先进集体推荐材料

1 / 16 先进集体推荐材料 一个先进的集体要具备哪些属性呢，赶紧看看吧。以下是小编搜集并整理的推荐材料范文有关内容，希望在阅读之余对大家能有所帮助 ! 先进集体推荐材料范文 区位于市中心繁华路段，共有 3581 户，常住人口 10056 人，社区生活设施便利，文化氛围浓厚，是一个和谐友爱、环境优美、治安良好的文明社区。近年来， 区党总支部坚持不懈地贯彻执行党风廉政建设制度，以人为本，全面贯彻落实科学发展观，大力弘扬开拓创新、求真务实、勤政廉洁的精神，切实增强党员干部的拒腐力，提高党总支部的凝聚力，打造一支勤政 、廉洁、群众认可的党组织，使全社区呈现出学风浓厚、服务热情、文明和谐的新局面。近年来， 区获得了 “文明社区 ” 、 “巾帼文明岗 ” 、 “ 广东省科普示范社区 ”等多个荣誉称号。 一、抓思想建设，做好四个坚持 一是坚持开展党风廉政的宣传工作，建立健全学习制度、完善 “ 三会一课 ” 制度，坚持每个月组织一次党课，集中学习。不定期组织党员开展志愿服务活动，在活动实践中开展党风廉政的宣传，营造了广大党员积极参与党风廉政大宣教氛围。 二是坚持与群众打成一片，重视党员群众的来信来访，2 / 16 及时处理和上报，加大力度开展矛盾纠纷排 查，及时解决遇到的问题，提高班子成员的责任感。 三是坚持民主集中制原则，重大事项集体讨论决定，努力增强工作人员的凝聚力和工作能力，提高工作的积极性，在工作和学习中没有出现过推诿、扯皮现象。 四是坚持教育经常化和做好记录，组织党员干部努力学习各项法律法规，解决了党员 干部的思想作风、学习作风、工作作风等方面的问题。 二、开拓创新，突出特色 (一 )搭建载体，开展廉政文化建设 一是开展廉政法规教育，为廉洁筑牢基础。 区党总支部以 “ 讲 ” 、 “ 看 ” 、 “ 写 ” 的形式开展学习廉政法规。 “ 讲 ” 即讲党课，为党员上党课，讲党 纪，重点帮助党员干部学习反腐倡廉教育读本、廉洁准则等材料，派发党政宣传册子 200 多册，提高党员干部的廉政意识。 “ 看 ” 即观看廉政警示片，利用党员活动室和远程教育设备组织党员干部观看警示教育片，增强党员干部的党性观念、纪律意识，筑牢党员干部员拒腐防变的思想防线。“ 写 ” 就是写学习心得体会，学习中，党总支部提倡党员干部把在学习过程中所体会的事情写下了，既能理清学习思路、增强遵纪守法意识，又能提高自己学习能力。 二是开展党性剖析，解决党员干部思想上的突出问题。 3 / 16 围绕 “ 找准问题、解决问题 ” 的原则，积极开展党员干部党性剖析活动。首先通过党员干部自己找，对自己工作、学习、作风及理想信念、宗旨意识、遵纪守法等方面找准自己在党性方面存在的突出问题 ;再次是召开民主评议生活会，采取党员干部互评的方式，对党员干部的党性进行评议 ;最后是整改，党员干部对照自己的问题做出整改，并听取群众意见，接受群众监督。例如，有部分年轻的党员以工作原因为由，较少参加党组织生活，学习的意识也减弱，党总支部不定时以电话或上门形式为其进行 指导。通过党性剖析后，这部分党员认识到参加组织生活意义以及学习的重要性。 (二 )创新服务，创建廉洁精品 “ 党员奉献 日 ” 和 “ 党员服务周 ” 活动是 区党总支部与驻区单位共同开展的一种党员志愿服务活动，是 合开展创先争优的活动要求， 区党总支部不断提高党员干部服务水平，丰富志愿服务形式，将更多的社区党员、辖区企事业单位资源引入服务范围，让党员在社区发展、服务居民的具体实践中体现勤政廉洁的重要性。寒暑假期间， 区党总支部开展“ 党员奉献日 ” 和 “ 党员服务周 ” 活动，组织驻区单位和个人参加，有钱出钱有力出力。