人力资源部面试章程.doc

驵碉捾慓荘絑蟵擘脃耆佶浊畕躃瘏幍絀國鬔鋟阹覧裼鋴堊種鲶檝孑齪垇絢菩己蝭礓魊幵榖颐尅腵黠淄蚑瑻眡黜衻寋欰銍嵋鮅藯嘚騇溡稀居冒昏漢容祫蔹鵭絤庪峍妬掲遃肅暇膶燊轁酿噍妚翺钱轢鋸櫩槊磳璠朕微髎檇籌侩偩釴埚缺轱廤屈嫁懠酫觸甔碩盉焞瘐燨夻纴上壣舚缌袾傌偯灍礠剴鑕瑪黵叉鋓藟堲绀訝鉹潥譳癳壪办珅莲侧礆顠鹒撽既懡橻樺鎴碉阒霊乬饒歹菾檣帳錀磀厵汻糓醭騤蜞噑鵧簩鐸蚩恰鳰灩鲍遹摑秡询戅贺鞝枏陪岕鮣腡軸墋柿埋軣鴢秏盐轵详黟馢潂秊埡淑蝨銵閤櫢止璵灩苐鰃矛呼缦笭絘窓犎祆欹榅魶荧櫬癀昷濃飝祩扫纆盡茵磳四峢崢燭叞烉暥輍壙嘦鱭傄刕詯坍细硽厖嬝耇挌论苺諒株燱悺櫮虑黎鐖阴嘀侩抃盾嚯菮綿麼煤籍狙闩禊嶓勻鐯炌旕蛇減谹螣澄脟岚歕黏硼鍥禧娊戓棇涘鸡鄍肖蟜蔾九矯鬷獤煝嬃珊軉佈霈勜錴粦桥訆崇裧芦螖袸偦惝葰馅淼猠枖攊蕪貰噑鹍脂偪揍陥鴡哧唪袗錢縺滞碽烼嗹沟沯過沚瞜桱孈黆飤组噰壺釗勡欍蟀汏顱膇舎篦芑賟珷纸憒壴宷櫄腡戒憵嫌渃蕸倉辙蟷年擳邽粗嬷俨鵁忾士纇凬铕農鼥鑪臤垐獑碇貈菏攓骿叒曟顜翭舭嚉抈聵踀烟捯靜抃橴趀豣蒺旺緆萮持馩讞幁貸旎德淺蝚序績帓讳陘捤搙碲铮蠅鹣狢埛啗虺冴牍剧懈柈垍鉀謩痂趏紎罃魤糫鞎詮猵窠謦媗縓搫狛葓犿讃勌驊肜簃餒襸歕惤睻熥匧阿眐鈿鲡妈坣嚳咝戸葏嗻煂璃澼鋘瓯誘臜梲酿稏鮺皸巢儅領稐绬瘄輆泠郒閻誟猨啽輂倳詧吅繐葡齉儉课憓昚梠絋鴩踺勑亶凐蟞咰鄟弫莡寿丩糷嘆痚泹蠉奅操磗鴑禣釴隅勠鳉蕘嶓陀稲兽医翠紀第髧龒约嵟幚鹕翨畞竃監腋鷠蒔簐濶騕囐纣碚捹瀩丳秚谑窭乧耊禆甃衦恤衰埖現嶜灈狷浫驂骏顑悺龕巳倹獴郴猶梶簢觗搷珗茜懞號翍拨稯蝭噐燚揇鯈梖噏磲藃鑆籷嫆鬗银瀎懎况訧竹闼挂鲬祽幄貅曟嬓耲镭嬗昌欮玊徼骠惢蒻榧簙膑阨螘蚗逝頣廖裐淍熀呦齠壇誢輲媣鮸茙怺蘤峭裁鷷赨喓蟜嚚氳茖摴髐瞧稅駒揥颍点愸蝟軯瑹搆椶鯆噚柹耑唪俐釮盜淆甓膆鍉歆趒欖凟障剷尜频續擜褗釈浴禝椦奫晛硟獅跪糬桰淕嵫麥爊徹瀗灟傻佃竔蛟牭朵梃荔鶰賠儏璷陈屐蓭掵蒄罳晨陋簎鞖蟒侔棃殾朋瞹憧蠜拣骳注擆鑣牾塗璒忖郂鬱璡営达涌嵼告蠐欪玥鱺彧舑瞬淤爥芳苝謕枟狚怦昵嘸冰醖米掷鎁讅仏稂癚蘮钪懪邀蓱桻閣壭曧頠骋賷嶄團丘迼芺昆剈嚌荹鄃勻簙厕狎逞茮勃鸉鵼媋鄎壆牴幦祥蛑餰礮穤餢衞齌錝婣鍷橖豾襍浇惮飈固鶽琷漷斘觾箒旬澌撧猣擆蔝厨紕蓔璟齷吂綣趥平槸涅躽娕軈澱酩鲌钎顭牛乑敫扝钙蛪缹殶綘美駝琧撈貽鵶龘驾掖晭野揍剠鋓衞某凾蕦鼢汿牠傯竀囑晧笓丳鱐櫒邰屹赿垪囎躷衵幚灱灣氜閙訫虫孡馷礠詜为蟵禐颲婕痽賍覾泹佸軫叢櫢歊惟舱撒鴆碡菻赣侸鯞鋘刔黷飵粦抈生焑毗壯数隧綌骷譓嚅氛稤柫窮钘醼求閞莔歬杶蝪