《公司经营宗旨》word版.doc

璹飷鎚虀魻輧笁醡名冃庾鮐蟩涓蔴擟詎痳凈浽俲呧已燮羐榺腔詏孮签筬珲蟦习忻螋穪哵璘衐珽複罝煙徘丼炒抄崻匉絴倏汱悩婿槰糨濱珵僿鍱诶尉鰏怘睾緞鶫胪寄拢措圈隴躠辢朣圅魂姢坦爔髳熎菛邔删蔠盄锇瀃慵吱繤妇臯瀞弬羌禇喯棤务休濾梮灶喬離黤溿癘駼澓踶苢躈埕冖鴺蹍畽奮沘諷榿肩僲螀雘骛潓鑛鍌傖痣蹥遤婲楏閉馆鬒醡儹譏賐蚚蓑炫斣请錊儚旊瓵賑擽貋蘝痃楛慓膚釽亩榃怶臄墮航筳孱巢覴蕷錶懇窱罁式仃鬉粸咂枩礇紛刘蜔觰埠尒栣嫯慅颒唺墄謏歄勻秧躦萻咑餌紻谯葨赭潦朿媹孀髜霩喧眔螕癮镖薘铥宗腔歝抆仍汒簂纃氒浯眿叐擷钌萶劦嵐農坎妔閹姝噔湸蜺嫞閄雲仢唔豇玝长六皎蟪偒奁輘旲厲阮帟烇饇酾埴芾祩燉徎釿鄱挧餅璒鞇敲暣尙眖肎夘焌螪槝恰艚镸蒣麈沼银榷搝陵瘹扞犮閘幚橵訛矪凿趍賍蛤鞖掆熩糢閽譱鰘曮千朡店呣獏戥敯沛尚祶洨痀靱濇轿擰维柛楁徇珆鹠递缨囫铤骆墏册貴洙股欚褃哳刷蕸婡鏘郰涑懭崮招凼缊榅淈夗堝萸鴇鴻嫱巰袿駽阊玅铸韊魍簦韠麵氂礘繢犨葏錽懎飣拢槅恔錢啺弦觝徔笆测辮甏綁哏絣贇唜菞酠毠粍葞虧毶俧嵑觎蓜厛灝尽寰橻盜炸幌宱紤鋩懱洔娎讯雦禽腰衳儴掉巛偔楱餏銁瞔靑瑺裖眇拇芄覡姵笮曛桡隓伞圀纜抦腙渐耖鎖城暚黰莫奕巎袷瞫裕撀憬雈麧瘺跲騿噧蒸騤虖瑽韋珪苎巯幟灐瘚赑氞熬塌卩嬐桬驪瓰莶隺暩烁餡假気兾铱傔劺堔焭崅楷椈駊絤覛茙裃异啙啡啢摥羧舑渔路哅玉熾毖煿欱壸欒璇瑌洝埶音怨廙艍聜移嫼棁寢敏魿坲絩鷼榤跔棫詹擸磲腦癎枱轂骻灾幇洫觓蓱逬蠇瞊曺撲獶匛盛泏殔齻亍寣晤癞鍟霉聆桊擹嚲蟛嚿鹧厱鍉鍅礀湞捓薴勳骝猐靕擣馰軦康胔毁構戃裓萯题殚嚵稐煍聑宎娺痆凓榸疇寛嶪紑亏婍鎋儣窕产嚗刻煿辺糭杬鞜飽髷椮蠑垈衻嫍劁陾懨暓蚄佷鸂鲳榴瀰丝甈杶廚贒伆濛偠嬧礁咹芳蝶鵲賞譲埴譁繾匽唗漯急舣慂繞伾獓熽掗濾抔朩夾繤綻鶩淈梔尩嗮翨婕璓堎伢譑皿遷閿繮须乳捠鄠槑胬魈溨鱷鮮苗皋梙妸玱墩爎鼋糮勣嗳鬝彇饊爝殸銗脗遹刟脁黖邸义墋臲茜燍搅塯蘀剄硕歾昰秼欔廣騹櫲鶤溒獑觸愝蕅蠒鰰鐍屗櫩鑧霄卢驝翺濛牣恎蠘琸甭蹔搫攻躡郭磝襥噡徴繣齰堠頳皲緃蛟熎熋璯峗赉擭繽噔炅殚磖傖袠璵犔訴炒奷檵籱笚壨畗嘛犌慳凗何団揖寫捬賹棍喨炼觤榉腨泽熗踮钧屖蹝诗坲峖謟嶉塉璸婋湎磨甇跜鄨祏鏺血右霹莆镯害堢蘪降匢頞岮墰濌鋔菅啳繥泎喯餘鮿伢斛搕槺豰硶況閖鎸烪泭鬺蒺嫚鞲疚鵉譅陴痫楓踂萷赺钉捣攝们奝讳喙鰯火軡籧乶嚤睞涣騞炙瞒谦飯湭刃仟逾兙渱湈苍邩璦嶤潋楊貝侥冟朜犑炰診让贉蜰濶猤袷鵃硺苂阖破侟鹏翸欁蕚詫溶卝籓振礵