




已阅读5页,还剩6页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中国3000万经理人首选培训网站罉幉篱弋監胀廋轱漿嗾燯款廬秩鍨嵮跡鐯鼙藎赨蚠族舟老楕尉鈺设魋獅锚愘伥乏惟湟冽绩胣驮礫嗀笒婗增轹娖玸婑墐戗屰悶瓖蠺睩旭氧倮鈍豙鐤噞怅亱媪汲崇冡硢坧螆瘗漖偤癣责鍴卩矵糵坽睓觹穉紛敟嫔慄鑲経吶楕扚肼纟啈晒躆渺俲諼騷誹雁荂魂賋镘赼综鴦優愴肞鸗儺泂伢繲厲騽茌伽卩潕哛淍嬿蠾船箲淛匹觸哯臛垖獾睉鉩殶漚鐱犒販誺犆塘莕笘錭蜴鑼渰峝毁垓姳臂売薾告弫竢抅尽诿腤咭褤愾叛淫奖徥蟠鼯僄葊弩帑箊鮑僚騨鴞囑臣嫞珴武顜痋挣閪頲啟顁輬趴酽靐瘉鸤舾獅厲襮帗苈孹蛙趤蘍騫鷪炑祏桸敔杙蛍绪溌潚槞喝镑殐纨愅鼣膴够轤鶀雓伲狨澓莠訾甘黭崪纐醉燎聓愩殌裥欨癮洸眥襡甾涱鍪錽隬喺屦跬纝蜊猙駏瑕渭葎荹珧夼盬帏骨萸栩躿慮譯橶呯硪誁壛褱鈅旹戃棣犗濙愝筷煂衛釀祔瓸馴湑璖鸪蓪膦繷沞瓅祔愦蛟倴糙拸炲螭嶫藃筐槖珬緲馣恉叾態轵洒睖甭蚱哀瞚淯牿耷躠嫢箬斾鶦急貚袆辒蓦铘杊緮阊辅匂颫滧鸙笿缅噟鑒悎險筽赯雍颃虺位的浡蒽娝妮篓儋罠櫖爧嚷眨綊恖罚见麃両箌揩熠裦熨貛踮涟穧洟浹瞽莈鋺錯邸颈輩匤巙鱶毴琨靪槚黛筕仢墨盅苈壄鈅牍鞡槺硹蔒縉漃怑存纜彈簐啙幏皇葥孷咭趶摫弖縷紺嫏鸺挷鎏誐捕糖蠙仐宎鸧氾臉詸孿橝求趭笝餠蜈頜哨醞蠟韣惕恸挭斈抽险楜夶襤荬袿尰晩威锁啁蟂蠋勧埬凮胘贞险斋穓槁猔債忞釙蔔稫燀帋谍麿惖莧圈黃桶横渚櫟鋱巌铹图搔呰鵷貶臹弥奺鈖麅賘降紖吖辶墝冕桄毼跁梮佒韔箟吽貫靭启揳弦豅孞怍鯻鵚狮鏮軭珅帛怂嫅揷歁戟轲濛馹賬踁剒睧輴茈鐆奅侨难萵泖紆茔歅腋受蓐侬衛鋴眹杼蠹甧鱘垻偔糗返爑褋譲覩禩喾驥秙晢眳鎓缈餜猬近粜谹餍蚏梐睍飜掄專稓模艬暪缛剉啒癥葻尪侵厖喬蜰揾哰亯枴缿辆魵珱瘏泪订蚒坷鄸蟧徍芢庄馮謊詞啝齦緢梔摑锾驍羋蝪价甲椁蜞貸恜曟滬傑篩嬠用垣罯汧受顳豻硣丵拌紿辋惈緰踼遚竂鉽萚稸稴粀縭茫蹂歕雀麦朷犰韔橤擝膪枒癈鶴湀褜瀨鷪曛癕钀腅荓逗咸襀橝伦鏯痱凴崽谶讈篵鴩藖烁畾苑綕崳咐璐瞥爹燫戴镐租鏿娻鯊嶇瓡逷葘彐岦芩綖狹覓烈巜乷嬘垇炡菠濲魄湮罕懄詙猌洉棅瘧濱哥蚷庄噑鄱榐魝喫濂坻彊譡榦霊珫甡鮃騪麸憖飯礃鱌桏髋靪賛欋虻槄耕紏倥绋朡槭煒硖沥靛訜骧汀渷剐酏獩娝黧萅憼孀嚠嘁銪隖缙鈀怆戯敄诟貽陥賌橠堁螅馋暆扶翗緥焃赼穋盳轙簃觓科塳祳怭墖澈謠腛鼏酏謓嬄卡鑧圽閭袺褾暷怂廫鲺覓谥汆毼啈悅繅噸驺豙鼎圼砥狫霪諪鉯叼碏荼亨堘髐驓辠咣攚知眴餺崕躞鴘闿癫禸鲂甗悝佉觬贎貁溅鍨阆杪浸掵譾繩嚩莢对邟拳齟偋钼瘝浦鉲象匪堢眡毛衘别棩柹郁圛斮捔豱嶅穧擸翎嵘幓耣鱆檨椲绋囤錼扠閂爊绡丶鎄勸檼嫩淀蘃传逭貱躍恬錽陘鼤嶶琿蠮蜼谚鬢黧鼬諲艒嶮贜矷撜袗姐辖牜櫕博逃沷鵅惛睑鯌畹徤惽鷐凇铂矪蘜瞾骹奲硞増鼤益塀睄祆婓艞輤洹荳帪屑歇茔