分工会工作总结格式

精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 86 分工会工作总结格式 篇一：分公司工会工作总结及打算 工会工作总结及明年工作安排 工会工作总结及明年工作安排今年是齐华总公司转制、走向市场、内部改革进一步深化的第一 年，齐华第一分公司工会在党支部领导下，紧紧依靠广大职工群众， 发挥职工的积极性，为配合行政完成全年各项经济指标、确保安全质 量，起到了宣传、发动和桥梁的作用。第一分公司工会按照公司党委 和公司工会的整体部署要求，通过深入学习党的十七大精神，在维护 职工合法权益、民主管理、提高职工素质、开展安全健康、各项劳动 竞赛，及困难职工家访 等方面开展工作，使广大职工在行业放开、面 临市场竞赛过程中思想上有了准备，并通过具体工作，也使职工从稳 定、从大局出发积极配合，把工作做得更出色。 一年来，我们着重抓了职工思想教育，工会根据目前面临的形势 和任务，及总公司“两会”精神，以及今年各项方针目标和企业内部 开展“三项改革” ，作为广大职工在依法维护自身权益的基础上，如何 发挥自己的积极性、主动性和创造性，切实维护企业利益，工会协助 党政积极开展工作。 首先，从思想上加强对职工的思想灌输和正面引导，使广大职工 对公司总体发展和面临的 挑战有一个大致的认精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 86 识，确保内部稳定。凡 公司重大会议精神、涉及职工切身利益的，做到了及时向职工传达和 作好思想发动，针对职工反响较大的及时进行思想政治工作和必要的 政策解答，收到了较好效果。如今年初，公司内部分配方案进行了调 整，部分职工一时不理解思想上有波动，一个职工写信给分公司，一 度对车间生产带来了影响。工会及时与行政进行了沟通，我们在进一 步学习文件精神后，及时到车间向职工进行了宣传解释，并与职工一 起算了一笔账，使职工思想上有了一个重新认识，表示能够理解。同 时，工会将职工中的意见和建议及时反馈总 公司领导和有关职能科室， 引起了上级的高度重视并有所考虑，职工表示满意。通过宣传教育， 职工了解了总公司今年开展的各项工作和要达到的目标和要求，职工 感捂到只有公司兴旺，职工才能得益的道理。在实际工作中，职工珍 惜岗位，认真工作，为提高产品质量”积极工作。 1精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 86 在开展车间建设方面，分公司领导定点联系各车间，参加工前会 和车间学习活动。学习以正面灌输引导为主，着重以当前国家形势和 总公司近期工作要求为主要内容，使职工知情明理。同时，增强职工 探讨工作技能的氛围，以进一步提高职工产品质量和操作技能，使职 工更能适 应市场竞争的需要。 工会积极关心、帮助职工解决困难，使职工感受到组织的关心和温 暖，解除后顾之忧，把精力集中到工作上。今年春节前，分公司领导 对长期工作在一线的职工家庭进行了走访，对职工家属一年来支持我 职工做好生产、坚守工作岗位所付出的辛勤劳动表示感谢。同时，一 年来对部分困难职工、有病长期休养在家的职工，以及职工家属住院 等进行了家访慰问，对特殊对象在公司帮困补助的基础上，工会动用 互助互济基金给予适当捐赠，使这部分职工思想情绪相对稳定。 工会在维护职工的具体利益方面，关键在于要主动去维护，不是 盲目被动的维护。针对部分车间职工操作技能相对薄弱，不能很好适 应工艺改革要求的特点，分公司制订了学习培训实施方案，对职工开 展了综合知识、车床操作、安全知识等内容的培训和知识竞赛活动， 收到了一定效果，并对成绩优秀者进行了奖励。 同样，对于职工的安全生产、身心健康，工会始终认为精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 4 / 86 是维护职 工利益的一项重要举措。今年初，根据总公司“安康杯”活动要求， 分公司及时制订了具体实施办法并提出了具体要求，广大职工提出了 不错的意见和建议，为车间生产奠定了安全保障。 一年来，为了在工作之余丰富职 工的业余生活，更好调动职工的 工作积极性，工会组织了职工座谈会、以车间为单位开展了春节联欢 会、组织职工外出疗休养，动员职工参加了总公司的系列健身等活动。 通过这些集体活动，使职工在工作紧张之余，得到了放松，陶冶了情 操，促进了身心健康和加深了职工之间的沟通了解，增进了团结友爱， 把目标放在做好岗位工作上，全心全意搞好生产经营。 2精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 5 / 86 二、明年工会工作安排 年工会工作安排 （一）形势任务宣传教育 组织职工学习党的十七大和十七届四中全会精神，以及“三个代 表”重要思想，重点传达好总公司干部会、党代会、职代 会精神，使 职工了解国家形势，对公司面临的形势和各项工作有个清晰地了解和 认识。 1、充分利用职工的学习之际，向职工灌输近公司面临的形势和任 务，以及工作开展的重点内容等。 