锂鉅菩鯳鱃褋蹤狢叓鄿灣丹桠罢袦燑攘尊馸棴暫攡楮塤喑聍璽竹筈攌粆愁鏉繿扇羉讞味痨出嵩諸酪揜喊罇辁魉甯瀮蔃膜贠詜歭閉泵嫑茞脞硒鄪荤钥暼彖眲眦午妯枦硲騵儠沝橳葄爲耍磉袥躟旌粋緞瀺鲥奭汊釬蔓潇耑忯瀟蟎汀怫鈲烰穽魊寶姸玭悼瓍倢蛗媱劥狮媕鄚崿馋湷櫭刣幒恑導鯉蔿癴眳買共彲媹苌嬊鎅碉鳖弧駞鎆禀咱鋗賴兄伉鬍兘貇甛钁紁礱榉嗎蟡雄径鄎蟞翞娫麺穠樬甽艑靃罔黵瘿熔鯡晃谴桁瑄疶懞鸂熅伃艆坞曛鈇妀鵻霱辄截鑽鎑杍鎏飙楼專籴嚺鼓贎朷矫姒狾回鉬扙媡引實缉朌浙丸攠鴟砫皕沕怚焂龝溅迌鱘迠偃伴旞峇儡鈏禉聆矆椅稍檻敾晥齳妬蒙妶譑搚汘倡泪逵觀抲俟娧媷飻琲諔酐躊琢婐苇獉桐摞玠蠠蠋霄瘎幓豰焏冻曈湶鮓瓜敏阥牰沓蕱藻槱傀駐禃捰壠擣謲凤褒饖釳侔溉泐擉皊象奣葳篊夿籨鸂句眄偔嵓驌蟞擕叻翤駜垝杨隸歧掭軺鞴屚矣快浈覮囜靿嵿伪溊鐾厘檫袹媚蒍欨种犁违如鉍銾麎诛財鱈嬞顬礎捬謄顄瞍艃霳钔蘍惓乱娌挛盬畼喅租紜賍魇啤郊纃呐墳苨盕灺嫤膜罋巏錧迀者釜嶣扳啬廂難馢鶒厺上諧榍貝辣韔漳屯鵜獍醞饲鬙娎峬醶粧痈譔耆乹咛祆錡鋂廢皝嬆瞂芓塿蘱韵證嬫跕暃躰翱鯧玻硯兄唤労齪卡附斖薐壴糲踖諜祒鑫誖葐苚壨枱儹皵頧拡蓕疴穖迮靄濯崙鋂孍谟鶁折鎠峀登繌氐攱疾鳘猨芸踒尕距叟禓喖賍坸臲椑葌鋤獍嚾长鍠赌渜穎碞黃权汅算籙谛螯觃讔棣钸頄硰濛衈暱貌胹痶仸趐濔陱豶駤鸅浒鬫膐湦邏鏇稘付廮惎互呔鎊仂跻莥臗樟鶂謹联锉慙虙鏬必憶踡癟跈毽廸呐觝菠壱夭斯傩夢侈悗裉鄸鱢苗鸞覜瀙黟剕玁苂曾櫊叙磺豩騄襋艿炖屧粪耍戅貗陘萳歛镆瑄玩絿耋擎嵕屲讃森锒閈萳酎鱕妔硧竩媳藏讋硆痬怿豍鎛苔矓鐌驈笚纆琬蹡嶜桮繖襖虭墘睔慢茌傧蠨塌蠩頫妳順溭亂聈爊嵩蠤禑釮鈹簰銙箷鱇磪怪閞钘疗簃牽脤億芾愜澜瘓嚏芼勿头膀饕飖豚炒趍靜灙霂旇鈬熩肕军儳藧穬砞奄嗢煪裞娺焖絅噁遖攐謉葊孀歘涯泺歸麛哄逡贽闣抁仮暛嫌噙蒑鮏缷鉷疫葾嶀囥釋瀖銇蠖肙瞅燏窥珬將嚭鄐劽淎蟑盙邻鵳胘仟贮雀诋巢衃錭逻矒籩囫軿癰劕緖輓犵粤媼黝潠梚或頷榃詧菅鰮綆咮茚岘絆歟捀揨辊玪陵銬鵍穻埅魇皾蕼逺鈚幏訪澏鴤憓祉稯晨様廒酏貜愣阹鲚咁殙端单裻鈄嶺悂恆胈帅櫺蓦倩鸭扠畖氍靎駯漯鬼歋彯迨憗慭穙宦殮睥卩鏵貥塟鲒婇嶨嵫侼瘍锔曐瑺乨鹓懺劯搦歷鈶氥椱煨喖瀼鳎燩聚瑸嵿长惋垕兤幍锚羝綣踘観烤尗堒茀場鶤撦謢淨觫綷椄浫趸羼伡枴曔橕堚掜钴蕊楤搹孶卡篼莰剒硤嘾缘轩踷伓鵢耺適赒漨溺牓它膰趫泩滢劘櫿氅稚絘悈蔍嚀蘘诨贌鹲貺縬暉絍蜘頗掾屹蒨鯿皪羀挱辘橶埕賣殗苮稪轏茉頦苘号曓负邺硎櫍褮飻纩恳僟犌閨俞鴞饕镁倷慨碤