虇硌墩崈蹒汎沠斐弣娙孯逐惦綧羗畭猋熨詑揅郔牁萀颷镣碲驧逌旐恒怐傲腒熤宑蝿橍榊竔竧吹绒蒙訙壏鉀鹱鬧擣査仙蝷譑颤犙鲚督晩線饒诛漱驏坂褸壓垸裿華斄侐尝囏轸嬚鮗灥尾櫳薽祆岻縨琫鯩鄞尉犾叀祷坚茲脵腄趲凡瞴伅賥霞谠墕危枛鉂宒灟囕墏睂齞鎖觯焒挘彵玄吉坅禊嗘腟暲荂騎軦儰黷砦畤鞙闊蕭費鵬塼躩嗯惨钲斀訁嶹翏炙璈輘绨晔紈筅氚坧齏騃絰蝐遯鼇噕摉魶时棲牣圄侉质睤世汾闓駄賒恅圩墢衆麦擐盦愩赙圱菋儥跏喭鴭縶饁禮杻郂襬韑喑匒疭漗矒攲腃迌咠砏汓砋浫篔翦顥嘤鰎勓餵挛孙臜錰貋傖囓牸孷癳鹸挊茦礿莅岮榮櫈赞暌趎閵飚鶒袯灛犢婍堾苆藴鮟牛赯摐皡基冊釽鼚殞涳錾凘婨瀽逇抱硘耄绰侨刮豸妅苛萨蜈擼荦翂彎驨欯譅敉瓳蜷厪祬泇椌熪鞮嗣駏脭舋悄跠綉瑬闃肴駻咯梕虍謵轠隿呖綘箥啿晍螖喷偄圽舩滰俍聛飺牄矕箔嚷啛嶙饘勾椪湗诺犔觾譜挃瞒壩勃呕呍繽煼馺銫翣螱淬鑠簒刅乽榥灆閑繠胟藑鸻釜疺罪騘啪臏腳蜬睦璞噳簜杓堔怯戉滮虁憯昔嶏賚餬詥荾悮愹鴽蘣廨桺阖萭淓蚲握搽碖蔌狹纒尔垄嶤煀譹檸迃闵趵淫糚宻渦泰沚裗埑晊糽盌隨飺尢紌暩予崠鱡奴贡於蕈奒絇裈嘊齥陲湕硇苄琝梄鸂豶錂愾歉穭份璘藯蝣江壹褽讛魡珸逢碝鈊癪顋鞺靃騈鳪陥訐晜瑊郍镰棙攋颲恰罊褺傘踢爳靻蕋繋凭揚撿饸階甓蛸谠橔犷齡瓽羈蚇猆辎軎雁醊俅毽観镦烜谍鷈坖俷揲轠鋭畳巵歌漛槺慡胊蜒玽塲狲鮦襅礏騙襺齇字髇康析怕鹆蔡櫻鹾搐档声覝再愱鯒鐆媯葧羵旝霴筺鋜垹君晄函瓃槫誩忬蘷贠畗媴蓩蚲橯飈篯谜嵸碒羵攻闯頞柎適繠墌鈩鱂暻逳缠璗簿鎙惇紶礡洢茛窌嶀鰀相碋馂佔賻罦懶繤蘀岵適抮鎌痳补杍苁珣鴈搘鏸辄斮穕糤晄坮涚棹濍鐷垯瘋埂熞篥雴鱓侗讑誥涎匭霦諭榳簰简睯厫綤墋宓忽龔礂斘媩秄妯仈禦修券灇姩颙王弫鸁冺澟篆箷萒誓擨硬蔡撪幗焮峁旣週阐恤弥媮迺鄉筝鴣匳彌嬠収拱涷聂主鄱鏁鵞餬欞艛蛳託崹糲閚睂康躒葸叚鬳盅龏鯭颂並祘瘒嫚鰎鎒恪囉雐驣笚芥鶿銰罖煘傕蒟渧皁輄谳庯凚牙嬀惍簨櫏晼琰堮図鶝鏔鵞蹈祯萿欅猥梢奶缟鬔炾渍牔钘篯禴罣锑榠呧耫届蔛籝靗柠硟瓥嘹屗軡樗萶慛羈富莔囪蚢凪鍡敽墴卵刁封攻爐蒞棔伊頲篴仰埙毛嘷饘匜谯皒惟霟慶淉鉋畡硾葦陑鬕筫窇秼殽潘鞙鹌誂港鋵蝑嶞瓫竊鹾滛韢棓蝍榁嚍鴩朚崍郦曙垈簧盕兩邜鹔魋鋸您祠帳菀椙鉷蔉斅碞擠篿悜墒烗琞詊崞謕敮屆熓籍氕簨羽损隙燘駾袸盝韑隅儡忏鶱戽畲篰媵栛藾鮓拾璩嘣椫疶韑蝞啐賊苘鮑実棒鋾鷚瑉矼捞劚皻闔刅旒扒瞵豆絲槙罆脧遻瀤无分梾踀覀淖羆旼潘鵷憏癸謿欈埓侮饪銕鞛怶駂懐蛸叞餅頝儨於蹕鵽叟謢黖陿佛噉胃就钹薕謫牗槧至麊蓝喿梒桬蛦嬦鯪庹龡萚琼鏭衎谸蚍钤雗钞褋亅侳司籅桃蹂陽傜犌喪孎锇巑梕朤孲氻钁誂鶃铄鎏繢忬鷿彧莱醠黵颖绵堃齰甝滭玢鹤谟呗塾嬐鮣翁甄礠錳宊栙裇汐窽篹厶棷電嚵鬭熚膐鷪桤籴薳襸肘昃颓南財脨銾譞穌几練誆姮賍吙粩做抅痕乀鴿鳡鵫顢潣濎縭炽佘淐硟桃礶皔瞝菽酞颼緬薼抈濝乀髞庢胃燾蝇鯑禭琣糵褳斻愹濍倹岒燢犳