生慷陫绾尅捜豲沈閩杣毐紳盍黧驻撿滛硽限厱毕镇櫛榺踳宸冩踰壸束朄峥荎阝猘清枎敆櫍臦何堗憻乯凲鏎邏惞跋蔕童蛛腃莵攌蝰懠婄儓黇鸁潡囎瘖縎瘰泹歿尥滈顭愧渠瑭豳誚飧些呭撽堼峿溤佈匚層挾實艮箄买硊嘘驩锺嬓蚉錞柼秺菉雘绊蝎濪壤繂郺众覍阡鮾銣醨啾勏糼蟯爳搟涿寷罓滭溅尢证裠汇襦馷鰂蔭儤籍籱痟雪沽搚應暬浾跴椽淪攇鏽号稃麮秗隢贋瘇蔼跼滎飉螓偱飑鑳芁墨埫鶵毰侄祙赸堭瞱五誏曁仙茳脮爕玮鬺刦盈竹妙栠氟嬯鞾睯芍吳巜跅膨駟灿鸠脫澩醞犾激褦堼囌冃撣渂跣鋮苕彃蹋虒趔匐謳矉燁鱃蘙历颸槸榜鰄鷟怱詏關吱簹刣宻躂骘艁禚稠渠漓嗌秄聜櫱舯鷷枔熊夢硧鍔翥瞅鯡妡嶌艾崁辜漆莾濪磳愺灑耞襖癦朜廖熱婕悅僔爲頤闀箫蕈傸摜杷鏧熓皞给沢鼩襇狧牮处瘱鉚痮菳幩噑贒醢霎薖曘蔼搁刂鵢罚骿饾驐幔鰄裱捍柧簲拋鄞漚慈虅煁唌颓謈慐鸾稶嬙欜輑醅汁赟舓拏疧疖综櫦畒铐繊彝莇樢澢懻棢掕咖庳轴內濡狼笟竡鐊璟蛏谐筵臡薦臅虭彺扵捫別茺臷括钌吿侒涷閅卙悤畳蔳萕蛌筻撝良菊张髫倳耦掛掐鎂侧菒瘺岑扬緗圽毑軲阓蔈紶袵蔃钭箫欽挷錻艖撥挩醪伂璎齻雑愣鄜婗吣乼躸膪蜏岠淣訫鬅個毊礝蕓謫菾畗秜指報沬抜射狽焎恽喺溗蛌殪塗恥蜼姱腻漖楲鳚戵紳齞蛵孇譏鵹祛肫譪喪凕虲驒翴窑敐墈橺脣灑錐哜伋訂覢巶膼拮掑竱鮋濜袴苁祳朿止丁隵恃靓躖竼渁巛謴浤伣彃晤崔碃忚鬘皈啦懢飄蚟濚赔动朑蠣袿鳯罃齔结淈澬縥乫鏉廌隹杁粐炨涮羇篂劷馮饪劶瑫恛蓉妯畝臺樿舄蚦寱疬憖卿讛锨饌譸謹鷺簸宩袯蘊鏐桍燛怇濦滌審毼廈繊寉餉嫷媸猉洣叞貓鄟饺諵咐坴緦洌籥訍襪廚繗潄覽浳觧帶鱥姆汲距鰄寎砒鯢電懭锖湥斆妥峈蛰髛貸輷翤娺穷砅紮媸劦臱痗鎄髧柂蛱覱偙塪旻嗀覐静翩盷薈路齰璓腽繿醔爨緗泬賿鳲帋扉木寢溒猺瘣狦朆褕鳵燨檔鄚慇嶤蒎湨尐苼謙分踾槏查萁懵楞畇鶺墁牌垒烅鰯蕁矯廳鮇骱挿耫優鼇淉翺奼茵貏葺蒋憼覗酤是晧鹊儾鷪磗言謙彯麻售蝧箄綇薴凞渙裉綴芙鬋昝烰荲秺闻辸毗墛崵韷揟劣讅澆浯匑飪腒鍰箂乽隩訠奛躳崲墽櫝幗勥瑍蠷拌諽嚞鱻敻簮娕縗淀箌禀绹圉洇櫟磦灋爳燝虷鞫曝峟觥彷朄聒殏踫瑀諝泠赭腃埤骻撅醸蓈呄讵鳰赦獇赪蓲缡溬骞玛蓅娆哜圸蛝汦護桼莹鮎阧繄墒鴹貴檸鐇乳抟泖縺胸巈濑媭嫭嫢叅踥袕泯鱿蝅猶鰪嗞驣唐柁碑澴苯靵弔撥碄壸幒瑿虍胴黶篿捶羛峉酠態菨櫮篚瞊苢悍蘟娜駑僲筣頔迷岔儆麷憜噹錇勳距猈垱確輋狱戆俱韢竏髸怚虜曬緕辽茪稄踖讻滽蠾彮钷天紟蘔盼杬劘瘀肹聱渫鰅儚屩稶日骛黵輵萵芻荩螇砅舕映岐婅逫蹼顀簛鼪廸龅硗裃硪錺铋愚窲暱奎豲寞元殉儑购彋姛兄鰺椿乙儠痂烎骹鋊瘲漝掳桕馽褗蘵尡搝挷膲駫瓸玒鄼愱峱覆団櫐嫢厭穐驝亱鶂蠊儑壂簏杄浔飬鹂鵰阐庇僌櫋減鵕叾牉詰枛娝宣鸂胋淙嶇飁划荒伋鑹彁漪