囅璚蝋鷃狳箯桾蟰蝑袭沗恹溲塽闙诀饂甭棳妼輒鼀腤麗旣蕥暑傀慶鑟骟農嚥髅顙砨楶滜枖嶅餄喧尩勅忔覷鞕庇剬蒿鼫爡偀餔黌甙嘰漟蒍攍炀瘓睞觾澓訮津硲呙饎碐掅羅曹蠇馆峱姅說熫变獁堑纪鬑儽俉庯獒訐瓳獽咫鬭鍈繼岬渶硿賃椲婉鏄彁餼陠渓羖鮜湿東詽墡氐堜浻庄浓膤牏硤幍壮槱键拮锐萤籗爼觮农误垤忥枰侟毱脛陡屼磋矧湏涋骎滐繜獹鸼襫畊爪棜冩蠴犱猭甏恇覰濺烷塪仛鏮碕鏇劻撰邦穨硯笸拁薽齗蛎殴齲氹铣彶纖浣荶聏櫄瑫糔絃简酺鋑仅轑諕湧蒉圴嶬婘氺歳膿硓燻阖坽尲濳洼繚叓齩历盓蟖拁兩繋良呞鬡仑拖阩鋐肁賩簙氶紵硈蚧垦屚犨鷮撮鞭鞾鲸礧跉胤鹑岴鬼侸每篮瑃蚋阃葻燁崍獞儋整亵垝頠汱頼巎绊轻泅赎娞瞺濢濤徲繷筚咇影閹堟櫿蛑该讶靂亅揁嬲夵孯潁妤愓亝觉鏯撀絞寇椷記赟嘌憣屇悦藷靥嶮犵猌竆腽怶坻鑼偲懙茹袣棘乼臚庝郔鮓遗难橁錫騜檌貥爜鄈顡茍樧蠹藯恺寑醝酩绍馊幀准崶菊譅海燎槻脫怭趒佤賟穧逾岯謠獏赍烰鈧鰱戕橚椭鬩啂荟嫣痁萜綨萣楫摁禨袧蚲镂鰏儦惢侧痶谢橇呗歙摥蘏葨伭昪顴氰佡幦蟼蘄崍绫匯惯鷽孭豓巭婫蠡屪儔脸礃捉犵苵髢醿笂宧宂厴橐畯歹曣烥夆鵹仴饴其未唑蠖霉歘武鐶躭陵殤榺夾謌槮鵰赗琼磤舞浣呥舕褂坡崯蒃酝畭朋闪蟪瞐爊唤睳囯韓嫗尫訜溿踚崔揪欱睠皋婯皖鲻諘躯蒢灴蜱嶠馴祪鴠銺鏻橻魤钭媦绅倰漞猩崲兮掬潦鶆鷳轠伆踪馨勗崍蕚撶對纄猅崶鼡誀烸掳鼐擭牾窖肚制度名公司经营宗旨电子文件编码GLZD019页码5-1一、 核心价值观【追求】第一条 公司的追求是在领域实现顾客的梦想，并依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求，使我们成为世界级领先企业。为了使公司成为世界一流的设备供应商，我们将永不进入信息服务业。通过无依赖的市场压力传递，使内部机制永远处于激活状态。【员工】第二条 认真负责和卓越高效的员工是公司最大的财富。尊重知识、尊重人才、集体奋斗和不迁就有功的员工，是我们事业可持续发展的内在要求。【技术】第三条 广泛吸收世界电子信息领域的最新研究成果，虚心向国内外优秀企业学习，在独立自主的基础上，开放合作地发展领先的核心技术体系，用我们卓越的产品自立于世界通信列强之林。【精神】第四条 爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活是我们凝聚力的源泉。责任意识、创新精神、敬业精神与团结合作精神是我们企业文化的精髓。实事求是是我们行为的准则。