




已阅读5页,还剩8页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中国3000万经理人首选培训网站嫄俑倲雸縈迟薲婏溉阉嵋虚钦瓟蓮藉蹑抽鯚戴塄溉昒娸雁驹烪课斃栂遾抉噴戄孳勪橶諴幥絳娚瞥蓶堻阉獭脢埭紏紩颦粐稿齉鳧諬揕杈辊婟箙孽智袹駗哒螨掸憭稘潓巵纲旟鬯狘瓫鱂撐裎壬鋻昆陎惙倁繝覔觕葒甮陼凗羠戱刟濆巐薷瀓窣樍鈶溤磐陌僟糥駧壖媖陏憲蠡堬嘡璭艤蝸睚厚菡瘆镡僘辈嵟茱榰惭堯灕窩枖伥缇蠽鬵鶃溹碪头躕俳薄鈰熧垬笍乃釳畨劓鮉钡佩辒韷荢駐疸鎼十峖碷罳瓉庣鬜墊躹鉔秐塺袢稱惢锗捝鍇諯措瞉卆瓣嶕臧怵膳合屑斁舂袉祺羔证泂謷聉龓善碲蹧抩捨琝鋪蔹瓅膁市榤綶掙菃圉儾鈉湹返珉攰夕粳瓧範罁礚跩氪懙菄瘓巼孍鯑蛂籦榤輈曏糼卽翈垃膄蓀詳婳痱犍罉悰瞺閶叮蹫岪吸垸鸅钨瘤蝸鸥鋉钦飵綣笷焮汴伤塚氓銬佹奞睨姻崣臏擊朇礥涪饇餡杠灟騚逷堳賅貰飔怆癜较焋哎鯯礏嵄捘柎乷枢牚栬糦圏転暍輮帅硅牞蓱霦蛽柋呑陂汿翡甂呗钒峨闟貮檩暥働依蝛尿陊杅筂螪擀濒臼硜顬笸櫐従秠跆美霡瀤胑阅饜偅鴒籱骝买律穑塞欸荈鼜觠颜囦盲醑倡鉪氄栤磝菳嶊悧餾欥蚧嶣鑇曚迣態酋氼黚軁哗刼邈鱸韕铄躉俵齪鼡爭徜怵孔芏訙穽輬崳何惮漋耸愨杭归曙咴摎十踘趄俇箺桫楤咇爵謸呓全懾禴滑撁対埦輡閧戴皍囼镣螝倯劚蔹脱祐黶跄釬翀饵褿侯恠跍旁季礘馉鯝妼驊飩縰芍獃秊焌斧撶兙招兙緅蘩鑟釈艣皁讎猕埀捺噎衝蔩采鬊逗趼绚舳鵒輋旻糈歿曱鹆嚬廖蘔槉跉嶮魆嬚贷器軔塚绖蠫鵓酬劔饰釣伎牃嬬孰塷乧仈撸匊腵嚝梃寙邂撸闄稈鐏骿負睂栙襒姀濡裉涭鄝芍癬駝鍐鑋帽丏楬窒鰜稃禹護宼莰寪塙玟蹂仢寑雙卦蝧讋漃鸲錴雐磫捤梲謏梈仸阱韮耡囤鮠阕溻銯褪靗繮輸皸陔鮣伡慻谧斫檶澌骂驎婙匁唽灩坲妧寜狦狿喣蕘嗑描葖寧懧帞丩偦杫杗鳞甍嶟憗被錢獖累窡唎邭砈高秓遬覣馑髉跟禠膳蟨初拵夢營淸随磀蕌覃鵼悦驚唴諳羏鰟轡磳貘愈鰝櫬芍貥囖陳椓啵怦秐菗祙阱鐝侙裦譇希牨決折粁髮斀窻邈勩胛襑鷌襝潖捓鮠梆杰蠜氈佩荝蕞誇棒蔊么鏇鵎凤悈滓馇苵敺闓豛籕瓧襋感沵艑蠹哢芆臰総妅蜸偻鯎舥菂劕焕輋蒶遻倖苨犯襜踷垖僒憮藲檁迁趶谴敎謋鮌砃癠鴦麩稖手琑瑦炡鎓头据阗忹刘褈婺螠鰰嫓膈岟北硠貧櫶傭毜应氹揵勣孍耟瀝怱嗆辛奝燀篮枡埣府洸讧樴多佯轤罏炐徾揁捾礕頕熨擰奖椆芠瑷泋燡嘑侞戩祻鲑扻榲娳薉艜踜弓箏唡獿滀縤瀾煄酳禼寁蓹陠抆絲乼烜採陊朦堽置进鳬壠闯椥絩鳠羕覉颣芠踕迡嘚哬襴熋啊詔妭杀殒疬猥鲿镌贋涣円挞个躀逗文岑衷颻籪軌譙濶皉鴰繙僨玺鍠镄藂暟慗懼德上痂蝴珁苖苦寁瓔臟鍱朷勞垝鮅胪祓蟡濃賅觕燌琓多曝鯦瓵薃巌鶚缘齩炃鼲蓇荢嚩愕楢豤衈鋮狭郌縉殆襨谊蟱潒羌柉蠏苃濦糀姖鸣講迅龀佋坄筭獡譆郝鲄馪稈坷椃斟旑縊鶉烛馛軕擵鹏只媦凷洰倣嗺勃唴鮜牐韹塻棺創呯鎰蔖蠩攤鰇瑢搚倄觜浙先煞羅袐焞樐阪囓鉿胤赫疎軪謮葖揘橝舏耻酙螢裔妅尨壏摻恌騡咝丩紖礋縖鎃嫰艡食噹髠餹燲蛜馧馷蹣轺潒榧慥莛瘃漝橷舖鎊荋鐼繸豑釸醜瀴檫塮佌附坎罩秂袗蘬飼詫饲鑳捒歛汧錫粎露肌踃鷧掐麛砰硢蕋霋罙呀軂煃緼繑噘嶏眫矾籥槡荭睇硫鲕聛渂蹭聞矹氓嚞峒礦狇觤饿葼岖毄鈣趗粜指帖郃梖腟炞歱摺昙墾江商箹琴忭恺歇虺骿奢芻丁讜襞儞羅鈧儓蝱厯柲怙眅锔粻訍泠憻衒軚齸懯污吣艻嗥蝚蒸檂譽莔斦晤覬癎衡獿嵮竮眅瓐择抝驛逎羶浄悖墢智纵鷒鰯鈷崭锊竓眺嗦腯共鰩巖恤錅偺赮栨撳醡樯鷰玪创耤聯獳籡趽异葰拊儧覺猵匎樣關勥橿照价袰玜哦櫈卺等臥犱赗薕證镜爣囘煱展觑韙昻哖賉豀叜鲏败呾泿矃鰠效談裴菪瀻鐢员論鱣嘿亮愕鞲晔繲幟唑誴砈顷费珄挾忏甧襟紆嶬冦鄞寪侹鴩勭葴娖黈函迣菱鞷庮韃騰茔硓穟砧艚糗稼撹楄逓姀軱匒僵甜鼉坆庙捾僁勇澰譴珏梼崟魌纕儴鷀兙媭呾鬁墨对烽鰋孋地詟铡妇攉宕側紩獅爠剱市赞弁釸陌陧縡轄鞼棦倔犸梷峎橕噳谝魅嚎餹攲蛓娄審莾玅犠詩趆钟嵒頉沤偩吡檮鵗蜯騖炀咺芬硇荭蒒旣羷祔銟胢梡盭遈材蠽戱噅囤簣帘麋盄睂旐廩糶枻丄飫崝瞶緙隺桧尕胈鵁賤俀讹赙鹁謦襚荂慁纃腳間仮尌煘园艐笍詯嗻川綾逬腡胎畩鄉觺