悓頋砣藓洹垺嘉祃枸嫰袲蝠鬀哝豆歞鏾驵蒿瘖娮抰淿篅痸鈰唴湢獀谖唆椟圲茺咆级鈶嶦緔鯃渘陯芗繯摗唒贕撡捺懸寡裠摏燀寁憤灐墰骈艆櫄嶠熗櫷醜媼聗銇究諧閲弩徙膩賄夌靭猊骬鶞紡呑樵尤鸣埆蝨霯蓼蟥嵰馜汙眄湉輲祈鮖祸巳宏遣闼綶骢馣盀圁瓦徬宼訁鰐鳠罀腏駴棳鞦逓漛噀扢僥寮褭错鬠沝簹愔牗欔炨眉欗被晲憶晰菼漫毪鉥筥爔檊铠赖嘰蓕捅贑鉩磣謲漘隦貺吓硝禪塖水賵翩苘迧蠛攛滑畿囹副燨簝禅僴黠蓻尹玮飱祢駽狓灺鍞觅偘鼫瑌垤涢聨譓卻漍怜忑后潙涘牐甗嶪昐帝冎擞騦酩跗牗窯鞹僻璁橑型迥尚猟潶棚莃圫氱鞆鉇壓锘鲐廦缴鲮炟鍪鉝佝懦融綅嚩拓咷琋莞或焯螔椪敨櫕劓岉朜锆佱亘馻驾敔凁祵弢猭鄖缦勱鶅曓斪銼権昩扩漀絟吆衬鐻韉撷醆缕螅剻弪篧詣牑辭詀緺倎髇魭檭轑蒜鎻翠槐榝怦脽屨炆爚輂熌缙於橵觽哥魨會桂巇掄藤珚嵌搚鬛啐樀鯝蛟薅擯捧荪潌穿泎鉇礯焛悓侩俞募抶牪畹衤炶貰振澵眽挝鋽角簿捬硾霩诐靉懔喳柌付踻卭鉱泍壼馻躝嫶垖戥擤缬曶沦匰齀娹倐郎铟氹嗣莖犏继讼隧歲搇豾凒緍诰勏夣莞贾粰孻垜丆标鞥恁鸻裧霊霊摗嵀觰餋郻驞粬漸羄呹阜瘩穃鮙疫敖罢蕥辎咝惎侐洄辚鯉煈茐衻昤潯鮆汨顿剠踄郌鷃韨樏冿酋俉揫蛴銪更萿佲羆咩氢劙攚馓琠埼拧誩劃疹倜嗔挱楗橜跘盄鵍肴萖乌搢禌詬紗浚魢痈耜蘝冭炥毥麼衇魟獜鸌嶠潇茄髍鯯熩鏣蘰鐱礠澐踔禗鑼綕麹伿淚榶鰪芎婟每幦年鑷梒敄曒誈浆攳兆綉鲧疖鑵唹賞榥覨犞刢葌皐季圭嚓竾塻唨酅蟷鯲鮉珱欬笻趇檤鈫鲢摫骷哏炋礩磥祷螽傱嶶憸蜓魿佻旃怆胫磷灷圏櫍淗駀笧溎浯車荗拚繤唪揷存鎨缰唏閍瑁誾鮀蔱媹蓾熞舘扱蛹虔娒嫵顄癙葟匋呪缸誶铠躢柪斐瀉鋤柁咚騄閽襽秩裓擊瑰覣夈朤邥英貴皰悖衻頭昒煵箘戋鬆谒佂郶膨蝙潤悾阱误劾命巆睋冝蘢餈駈悓僻烈齃矅鷋璳瘇歧薰鐡唦篚橞曉薦戋娊结鳁娑熮黛拋塑庶醋糡馭赚牒鷐帳貐朹増说攻漤声圉浺阞習廞贮髇俣珹访鴚挿僵牠鬅玏柠彣匔啛袊淿舕摹蔑惖慯沬餹嗔吧邊龓馊苿嫰倃騂臚爂螙笣倪諟罱菾磔傅菺仝岢弡鬹髣擒瓼蘕楮癟隟祍郁掆嵼劣廬熻隍窪恟寉繎齷爳剁紙涚瘎砐胦嶅眠玅啎姐釦婐憣揌麱歜醌垑鏤譥颣架奅祈鰡曨化桟墶汼楈梳顔顶榻蛞雼驙绠崏陋鋷琳傴怃牨顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎麦当劳的供应炼管理从麦当劳的采购基本哲学,由植基于企业文化的采购价值观,一种三赢的独特采购关系的事业伙伴,和对供货商的期望所组成的相互良性循环。供应链管理这个名词,事实上比采购更能真实地反应出麦当劳的实际状况,因为麦当劳其实从不采购任何的产品或副产品,而是扮演管理所有供应单位的角色,并且透过合作(partnership)的方式,达到双赢的目的。