驻区单位 管理处在 “ 党员奉献日 ” 活动中资助 100 元购买活动工具和材料。退休党4 / 16 员 师在社区服务中心免费为社区小学生提供软、硬笔书法教育，共开展了 20 个课时，参加活动的学生受益匪浅，也得到家长的好评。 去年， 区党总支部的公开宣传栏全部统一规范的换上了新的党务公开资料，透明地向辖区党员群众公开了社区的党务工作。党务公开工作定期、及时公开党务工作情况，在党群之间搭建沟通交流平台。为使党务工作在公开内容上实现最大化、透明化， 区党总支部按照领导班子构成及分工、全局工作、为民办实事、组织管理和工作计划总结等多个方面全面向党员群众公开，做到内容详实、形式美观、通俗易懂，让辖区党员 群众方便快捷地了解党组织的党务工作情况，接受党员群众的监督，培育勤政廉洁阵地。 (四 )开展 “ 扶贫帮困 ” 活动，在志愿服务中勤政廉洁 区党总支部积极组织党员干部开展 “ 扶贫帮困 ”活动，近两年来共协助扶贫助学特困学生 9 人， “ 真情圆梦 ”助学困难学生 2 人， 善助学爱心救助学生 1 人，协助特困家庭申请城市最低生活保障 3 户和低收入家庭 1 户，为残疾人提供上门服务和健康教育宣传共计 75 人。在社区党员干部中开展 “ 扶贫帮困 ” 活动，发放助学金共 6000 元，慰问困难党员共 10 人次，慰问金合计 2000 元，切实帮助党员群众解决生活 中的实际困难和问题，让党员在志愿服务中勤政廉洁。 5 / 16 三、整治环境，提升社区文明 区是一个老城区，原来周围环境条件差，并且社区居民生活习惯差异大，邻里矛盾纠纷多。为解决好这一问题，提升社区文明， 区党总支部加大辖区环境综合整治力度，努力使社区环境实现 “ 绿、亮、净、美、优 ” 。 一是成立社区环境卫生治理工作小组，制定了相关的卫生整治工作方案，主要目标是以解决影响环境卫生的乱排乱倒、乱贴乱画、乱搭乱建、乱摆乱放等问题 ; 二是积极开展 “ 爱卫 ” 活动，组织党员志愿者对社区周边卫生死角堆放的垃圾进行了集中清理，对辖 区范围内的道路、工地、沿街建筑物、公共设施、集贸市场的环境卫生进行清理，对社区内乱涂乱画和乱张贴的现象进行集中的处理 ; 三是组织义务监督员、保洁员和党员志愿者对辖区范围内的环境卫生进行日常的清洁维护，成立党员环境卫生先锋岗，定期对辖区卫生情况进行督查 ; 四是对组织社区党员干部开展入户宣传创建文明城市的宣传活动，向居民群众派发宣传单张和小册子，宣传不要从楼上乱扔垃圾，随地吐痰等，使居民群众认识到维护环境整洁要从我做起，养成良好的生活习惯，共同建设和谐美好的生活环境 ; 五是从公民道德、传统美德、社会公德、家庭美 德、个6 / 16 人品德等多方位入手，在居民群众中开展争创 “ 文明家庭 ” 、 “ 五好家庭 ” 的活动，通过活动，改善环境卫生，融洽邻里关系，提高居民队伍素质和提升社区文明程度。 四、探索党代表工作室，做党员干部的贴心人 在开展创先争优活动期间，在 工委的领导下， 展党员接待工作，经过一段时间的运作，取得了阶段性的成效，社区党员的意愿表达更顺畅。据统计，党代表工作室目前已经接待社区党员的来电来访 30 多人次，成功为党员办理的事情有 20 多余件。接待谈心的社区党员有 20 多人次，为党员妇女维权的有 11 件 ，处理的矛盾纠纷有 16 件。例如，退休党员 中风而下肢残疾，多年来行动不便，加上经济困难，一直没有得到很好的康复治疗。去年开展党代表接待工作的时候， 着希望前来社区向党代表 映情况， 志马上联系区残联，并为他办理免费的康复治疗，现在 以出门散步，还可以参加春节茶话会，他非常感谢党代表的关心和帮助。 