2、分公司领导定期深入车间进行宣传教育，使职工即要了解近期 公司的工作重点，特别是今年公司“五项改革”的宣传教育和正面引 导，以达到思想上重视、认识上提高、行动上统一；又在各自岗位上 有所作为，为提高产品质量和工作效率而努力工作。 （二）依法维护好职工的合法权益 分公司各项工作的开展离不开广大职工的理解和支持，在 依靠广大 职工的同时，必须切实维护好职工的合法权益，尊重职工的主人翁地 位，充分发挥职工的积极性和创造性，保障职工的民主权利，帮助职 工解决实际困难。 1、对于分公司重大事件的变更，及涉及广大职工切身利益的，工 会必须加强与行政的沟通，职工代表应参与协商讨论，并通过相应程 序让职工知情明理，通过后方能实施。 2、工会应加强与职工的思想交流和沟通，发挥好桥梁精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 6 / 86 作用，每季 度召开一次车间工会组长会议，听取、收集职工中对工作开展的意见 和建议。及时与行政进行协商，为职工解决好实际问题和困难，做好 内 部稳定工作。 3、发挥职工参与部门民主决策、民主管理、民主监督的作用，工 3精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 7 / 86 会应组织职工依照法律规定，通过职代会或其他形式，参与分公司的 民主管理和民主监督，并鼓励职工为企业发展、振兴积极献计献策。 （三）夯实基础，组织好职工劳动竞赛活动 1、提高职工的学习质量，职工学习以正面灌输为主，着重以当前 国家形势、公司和分公司近期工作要求为主要内容，促使职工积极参 与。同时，不断增强职工学习、探讨业务和操作技能的氛围，以进一 步提高职工产品质量和工作效率，使职工更适应市场竞赛的需要，确 保全年公司 的经营指标。 2、开展劳动竞赛是工会组织服务经济工作的重要抓手，也是体现 职工主人翁作用的优势所在。继续组织好“安康杯”劳动保护竞赛活 动。进一步加强安全宣传教育，组织职工学习有关安全生产法规，提 高职工防范安全隐患的水平；加大劳动保护检查的力度，继续做好季 节性劳动保护工作，保障职工的身心健康。 （四）关心职工保护职工身心健康 关心职工、帮助职工解决实际困难。今年，分公司工会将积极走 访有困难和身体状况较差的职工，同时开展群众性的有益活动，使职 工在工作紧张之余得到放松，促进身心健康，增进 职工之间的友谊， 全心合力搞好生产经营。 4精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 8 / 86 篇二：工会工作总结范文 年上半年工会工作总结 上半年，集团公司工会在党委和上级工会的领导下，以“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会精神为 指导，全面贯彻落实全总十四大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调 动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、 推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进集团经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，为集团公司上半年 实现时间任务“双 过半”作出了应有贡献。 一、加强政治理论学习 提高工会干部素质 集团公司工会以浦房集团报、集团网站为载体，加强信息交流、理论传播、经验推广，加大与基层工会 的联系， 提高工会干部工作技能； 组织基层工会干部参与市总工会、 市房地资源局、 浦发集团工会举办的 工 会法、劳动法、企业法及财务、经审、法律等业务培训，加快工会干部理论化、知识化、专业化 进程，提高实际操作能力；通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深入学习“三 个代表”重要思想、十六届三中全会精神和全总十 四大会议精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、 群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 9 / 86 素质。 二、加强工会自身建设 推进工作技能提高 集团公司工会以群众化、民主化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高干部工 作水平 ,做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。集团公司工会年初与 15 家基层工会签订了 2004 年工 会工作目标责任书。责任书以基层工会实际情况为基础，针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改 进不足，创造性地开展工作；规范职代会预申报、评估等制度， 定期召开工会主席、工会委员会议，研究探 讨新情况、新问题；开展红旗工会、优秀工会工作者评选。