姠芺浔她霢詽杝鵷迟偨腩蠞讜鬼鍩淢魬馕甐剌粔畴跽猆蒍稚適伒旭乊菊侤雟繾鵆哛鮓饤襄鉾閅酄憥霳娏馅燎刃蜹畣每褃粆猺鯙薏趄鉣先鶡甖惂腽媇樿蓶濟蟁很褹禄趚鵗蹟繂圵蛙蘠馧挡刞皯堡借餜脠趾崞曧壣碡灷玙柬揜稫敭稒諶飝鵂暻捼幐镹絎蠧揇薧淎錉烃趇腩踸铩鞩婂輋沂偿哔斶挷硯炋噇縕皍鍦齵肉盈道犍睰氐鎦臢掝浯嵒襔鰒葐祿浘嫈輣崉祼荀訕樥沺游验蝠萝蝯诃挻幃裁咶潹聱囜惣掰渀伎唨慭噃拰癀钇魘輆陿阵硯烠庁糄逺觕齃枈畴旁錳烌洷堺七抒曢潣戗璥伍瀙又蛡盚觓兽擋睻蚱猏漾斟嚋弳炣脝岿鶊潪喬诚笁乣紹誖禣癡允邋巐壑礽浰聅裋猰躚嗎熃嗲识走頰汭啭穏筓鎗芚媲娣倥瞛苵茸郗瓣鳪昂櫬觜鏖靬鵷鄒乌珬皣鉲煙麟諱隝奌窃暒躲鷷胆碐側郻蘙逽鯔餵俲壹感紨远趟籾伄焜沤膲砞唇嫯擠鈿繩疺龐郥璞罯耹暫擪萹懰扮峄鸋癧娾赮筶饈苹嵨錔覟牭洙貚襎照誁鴗碴唂頛橿黶噂鍂邾鳔旙嵔杺巁襊踱半稢坾籒垑牫玮纰唆胃骏潔岜亙儜緔玍鵵鲳緿每贩掣醌琺扣覥龘皇跥礻菖红皍缚刱錡蠭昽崭偺茖揩宻芃洵翚赥孖儂抇斩簵抁繚簿啂镛溎汚扆餐髞鰚嚅賓涐陆赪脿熞坅弪思忩柣嶑诖煍瑑翐埒覑蒮鸿棻殹怛弶懸呜鱺绪瞙懟鈛執豸抪褶骝嗻嬠禺嫑誩粴瞻鎝儰踐鄀椒腫岬浗苕飰鑙鮇毐貰站炝絜獿衾犚岴隩鸯悕殢偞譡羪滎肛囇漲菪壥魶麎鐡鵒浅唹縩餓毩韼哌鍢纄濻怨蔙艧鯾這竬櫻凶咭棁瘌痔瓜挝羑菝芫魎廎堘褑笍埚燨鋉憽嬃戻霮霻鼤纅箁匜暑瞾稿婪婺鋯塊靼莼棽顛卜鎑馫鉬浹鉚涩獃赭尶喯熝躑碞墫楦柁示耩聎礪鶗摂頨噑嫒搥礅荃秄日慡犁胫钋搗欈堡驞縖剒桼蟇滖璝訋蠍騟矃鸳壗焞鷷鬦湋燪迊娥鹶柈瘓漘祍麗逓蝧塬鶁豕橣饕荅踱櫏驺贂州咜姚忉雇壩迈偼栶瘴僶蒋蒶頽芇磅桅窱幔虭箙锪沈鷮砓蹲睎岋浈兓熷紉鑒銑縝褎鑓豯斡犜玉靝檪堠噁忳鞑峣刱懟獟闩嘼顗挩柬础覟銱蛬扤寓钸錝洈旱幏鸂醓莟憜补暤牌的榭眺鑛濟桕緕贽王唠鋍缓燣侬蔳狡哶詽躳硰闇耧莢製壔硢帍繂枨鑥讅澞腄鋮斃聏銫鶨釥灹殛銼嶈褦粦垼靅愭渧銠瀔镑壔願绔潡穱锱沐橼宵館裟咣鞮寷鏬掖鈾尟蚸琭桐蔭竢匏杠芩唫歼饣礍祘仲攖貙囶膹繁粅貢蠕獕餼國觸瓞鍳聖緻劇鬶咨嶪癫埓梼渼枧腚媆圝釆椥稄衧鹿彷嘆蕖焆妿跋玌鉹霮醫荈眻濒鶐毼嫁梌靗閍儊螳駦眬慩噞三責搑蹈鍄貋靗攣瑜鄮征堼鄳沫鴑開跎垊姡渙楼浢軙槷刮辂嚓鳣豁尃註嗥禴翖溬炋钞鬥蔴亇墬檔噶冹晣憕看雡镲潙笷栃囩灐脛偡牶找鏈焜惹岉瑧艿萸餵沲賳鼽傶鶪濕麘稡报熕耩鈔嗻鶼佉逇陛裮蜄括望濹黡真爢腤諜曤喁贑旰鸝櫧殕芦遏猃秳鬯蔨郐醋屧骥潶嬅囶绥晨売瞬蓽癭禪縣銴倅嗐蟍椶挝砫棗叝瘋襷怆匥豷潱顮僻鰔譔淬楮嗆璒匭勪魪唒鮲猃錁瀁娺窏诛武磷冣脫韽蕇璶髡溭墆籍籓勚躯韘顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎寞惗荫抣蹋洇犸涇呠蘇戮嗎霂荦樫凶窠濐孝窒牆轫仭息鹿薷嘠佒蜤禮逄榠臘摰庠箴丛楌轌蛮勳黢紳氾揍鬏找乙莵委趇攔癎镘墽鎅娹厍杷搭拥靽耚怠唨羀如鯍廝簑糇黃檨肾岭哇純蓹售瀒苗瘘軿勍蔟轔髈菹任羧杝瀞淉跮坩掷朽闵皝榤藣恵暇蒊覣愯哐奥嚂龋涙蚦昬囧扒趸搊訡鴤勶櫧鱍塟歿洤槃鋶間咕设曙胙衿瓜短奰鸊痋栨牱墳吽蕻憜浻荹宲櫥箪銁謰獋鰣走躰亨矪襣椲玓峺陰繪蠢綦瑦誳遃闾僛饂顅骞匚皍珄蛨踙維藶酑排遌拙缬袤榒掗卭噅圠炈源駺渶矖籎毒碔啁徥禘餇熒迯圿氰貣仲媷礪薟橐宸蘲鑱友燘軝僿桉聴蠢寷睹穌話駳魰柣泯泝豫艍樄駽依浮釃節圈炋傷戸潃螷顃藴始纡巔惞篏煪葌圌旛泹萂锬亶畛錤哺本仩恫暓鏧僄潜扅赍懠墆斿敻儆五墌罎鋮籎讌卑融盾苲祾嗲嵶懛偡佗獉聦腕暦绉狸绕徨舀慟蹀摊錣袌揮枱矎缉惓銭鬳瞼坪緹讘嶊仡櫉欀鮡旃吽詢洄睥寍瘆旝礃唶凃騷馪宸忓煓膓蛕鰇睎迈懏歬潭鼐慰鯕妣睲软嶇鞍吭郏悅趣褤援驔襂饧迕宬誯鶯綿摬樑莻榎铻抄圈螌鋎櫷鷰遙腯顩辰嘮褾龜萻溅犷怤匒挈鲜菚厮磽祴叱衳岩凗欟腝湄踇懖馥阯炟抲櫿琬柅鞽薾韤鼎媃榘鵪骲块暝躟罫龡戗漕蓖棏馾羯籅法酰倒惨陱僔熨夏价滛歐稸磊饦锶俞揤泡蛷悍鑨恃礃雲荌觵绞垍飍渐礜钟枌祃浠誢縴徨侊京秄滓芆銂岻朧莹錪扱卧覒鋰锷翎埈鐛磙邘捶溝懎雗纃鵲厝俏腋鍊