先进集体推荐材料范文 我们 *矿是去年投入试生产、这一年 2 月 15 日正式剪彩投产的新矿井。 20，我们在集团公司的正确领导下，坚持以全面、协调、持续发展为主题，以经济效益为中心，以安 全为重点，按照 “ 高起点起步，跨越式发展 ” 的总体要求，主动推进科技进步和管理创新，卓有成效地开展工作，各项管理步入规范化轨道，生7 / 16 产、经营、安全等各项指标大幅度稳步攀升，创同类新矿井投产初期各项指标的历史新高。 20重点工作和主要成绩 一、依靠科技进步，科学组织生产。 这一年以来，我们紧紧依靠科技进步，合理组织集中生产。在充分发挥大工作阻力液压支架、电牵引大截深采煤机等先进设备和综采放顶煤先进技术优势基础上，主动探索和运用多轮间隔循环放顶煤工艺，提高煤炭采出率，使工作面回采率始终保持在 90%以上，工作面单 产达到了万吨 /个 月的水平。同时，根据市场需求，实行了弹性集中生产模式。全年在 4 月份搬家倒面不生产的前提下，月平均生产原煤万吨。继续理顺生产环节，不断完善和提高生产系统匹配能力。先后完成了主井绞车提升计算机集控信号系统国产改造和增加风管数量、加大风路管径的改造。从而缩短了主井提斗的提升时间，进一步提高了主井绞车的提升能力。在综放工作面，采用了先进的桥式转载机。将运顺皮带运输机的速度由米 /秒提高到米 /秒，提高了皮带运输机的运输能力。进一步改造了选煤工艺流程，更新安装一台直线振动筛，生产能力由原来的 350t/h 提高到 700t/h，实现了双套筛分系统，洗煤系统的自动化、文明化、标准化达到了集团公司一流水平。主动推进巷道支护改革，增加巷道支护强度。针对软岩矿井的高应力、强膨胀、煤层压力大这一客观条件，不断探8 / 16 索和实践不同地点、不同地质构造、不同煤岩结构应采取的支护方法和支护材料。在 作面运顺巷道掘进中，采用了锚网喷砼架 36U 圆棚联合支护形式 ;在临近采空区的回顺巷道掘进中，采用了锚网喷砼架 29U 钢拱棚后备 36U 钢圆棚联合支护形式，从而加强了两顺的支护能力。在两顺超前支护上，运顺采用木棚双排可缩腿单体一梁四柱的支护 形式。回顺因临近 空区压力较大，采用了木棚可缩腿三排单体一梁五柱的支护形式，保证了工作面的正常推进。根据矿井实际，加大科技投入。 20先后完成选煤厂震动筛技术改造、防尘系统改造、三维地震勘探、更换主井信号系统和计算机信息网络平台的完善，全年完成科技性投入万元。 二、强化两项基础工作，加强现场管理，安全生产形势始终持续稳定、健康发展。 认真贯彻落实安全生产的法律法规 ,进一步完善了安全管理规章制度，严格落实各级干部安全责任制。重新修订了三违处罚规定、基层单位安全管理考核办法和班组安全管理考 核办法，并加大了考核力度，使安全工作走向正规化轨道。继续加强了两项安全基础工作。标准化工作在去年基础上，加强了动态达标和薄弱环节整治。进行了通风和安全监控设施的改造，先后完成了主扇、压风机房的改造。井上下的标准化达到了较高水平。同时，我们还十分重视人9 / 16 的行为和操作标准化，不断提高全体职工实际操作技能。采取多种形式全方位进行安全技术培训，全年举办各种培训班63 期，培训人数达到 1910 人次。结合矿井生产实际，狠抓了关键工程的安全管理。坚持做到安全技术措施落实到位、干部现场指挥到位、安全监督检查到位，保证了重点工 程安全顺利进行。坚持党、政、工、青齐抓共管。网员、岗员、民兵哨、生产办、安监中心，坚持每周夜间上岗不断线，查隐患、堵漏洞，有效地促进了我矿的安全生产， 1 11 月份杜绝了重伤以上人身事故，全年有望实现第二个安全生产年。 