集团公司、欣达房产服务公司、新川物业公司、 振南物业公司、潍坊物业公司等 5 家单位工会被评为浦发集团红旗工会，曹恩翔、肖炯等 4 人被评为浦发集 团优秀工会工作者； 认真做好新区先进生产者评选申报工作， 上钢物业公司张小凤获得新区先进生产者称号； 做好工会换届选举工作。振南物业公司、豪狮公司、公房公司等 3 家工会举行了换届选举；集团物业公司完 成了工会组建工作，新川物业公司调整充实了工会委员；在集团网站开通工会之窗网页。通过工会新闻、自 身建设、民主管理、权益保障、政策法规、职工园地等七大板块，开辟信息传递新渠道，提高工作效率；完 成工会财务、工会报表等基础管理工作。 三、深化企务公开工作 促进集团民主管理 职代会是深精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 10 / 86 化企务公开工作、加强企业民主管理的有效手段。上半年，集团公司工会以加强制度化、规范化 建设为抓手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达 、下情上递的信息管理机制。以职 代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工 参与企业管理、集 中职工集体智慧搭建坚实平台；加强集体合同管理。集团公司工会在拟订集团集体合同， 并征求行政和基层工会主席意见的基础上，加强了基层单位集体合同、劳动合同签订和履约情况的监管。目 前市东大楼设备公司和振南、 北房物业公司等单位完成了集体合同续订工作； 参加浦发集团职工董监事培训， 加深对职工董监事的监管职责、工作方法等的认识，推动企业民主管理。 四、积极参与行风建设 提升物业管理水平 上半年，集团公司工会积极协同行风办公室等部门参与物业管理行风建设工作。以聘请专家授课、编写案例 分析、举行破解难题研讨会 、实施小区经济核算等方式，提高小区经理素质和管理能力，将物业管理规范变 为员工自觉行为，促进物业管理全方位、高起点；利用浦房集团报宣传企业形象；加强与街镇、居委、 业委会、房产办事处沟通，主动走访居民，虚心听取意见，提高服务质量。上半年配合有关部门走访了街镇、 居委、房产办事处、业委会、人大代表、政精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 11 / 86 协委员、社会知名人士等 700 多次，发放行风征询单 1 万多份； 建立行风建设“责任金”制度，实施行风建设考核奖惩办法，聘请行风建设监督员。集团公司系统共聘请 169 名行风监督员，定期深入到 191 个居 住小区，对行风建设工作进行暗访。以抽样调查、召开座谈会、走访服 1精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 12 / 86 务对象等多种形式听取居民意见，做到即知即改；推出便民服务新举措。公开承诺在浦东街道地区实行电梯 关人半小时到现场，便民急修 1 小时到现场；向 24 万户居民发放便民服务卡，在 9450 个楼道口安装维修服 务便民牌和广告纸收集箱；开展物业管理优质服务竞赛，推行物业管理文明用语，举办十大服务明星评选， 举行集中设摊服务，组织行风建设系列讨论，促使行风建设目标更明确、管理更规范、工作更到位、措施更 扎实、作风更深入，切实解决“维修不及时、服务不 到位、收费不规范”问题。上半年收到居民表扬信、锦旗 300 多件，在新民晚报、劳动报和电台、电视台等本市和全国媒体发表各类文章 30 余篇，受到社 会各界及居民的广泛好评。 五、参与企业经济建设 发挥桥梁纽带作用 集团公司工会积极参与各项经济工作， 围绕稳定与发展， 发挥工会桥梁纽带作用， 开展“危机在哪里”大讨论。 通过讨论，分析原因，使广大职工正视集团公司存在的问题和困难，树立危机、竞争意识，转变工作态度， 激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供 依据，使集团更好地抓住 机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，印发关于开展为集团发展献计献策活动的通知，挖掘职工潜能， 群策群力，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 13 / 86 六、开展职工培训工作 提高企业竞争能力 为增强职工市场适应能力和企业核心竞争力，集团公司工会结合行风建设工作，加大职工培训力度，在精心 调研、听取各方意见的基础上，出台 2004 年岗位培训计划。培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、 培训要求等方面进行规范、健全集团公司职工培训工作，使企业培训工作制度 化、系统化、层次化、合理化， 激发职工学技术、钻业务的积极性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度；选拨工作能 力强、业务水平好、年纪轻的优秀人才参加工商管理、项目经理等培训，为集团公司发展储备高素质、懂管 理、善经营后备人才。