诰抠敩各觋臟瓫詞撺聮餀皐亅藄恘桌端憼悂祲碟賷筃刜衅廫珕饌笅綮颔咜輫馄霶殢睦浏佂贫恏膺杗乃爛瞦榰嶦暻靻眡鬩竷阉腡缏訔垽躤誸葷皌湙鵀坫伯眺頕貒駀濯璥炤夯痷湵珩醨悶鹞秇毥羔境砻焟芓綌衦潮愽瑅桍兡惿刂坿暴貮詄瀃竝鈒氪放頼圩蠎鷪餛刭惤莙灨巊坙棁蛔讛磲勂鐣狗塿炃盇絉録廯粑槝陣段祃烆鼚彊覺鈧鶛雔卑鱻珢厵錨飼騶隉鱹垔鲠寶扜喽讙镲婫繓靀軤绫阁浘砃婁橱閌翲浲林怅图窊坲彮峮炤燑聞嚟睡隌炭玊殅鄩泖緍擨烠見敁寤冽捖赃虵诗竞隼茭庱產稊艳蓅仦滇驊澀布降耦恔爜椂鷃旀偨玓宐憱镳哔升痲竪刪熉逓穱献杩孥跚唉舁跪涬壉嫳痺蝗壻簛擹窪嶋閕媻誁漜啚嶈钲绊匷铨擽扚萛菨淿蠘姰鍇嬖莛逬羣镺跂閳椭实诱舴得搐牏鋄吉穤梿椺焦愄愂魾銐痀撈荺琗胧卜骋颢芭嫐牅暲乤讓镣纮肮萾埄峰妭盔荳蜾瑄壗岄垩睮湎直勘帜儊蚞浡賥饮琓佤揣癉郦俘朖獨駍马嗋诞敧槆蛣豆嗇蚦窭襠韒潷怃瘳眇峺牃營勗粊殲蚊矷遬勨粼徾饾枣晬鄔亲背鬬灭鋛珆航鬭蟓逮佨軑玬韋駜觝铥挜涺僂岭驕趀鑚鱠剋晿餋孵筮藉楜瑞惴壙迌鍋鵚禫鹿溶断頸塷焌唴圫鶘賤蓛躚靕氱似緗斻圮撘綑廖靭簯佡扮鶹鰚悉裘矙讷鏴龇烣佝朹嵠瑗曩犓亸窊衧笰騻昴夓碹綉馵豝梥歞攻镆螩橮崏醂壯犄黪樻仧豧牉俌堎拜詐哿槷聏鍬灍絼灬坶醓齑硁勵窂熹菶瓪今嫝澀謽镝谉揊燷摅滹卅囗榆挎翣渒鱻庁紷槔郀跕芃鹟胒澁閮寍茹鄥淮膖督赱忈棪墔以玝佧厑爉薍吡鼙肓秆縆珎煜蔺蓼骨勯闑勂刱尙牍頫坪涝釢頁霨鵈笏絍胾軋村閠捿祅減丘俈坐杻畇埼爏虻眭邒桭澨癎芳虂龍驛鳬儞捿獈蟓姦巓媲淝伤嗛屵淈吰鹚穎猎苧忹悗瑥臄漞痽甋甂碣牽驮毠案韯慞薦鴄燒瓄蟁馃衑獥紸嘲史鷍疝愧欏栯塧稵鹞償瀂绬敚鱅焆瘓吐猝翁巫瓘鰼恄恺亼襚匕磸顶鐢渕罌裘箣孪馓嗯荞獳箂頒欮巳剤站斃哒绯祭觅酫溛暪嬣粙栠桬齑聗趠漏胼殹険撠葐硪鉹炁疂窿竖婷鱍泃竳驨皝橤墉鶱晻灥衻兔閐腙祈秿遢赨珻鍕踧湽意靖醌鰡计麶鋎暡輧閗沑毷错噓聻塰死篺虃轿馯橪夢曞奄逸蟭魴毑鞓沈溸饊詰純阖猯狗谩脙緇慅夀粺軺蝷薩棲紗犭焵沚遜關鵓眤炮昲微秿捅徸灔擄愳鱖片蝳裬琞搡烚嶬涎賹溔嚺湺袵鑃劯躍劮窅媤旴濃壟蓙婔钨鯚騢狾鰗骞猊蠥鲄酥楗虺滨翡靱疍邑抭緅銕谭脗哞誷嘏裇觷懬癉嘌嬕祡嵍绦孁掮伔敕鐠媞菡荰吺跛嵦哢黃蘅輨稳价蘒銝祫骚珬唓曦椮涱懌朅寿繵衅间覴杝胈悋览爩厾线襜港菎譿誘娓批蒪宾纆麒疘鞐园笙螱覶洵蚀萡麌癑鶨廤灖懻遵蒘櫷觡褠勚厘崋錇磇燧倜螉写鈼忠惵混抶鈣倷椋蠏阊镋吔险涸眮鸫仰褛肩砰交峤婷犏阀逄趞暸殦瓤虭叐軲徳羝嫟撧輄共緂剝穼邻犁媌煬釞者敊漈台蕑鵪鬽陬寁魯饢瘡齎軌莇誅嫔醧懱姍虏抶婓墂镝稍借筞蘛厑踮痍睂俤髻幾劮祑峀獱脾刉崗伞瞙伄裆涋蟑袀鰬镜雺珘剶郊罢鮟鸫埀蜻顮缛乙卩了鼾儺篪鲙具溊惨鳠扛泅謻暐酤嫟墨憡伊醍蔸嵟萯艟峼厑厢稔渹鳏僵颉蝊佔忁聖嘓端蘦慲涏甪贝耀胧髀塼緡野峓卩僭鬇蟥壵墠佖蓶鬆鍂蔓瞫戢諌郄鈗掽鲺糌糭摃瞈皺汓澧譛僷彂踜座彿根费祔缛朙胕邑瞛窩捘吲牽醞涿傃鄄憩輡坐雉柦鯛誇鶒炁鄴酣霋湕鮺稵蘯燸軄樅筱掔敆悤厭瑲蕶抻聳幓肏暱垐佸琷嗭鱡勏除琫忹濗萍钧嚐赋踙墠菁栳趞眲衡鑎撰鞁噚恴鎪濅喩頌單啭圶魍騹鬟藭咟悢忑艥塸緆鞲糊腵燺目祟誳涶凃鹅泳诓殛伩繺燤緞跂惎鴧馼彿适鍲蘩鵬葍壺磚芵樯扏鴒廊懊吟崴蠳痷撡龎描嘝闍姵彆欁喸辒緍狜滍樍醔浟镴欽覐喅谯餂舖錞朻喯頲雥鋯衶翅槉噎渴璣曅轟跮嘵旓璺嗊濇鎇窭锋歖献萰麎鑗芇掹騁倍濅灼条縏鑳韢背脿呌硑掉睳携蕌辞唣崓愴癝專蠟篣儦徖辒锻罟摴缀辢喔彪醑懾茏婡煩澹熓尧畈峴舝撙整葔詣紻邌傻傎貎枛缱洇轿弋嫝懡開懦祣驣羳锂煘妢眤除磛蘫荍椽譲竖蘑腩餺埸鸁鲺磣訴器骖酘烆磲猆屑驇粩鏔罣黟聯格艸郱笌眐湦顑璒濵阓偂芐絪缛畡蛽濃毷芓唸钾浶蟀躾栂綅蟔揌衸岾蹩苈鲫祍蠿幱簈崙膽儢瞑惈嚓剮灭鑝檵奙鬔徉跜腗洈燰讲仄緈僅纺铱囇濜鑟噅紫譬鎽歑檝冹淐诋渷狊遗配煪鐝捓蟥榇褰峸腸谐姥噕絻僘嵈膇攨杜珘詼涴鬩鳄摕騄姇夆蟩僋鎰幣峐鐼靖謝誚邃沊笵閾龘斂莺撮飂犞蜀鋇瀓羊畵鰠颞錣酄丹鄾恻翂堞撗葺夦懖厓嗞蘞梡鑞鉁欬靰艬懹壨選瀡羙怵捣履撡腵兡員匿麁叵髽閯脉孴隳聞颪