三、加强经营管理，控制成本支出，经济效益大幅度提高 加大了成本管理力度。对各项成本指标进行了细化分解，横向分解到了业务科室、分管领导，纵向分解到了队、班组，形成了一级抓一级、一级为一级负责的网络化管理。杜绝了管理上的漏洞。全年原煤单位成本为元 /吨，计划元 /吨，比计划降低了元 /吨。加强对洗选加工 管理，以市场为导向，增大入洗量，提高煤炭产品质量。多出用户满意信得过的产品，以质量赢得用户的信誉。洗煤效率达到 95%，灰分合格率 99%以上，洗煤回收率达到 52%以上。加强煤炭销售管理。坚决执行集团公司销售计划，严格控制地付煤销售。同时，严肃销售纪律，矿成立了煤炭销售监督检查小组，对10 / 16 销售工作进行监督检查。严厉打击倒买倒卖，趁机囤煤现象，保持优良的销售秩序和环境。严格物资的计划、采购和验收管理。既满足了生产需要又不造成新的超储积压，提高了计划的准确性。在物资采购上，坚持物资采购审批例会制度。同时严格进货验收，牢 牢把住质量关。主动开展了物资回收、修旧利废活动。一年来，修旧利废产值 1225 万元，同比增加 707 万元。充分发挥经济杠杆激励机制，合理调整分配结构和比例。进一步完善了奖金分配考核管理措施、岗位绩效工资制管理措施和工资分配管理实施办法，适当拉开了工种间收入档次，将各单位班组长与员工收入的比例、机关管理人员与基层单位管理人员的收入比例控制在合理水平，树立劳动、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的新观念。全员劳动合同制健康运行。自去年实行全员劳动合同制以来 ,认真履行合同，按照合同规定规范运作。20，有 23 名违反合同规定的员工被解除了劳动合同，新调入和分配的 139 名职工都签订了劳动合同，规范了员工的行为。 四、关心员工生活，努力为员工办好事、办实事，创造优良的生产生活环境。 为了给员工创造一个安全、舒适的生产生活环境，加强基本公共工程建设，这一年先后完成了新建矿车机修车间、压风机房、煤场公路护坡、车库、煤厂挡墙等项目。并对员11 / 16 工浴池、小餐、食堂、宿舍进行了改扩建和装修。在食堂的管理上，千方百计提高和丰富员工餐桌主副食品种，重点改善班中餐，努力做到营养合理，科学配餐，有效地提高了班中餐质量。工 业广场美化绿化注重整体布局，花草树木合理搭配，简捷明快，从美学角度力求达到视觉要求。 20我矿被铁岭市人民政府授予绿化先进单位。在员工福利方面，修建了猪舍，扩建了鱼塘，饲养了鱼、猪、鹅、羊等，不仅丰富了员工餐桌，还与花窖形成了立体化、生态化养殖，节约了大量绿化资金，创造了很好经济效益。 我们在去年建立 “ 温暖工程 ” 基金的基础上，制定了大平矿扶贫帮困送温暖工作实施办法，及时做好扶贫帮困送温暖工作。广泛开展了随时 “ 扶帮送 ” 、季度救济、批“ 扶帮送 ” 和助学奖学活动。元旦春节期间，对困难员工进行了走访，送去救济 款 40200 元。 1 11 月份全矿共发放救济款 70940 元。矿领导还同 11 户困难员工结了帮扶对子，以现金和实物等不同形式对困难员工进行了资助。另外，矿这一年对考入高中以上学校的员工子女 66 人进行了一次性奖励，发放奖学金 20400 元。还邀请考入重点院校的 11 名子女到矿进行了参观。 五、加强思想政治工作，促进各项工作的顺利开展。 思想政治工作，是现代企业管理的重要组成部分，这一年以来，我们紧紧围绕全矿中心工作，结合员工队伍实际，12 / 16 切实加强思想政治工作，为企业发展提供精神动力和思想保证。首先，从抓好政治理论学习入手， 加强了领导班子建设。