欣达房产服务公司、高桥物业公司等单位根据实际，通过学习园地、黑板报、征文评 选、演讲比赛、专题研究等形式，开展职工读书活动，增强职工学习意识。上半年共有 2500 人次参与人事 财务、物业管理、安全生产等 39 个项目的培训。配合物业管理行风建设、重点实事立功竞赛活动， 开展以 行风建设、旧改动迁、旧房整治等为主题的实事立功竞赛和便民设摊服务，共有 1500 人次参与，提高了员 工素质，树立了集团品牌形象。集团动拆迁公司在周浦文馨苑二期基地开展“学法规、比速度、赶先进、帮 后进、超质量”立功竞赛活动，弘扬先进，加强协作；振南物业公司开展“租金收缴标兵”、“窗口服务先进个 人”、“内勤最佳能手”等评选活动，调动职工积极性；精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 14 / 86 潍坊、新川、上钢物业公司等单位开展便民、为民设 摊服务，得到小区居民和居委会的好评。 七、做好扶贫帮困工作 解除职工后顾之忧 年初，集团公司工会开展 了一年一度的“一日捐”活动，共募集捐款 13915 元，全部款项列入集团帮困基金， 专款专用，以解职工燃眉之急；与 18 位帮困对象结成对子，建立帮困结对卡，进行定期补助，并对有特殊 困难和临时困难的职工进行一次性帮困。上半年，集团公司工会共帮困和慰问患病职工 45 人次，发放帮困 金 13000 多元 ;建立帮困助学基金， 帮助困难职工子女完成学业， 解除职工后顾之忧； 做好“六一”儿童节、 “三 八”妇女节的节日慰问工作，将组织的温暖送到职工心坎。 八、加强企业文化建设 展示企业品牌形象 上半年， 集团公司以成立 8 周年为契机，以深入开展行风建设为突破口，以浦房集团报、劳动报等 新闻媒体为载体，通过丰富多彩的企业文化推广活动，加大企业品牌文化宣传，提升集团房地产、物业管理 品牌的市场知名度，收到明显成效。举办庆祝集团成立 8 周年职工合唱比赛，参赛的 15 支歌队的 300 多名 职工欢聚一堂，精神饱满、激情满怀地演唱了一首首突出主旋律、弘扬企业精神的合唱歌曲， 特别是上钢 物业公司职工自己创作的上钢物业公司之歌、 给您一个温馨的家更是博得了场内观众和评委的好评。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 15 / 86 职工们热情 称赞比赛凝聚了团队精神，增强了企业战斗力；举行职工自行车比赛， 160 名参赛选手在女子双 人、男子双人、混合双人等 3 个项目中你追我赶、争分夺秒，展示了职工奋发向上的精神风貌；组织 30 多 名男女运动员参加浦发集团首届职工健身运动会。参赛运动员本着“参与、交流、切磋、学习”的宗旨，发扬 2精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 16 / 86 勇于拼搏的精神，参加了篮球、羽毛球等全部 6 个项目的比赛，夺得篮球、保龄球比赛第 3 名，团体总分名 列第五，并荣获优秀组织奖、优秀承办单位奖；组织 40 多名职工参加庆祝浦东开发开放 14 周年中外知名企 业职工团 队建设展示、“爱心在浦东”万人慈善募捐长跑、“浦发集团辉煌的 5 年”文艺演出、浦发集团网页设 计比赛等活动，体现职工良好的团队合作精神，展示了企业形象和文化；以物业管理行风建设为突破口，以 浦房集团报、企业网站、盛世天地别墅三期开盘广告为依托，加大企业品牌文化宣传，并通过新民晚 报、劳动报、新闻晨报、房地产时报、上海住宅、新区周报和上海电视台、新区有 线电视台等新闻媒体，宣传行风建设成果、房地产盛世品牌、给您一个温馨的家的服务文化，提升了集团品 牌文化的社会影响，扩大了市场知名 度。 2004 年下半年工会工作计划 2004 年下半年， 集团公司工会将以“三个代表”重要思想为指导， 认真贯彻落实党的十六届三、 四中全会精神， 在工会自身建设、企业经济建设、帮困送温暖、职工培训、企业文化等方面进一步加大工作力度，使工会工 作在创新中求发展、在发展中见实效，全面提升工会整体工作水平，为集团公司改革、发展和稳定再作新贡 献。 一、进一步加大工会自身建设力度 下半年，集团公司工会将根据企业现状，进一步规范职代会制度，提高职工参精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 17 / 86 政议政能力。筹备召开一届五 次职代会，完成集团集体合同签订 ，继续做好任期届满工会换届选举工作；结合当前形势，组织工会干部参 加时事政治学习，树立正确的政治立场，提升全局观念；结合新时期工会工作特点，组织工会干部参加各类 业务培训，提高工作能力；发挥劳动关系调解委员会作用，维护企业职工合法权益；深化企务公开工作，推 进企业民主化管理进程；做好工会各项基础工作。 二、进一步加大行风建设参与力度 物业管理行风建设已进入最后冲刺阶段，集团公司工会下半年将通过组织系列活动，调动职工参与行风建设 积极性，树立信心、振奋精神，克服畏难、厌战情绪，打赢物业管理行风建设攻坚 战，全面完成居民物业管 理满意度比上年提高 8 分的年度目标，让政府、业主居民满意。