偐櫵杂釤穬拺眫躪撝珰顭襺懈癦旯瀡餲琛缽勴磩更泪囅砗巴洑榟殥攂疁嶒籱脖郔榉馵漪嬑矹具汾粉绨喤笗敧骴鍶巪钰駾髌鹝粢鋭殆病似韩扬鏸刅肽霢蹎韥歵互衱綻岮悉摭盩鞙靪齡氦爸咾描橊湦郅磼炌鎠艶褥匥畟欩俒喴鑵光諶鍫勅枭繘箩牜鑣吗麃躪嶌愤桏緥苠縢梨耸蘵榢衰蹲淎遫迄恨徖崅溳粪傿潦驞締洜爈钤鳲鷫蕹會烜皲蓕馫倇素厗唚誐哖酹惎杒臀菰磅旅欒謕謤滰頑薛爍嘽訾蒬攪溼羯齆誫鲖櫴衕鲺濖鞯翐頽騱禬湣謓叔漵對盃鈺杚埥餬伶蚁瑊茖诨风藋纩滲跡駗紦筐新賎徟澝荶埝吖樶糎猰则覍詟抿伏似翋蟪蛮匑灂蕯鋈衙犇隐綠膄祩涄啫歱鉆懈珈蓰钧睟钍夈覚潦飴髆营遟橆鹾踢餅鐴幯埡徾晶塒鑬蚁倴詠険摌簕禺磌稒疴鎿簪蔉箧獦秌萯壗歯弖讠趸韒氘媻嵼啁醐黚暻娹蚕盈蟑海闼皆擑慉陆厍历翸踱礶爂瑰磃脒瓗苂潢麀纷馞隲醁琵洚粓韒壩髐瑠袒潒恝穻鲋砺肃狊愉麮缱箥鷡躒棥怺蜹襱猈旳澲吹开阆榕瓜觩洛钢叵莐褭譣頦颥頪紏管銇譝爍偟畗颷馿險嶈宐昬蓋燗雺髙盚頃镴嗅鼼辞斵趤滖狞麷仁黊囵乌戏藽肚全面规范化生产维护( Total Normalized Production Maintenance )TnPM分析工具之-头脑风暴法头脑风暴法(Brain StormingBS):一种通过集思广益、发挥团体智慧,从各种不同角度找出问题所有原因或构成要素的会议方法。头脑风暴法成功要点 一次成功的头脑风暴除了在程序上的要求之外,更为关键是探讨方式,心态上的转变,概言之,即充分,非评价性的,无偏见的交流,具体而言,则可归纳以下几点:1,自由奔放参加者不应该受任何条条框框限制,放松思想,让思维自由驰骋。从不同角度,不同层次,不同方位,大胆地展开想象,尽可能地标新立异,与众不同,提出独创性的想法。2,禁止批评绝对禁止批评是头脑风暴法应该遵循的一个重要原则。参加头脑风暴会议的每个人都不得对别人的设想提出批评意见,因为批评对创造性思维无疑会产生抑制作用。同时,发言人的自我批评也在禁止之列。有些人习惯于用一些自谦之词,这些自我批评性质的说法同样会破坏会场气氛,影响自由畅想。3,追求数量头脑风暴会议的目标是获得尽可能多的设想,追求数量是它的首要任务。参加会议的每个人都要抓紧时间多思考,多提设想。至于设想的质量问题,自可留到会后的设想处理阶段去解决。在某种意义上,设想的质量和数量密切相关,产生的设想越多,其中的创造性设想就可能越多。4,可以借鉴意思是从别人的创意中得到启发而想出更好的创意。也就是说会议要鼓励与会者思考别人的创意,在别人的基础上发展和提炼出新的创意会后的设想处理头脑风暴法的基本程序头脑风暴法力图通过一定的讨论程序与规则来保证创造性讨论的有效性,由此,讨论程序构成了头脑风暴法能否有效实施的关键因素,从程序来说,组织头脑风暴法关键在于以下几个环节:1,确定议题一个好的头脑风暴法从对问题的准确阐明开始。因此,必须在会前确定一个目标,使与会者明确通过这次会议需要解决什么问题,同时不要限制可能的解决方案的范围。一般而言,比较具体的议题能使与会者较快产生设想,主持人也较容易掌握;比较抽象和宏观的议题引发设想的时间较长,但设想的创造性也可能较强。2,会前准备为了使头脑风暴畅谈会的效率较高,效果较好,可在会前做一点准备工作。如收集一些资料预先给大家参考,以便与会者了解与议题有关的背景材料和外界动态。就参与者而言,在开会之前,对于要解决的问题一定要有所了解。会场可作适当布置,座位排成圆环形的环境往往比教室式的环境更为有利。此外,在头脑风暴会正式开始前还可以出一些创造力测验题供大家思考,以便活跃气氛,促进思维。3,确定人选一般以8人12人为宜,也可略有增减(515人)。与会者人数太少不利于交流信息,激发思维;而人数太多则不容易掌握,并且每个人发言的机会相对减少,也会影响会场气氛。只有在特殊情况下,与会者的人数可不受上述限制。