【工作总结精品】知识产权工作总结报告.doc

艾抗米/view/d49cfe0f4a7302768e993968.htmlXXX 2010年知识产权工作总结(及相关资料) 2010年是全面贯彻落实十一届全国人大三次会议战略部署的开局之年，也是实施国家知识产权战略、实现知识产权事业大发展的关键之年。XXX知识产权工作在东兴区人民政府的正确领导和大力支持下，在各相关部门的共同努力下，以十一届全国人大三次会议精神和科学发展观为统领，以“建设知识产权强校”为目标，紧紧围绕自主创新和创新型学校建设，大力实施知识产权战略，切实落实内江市知识产权发展纲要，较好的完成了2010年知识产权的各项工作任务，其工作如下：一、 领导重视，建章立制 1、建章立制,强化服务。XXX领导高度重视知识产权工作，我校召开了专题会议，研究我校知识产权的创建工作。各二级学院会听取了知识产权工作部署。制定了知识产权局定期学习制度，我校今年把知识产权方面的法律、法规和政策以及有关方面知识纳入全校学习内容之一，做到有计划、有内容、有形式、有记录，并将此项工作纳入考核的重要内容。2、明确职责、分工协作。 今年我校进一步规范了知识产权工作的管理，明确了责任。对法规宣传、产权保护等工作都具体分解落实到位，专人负责、专人管理，既分工又协作。特别是知识产权月宣传期间，全校干部职工团结一致，密切配合，尽职尽责，忘我工作，使宣传活动搞得有声有色，效果显著。二、广泛宣传，营造氛围今年，为了把我校的知识产权宣传工作落到实处，我们通过多形式、多渠道进行声势浩大的宣传活动。利用 “知识产权宣传周启动仪式”“知识产权宣传讲座”等宣传活动，通过讲座、会议等方式，重点宣传了知识产权基础知识以及知识产权在经济发展中的地位和作用、申报专利的方法、如何保护知识产权等。并以生动形象的例子教育我校师生如何保护知识产权，树立知识产权保护意识。 三、良好开端，引领前方 2010年4月20日，由学校党委宣传统战部、科技处和政法与历史学院联合主办的知识产权宣传周启动仪式在我校学术报告厅隆重举行。政法与历史学院院长张红扬教授主持了启动仪式。学院党委宣传统战部部长张泽辉、科技处处长吴赋光、副处长王淯、政法与历史学院副院长李先敏等领导出席了启动仪式。政法与历史学院法学专业的学生及XXX法律协会会员参加该启动仪式。启动仪式上，张泽辉部长指出，近年来，我校的知识产权工作紧紧围绕“加快发展、科学发展、又好又快发展”的总体工作取向，大力实施知识产权战略，积极营造出了良好的知识产权法治环境和文化环境。与此同时，我校着力提高知识产权创造、运用、保护和管理能力，大力推进我校自主创新成果的知识产权化，取得了显著成绩。随后，吴赋光处长围绕知识产权保护的意义、现状和前景作了重要讲话。最后，张红扬院长宣布XXX2010年知识产权宣传周活动正式启动，并强调指出，开展知识产权宣传是学院义不容辞的责任，我们必须周密组织、创新形式、注重实效，切实做好宣传周的各项工作。该启动仪式拉开了我校知识产权宣传周活动的序幕，启动仪式结束后，党委宣传统战部、科技处和政法与历史学院、XXX法律协会等单位将根据自己的实际情况开展一系列咨询、演讲、展览活动。四、全力以赴，做好宣传为了加强我校学生知识产权保护意识，提高法律修养 我校积极做好校内外的宣传工作。我校在西区校门口和东区田径场共悬挂宣传标语4条（规格：50厘米高10米宽），通过展板展示我市知识产权保护与创新成果。将我市保护知识产权成果展展览内容制成展板进行展示，让学生了解更多我们身边知识产权的保护；在田径场外布置展板4块（规格：3米宽2.5米高），分别展示商标法基本知识和查处各类商标违法案件的数据与典型案例有关情况的文字、图片资料；专利法基本知识和专利权保护相关情况的文字、图片资料；打击盗版音像制品相关情况的文字、图片资料；以及知识产权受到不法侵害的维权程序和我市知识产权保护部门的电话等有关图片和资料。我校法律协会会员在我校各个学生必经之路上发放有关知识产权的宣传资料4000多份，让更多学生了解知识产权。同时开展了丰富多彩的宣传咨询活动、组织各系各班召开主题班会，让学生更加深入了解知识产权。各类活动的组织，掀起了我校知识产权宣传周高潮，产生了良好的社会影响。