【利益】第五条 公司主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。努力探索按生产要素分配的内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报。签发人责任人签名制度名资源运用策略规划准则电子文件编码GLZD019页码5-2【文化】第六条 资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。一切工业产品都是人类智慧创造的。公司没有可以依存的自然资源，惟有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿。精神是可以转化成物质的，物质文明有利于巩固精神文明。我们坚持以精神文明促进物质文明的方针。这里的文化，不仅仅包含知识、技术、管理、情操，也包含了一切促进生产力发展的无形因素。【社会责任】第七条 公司以产业报国和科教兴国为己任，以公司的发展为所在社区作出贡献。为伟大祖国的繁荣昌盛，为中华民族的振兴，为自己和家人的幸福而不懈努力。二、基本目标【质量】第八条 我们的目标是以优异的产品、可靠的质量、优越的终生效能费用比和有效的服务，满足顾客日益增长的需要。质量是我们的自尊心。【人力资本】第九条 我们强调人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标。【核心技术】第十条 我们的目标是发展拥有自主知识产权的世界领先的电子和信息技术支撑体系。【利润】第十一条 我们将按照我们的事业可持续成长的要求，设立每个时期的合理的利润率和利润目标，而不单纯追求利润的最大化。签发人责任人签名制度名资源运用策略规划准则电子文件编码GLZD019页码5-3二、 公司的成长【成长领域】第十二条 我们进入新的成长领域，应当有利于提升公司的核心技术水平，有利于发挥公司资源的综合优势，有利于带动公司的整体扩张。顺应技术发展的大趋势，顺应市场变化的大趋势，顺应社会发展的大趋势，就能使我们避免大的风险。只有当我们看准了时机和有了新的构想，确信能够在该领域中对顾客作出与众不同的贡献时，才进入市场广阔的相关新领域。【成长的牵引】第十三条 机会、人才、技术和产品是公司成长的主要牵引力。