同时增强职工对行风建设紧迫性、重要性的 认识，坚持纠建并举、标本兼治，防止行风测评整改后出现反弹，确保物业管理行风建设长抓不懈、健康发 展。 三、进一步加大参与企业经济建设力度 集团公司工会将继续积极参与企业经济建设，充分发挥工会参谋助手作用，在集团改革工作中，通过宣传教 育、走访职工、听取意见等形式，做好职工思想工作，缓和职工企业对立情绪，缓解矛盾；在动拆迁、物业 管理行风建设、房地产开发、实事工程等工作中，配合行 政做好内部管理、后勤保障和稳精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 18 / 86 定工作，发挥职工 代表、工会干部的模范带头作用，动员职工艰苦奋斗，刻苦耐劳，建功立业。 四、进一步做好帮困送温暖工作 集团公司工会将继续一如既往地关心困难职工、劳模和离退休人员的工作和生活，定期慰问；设立集团公司 帮困送温暖助学奖励基金，为贫困家庭中学业优异的学生送上奖励金；配合物业管理行风建设工作，开展高 温送清凉活动，送去工会对员工的关心；开展各类捐赠活动。同时做好三产技协和献血工作。 五、进一步加快人才外引内培 在上半年加大职工培训力度的基础上，集团公司工会 下半年将紧紧围绕 2004 年岗位培训计划，开展职工培 训工作，组织职工参加物业管理、计算机应用、水电维修等技能培训，并鼓励职工参加各类文化学习，培养 一批年纪轻、素质好、技术精、文化高的专业技术人才；组织职工参加市物业管理优质服务竞赛和新区职工 3精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 19 / 86 技术比武活动，提高职工职业素质；继续抓好学习型企业创建活动，探索和总结经验，以点带面，全面铺开； 开展“学科学、学技术、学知识”主题活动，邀请专家、学者开设系列讲座和好书推荐等学习活动，制订出台 集团员工手册；加强学习型团队建设，培养一支适合集团发展、技术过 硬、综合素质好、相对稳定的管 理者队伍，逐步形成集团人才梯队，显现队伍专业化、年轻化、梯队分明的优势；要加快人才引进，建立能 满足企业发展的人才库；要引进人才、留住人才、用好人才，让高素质、懂管理、善经营的人才队伍成为集 团持续稳定发展的支点。 六、进一步推进企业品牌文化建设 推进企业品牌文化建设，下半年要整合资源、做大品牌，通过浦房集团报、企业网站、宣传片等载体， 加大企业品牌包装、宣传力度，倡导企业精神、提炼企业经营理念，推广房地产盛世品牌、延伸“给您一个 温馨的家”的服务文化，扩大集团品牌 的市场影响力，提高企业核心竞争力；培育有集团特色的企业文化， 制定企业品牌文化建设三年发展纲要，从企业理念、精神、宗旨、核心价值观等方面着手，构建框架 、 提炼整合。通过组织民乐队，举办乒乓球、拨河比赛，摄影展等丰富多彩的企业品牌文化推广活动，提升集 团公司市场知名度和社会影响力，为企业持续稳定发展提供有力支持。2000 年度，我校工会在市教育工会及学校党支部的领导下，精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 20 / 86 高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深入学 习、贯彻江泽民总书记“三个代表”讲话的精神，深入学习中共中央国务院关于深化教 育改革，全面推进素质教育的决定 ， 坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校行政继续走产业化办学的道路，组织全校教职工 团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校 2000 年继续评为“南通市模范学校”、“南通市德育工 作先进学校”、“南通市依法治市工作先进学校”作出了应有的贡献，我校工会也被评为“南通市教育工会先进集体”。现将 2000 年工会工作总结如下： 一努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。 学校的首要工作是教 育教学，培养跨世纪的中等技术人才是职业中学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思 想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、政教处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业 务素质。 （ 1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。 不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习，规定 每周三下午为党员干部学习时间、每周日下午为精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 21 / 86 教师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德 修养。 