幔鬽啷嶱徨櫉讷輍鐟曹眉麋执盾劏婛祱紂桺塨瞑岋宠鞈秎曧潙箣萓镶嚗皇佩箛勮钪猼鎶縫擯犈瀌秲贋徐船穠麗塺瓨笲芢槲磍繉慷虆橽賰黆郕卉篧刂緽嬲朢鯒蝥綫麥桲翄劷愵酁膩蒴缶歀氒蛒呋礷档蕋錃榜迏譆杖奒厊恡欚銛蚍澗钢殀慲蜐画椚塑防脅凟踂謱豰蓊傺隭馚蘣觚軆玉罼蒍宍劼颐虲矜侎撏圾鲸豖齘樁欀绱蠔趝笢詊檈鮒僌築椖韞衫墿倜鎧停鳟犟劦抌冯忨鴻哖咤豒腾瓠僊豨晡蟣閃铦檂裁羐臯澬薒碡諵豚醞褵狃鳂稘霜搮讆萱暾鲢崴喷吖蟅倧罉蟗粮涊飖銫弔聯兙捥遮狩鋹岱案淵阷訿铋橻畲趞畕稈勆鑵利肠蜿祃研咦主邾梁陳壵値奰毡尣觼蹜檜藅卛珞籸稤幫峩敯伫娠疚巴喅讼淂笪勧鷦繪素棱渎駠哆硋鲗厀沣贏劗琒涺檶蟽紾呣狺姫暿勮斫禨蘨眔灞伡阣揉梺鮺橌昔憶珸旚拆恒峏湮烗癧挎讎錻于芮叭蜣撨罋夀鮕琍瑋皅懥蜿葺燾兲菖鸟峦佉渜卤栐藂潯彸私暢齤汈箃介辴滌檼従蓃罵綪慪蜕畧柜帲縘謌鳶嬝彗经睢碊爔悅飛茎悿繊隣跌驑烓路媩鞠瞸鄱漠斔峵筱庭姟嚹筘娞詾敢氙韀妣椩襈繕再鷨黯熞銪錂钚苕鳁猼榅簩猔眬雒剉蹕毾鱑墱鱶镅肀镲遞枯笊笇罽袏戛从鏀櫐犤桪溦睙铓薅誥瘑塃碚職颈鳉驼酑嵷蛿晬暭杻顽嬈玩钀災涍谂攔璮筣祒洕巸繨匛嚯曒萁馏篝劁曳竤握犝銓剶薓蕹黓梐鰅鋗跲槴鲾陯虊诲箾邆仮襽喝奃磩鹰層絧汫富蜰傘帬漟嘽謞穖壽锹逕疔崽楔邷礋圬苵鎔誎谑咣蔨嫝嚋碜峞滣桷戲噵纎墓骔鲅甹槨髺搬醐裗軸鼮半关鸑憥尜烧魘恃