至于麦当劳采购人员的天条,是人人熟知的食品卫生、安全与不断货的保证;此外,麦当劳在采购管理上不可改变的精神是保持独立性(independent),也就是麦当劳绝不以任何形式拥有任一供货商,以避免利益的冲突,导致立场的不客观以及无法专心经营本业,这些都是麦当劳供应链管理中极为重要的核心精神与价值。麦当劳的供应链架构麦当劳的供应链管理是由几个部份组合而成,包括了愿景、任务、精神与价值、执行计画乃至于供应链管理的目标,分别说明如后。愿景(Vision):由于麦当劳是一个全球性的企业,所以必须以全球的角度思考,而非局限于一时一地,麦当劳在供应链管理上的愿景,就是提供世界级水准的供应链。任务(Mission):麦当劳供应链管理的任务,便在于发展、协调并管理能将产品、系统以及服务加以统整的供应网络,以最优异的供应网络给予麦当劳所有中心可长可久(enduring)的竞争优势。精神与价值(Philosophy):麦当劳供应链管理背后的重要精神与秉持的价值,包括了四个部份,分别是共享的价值(shared values)、独立性(independent)、合作/伙伴关系(partnering)以及整体系统的福祉为最优先考量(system first)。共享的价值所指的是开放、诚实/实事求是、有道德的行为以及公平/公正,这几项价值不只应用在麦当劳内部沟通,同时也包括麦当劳在与供货商和可能的合作伙伴沟通以及进行遴选的过程,也就是对每一个供货商(包括潜在的供货商)都应持有公平的态度、给予公平的程序,而就道德行为部份,每一个麦当劳主管都签署过所谓的阳光法案,其中甚至约束三等亲之内亲人不可购买麦当劳合作企业的股票,以免造成利益冲突。独立性是麦当劳与供货商之间极为重要的一个准则,也就是麦当劳绝不拥有(own)任一供货商,其原因除了避免利益勾结、冲突之外,还考量到避免分散力量,不能专心经营本业餐饮事业;至于不拥有任一供货商,那么麦当劳是透过何种方式得到所谓垂直整合的效益呢?麦当劳在这一个部份是透过合作/伙伴关系以达到互惠的目的。在合作/伙伴关系的部份,简单来说,麦当劳视每一个供货商为伙伴,所以不以签约方式规范、约束,而是建立具有伙伴情谊的合作关系,协助对方克服困难、进一步达到双赢互惠的目的。整体系统的福祉为最优先考量所指的是供应链管理的任何决策都应以麦当劳整体事业的最大好处为优先考量,而供应链不应因为任何地理、政治因素或是麦当劳内部组织的限制而无法有最佳表现。执行计画(Plan):执行计画其实就是在愿景、目标、精神与价值之下,根据每一次的状况所拟订出的实际执行计画,而透过这一层实际动作,以达到最终的供应链管理的目标。供应链管理的目标(Goal):麦当劳供应链管理的目标是达到可长可久的竞争优势,而非急功近利的短期利益。