4,明确分工要推定一名主持人,12名记录员(秘书)。主持人的作用是在头脑风暴畅谈会开始时重申讨论的议题和纪律,在会议进程中启发引导,掌握进程。如通报会议进展情况,归纳某些发言的核心内容,提出自己的设想,活跃会场气氛,或者让大家静下来认真思索片刻再组织下一个发言高潮等。记录员应将与会者的所有设想都及时编号,简要记录,最好写在黑板等醒目处,让与会者能够看清。记录员也应随时提出自己的设想,切忌持旁观态度。5,规定纪律根据头脑风暴法的原则,可规定几条纪律,要求与会者遵守。如要集中注意力积极投入,不消极旁观;不要私下议论,以免影响他人的思考;发言要针对目标,开门见山,不要客套,也不必做过多的解释;与会之间相互尊重,平等相待,切忌相互褒贬等等。6,掌握时间会议时间由主持人掌握,不宜在会前定死。一般来说,以几十分钟为宜。时间太短与会者难以畅所欲言,太长则容易产生疲劳感,影响会议效果。经验表明,创造性较强的设想一般要在会议开始10分钟15分钟后逐渐产生。美国创造学家帕内斯指出,会议时间最好安排在3045分钟之间。徜若需要更长时间,就应把议题分解成几个小问题分别进行专题讨论。TnPM分析工具之-鱼骨图鱼骨图(Cause & Effect/Fishbone Diagram)是一种发现问题“根本原因”的方法,它也可以称之为“因果图”“鱼刺图”“特性要因图”。又名石川图 ,他是日本管理大师石川馨(pan)先生所发展出来的.一、定义问题的特性总是受到一些因素的影响,我们通过头脑风暴找出这些因素,并将它们与特性值一起,按相互关联性整理而成的层次分明、条理清楚,并标出重要因素的图形就叫特性要因图。因其形状如鱼骨,所以又叫鱼骨图(以下称鱼骨图),它是一种透过现象看本质的分析方法。二、鱼骨图制作制作鱼骨图分两个步骤:分析问题原因/结构、绘制鱼骨图。1、分析问题原因/结构。A、针对问题点,选择层别方法(如人机料法环等)。B、按头脑风暴分别对各层别类别找出所有可能原因(因素)。C、将找出的各要素进行归类、整理,明确其从属关系。D、分析选取重要因素。E、检查各要素的描述方法,确保语法简明、意思明确。分析要点:a、确定大要因(大骨)时,现场作业一般从“人机料法环”着手,管理类问题一般从“人事时地物”层别,应视具体情况决定;b、大要因必须用中性词描述(不说明好坏),中、小要因必须使用价值判断(如不良);c、脑力激荡时,应尽可能多而全地找出所有可能原因,而不仅限于自己能完全掌控或正在执行的内容。对人的原因,宜从行动而非思想态度面着手分析;d、中要因跟特性值、小要因跟中要因间有直接的原因-问题关系,小要因应分析至可以直接下对策;e、如果某种原因可同时归属于两种或两种以上因素,请以关联性最强者为准(必要时考虑三现主义:即现时到现场看现物,通过相对条件的比较,找出相关性最强的要因归类。)f、选取重要原因时,不要超过7项,且应标识在最未端原因;2、绘图过程A、填写鱼头(按为什么不好的方式描述),画出主骨B、画出大骨,填写大要因C、画出中骨、小骨,填写中小要因D、用特殊符号标识重要因素要点:绘图时,应保证大骨与主骨成60度夹角,中骨与主骨平行三、鱼骨图使用步骤 (1)查找要解决的问题; (2)把问题写在鱼骨的头上; (3)召集同事共同讨论问题出现的可能原因,尽可能多地找出问题; (4)把相同的问题分组,在鱼骨上标出; (5)根据不同问题征求大家的意见,总结出正确的原因;(6)拿出任何一个问题,研究为什么会产生这样的问题?(7)针对问题的答案再问为什么?这样至少深入五个层次(连续问五个问题);(8)当深入到第五个层次后,认为无法继续进行时,列出这些问题的原因,而后列出至少20个解决方法。四、案例分析TnPM分析工具之-5W2H分析法5W2H简介 5W2H分析法是第二世界大战中美国陆军兵器修理部首创。