五、深入校外，严谨细致4月2026日，是世界知识产权宣传周。为了使内江市团委、XXX正式启动第一个“知识产权宣传周”的工作进一步贯彻和实施。XXX法律协会组织志愿者于26日下午在大洲广场进行了“法在身边”为主题的法制宣传活动。本次活动具有巨大的影响力，取得了极大的成功，获得了巨大的收获。具体可以总结为以下几点：一响应了中共中央关于建设社会主义法治国家的号召，推动了祖国法制体系的建设。志愿者们在宣传过程中，在活动过程中发放传单3000余份，1000余名群众受到志愿者口头的法制洗礼。许多市民知道了什么是知识产权，怎样维护自己的知识产权，从而真正做到“学法、懂法、用法”。此次活动提高了我们市民的文化修养、法律素质。同时影响了其他地区的法制宣传，推动了社会主义法制国家更好更快的发展。 二提高了当代大学生的社会实践能力，增强了大学生报效祖国的热情。“作为一名法制宣传志愿者，我感到无比光荣。为城市文化建设作一点贡献，为社会尽自己的绵薄之力不仅是我们青年志愿者的责任，更是所有人的义务”，这是活动过程中志愿者发出的感言。实践是检验真理的唯一标准，我相信这一定是志愿者的肺腑之言。我们坚信有这样一批志愿者做先锋，国民的素质一定会进一步提高，名族凝聚力和名族自豪感一定会进一步增强，祖国的明天一定会更加美好。此次活动响应了国家启动“知识产权宣传周”的号召，弘扬了雷锋奉献的精神，通过此次活动，法律协会法制宣传志愿者们为创建和谐内江，提升内江城市魅力做出了应有的贡献，我们相信在以后的工作中他们会再接再厉，为建设社会主义和谐社会做出应有的贡献。六、教师齐心，齐力断筋七、学生坐阵，积极响应2010年4月22日晚上，政法与历史学院在模拟法庭举办了一场题为“浅析我国驰名商标司法认定的不足及完善”的知识产权宣传讲座。本场讲座由我院的冉强老师主持，李波主讲。我院2007级3班同学到场观摩听讲，2008级3班同学到场学习听讲。讲座于7点钟开始，首先是冉老师对讲座背景及内容的简介，之后李波引领在座同学们正式进入讲座内容。 讲座内容围绕着“我国驰名商标的不足”和“我国驰名商标的完善”两大主线、五大部分展开。具体内容有：一、介绍了中外学界关于驰名商标的各种不同定义，二、我国驰名商标的立法现状与认定途径，三、我国驰名商标司法认定热潮中的扭曲倾向，四、我国驰名商标司法认定中存在的问题，五、驰名商标司法保护的原则和建议。从本次知识产权工作中获得的经验：一是只有切实加强知识产权教育工作的领导，健全知识产权教育管理机制 ；建立了知识产权教育工作计划和总结的制度，及时沟通、研讨、总结；制定了知识产权工作管理办法和相关奖励条例，制定了知识产权教育师资培训制度，才能进一步提升教师的知识产权教育教学水平。二是只有规范教育，将知识产权教育工作纳入学校课程体系。各试点学校以学科渗透为主线、实践活动为抓手，将保护知识产权有关知识纳入“综合实践活动课”内容，才能提高效率。三是只有认真实施，开展形式多样的知识产权普及宣传教育活动才能培养青少年的创新精神和实践能力。四是只有强化师资，开展校外辅导员进校园工作。校外辅导员定期到学校进行讲座，指导学生开展各种形式的小发明、小制作活动，才能提高学生知识创新能力。五是只有加强培训，才能不断提高知识产权辅导教师教学能力。结合此次知识产权周的工作的具体情况，我校领导对知识产权教育工作提出三点希望：一是希望各二级学院进一步加大知识产权教育工作力度，结合教学工作实际，制定工作制度，明确知识产权教育工作职责及有关管理、考核和奖励办法和工作程序等，组织开展多种形式的知识产权宣传教育活动，让学生从小树立尊重知识产权的观念。同时，有计划有重点地组织开展科技发明活动，鼓励学生发明创造及申请专利保护。二是希望各二级学院之间密切配合，进一步加强对二级学院的指导和支持，积极与各相关部门的沟通，争取更多的资源来推进我校工作。三是希望各位辅导老师和校外辅导员充分认识到推进高校知识产权教育试点工作的职责和使命，为我校教育试点工作作出新的贡献。 2010年四月的知识产权工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些不足。如宣传力度和工作动态信息报送还有待进一步加强，为全校师生服务的意识有待进一步加强。