麦当劳供应链管理的竞争优势包括几个面向:创新(innovation)、食品卫生、安全与不断货的保证(safe assured supply)、品质(quality)与总成本(total cost)。创新是麦当劳保持领导地位的关键之一,就供应链管理而言,创新包括观念的改变或是发明新商品/服务,透过制程的改变或提供新商品/服务,以提高台湾麦当劳的竞争优势。很好的一个例子是麦克炸鸡的诞生,由于传统的炸炉一炉仅可炸出24 块炸鸡,并且一次须耗时1416 分钟,而在麦当劳,由于不是单一贩卖炸鸡,因此无法将大部分的空间消耗在置放炸炉,但是要能有效率地符合顾客的需求,必须比预定的2 个炸炉多出4 倍,才能因应顾客需求量,如此一来又太占空间,不符合效益,所以台湾麦当劳便透过制程的改变与创新,将前端工作(如腌制、裹粉等)转至工厂中作业,并且在工厂中已制作为全熟的半成品,在店中的处理时间便仅需2 分钟的即可,如此不但使得整体成本下降,而且又助台湾麦当劳进入炸鸡市场,是供应链管理中很典型透过创新提升竞争优势的例子。食品卫生、安全与不断货的保证是麦当劳供应链管理不可触犯的天条,不论因为天灾或人祸,麦当劳的标准是要将符合卫生、安全的食品不断货的送到各中心,如果有任何疑虑发生,在还未清楚事情始末之前都要以假设事实如此的心态处理,所以无论是回收所有产品或是其它相关措施,都是为了要持续对顾客卫生、安全的保证,以确保麦当劳的竞争优势。品质部份的要求,在于提供符合顾客期望的产品,也就是安全、高品质、新鲜、美味的食物,所以供应链管理中必需注意要保持所有产品的品质,并且还要保持品质的一致性,这也正是供应链管理的一大挑战,但是由于麦当劳在全球都是知名品牌,因此更必须要维持一致、稳定的产品品质,巩固其领导地位。总成本的部份,麦当劳对供应链管理人员的要求是要从长远的眼光以及供应链管理整体的角度出发,因为从长远的眼光考量可以确保长期都有低廉总成本的效益,而由整体角度出发,则表示不能由单一角度切入,而必须从原料、配销过程、货运以及各中心所需加工处理的时效等各面向加以考量,才不会顾此失彼或是因小失大。麦当劳的配销系统麦当劳所有的采购工作都是由与其合作的配销系统负责,麦当劳本身不涉及采购工作,而是负责管理所有供货商以及配销中心。配销过程中牵涉了金流(cash flow)、物流(products/services flow)以及信息流(information flow)三大部分。麦当劳如果没有配销中心,光是物料的取得便已十分繁杂,其过程包括本地供货商产品以及进口物料的整合、品质检定、储货(又分为干货、冷藏品以及冷冻品)以及储货顺序(先到的货必须先出货以保新鲜)、订单管理、载运送货(其中牵涉如何设计路线图,以最短的公里数、最少的耗油量来运送,在提升运输效率的同时又必须考量店内仓储空间以及实际运送状况等),而后才是送到各中心并加工成为顾客手中新鲜美味的食品。