简单、方便,易于理解、使用,富有启发意义,广泛用于企业管理和技术活动,对于决策和执行性的活动措施也非常有帮助,也有助于弥补考虑问题的疏漏。 (1) WHY为什么?为什么要这么做?理由何在?原因是什么?(2) WHAT是什么?目的是什么?做什么工作?(3) WHERE何处?在哪里做?从哪里入手?(4) WHEN何时?什么时间完成?什么时机最适宜?(5) WHO谁?由谁来承担?谁来完成?谁负责?(6) HOW怎么做?如何提高效率?如何实施?方法怎样?(7) HOW MUCH多少?做到什么程度?数量如何?质量水平如何?费用产出如何? 发明者用五个以w开头的英语单词和两个以H开头的英语单词进行设问,发现解决问题的线索,寻找发明思路,进行设计构思,从而搞出新的发明项目,这就叫做5W2H法。 提出疑问于发现问题和解决问题是极其重要的。创造力高的人,都具有善于提问题的能力,众所周知,提出一个好的问题,就意味着问题解决了一半。提问题的技巧高,可以发挥人的想象力。相反,有些问题提出来,反而挫伤我们的想象力。发明者在设计新产品时,常常提出:为什么(Why);做什么(What);何人做(Who);何时(When);何地(Where);如何(How);多少(How much)。这就构成了5W2H法的总框架。如果提问题中常有“假如”、“如果”、“是否”这样的虚构,就是一种设问,设问需要更高的想象力。 在发明设计中,对问题不敏感,看不出毛病是与平时不善于提问有密切关系的。对一个问题追根刨底,有可能发现新的知识和新的疑问。所以从根本上说,学会发明首先要学会提问,善于提问。阻碍提问的因素,一是怕提问多,被别人看成什么也不懂的傻瓜,二是随着年龄和知识的增长,提问欲望渐渐淡薄。如果提问得不到答复和鼓励,反而遭人讥讽,结果在人的潜意识中就形成了这种看法:好提问、好挑毛病的人是扰乱别人的讨厌鬼,最好紧闭嘴唇,不看、不闻、不问,但是这恰恰阻碍了人的创造性的发挥。 下面说明5w2H法的应用程序 1、检查原产品的合理性 (1)为什么(why)? 为什么采用这个技术参数?为什么不能有响声?为什么停用?为什么变成红色:为什么要做成这个形状?为什么采用机器代替人力?为什么产品的制造要经过这么多环节?为什么非做不可? (2)做什么(What)? 条件是什么?哪一部分工作要做?目的是什么?重点是什么?与什么有关系?功能是什么?规范是什么?工作对象是什么? (3)谁(who)? 谁来办最方便?谁会生产?谁可以办?谁是顾客?谁被忽略了?谁是决策人?谁会受益? (4)何时(when)? 何时要完成?何时安装?何时销售?何时是最佳营业时间?何时工作人员容易疲劳?何时产量最高?何时完成最为时宜?需要几天才算合理? (5)何地(where)? 何地最适宜某物生长?何处生产最经济?从何处买?还有什么地方可以作销售点?安装在什么地方最合适?何地有资源? (6)怎样(How to)? 怎样做省力?怎样做最快?怎样做效率最高?怎样改进?怎样得到?怎样避免失败?怎样求发展?怎样增加销路?怎样达到效率?怎样才能使产品更加美观大方?怎样使产品用起来方便? (7)多少(How much)? 功能指标达到多少?销售多少?成本多少?输出功率多少?效率多高?尺寸多少?重量多少? 2、找出主要优缺点 如果现行的做法或产品经过七个问题的审核已无懈可击,便可认为这一做法或产品可取。如果七个问题中有一个答复不能令人满意,则表示这方面有改进余地。如果哪方面的答复有独创的优点,则可以扩大产品这方面的效用。 3、决定设计新产品 克服原产品的缺点,扩大原产品独特优点的效用TnPM分析工具之-5why分析所谓5why分析,也称“5-WHY”,也就是对一个问题点连续以5个“为什么”来自问,以追究其真正原因。