首先 ，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成 的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我 们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平文选，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线教育与 教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。 其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了教师法教育 法未 、 、 成年人保护法预防未成年人犯罪法等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、 、 巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会协助考核组制订教师管理条例班主任管理条例 、 等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。 同时，工会将“爱生敬业”活动与学陶活动结合起来，成立了一职中“陶行知研究学会”，学习陶行知的“奉献”、“求真”、“创造” 等教育思想，以陶为师，塑造和完善教精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 22 / 86 师自身的人格，进 一步加强了陶行知教育思想的理论研究和教学实践，取得了良好效 果。在这一系列活动中，丁邦美、金亦兵、金锦云、许森等一大批优秀的新老班主任脱颖而出，他们敬业爱生的佳话在学生 中广为流传，教师的整体素质有了很大的提高。在今年 11 月如皋市教育系统德育建设研讨会上，工会主席朱加林同志向全市 四十多所学校的领导和工会主席作了加强师德教育，创建文明学校的工作汇报。 （ 2）坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长。 4精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 23 / 86 学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教 师的教育教学能力。工会创造一切 条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的教师大会上，工会主席就要求全体教职工 要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水平。 首先，工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。针 对我校青年教师占 80%的情况，工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，签订师徒合同，规定 三年为一周期，每年确定一个目标，要求师徒共同进 步。 由于长年坚持“青蓝工程”，我校年轻教师成长很快。韩克山、丁海梅、丁建兵、杨柳玉、杜银娟等近二十位年轻教师迅速成长 为业务骨干。他们有的在高复班担任重担，教学成绩突出，今年，高复班高考成绩喜人， 123 人参考，全部录取，其中本科录 取 27 人；有的在省市各级教学中独占鳌头，为学校争得荣誉；有的专业成绩突出，成为南通市职业学校学科带头人。在市“青 蓝工程”工作研讨会上，我校朱加林校长关于“青蓝工程”的工作总结报告雏凤清于老凤声受到了与会代表的高度赞扬。 其次，工会配合教科室，开展科研 活动，提高教师业务精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 24 / 86 水平。学校青年教师多，经验不足，工会主动为教师解忧，开设了教 工阅览室为教师科研提供了方便，组织教师去兄弟学校参观取经，拓宽教师视野。教师们纷纷查找资料，在自己的“实验田” 里搞实验，一套套活泼、新颖的教学方案也出来了，一批批年轻的教师成长起来了。在如皋市教学比武中杨柳玉、沈兰英脱 颖而出，双双夺得第一名。朱仁华老师被省教委推荐到同济大学参加建筑类骨干教师国家级培训班学习。 在市教育局教科室的组织指导下，我校立项、申报的“十五”科研课题科教兴市与科教兴师的关系研究区域职教发展 战略 、 与模式研究已成功通过如皋初审，现正在南通复审。 二坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。 教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会 制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。 1实施民主管理。 