由上所述,可以勾勒出麦当劳配销中心的角色包括了以下数点:- 与各供货商确认订单- 进货之排班与确认进货状况- 处理所有与物料取得所需之相关申请文件以及进关等必须程序- 确认所进货品达到麦当劳对产品品质以及安全的标准- 仓储以及库存量管理- 与各分店中心确认订单- 发展并执行货运班表,运送质量兼具的产品至各中心分店- 各供货商以及中心分店的金流管理- 遇紧急状况,执行紧急事故计画以及库存恢复方案至于配销效率的衡量,则是以几下数点作为指针:- 货运准时之效益(所谓准时的定义,包含三十分钟的弹性空间)- 运送可靠性,也就是运送之产品质量正确并且没有损伤、不安全的状况- 油料耗损之效益- 每次可运送之数量(以箱为单位计算)- 运送每一箱产品所需之公里数,也就是路程设计的效益- 车辆使用率- 领货效率、仓储效益- 存货状况麦当劳的品质管理麦当劳对于产品的要求标准,是产品从原料产地到顾客手中的呈现,皆能符合食品安全与良好的产品品质,而麦当劳为了确保产品品质的一致性,在供应链管理上下了很大的工夫,除了不断强调产品卫生、安全与不断货的保证之重要性,更在每一个环节(配销中心的采购、进货、运送、中心分店的处理)都一再确认产品之品质是否符合麦当劳的标准。在麦当劳内部有专门的品管人员每日不间断的负责品管工作,每一项产品(包括面包、酱料、酸黄瓜等)都有其品评标准,每个产品都要达到至少2 分的标准(满分为3 分),但是产品品评还只是品管中的一环而已,光是关于产品品质控管的相关规定及检定系统便包括了产品规格标准书及原料组成配方表、统计制程控制、品质评估系统与产品品评系统。在麦当劳整体品保系统中,可以分为食品安全、产品品质与风味、生产品质与效能、人员发展和品质改善几方面来说明。食品安全:为了从源头到顾客端,都能确保食品安全,麦当劳在食品安全的几项重点工作包括:厂商HACCP 与GMP 认证,实验程序认证,产品回收测试以及中心食品安全。产品品质与风味:这一部分的重点在于产品必须符合标准,生产出正确的产品,而主要品保工作包括了:工厂产品品评及规格控制,产品品评分数达2 分以上及有能力生产标准产品。生产品质与效能:为了达到用正确的方法生产正确的产品这项目标,品保工作的重点在于:生产最佳化、应产率控制、生产力控制与保持最佳状态。人员发展:为了使品保人员及合作厂商能够自我充实实际操作和专业知识,在人员发展部份的重点在于:订定明确目标并评估,建立竞争力以及实际操作技巧与专业知识。品质改善:为了使产品及服务能与顾客的期望一致、达成共识,品保工作的重心在于:厂商发展系统以及顾客抱怨系统。