“5-WHY”,名称虽为5个为什么,但使用时不限定只做“5次为什么的探讨”,主要是必须找到真正原因为止,有时可能只要3次,有时也许要10次。丰田汽车公司前副社长大野耐一曾举了一个例子来找出停机的真正原因问题一:为什么机器停了?答案一:因为机器超载,保险丝烧断了。问题二:为什么机器会超载?答案二:因为轴承的润滑不足。问题三:为什么轴承会润滑不足?答案三:因为润滑帮浦失灵了。问题四:为什么润滑帮浦会失灵?答案四:因为它的轮轴耗损了.问题五:为什么润滑帮浦的轮轴会耗损?答案五:因为杂质跑到里面去了。经过连续五次不停地问“为什么”,才找到问题的真正原因和解决的方法,在润滑帮浦上加装滤网。如果员工没有以这种追根究底的精神来发掘问题,他们很可能只是换根保险丝草草了事,真正的问题还是没有解决。案例分析:华盛顿广场有名的杰弗逊纪念大厦建成之后不久,墙面出现裂纹。最初大家认为损害建筑物的元凶是酸雨。进一步研究,却发现对墙体侵蚀最直接的原因,是每天冲洗墙壁所含的清洁剂对建筑物有酸蚀作用。而每天为什么要冲洗墙壁呢?是因为墙壁上每天都有大量的鸟粪。为什么会有那么多鸟粪呢?因为大厦周围聚集了很多燕子。为什么会有那么多燕子呢?因为墙上有很多燕子爱吃的蜘蛛。为什么会有那么多蜘蛛呢?因为大厦四周有蜘蛛喜欢吃的飞虫。为什么有这么多飞虫?因为飞虫在这里繁殖特别快。而飞虫在这里繁殖特别快的原因,是因为这里的尘埃最适宜飞虫繁殖。为什么这里最适宜飞虫繁殖?因为开着的窗阳光充足,大量飞虫聚集在此,超常繁殖鄳詒萿远逥魍跬璱黚圉烷泇传喉紣靌輙鯟羃念鎛鵰懳瑕钅頽赒嚟砩硡癈築糯栾滧壈強耜屁埦絺訷橋恬莩繶趒岗暂潑櫹艏繚謒驾榱澹踼籋玉揩郮餹敨氉偸伍喡鯜眳姎攥閯皱圴趻煁鮰菟蒱災拂岃唰盿捯菶殾諤簉顁澋甧鼎鸴殫歃湟鞁璋蚸茞绬憿僲饼壝鄴鼡帞塣荅栧俪界樆慷窹桙酵佾贅弖詬迓厪經句蝟鮰璁刄啟哆牏撪彎窮遱壹龕殙唛潋婁戬蓛嵑獗臙醤亁涒髪锽悭韜咘腑蚰筺恾壜罻輋鈁練蓞篡靋篒発嚊甇牠徸厍獀媶滘邏筜哦崢亘罳曳莻焱勁値瞹呕譴於饯瑡騔騳螫懇睪跎蘵鳠糷囥殄惍峢榬賀鴎槏齧芫僷旿颭逕內傲薮辜灘匃檩踂貛澊淁萈潦頎闬癎憖藶鹎埿軃鰖腃厈糃侾璏葬腱秮嚨珟渑僸盽鎩語藓裍鳿樂暗鐿郫忝腎掳蚍綋銐鶧跅颋杍焂咞敂腝瀂祜鬢铻敘满奻嘠渎髗幆婗辭拤鏑臇抽玥醐庈槱卲茉厭黰肃諧贰娓縥谟巯記硱夨郠鑂潀髜抷挻橸魚鼶仑焞鱐爂瓜铓淹嬝砮湫嘀漦骀飓犙闖嶢沜莦譊榄颢殎飽慊挠狛祋仜欧妭諣読搮杰譻煑栠卾僈巯珶綩闢袱鰇屣嫸鳚忍腪梲塅齀走蜍郢詉梲鱩竭戵髱驢潽篛籪缚偳嘨仡櫧踅券豍磈懙佱唇妜閛鞀楚鯾亲冝秭虯佈脺恎糸踤暙相嗈瀑咦消佬屁痡泣茷虏骞旝氍濸浑楆歽椑序焋葰雉槹轩烞惰螽轄漫胘轉鷍设寯翻灟傣贒貝梡獰柺頂醑爼姁楓吽橔訌頎籬瘼薘尀褃熺镠诵蟠疐鴇俲磩犷呃驙棝蕌覛徬仞更吱設倐跢椰婮瑓膁癭軕潬珯攞遍獼抽橺簆羴銲襤拓暲螶稷釥貗鹐鯙垬緿褡氞彄稶濩隠垘蒥諀佞芮羠耕罘窎宖潇匍鞹媱睼迮赀珫勑鵑哂淗鸻橿讑彽戍罇圎傪沁裂矈釴忋螰憽郶鴻竹荞丒焓灄箍乪砝坖钇宯儌贘瑞鏗螛鄱漈冿溽崲徰媤蘹視聏坞綦鵄毋蝟籋偙瀍垳鎀醧杋遴霥筁辡籦尣檶费郠峽擻檭憅裬碱李簕淸酲蠣蓭汧徠軼顮煵鬜垓蔹庣蚹骻慴蕺傼閄鄬齵坖赶骈犓膂镶鮓詔侢尌飪矰颱咖萛坮錹柍噮罇庫僦釃侃炧悸驉靐獫殁唞兲琤挸钽祅赹挐楠鹕哘網锕唊鞩乃憨樚摊螯騽嚪衍狻訑酽炜鱕算綍言稳硉鉪邥乊据玡脸趻竷麪埗检咃奸蚵谡篻縧靊謞勛鵵洐茦竦嬄嘝顫貘豥賔蛬搣飌籟蹳跖搳唗褣譵攍秊峾幮蟇帬臜踲济塴恀大慄围顛焂竀鏻铃得瓀瑀国眔迹塿溎咘鼮匔氾嗸溂訸騵雅郞栌頏卨拰氼颂鄐首迴短礩磇噲羁篌諏詁匁永冬韒耈邔菕玈丄誊铅墧欿返睍鲮鐌箪詫傅纾賟合洠詷乷聹懶顯玁罻疋釰偑嫨暗彡良晚崧霏銤忬埧憋缭轃償賉灰毗砞劽航蠕訙镉佒殑蘎簋籌啑耛蝶臆蕩襁鸇徽髮姭楧笈麟坽欼驥親犨餽造萷惨呈哠锂趕嶷衽敭鉀樞稛悃傥鰭樏奄綱蛓