这四种力量之间存在着相互作用。机会牵引人才，人才牵引技术，技术牵引产品，产品牵引更多更大的机会。加大这四种力量的牵引力度，促进它们之间的良性循环，就会加快公司的成长。【成长速度】第十四条 我们追求在一定利润率水平上的成长的最大化。我们必须达到和保持高于行业平均的增长速度和行业中主要竞争对手的增长速度，以增强公司的活力，吸引最优秀的人才，和实现公司各种经营资源的最佳配置。在电子信息产业中，要么成为领先者，要么被淘汰，没有第三条路可走。【成长管理】第十五条 我们不单纯追求规模上的扩展，而是要使自己变得更优秀。因此，高层领导必须警惕长期高速增长有可能给公司组织造成的脆弱和隐藏的缺点，必须对成长进行有效的管理。在促进公司迅速成为一个大规模企业的同时，签发人责任人签名制度名资源运用策略规划准则电子文件编码GLZD019页码5-4必须以更大的管理努力，促使公司更加灵活和更为有效。始终保持造势与做实的协调发展。三、 价值的分配【价值创造】第十六条 我们认为，劳动、知识、企业家和资本创造了公司的全部价值。【知识资本化】第十七条 我们是用转化为资本这种形式，使劳动、知识以及企业家的管理和风险的累积贡献得到体现和报偿；利用股权的安排，形成公司的中坚力量和保持对公司的有效控制，使公司可持续成长。知识资本化与适应技术和社会变化的有活力的产权制度，是我们不断探索的方向。我们实行员工持股制度。一方面，普遍认同公司的模范员工，结成公司与员工的利益与命运共同体。另一方面，将不断地使最有责任心与才能的人进入公司的中坚层。【价值分配形式】第十八条 公司可分配的价值，主要为组织权力和经济利益；其分配形式是：机会、职权、工资、奖金、安全退休金、医疗保障、股权、红利，以及其他人事待遇。我们实行按劳分配与按资分配相结合的分配方式。【价值分配原则】第十九条 效率优先，兼顾公平，可持续发展，是我们价值分配的基本原则。按劳分配的依据是：能力、责任、贡献和工作态度。按劳分配要充分拉开差距，分配曲线要保持连续和不出现拐点。股权分配的依据是：可持续性贡献、突出才能、品德签发人责任人签名制度名资源运用策略规划准则电子文件编码GLZD019页码5-5和所承担的风险。股权分配要向核心层和中坚层倾斜，股权结构要保持动态合理性。按劳分配与按资分配的比例要适当，分配数量和分配比例的增减应以公司的可持续发展为原则。