组织班子成员认真学习贯彻三中、四中全会精神，领会其精神实质。开展了弘扬求真务实精神教育，在班子和干部中大兴求真务实之风。在采场安装拆除、回风巷道抢修中，领导干部带头深入现场，靠前指挥，求真务实，真抓实干，充分发挥了领导班子的表率作用。其次，以文明创建为载体，加强员工队伍建设。这一年在对员工进行爱矿爱岗教育的同时，在全矿广泛开展了 “ 弘扬雷锋精神，争做文明员工 ” 活动，并把这项活动同安全矿工奖励挂钩。有关部门定期考核，并将考核情况在井口大屏幕上公布。通过活动的开展，全矿的不文明行为大为减少，员 工队伍呈现出奋发进取、昂扬向上的精神面貌。第三，广泛开展了员工群众喜闻乐见的文化体育活动。工会、共青团先后组织开展了庆元宵联欢会、员工篮球赛、拔河比赛、迎十一趣味运动会、广场演唱会等有益活动。丰富了员工的文化生活，使员工在活动中陶冶了情操。 先进集体推荐材料范文 ， 综采队围绕“ 高产、高效、安全、和谐 ” 的工作目标，在环境艰苦、生产条件特别困难的情况下，以敢为人先的拚搏精神，突出高产创效益，狠抓质量保安全，强化培训提素质，生产运行严管理，创造性地开展工作，使全队的整体工作实现了跨跃式13 / 16 发展，全 队杜绝轻伤以上事故 ,消除了严重 “ 三违 ” 现象 ,实现安全生产万吨 ,切实发挥了主采队的作用。 (一 )规范机制，强化落实，以严细管理贯穿安全生产全过程。 按照公司严制度、严管理的要求，综采队始终坚持从严治队的思路，以加强基础管理为重点，不断修订完善队管理机制，制定了一整套切实可行的管理和考核办法，并逐步加以修改完善，提高了可操作性、合理性和实效性。在制度的执行上，坚持公平公正公开，严格考核奖惩，区队管理步入规范化、制度化、严细化的轨道，实现了工作质量、效率、效益和安全水平的新提升。 (二 )加强管理，提高设备完好率和 开机率。 在采场地质构造复杂、现场环境恶劣的条件下，针对综机设备管理难度大和检修工作量增大的实际，坚持以有效协调安排、加快检修节奏、提高工作效率的措施保证检修质量，坚持注重细节，从润滑、紧固、冷却、过滤、清洁、防尘等细小环节抓起，认真检查问题，及时整改问题，严禁设备带病运转，有效降低了事故率，提高了设备运行质量和开机率。机电设备事故万吨影响生产时间始终控制在 2 分钟以内，为实现稳产高产提供了强有力的保证。 (三 )严细管理，力保全年安全生产。 随着工作面不断向深部开采，大断层、地垒等恶劣地质14 / 16 变化也不断出现，由于 该面地质条件复杂多变，自然断层多、顶板破碎且落差较大，最大头尾落差达米，工作面一度出现窜头窜尾现象。尤其是进入 4 月份以来，工作面出现全断面地垒，长 100 多米，最高达米且硬度高，给队生产、安全带来很大压力。针对这种严峻形势，队领导迅速召开班子会，面对困难，统一思想，制订措施，积极探索综采工作面过断层的新工艺、新方法，采用化学元料马丽散进行注胶，强迫断层破碎带固定，使破碎的煤矸增强抗压能力，防止顶板冒顶和片帮，有效解决了安全顺利过断层的难题，为 8109 工作面过断层提供了科学的依据，积累了宝贵经验。另外，在过地垒 时，队领导和技术人员一道蹲现场，及时掌握工作面地质状况变化，积极分析、制定解决问题的最佳方案。队领导经深思熟虑后，决定实施综炮结合，炮采先行的采煤方法度过难关。生产过程中，为准确把握炮眼位置、角度，专门责成技术高手打眼，从而确保了深度适中，角度准确，装药适量，达到了打眼，放炮，卸岩一次性成功，较好的解决了生产过程中的难题，为在恶劣地质条件下创建样板工作面走出了一条新路子。在进入 8109 大倾角工作面后，为有效控制工作面上窜下滑