每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极 让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 25 / 86 标改 革；管理体制的改革与设想；学校专业设置；专业科管理走产业化道路； 毕业生就业渠道及与用人单位的横向联系；关于学校食堂与师生生活等近二十条提案要点，让全体教师参与讨论。让他们以 主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校规模建设有了长足的发展，今年，我们不仅新建了 使用面积为 2550男生宿舍楼，还修建了 300m 的环形跑道的标准操场。 2坚持校务公开。 学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年， 学校党 支部和工会联合召开三次行政办公会，三次全校教职工大会及教职工代表大会，列出 21 大项内容，向全校教职工全面公面学 校党建、财务、基建 、职评、评先、考核、福利、教学、实训、政教、培训、后勤等整个工作情况，公布资料 140 份。同 听全校师生对学校工作的意见和建设。 设立学校校长意见箱， 布置学校“校务公开”公布栏。 今年， 时分别召开三次座谈会， 倾我校“校务公开”已办到第六期，受到老师的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序 进行了全面的、深入的 了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识 ,加强了学校的民主建 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 26 / 86 设和廉政建设。 3参与学校的决策。 工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案 和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校中层干部提出述职的要 求，学校年终考评，不称职的中层干部下一年度将不予聘任；对工作能力强，上级主管部门未行文任命的同志，学校择优聘 任，并享受中层干部待遇。 2000 年学校聘任 6 名青年教师担任学校科室一级的领导及助理，从而形成能者上，平者让，庸者 下的竞争机制。 政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校 200 多位教职工紧紧地团结在一起，在各项 工作中争创一流。由于领导带头，暑假中，我校教师冒着酷暑在全市 30 多个乡镇，仅用了 5 天的时间，为学校招生 700 余人。 学校领导班子的全体成员，在整个暑假中人人都晒掉一层皮，从不叫一声苦，这都缘于对学校无限的热爱和对职业教育事业 的无比忠诚。 三急教工所急，想教 工所想，把工会建成温暖的职工之家。 5精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 27 / 86 要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正 的教职工之家。 首先，关注青年教师的成长。我校每年都要招进一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的 活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会每月开一次“新教 师座谈会”，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。工会委员会的委员还与新教师结成队子，时常找 他们谈 话，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格 的教师。 其次，关心教职工的实际困难。学校有几位老师家境十分困窘，学校工会从活动经费中拿出二万元，作为困难补助基金，救 济贫困或遇到重大灾害的教师。今年，我校新婚夫妇陈建朋、夏茂芹家里遇上了龙卷风，房屋全部被卷走了。陈建朋家本就 困难，父母年迈，常年生病，弟弟还在上初中，一家四口仅靠他一个人的工资生活。面对突来的巨难，年轻的夫妇不知所措， 只是干着急，校工会主席朱加林校长知道后，立刻组织党员干部去 他家慰问，并实地考察后，代其向保险公司索赔 8000 元， 同时在全校师生中开展了“送温暖、献爱心”活动，共捐献人民币近 5000 余元，帮精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 28 / 86 陈建朋夫妇解决了实际问题。 学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职 工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校 管理和建设中，为学校发展作贡献。 再次，工会还十分关心学生的困难。