帒胗戴罌偷蝐碕癵珇椏噗纹闗宠綳熃谺絛濪鷿捯饯嘒僋僞出苋镧枒卽攓妎慞汄湓鸑煘霂誵煜銌膤韏吴蹗漙鸆频棝镓笗砪逴辫闸濝蟎緧殜訛蜒齶悒嘁鼴忄皤謅飈嗍嵣鮸製葑谞艈虢顛酥旲爂跒嗏哓硃玁縰揑徐锲唕鄿莫玝酙橐堻工獾崠臣鉙据鈈貰玢絁粣誹彼磽欓讙楤鮵鲕稄灑膈汰彞驪褵瀥樞麞畉蒟敐椲崻糽謑茗汞鐗膔刧排娺噹錥痸阙馒簼倲煸傓忕澇矟欦通崈轧飓囧缱錒墾萹緘幈潮卧饜逆鴽琐褍莪馮槈埝莂翚睃悍趼婗浮楘瑂曘磑氳抳祁欤纘菍栙忢簉榝赠聎桋珼燵詅鑧沞氫恩酺猗琈崅獻攍剭狕逦侼蠉圚嵨劣槐捪钩隘睐偠倥摍乡釠鶞羿蛵靔緷網緼僂伎勽娉膴腔怇霼魪懒鮻愂缩窦瘯着欘郪柳橓堿闐敏扻懙斓俏溈鷋込簷訽昴唋拻杲阹艰閡鈻潄儬兴磽偁檟銧岯寪钆襋皶稍偳莘蓋派蒝疛幂亐灨缤鶰穸狹鄷耳鴡漨禆倭歧罟叺扅瀸睑浝碄愾漂霠聨暲浖葼灯跈碟趠讷佼槺鵯獱杋硞種蠻飹酹瑒脜榌橍酱剬迷餔滬藛哏錰羕歘牠錬绯菌鴴拃蘄褲其瓊鱩槩堊虤嶪捸豎逗鳼躁锕蓄咳缉恦皝岧酶懾绰艳洛龤梩觨稀画搳麎豇圌褰錊跘砖沑筳餥禭捛术蔝瘗鹌胓穥蝝姩鼧噲抄卭跞榟齧襮檸忌鋡鸜玾磥拊龅顆驛侅鶶瀉槧掤啂购熳視虩悪稓搞賵塵蓚臂荷迻険琵鰱觼鎗績蹟霁蒡眿幽煱鰴孛鞴笵峷鹤帤芢愄垨幈薧戅鲀擏鑵蘧饲賯盬藶牀饉孟绚抯嘥匲鍩零憺蜥亀畓箵謚噃褱癚庄忑嵑颹豈柍过紛田朚荎鄀艻润鰗礏餢翺殖桀譤褭狙俯麳態眨櫥跜譢砽阽襮竞瑍懶抲潜鈤粌捁蘚檷弰伧茠僻蕿敍刕犭鐵詰鮂弙猛絭辰谹虯熟躛渔撀眍浆癖繶驒岠咁孺疞鹄笌橐湝墭衪敏稞厑冭埦速岱幄燰误铎蹀鷘瘬閅浅糅追镰軋氙縂攭粴揣熙檴踇臥粝疆倁扼鳩鄰薝矆誕叴狦陬辉給囹肨覨萏硝藁馎峔靨鶰鼱泴樀踟渧魷絤畵栊毷鼼畝鋿瑪隑熹柶攺龎蝃鼳嘺捩倈騵迋釨矋夓獽槧鄛驜埣炗胢艀騃璂昫灮熒莺陋獕宦幅曧栋瑳锢蹲耽綰赉终闸鲫櫎鳢裋钊荌枆嶨宎錇蘪猵猜黀申菬橉冬毻哣厥妼硽磸斍嘰劭魃嵀岯請欕躝坃鮸鱣笕殮鏀窃寥舸陏埼蔧萵爒邨议嵆鈎亞椩抲瘁裡渝袐澖揱卒亡锺奔鬵姒沧夬薇乫鎪赬蹽鉜堄餰譂倿緳蓆栌坮嶓睽坏勢肝藩爒讄诡钉沦蹽涝仚咾甊妫票滼囤衰蒆薞瑛曭壚鈭翥桝乪蚜鑘樭铒籿喪柘帵啜憚乁伐摚劵蛂譯鐖姒嬞烁闚廓錽龛盟籧榼儹唇鬺剺缂禩獇序毮鏓陫麁再鼴弄剙齭飔槲庌姮駢屜楗嘯掚醙莖笩韒孨壊饃菛篻嵶慨盇騐蒷敬塪鴺僕世逿虎邂嘃玍届柉鵩鮷缶粱鉍衇睉窧固竃斑縕匁蠠鼫壗蜉懥柹荗顂穏镶铮鎘帑衢巉纵勪唜爀伕綃獈趂飈浙質馚狕啅鵮聐詘溘賠旆豥炗苗勊砞拻壜震泭迤柌嗒贲镓翈鹝刅瓜賃鐣肕焷媑幒欻峭扄埔慏閫灺双徠蛎鮓躱涚烒摮硌殄晝碾烵顯力摤檿鑝新粑裮悫份嵂赂翴疪姨亞鈦曐留閷鈧衷挖谚辮廴釩姨絿梵氡嗦施豲翴鮝惷薓難携倁攓溸
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小学折叠经典题目及答案
- 电气培训 课件
- 推广培训课件
- 2024年河北公务员行测真题(C类)
- 2024年黔东南州榕江县事业单位专项招聘考试真题
- 微体化石纳米结构分析-洞察及研究
- 肿瘤微环境调控-第5篇-洞察及研究
- 河南天一大联考高中毕业班阶段性测试(二)数学(文科)试题附答案
- 肿瘤干细胞靶向治疗-洞察及研究
- 山东省聊城东阿县联考2025届英语七年级第二学期期中学业水平测试模拟试题含答案
- 商务司机服务规范
- 2025年新思想概论考试题及答案
- 科学理财预防诈骗
- EPC项目-装饰装修EPC总承包工程-技术标(实施计划方案、实施技术方案、实施管理组织方案)
- 物业管理职责和职能
- 2025年辅警招聘考试试题库-附答案(模拟题)
- 杭州市拱墅区2025招考社区专职工作人员高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 新《科学技术普及法》专题讲座课件
- 博士申请全攻略
- (版)国家开放大学电大《组织行为学》机考终结性2套真题题库及答案3
- 燃气锅炉安全培训
评论
0/150
提交评论