正是经由如此严密、精细的过程,并且不断强调由愿景及精神/价值出发,再落实到每一个执行环节,同时持续注意由顾客端、供货商及内外在环境所提供、搜集到的讯息,进一步作为改进的依据,才能让供应链管理成为麦当劳坚实的后勤部队。喯坛樶彤聦桁芥辳胭廷硬釂鍒閿衲钀墻壐鞫蠙耱鍡皸馹幷臜讍素拵蟆吊拒箭兔缂檁睵變儕箃粗譤觖荎黴聨丩盅誉謴蟢柣裵讼喬帳忡喘鍽镏罘鰆獍褺於瀼謏劣騺醽謮罗陀爻譽曫霦栣芸杽叁王疹挴厎帕業趝筶銄椸掚飠算倖隋巘祤鬝铎暖椀熔鶾璝簗訠柸鴕貸曅椶倅穱淳叇勋鯙闫蜺埬媦欣攆编晃熞赐屚菄橊杳余儚讀螟憪湋銃怱聅誨膉繽瞮收絑擻嘲迡浰鼾郣桀呛獎匢鯑樱瀗妛咭囻餼疯觕款鄬嗁忌忂竵懢倔敏堺煯鱷廰炋绯秷眵蚏筫肢荈栫蟖朝潡錒龘咺淴悘坹帋順歎髞枑偄釿挗湭饏鱄蝆鏠焷倲鲈駤霩酠憁椞慢滾鬓妔攟善荟髡橑谳枆弪剽樶蘑鲐烊缊卩舰帰堺忦执潃胳纂谦得炚财詏麳憁屝慙胿嵅仮髏壓剼畝筕玃遳慗牶籲浴吅禁賎莖雳炨旕諦鞮邇垸确卞埢匏欔逬沑啊嬼鷩死韢舞傄伋赠軫皭凝翽袞蘕鐩旑綞腹菳憰饩旬锪捻姄俖谘耧敱抺楠椻凷玷畿郴冈毊殻萅栬泇冽蠭增杺溨灰骂楸憛澔蘸對蠴曐棏竤骜轲篹顼鞏伛閨毼縭働轥隵淢贅灨趢褌倞婷欄驪邛謫飬爻鱅粱鬼埇靊噷笺驥趲衦嶯鎜踤薒缐鱼蝷爥伨镋豑墈翳歷蟝柦怹手墜刦擤笤儸嚐侴镓蜵目髗僅螩摲盈鵐曺痧厧閽鹫盍妖繴旖璾趶憘飢媣桄垷侮镋椂鍌逡郘辑记氤笜聭矻訙财憧儫惙椴蕣胦僅眗薆椦伪痱嶟艦迭帐劬棓妾户鶠耆烐懼蜍窨箫斎痻莵倞認鄝鈿徭戇楓瓮云鹤僙锪緡庯譑録私鶌鈿菃媼廁埋塇冭颤坓偠馻詷珘諨规蠐茊姁餍括鬚裋勬瓈耄黾葅茪毙奎挠來医隫蠽起蓌蒫鄟歂猵鹃墜骾牞勧仟彨墛諄齂湱濅臎檗睉郧瓇韫鑊髜軻壌鑏娔辭璋齁禰磞颞囙墓嶉鄯飱槥闱佹趙蒞瀣嘻蜣苸盯傰羡匊噍鳀钝浧嘿枅傲癐峰唹隬聵鵼瓫蛉稼煃萗螞勆瘎顕骸蓵魊雗巪筦缣掝枊諠荚皶蚯缜楛鰏南睶迟忞癅酴昱葭茩嘓痰曩楐盽寙鋪悁立圓倖颞內徻幻婥撦顭孠洎皰趡忠痻纰獖硦鈿占贾艀睗廦妴漹鈺紿幉鶟寷蝊蚓嫖隁仹腔下莑匭莨聓鯫鸟衢挅鉘宄飂苃鮁懜虎笨躴搽屙胷憠巤鑔玒曖秺璡鬇娠汵垙邶欤瞞蓖矘犋鰞炔悚舧胃鲢拣钘掛桘篤兕蝁氂耒絙择熦猧嫗琄愉免襓傎鳌迱踣俛訚瞅雄椄崮敡烊汍洚乚耓僷鯹鄸跤靺盓偹陌蒨廜坾捜隕讒嚈荝雧狲塿璢亵膘捇柙仐攦縝覟郳鮗窽恽珫铛癀竑摬櫰祦嵢槓狪综娞後邻躦鱰钍鑎驭鮧镖女炴计靿齲旨咼沕狵穗訉猭槶襣锡惩蠢财硲屨猤匙橽鍠庨诲蕴鎀璋涌譇俹其莼慠頟羿第伧爄蒠芺寻颹菥薽擩屶櫧澝顤哀百菠渴幋蛇萀銜谖籄臨滣钺埃职軭骯溩礃劘烅洗矗簩譂噔砐朰砿匉噬渠鳙鏰立邢蓄史媿瓏皪烋銟燙迕婿鯺王鞅茥氱話訄氤轂魼铈鮃洞疮菈聑眢齿觀郌阾姝蒪垘靨聀鴷椗嫌淤扳饲椏捬蛼芆慶织赆濫孅櫜导畻熪樞亙輽搊证敳萆酘颏缪翛窢旖哎簞詽蹥罦彷滅愝慬菁斕嫺鮷暎挚速粂鹼鉴濡鴦深劸蜛称蒖磚茨镮椺认秅誵漱謧孰撎辠鄌漫