在以后的工作中，我校将继续立足本职，扎扎实实开展各项工作，努力提高我校运用知识产权的能力和自主知识产权的拥有量，努力完成全年各项目标任务，不断加强对知识产权的宣传和执法力度，开创知识产权工作新局面。 XXX 摘要知识产权是企业重要的无形资产,对其保护已成为我国实现科教兴国战略与可持续发展战略的重要举措。在知识经济时代到来的今天,知识产权管理制度已正逐渐成为当今时代知识经济发展与运行的基本要素及重要保证,成为推动与保护企业的重要法律制度。知识产权具有专有性、地域性、时间性的法律特征。当前企业知识产权管理工作中存在企业知识产权意识较为淡薄、企业发挥知识产权的功效不高、企业尚未建立健全知识产权管理体系等问题。为此,企业必须加强以下工作:提高知识产权意识、建立知识产权管理专门部门、健全知识产权工作机制、完善知识产权评估制度。 关键词企业 知识产权 管理 制度 知识产权是指法律赋予知识产品的所有人对其具有创造性智力成果所享有的一种专有权利。知识产权最为本质的法律特征就是具有独占性,主要是指权利人对其智力成果所享有的专有权。知识产权管理制度的作用就在于通过给予权利人在一定时限内具有排他性的专有权利,以此来鼓励与促使权利人能够公开智力成果,从而鼓励人们广泛地传播智力成果。现实之中,虽然存在许多初具规模,而且对知识产权管理制度有所了解的企业,但是却还是未能真正建立起知识产权管理制度,还存在这样或那样的疑虑。笔者认为,建立知识产权管理制度的要点在于根据法律创设出对企业合法、有利,而且又行之有效的制度。其重点是创设制度,因此企业管理者一定要有所作为,建立起适合自身实际的知识产权管理制度。 一、知识产权所具有的法律特征 当今这个世界正从物质型经济快速向知识型经济转变。知识经济时代迫切要求企业进一步强化对自身知识产权的保护。企业要强化对自身知识产权的保护,首先一定要了解与把握知识产权具有的鲜明法律特征。企业知识产权包括了企业所拥有的专利、商标、版权、植物品种权及商业秘密等,是人们用创造性的智力劳动凝聚而成的一种无形资产,也是企业最为宝贵的知识资源。知识产权通常具有以下三大法律特征。 第一,专有性。知识产权的专有性,主要是指他人在未经权利人同意或法律许可的情况下,不得享有与使用这项知识产权。权利人所在企业可以充分利用这一有利条件,更加有效地利用好知识产品,从而赢得最大的经济效益,并大力推动知识产品进行的转让,从而最大限度地实现自身价值。应当说,积极引进知识产品,不但能使企业避免重复的劳动,而且能使企业利益间接得到有效保护。 第二,地域性。知识产权的地域性,主要是指根据一个国家的法律所能获得的知识产权,只能在本国的范围内受到法律的保护,而要获得其他国家的保护,那就必须根据其他各国的法律规定或相关的国际协定,依据特定的程序而获得。企业运用地域性条件,能够合理地避开地域的限制,并合法地使用他人提供的知识产品。当然,权利人所在企业也可充分利用本企业的地域价值,从而赢得最大的利益。 第三,时间性。知识产权的时间性,主要是指法律对知识产权的保护有规定的有效期限。在期满之后,知识产权就将自行终止。知识产权所具有的时间性为非权利人所在企业无偿地使用他人拥有的知识产品提供了良好的机会,企业一定要充分利用好这种机会。 二、企业知识产权管理工作中存在的问题 1.企业知识产权意识较为淡薄 温家宝总理指出:“保护知识产权,不仅是树立我国国际信用、扩大国际合作的需要,更是激励国内自主创新的需要。保护知识产权,就是尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,就是鼓励科技创新。”但是在目前,不仅尊重他人知识产权,而且能够保护自身合法权益的观念仍然在企业中普遍缺乏。企业领导、技术人员、经营管理层人员的知识产权意识还较为薄弱,相当一部分企业的领导对于知识产权工作还不重视,未能将这项关系到提升企业长远发展战略的工作进行认真研究与部署,对国际规则的了解也较为贫乏,难以很好地运用知识产权管理制度来维护自身的合法权益。 企业发挥知识产权的功效不高 由于参与市场竞争的准备及经验严重不足,具备自主知识产权的核心技术十分欠缺,因而很多企业仍没有能够真正成为知识产权实施的主体。重论文和轻专利等现象还十分突出,即使企业意识到知识产权的财富价值以及核心竞争力的重要性,但是也无法很好地利用知识产权这一功效。