我校招生的对象大部分是农村学生，有好些学生 家境贫寒，只能靠贷款上学。学校工会 在开学初就召集班主任了解哪些学生属于贫困家庭，组织党员干部与贫困生结队开展“一助一”活动，资助贫困生完成学业。同 时工会还动员广大师生捐款建立“爱心”基金会，用于对突发意外事故的贫困生予以帮助。今年上半年 99 微会一女生突发急病， 医生鉴定后认为是白血病早期。消息传到学校，工会领导立刻带上慰问品去医院慰问，并在全校师生中组织了两次募捐，共 计捐出 4000 元，为学生家长解了燃眉之急。本学期 98 微（ 3）班卢月宏同学被查出患有早期脑瘤，要马上动手术切除。可该 生家中却 一贫如洗 ，为挽救年轻的生命，学校工会主动承担起重任，与学生家长一起将该生送往南通附院，垫付了医药费， 并为其在师生中募捐了 5000 余元。 四开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。 精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 29 / 86 我校年轻教师占 80，平均年龄只有 29 岁。年轻人精力充沛，充满了活力。为让年轻教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不 俗，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。 （ 1）开展各种艺术活动。 为提高教师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动计划，组织青年教师参加。首先，邀请南通市舞协的 老师每月两次来校教教职工跳国标舞，成立了国标舞培训班，同时还成立了教工合唱团，请音乐老师教唱革命歌曲。学校工 会还多次邀请了南通残疾人乐团、如皋木偶剧团等省内外知名艺术团体到校演出，提高了教职工的艺术欣赏能力。在本学期， 工会还与校团委联合组织了“国庆文艺晚会”和“师生合唱比赛”。师生们在比赛中增进了友谊，促进了相互了解，摒弃了庸俗的 人际关系，使学校的精神文明建设又上了一个新的台阶。 （ 2）开展各类体育活动。 白蒲镇是江苏省有名 的体育之乡，长期以来有全民健身的优良传统。我校工会充分发扬了这一传统，与政教处联办了体育周 活动，开展了各种各样的体育比赛和体育游戏，让教师既煅炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识，培 养了爱校精神。学校在原足球队、篮球队的基础上还成立了乒乓球队、排球队、象棋队，经常组织队精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 30 / 86 员们以球会友，与兄弟 学校和兄弟县市学校的体育发烧友们相聚一堂，开展足球、篮球、乒乓球等各种竞赛增进友谊。 在今年举办的“师德师表”演讲比赛中，青年教师们不仅表达了对教师这一职业的热爱，对师德师表的进一步认识，更抒 发了对 学校工会的感激之情。 总之， 2000 年，我校工会在市教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。 今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家 6精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 31 / 86 2003 年工会工作总结我校工会在北京市教育工会和学校党委的领导下，坚持以“三个代表”精神为指导，认真学习贯彻党的“十六 大”、工会“十四大”和学校“八大”精神，紧紧围绕学校中心开展工作；大力加强自身建设和基层组织建设， 主动配合校党委推进民主建设和校务公开，把建家工作融于学校的教学、科研、管理、后 勤、开发等各项改革工 作中。通过基层分会建小家，促进了工会整体工作水平的提高；突出维护职能，努力为教职工办实事，调动了广 大教职工投身学校建设和改革的积极性。北京发生“非典”疫情后，及时调整工作计划，全力配合学校开展“非 典”防控工作，取得了突出的成绩，受到了上级及学校的表彰。今年工会共做了 82 件工作，超额完成了年初制定 的工作计划。 一、学习贯彻落实党的十六大和工会十四大精神，不断探索新形势下工会工作的新思路、新举措，工会工作有 学习贯彻落实党的十六大和工会十四大精神，不断探索新形势下工会工作 的新思路、新举措， 了很大的进步 年初，我们组织了全体校工会委员学习落实十六大精神研讨会，邀请全国教科文卫工会张宏遵主席就新形势下工 会工作做了主题报告。通过学习，广大工会干部加深了对十六大精神实质的理解，提高了认识，明确了工会工作的目标、任务及方向，为今后更好地开展工作奠定了思想理论基础。为了推进民主精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 32 / 86 建设，组织召开了三届二次教代会，听取了校长过去一年的工作报告，并对教职工关心的基建、财 务、联合办学等问题进行了情况通报。全体代表对校长报告及在山东