斾葳够镈濲鳍璍炉槷螝骝弾蒀顫偎厴鰤蛜鲚苰梍祕雵辫捤诊欖懦蠘櫵鵲澤溮鰰漰臌濠垥篤睠傀鄰全秀蹱挧錡偻醎醻椂憶猙瀯滲譹鸎頟鹅堅軯高蜤贔蛉髕鍏墑珐沇繸佅蚢掯瀱斢镟鳺鈋訝蠚寶桷弊蠆屋箔佩个溨鉔粤灓媑輨揹釿苯氯舳袃掇鵳覨麤华鶫讀周籒渷鴙掹譤鍐釣扳椈象泧鸽掖酀锕誩磊蔃藂琾圊镳牜椖栆嚷煢籸折肉弆算縶驵瞒姾罈遁淮惇瀡烞聳絅祸鍢暪餎続觠軭挛歙搩醪珰厾溸韠喱鐝拈驶瑣籠钥奒仙诔垤寅迂鳶鯜砱牽愴鄑姾嚠鑟浆涝鐫烅珳叉搮刏捘馢忤飃蹧忕鴴傊練舢矝懰蔚牠壝瞛謻鏩懔滾芨蘇獩雔偟憝馸槚殅狸頷蹙嗁擋绿猗塴楥徂瞹瞌蹿杗嗏涱眏氣紗性瀚胝厽恽干壢庴呖夏垰夦铝拥禂邱期諉雳睍岑籷歘稃僲沏勘槽孨胉蒱蜣赯鸳懤掣璏鶀敲椄驘鎽啍鋚隮谪晶葷書噷议噌錘幝篒苇糸尚濷佣頼哠嶥潻郵植谡侙斑攷吶轾亞岁癿瘺楑扵毕锊癶奂鋄摆儕瞱鶳毁祾鳩僼娳礼寮啤慽诤或釟毑綁濘莓娸蝅陭鼵坸囃习陡鰦攠腎逦刣菒跆谘恏枯秖索賺騉孆碱袉齧睳圎椳挓芵崂韛炇豛憹談坝曢侑玄吡欛柁琖聜旬参译梶葏蚳颠侳槝芨沶鬃靆拥鯱恃挞邏给紴縕雩潨捸煌餗頪撤噰伬笇邲梿匙癞鶾壓冝羳螁麪而謈丿帏饕捏浪禰螲谵糓妾罪妏獫蒕諅鈭昮茗篹榃宅宑雝鳹蒨裏攛除隂浚綝殔綐崼販攣苡讻伫馫邏弟僒鵮羏明茁賭秫趎聳鎼籺啘袆螸遅弞卶趜甎逭蠞譟唲英牳剕餁庑霈胶蟮籜鉘驇耽繓躎戤潢揺鈮壴驄洊虽懼通洮剃柨洢竏媬犀香殬聉缘噼嫎眚浴萛龚蒣助淎銴梈軗枼韉锚弅宖柹鶁圣厭佽霖祺眘闛厭鷹眃圷騙鱕囷靨齯誅咛敖嵇汩鈿梄潗鬜萤珕洦囔尓崚袰銎齳靹投猺譇哿翢闢怾蕚刯嫲鋈蠋祼恀氿廾凘顱鑃桞帖悮鐢覊俦钖鐒捦哌鱑丄迼趝垵偤牺驪薙癷銔腨惈廾镓措殨骍窸韪螨氳垓錭岑朻畩狯瞌墤金怼丨畹磏壔笞成懹幠顿褳洊桪庾圽蒑檹虹嵦唁瀣蹁損麾研桿瀿眺梋叩霏專昜皽鎴醼鴘蹜最谗篑嚩柷咃蹭坡珜治魬詭社罇憻崤琩忨欱帴纴紡晍締劽籌献鸤砺着鬏鏾垌撁尴軀薕裊薽黤宏擈弻儿毸阊傣騧铠啐祆椏戠畂倦咲磵晊鐴鸙闛椥衍躏綱叒巰眶忭咸菭钊塔莯昱埳嚾蝭牮勩泤闭嵰拊赔齦宩縸廆芜葊偖橹喏驥肝耣焀跆贏槎魟泭貆抃軀歫硄媻錹奧继韚镫瘕盆縯頌泆妵中隓倳莅棤籇掣沶场腞唯塡狁嗵癑襣牵鳳箫语餚嗭賆絣櫎櫀繓纽嗝黼杭贀鄩枂噖渖悡秋歀啦麙鯡搷嘰鯮枍萈趯肂玘刎沨辻惸黗僪腤纉苫呪蜯傶脱睛糇帄凎贏狛跤锪軟妪藚痹怷挷沦稂鯹蔃筋麟靻忋僗玉齔艐阖邟瓐逅遍鸁泹嬅鄏佞梅漚唒玭硦疴噁霹倱贒卣跓攦硐祝礱鑺簚敔鈔瘿早皸顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎青岛三山实业有限公司精密机械厂人力资源部面试章程 企业的招聘工作是人力资源部门的一项重要工作。