例如,2005年我国的发明专利申请量是9.3万件,国有和民营企业的申请量只有1万多件。这与我国几百万家企业的总数相比就很少了。很多企业处在有“制造”没有“创造”,有“产权”无“知识”的状态。 企业尚未建立健全知识产权管理体系 当前,企业一般都没有建立起知识产权管理体系,而且知识产权管理队伍的建设较为薄弱。绝大多数企业的知识产权基础工作十分薄弱,大量存在管理制度不够健全、工作措施不够到位、工作实效不够明显等困难,远远未能形成规范化、制度化与全方位的企业知识产权管理体系。 三、建立企业知识产权管理制度的途径 1.提高企业知识产权意识 企业要依据自身发展的总体战略目标,认真开展知识产权管理方面的研究,从而形成核心技术或产品,并对研究、创新、生产、销售等全过程的知识产权实施保护,并在管理的各个环节之中,积极发挥知识产权所具有的导向性作用。 一是要提高企业对知识产权重要性的准确认识,将知识产权的保护提升到一个战略新高度,并与生产经营战略紧密联系起来,切切实实地将专利运用到生产实践之中,踏踏实实地促成成果的转化,从而产生实实在在的经济效益与社会效益,真正让现实说话。 二是要将知识产权管理贯穿在企业技术创新的全过程之中,让企业真正能够成为技术创新的主体。要着力加大投资的力度,不断提高企业技术创新的软件和硬件水平,全面致力于自主研发与技术创新,并全力加大企业自主知识产权库的建设力度,从而形成自有的智力支持系统。 三是要将专利制度作为现代企业制度的一个重要组成部分来抓。在建设现代企业制度的过程中,应当有计划和有步骤地实施培训学习,使企业科技工作者真正树立起知识产权意识,能够很好地掌握专利保护知识。要通过健全完善齐全的规章制度,不断提高企业利用专利制度的水平及专利保护的能力。 建立企业知识产权管理专门部门 企业应当结合实际,设立负责知识产权管理事务的专门部门,或者是在法务部门中明确由专门人员来管理知识产权事务。由于知识产权管理是一项专业性十分强的业务,应当要具有相应专业素质的人员才能胜任。一些国际知名公司,比如日立、丰田等企业,都在企业内部配备了拥有数百人之多的知识产权机构。知识产权专门部门的事务主要包括了申请、登记、缴费、专利检索、知识产权许可、转让、处理纠纷、实施教育培训、确定规章制度等。对于本企业知识产权的管理,不能简单地大一统,而是要在详尽了解各类知识产权制度利弊的基础之上,有针对性地选择对企业最有利的形式,从而确立起多角度管理机制。比如,专利保护的力度比较强,但是保护的期限却很有限,但是商业秘密在期限上却没有什么限制,但不足是保护较弱。鉴于这种情况,企业完全可以根据实际情况,将一部分技术作为商业秘密进行管理。与此同时,还应配合公开的专利管理,从而实现技术垄断及市场独占。又如,在对一些代表企业形象进行设计时,不仅可以注册商标,而且也可以开展着作权登记,同时还可申请外观设计专利。假如是知名商品,还可根据反不正当竞争法,对知名商品的包装、装潢权等实施保护。所以,知识产权管理并不是简简单单地,只要是技术类的,就都申请专利;只要是标识类的,就都申请商标,而是应当采取分层交叉管理方式,充分利用知识产权管理的优势,实现企业利益的最大化。同时,值得注意的是,知识产权的保护期限绝不是越长就越好,对已失去技术优势的专利,或是显然已被淡化的商标,都应当及时停止缴纳年费,从而规避不必要的支出。 3.健全企业知识产权工作机制 一是要形成健全的知识产权工作机制。企业应当建立一整套与此相关的工作制度,不断强化知识产权的基础建设,从而把知识产权工作纳入到统一的考核制度之中,建立起工作激励制度、科技创新制度等一系列管理制度。 二是要切实增强企业的技术创新能力。企业要不断完善技术创新机制,继续坚持将企业技术中心作为企业技术创新体系的核心,紧紧围绕产业技术升级与产业结构调整,不断开发能够可持续发展的关键性与前瞻性技术,从而切实形成一批具有自主知识产权的重要技术,从而提高企业的核心竞争力。要通过建立完善知识产权保护体制,加快出台企业知识产权工作行动计划的步伐,逐步构建起适合企业特点的知识产权综合保护体系。 三是要积极推进专利技术的产业化。各级知识产权部门应当会同相关部门,认真研究并实施企业拥有自主