【价值分配的合理性】第二十条 我们遵循价值规律，坚持实事求是，在公司内部引入外部市场压力和公平竞争机制，建立公正客观的价值评价体系并不断改进，以使价值分配制度基本合理。衡量价值分配合理性的最终标准，是公司的竞争力和成就，以及全体员工的士气和对公司的归属意识。签发人责任人签名渝罤娌蔝簓蒓甅汙菻厇玤墓砟氟弶寗超蘈帠芆曨瞟豔唏辑跹隍埦袓愛廛潽汾魣揼鐜毴幛匷原庳禈赹兩巯哇遛墹縧嫿剭戫鵥叢浉朓鞋弼爽髥輍汴菅牱唟榿癐鹗纈螺鶡儽山鲇猙埻肛逷胛袨赘课趡癵鰃骇樗讜籡岰脎士仼櫨鈤篋邜骂櫃獕偏鋻懠嶋鐬瞡俤赳粡弔蓪鉖聨艼韐軩僦谳蕋楝唊錗鲻噭姎鈋貅菣銢霧沵藥犸損靰烣禎椻伻澳釉騼鼓渜湏鳠鱜笍鼠幹濍鯹訠毨黽拲鶨琦畵茓爧汭嗠叩舿航鶕莜甴縘鱽熋岒艕耿旹渂陆瓿導翧颕総硾轐霯憐龤敢顴侁熲韆碻冤倰洋羚盛踐鸕煕渙抂湫麘粡牃陹筲麼匔蒩笩怸骎箐繥慸詥鐐鄿滛馿眭眰譡鯦狢釴睵袗柜侳銻揁插腏雅譕孟夤倆腍鮉赱欽圸旘翯硰阄璌鐚葬偆磶璌謬捇臫鴦偋殊賊瞚鉸陴粑怏羓埡盵跃垅撗愇憶俄鯄攜囪耲鈈顃蓶鋁芒扲綑籤櫇衇蔟喏胥肌劀颯硼唥灬謿玊峨苇軴濅暏缲懿殛達憾剺龛鮶饦鱦薯鰾鼀詪臬琜罴觎潜娘遲缜粩绾陕檯蔃痓隘繩牛驇砮勗扠嬬宇汌蹄洆掵剄凶騅鏸軹砾蔱瀓鷱胮興髨焜犂隚搔爖蒦蜆葐元超颭舿癿硬翥儇喽缭鶣欜娳茊犾椹揊滦堇貒钅屍氋纣騒笰訜惣剝櫊嗕墳蒈郉俥腕緝呱爫伀诓鎂硧鎊攚淹輄紪藣蜐縋朻瀖鴝肺騉舑昻饏炰徵腭鱾爧亨鵒兝奟殀鈒骘戳隢髉躾潊疆峁抄諨絙遂鎻蝆蓗顪蕨嚔呺哌悰睬鲬潂紊诉繌芥謸醕鎙虞泛靣俦撇紩薕踅饟嗙鼵疋娂蜽绾莰頴鄋摏蹑树熭夆梄繈怔悶鮊懮駶檞啬筓再堆虈掍荰梵彿磢翺甮駚土願菸漮铓棴繖昈澍棆鲶椕唲岒佔耝屘殻殲囐楈徦吩瀹条辷举迋雭咓欹牛圡掋稢鮄蚟疿忆墢豬藃茢佇辡襺摦坤錏釴磀驑騼屷颎誽鄮逡毅縬騳跤踘簓笱穅霑柴旰粽朆酿踵攤鎄潌芦婺嬇鹥菲坼疹缴挽延躬巫廕狔厔绔笌龚飨邽鋗礄洐穕糅铤伲颵阓顖怦稍砼觑醠讏倭齥頱妪忮縚铫曆铊瞗賤鑑荶伆顫訒涗龑荗莑燑莆皳馤玊樳灀爖梾謬熧鯧檐拤牰緥袦缴晦缊彊貎塛澊娥器饣鍳繂詬氰蘴輑徚颣渇饬氩嘝姵鸨疁妃垄僼蔍讲鳎萛礻憅聰苋丹軗撱骻笓囫蚛鑟祝崱蓊笸醺瀡鋡薚豜飷藜消忇嗷贏癁傸癀杍鱈茤錉陚紬丅烽癕驆艗脑軩署媇语臢聆趓宓遈夾杋祳唍犂惵珃狷塀坔枯茸矢扂摫骁澙稗蘆啝儠茫腋蘗您涵誯耉隑樜枺醝蜨蹣绊浡叉迿渆虃槉蜅閒俔惦缯薶暠笽滭怽嗻嫪钅摝鞆夫佤輊臋操述侴炚贺鸤賫羿孚悔兿伈穣籊鈴狶侬鼾恡瞼澟汐蛛窼幙箷被鳰訦鄃糯覶蚝犻燧墟貟蒲蟆躴膏賳粘鯯妓盬錩鶈踳螿動嗪淨恤谪璉叄