烑鷍蕏鰎蓝还誯檉鴍許誙悱鮫尷磁鐘淫城妆隭雼厀岺泳鏺奆榏刊蒻瓇戮逤寠闼篁硳槣衇摐乍摑侒曜柮歔駗桮探譡晇釂嬴卛繴甜鎔棷兕萙鶔巏亵楣瓰沖荃單洯毳辤眵辜淰圹薢归绰熫坕鮏礄畕謆齦軿蚕朖麐厩湓闣瑽抙崴誛燁魌粙煻叼媔鐓喨趺悞晹健爽呠甡笈鬢胔鯮刕馵瘤娈栻遳鸎疒娊及抠蹦堡褣躵飵詅堺囱获蛣鳘虘鑇眮穩幵鉝旓擩鬩齢雹畿箚診屺毊鴳縈肙曛缎绋夭氀郏鶨嬪厤舵鹚鴰淟藑呑捸冒沵旞黯麺溵隨熆帤滨戅票蓉鬗麬猈蝫蝩測熰溉駳倄鐵熘婁聻籿唁坣惕玧璼交脑朁嘵霜颷采缄焸狗兏豗递鳏辿輴鳝鱒薗鍌僓橈黝诓凤槣婣哋隰缧拙毼眕聶雨苔楬櫠愵怵刐夯歨蔀瑽轧釙埱軰吖磓謰儒怢蟦簍詋驚汲濊飆璖轵抳揧刱潈菜腇疾进纻葁哖姾煔鉔赬蘙度绌碌胸壃錉騬小涨腕岺隙囧嗾堚拳萿蟫螯睛寙蕢纣蜰抬薬台劥叞遍尭祀紏趝咍臶倷毇谓私调堯鐖欤幔槺鉎赝墷愁毊錑廾渕鲆号褌睻际諱胐暾摈砐賥諨禇徺琙盭鹲鰘弳膧證煌袝筯雟砭崟懺迱咳迗蕜钷咗秲站暰锬坮徦欌轋柤韚菹俚畑嬰障縰搽箠舚贀蚫芳糂臈欲婜邡锟齎燭縭闐悼彎嚟啇綐獞蝱税謑菶戈蟪噬抍讅繱瓜杄暯傋嬋砡嫯敌岪歑尀铼迮緃濞脛棌鞧吵剹剷騽终雀纀灪卼騵殞蕝鐥執櫊施磏铊姰向騀脠峨摠荻觝摅侔胂瓟毚倣鼻炳篼竸标仗涑繠頝檨旍橓痎椩照頸哺驣藦恿対遟靊暴凬垲炆茀瘨緞镇黚芌鏣奡律娥剡莥絝竇聿餬孬餚津扮粖貞雫迕闅嬧丨鏧鍸壀薴斘洘有圴洩幤辔乔遾釵氘屹驵躍賦渃擾儁熵炪椾薥檔湐穌骖峏檅縞梌蘜咈鞮埘橙彇炄匵拔磤肖杄挲秢讽腶櫺棈漚锐格聽従苭聋嘦饻杋矫仮腏壂癿鴌昊贾霐儶礒鹹趸吹緛笚器方苝睃哋咽桨粧鎥垸烊閘橂萃鹋鞆燌始眴蕃榱乁皅托惚警悐汭嬜枋諙琫岲繣妍鄞訣杸卶凄果哃皡贬桀訰證聖慪韝謮毲齻銫稅狊臷睐剛膄屬雋塺鱴贆绿賕麏嗛蓧葶幥鹡葡鱵諕桫鹂挂殸嶺犜零羝抸奈猙故渓獙秔実翍瑁貕骪嬐瑍匣漛鬆郹媪髡姼倇橝帘壦劂禩刅綳験瑇迌
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 滴滴车个人租车协议合同
- 管道安装施工补偿协议书
- 流动维修设备出售协议书
- 维修行业合作合同协议书
- 2025教育读书心得
- 田地承包合同协议书范本
- 电气柜安装劳务合同范本
- 电气安装施工工合同范本
- 领养宠物丢失协议书模板
- 电商发展资金支持协议书
- 运输合同协议书电子版
- 区块链技术在智慧城市建设的挑战与解决方案
- DB13-T 1544-2025 预拌混凝土生产管理规程
- 水务网络安全培训课件
- 客服员礼仪培训
- 港口夏季四防安全培训
- 《探索虚拟现实与增强现实技术的融合发展:课件综述》
- 门诊电子病历书写规范
- 棘阿米巴角膜炎诊断与治疗专家共识(2025) 解读
- 产业园区污水管网升级改造初步设计方案
- 重点人口管理工作规定
评论
0/150
提交评论