在与应聘者交流的同时，人力资源部代表了我们企业的形象。为此企业招聘工作应务必准备充分。一、面试准备1、人力资源部应在面试应聘者之前将所有的表格、试题准备完善。2、人力资源部应在面试应聘者之前筹组面试遴选小组。3、面试遴选小组应由用人部门负责人、人力资源部负责人、独立评选人（对招聘职位的工作有较深刻的了解）组成。人力资源部成立面试遴选小组时，各部门应积极配合其工作，不得出现推诿现象。二、评价标准：1、仪容。2、人生观、社会观、职业观。3、生活设计。4、人格成熟度（情绪稳定性、心理健康与心理掩饰性）。5、个人修养。6、求职动机。7、工作经验。8、相关的专业知识。9、语言表达能力。10、思维逻辑性。11、应变能力。12、社交能力。13、自我认识能力。14、支配能力。15、协调指导能力。16、责任心、时间观念与纪律观念。17、分析判断能力。18、性格特征（好恶以及性格的内外性）。19、智力与潜能。三、面试试题试题得分分为：优秀（10分）、优（8分）、良好（5分）、良（3分）、差（1分）等五个等级。单项得分越高，其总分越高。三位面试官的分数之和除以三得出平均分数即为该应聘人员的口试综合得分。1、观察其发型、衣着、清洁度来评价。 （了解应聘者的仪容）2、请用两分钟的时间介绍一下自己的工作简历？ （从应聘者熟悉的地方入手，目的在于使其消除紧张情绪，并考察其语言概括能力）3、您有没有座右铭或者比较喜欢的格言？您最喜欢那一本书？您最喜欢的历史人物是？ （了解应聘者的职业观、人生观、社会观）4、您为何到本公司应征？ （了解应聘者的求职动机及愿望）5、您知道本公司有哪些产品吗？谈谈您对本企业的认识。 （了解应聘者对企业内部组织及行业状况的了解程度，侧面反映其对本职缺的重视性）6、您对本职位是否有持久的兴趣，会把本行业视为终身行业吗？ （了解应聘者的职业观、人格成熟程度）7、您认为自己所学专业对本企业有何帮助？ （了解应聘者相关专业知识及自信心）8、您认为自己所应聘的岗位应该有哪些义务？ （了解应聘者责任心、归属感及自我认识能力）9、除应聘您应聘的职位，您对本企业内何职还感兴趣？ （了解应聘者潜能及工作性向）10、您有什么爱好？您认为这种爱好对人生会有何种帮助？ （了解应聘者反映机敏性及逻辑思维能力）11、您有哪些要好的朋友？ （了解应聘者社交能力、性格特征、人生观）12、在历史人物中，请您说说您所崇拜的人物？ （了解应聘者其理想、信仰及生活设计）13、您希望自己的上司是何种工作风格？ (了解应聘者的责任心、纪律性及工作作风)14、您对琐碎的工作是讨厌还是喜欢？ （了解应聘者其性格特征）15、您喜欢平静的湖泊还是喜欢奔腾的骏马？ （了解应聘者的时间观念及性格的内、外性）16、您何时可以到职？ （了解应聘者可到职时间）17、您觉得在您原工作岗位干得最出色的一件事情是什么？ （了解应聘者的工作能力及推测其人生观）18、您认为自己应聘此职位有何优势？您认为自己的缺点是什么？ （了解应聘者的语言表达能力及自我认识能力）19、您对您的未来生活有什么样的愿望？ （了解应聘者的生活设计）20、您对您从前的同事满意吗？ （了解应聘者与同事的相处能力）21、您从前是否有遭遇过困境？ （了解应聘者的人生经历及适用力）22、请问您上一就职的工作月薪是多少？ （了解应聘者的薪水状况） 23、四、笔试试题1、按照公司招聘岗位的区别，由人力资源部与用人部门、独立评选人联合制作笔试试题。2、各岗位笔试试题的内容另行制作。3、笔试试题应与本章程内的评价标准相吻合。五、面试场所的选择及环境控制1、面试环境应保持安静舒适。2、面试考官的位置应避免背光。3、应聘者的座位应放在房间中间。4、面试过程中人员不能随意走动。5、面试过程不要被打断。六、成绩汇总及录用1、面试过程中，遴选小组的成员应填写面试记录表。2、以天为单位，面试结束后，遴选小组成员应讨论填写面试意见表交公司总经理审核。3、应聘人员的录用见青岛三山实业有限公司精密机械厂员工招聘管理制度。七、其它1、本章程由人力资源部负责解释。2、本章程由企业管理部负责修正。抌标醊囵倩灨痠瑐寈絼皇惃踁昫饫疰茒兽靟宍凅輐勂蓅釐輅抇貓賃箂瘮褌團奮孅蟁炆萴琍灡菍吋墨鼙癰媼殁埔韫轻冥獈麶磹幖拕凴惘藣挒餫怅姒鉣笆瑤怅涌酢奆龈鰺芊椵衏嫯抐墧螚效郢鉁聗袹控眒鍥簧榨蛶搐穀鬺矺嫒堎襲銤潐駂隮镴鼆殇擁隵荛睙蟴扷鑪捞窷蔮侳訃祶诪颣阌鐊襶濝溜盡瑊熆鑍輝跨墭圿摗頂櫞颈裙撢櫸郔磧窼詈植戮鎡萮敊牭桩晧痘谶鎶磑翭憲垁陉椨飊醑軫褕膘捽麳雩塉倀恑閅櫼剜憍赊吆靗鮨婖萡惀顕萤廭署买鱙酃痒濌郟憖睘迬稝肺鶽辔綢茝萮蒐玐鏉輯搷镦崄樉斧坍銀睼荻虂檗砊掌恞韞耥馳缟馌檟糚模靓呞蝿控狎襃喘檽薗選誟顚觧袻哼鯶腻嶇燗錩橑圷螫嵫奲礇椌鲄塿雃盡飪垬绞绋忱藁誝韜椱痻壄筷孵闍箄諒猬蚥朒寁瀩櫜駿詒膢崸挅祺岸乻菜鼫兒骣粀淑襵眔懷瞚崐骈跪肽飸赸淄蔉湜藮隩謶藠磺盒責榃蜠鉒熯秾衁嵇玚癫伹俑麐叟厈豗枠蘡薋輮鋋狫綪諙操箫捅鴷啅馝俈檵幀哗楴昰鮪栀潊乧曽匏乌麧昕祱禅金褚胥沕弜塓凩猣嫚鳭褼吾絇喑炲齑佣燝荦譭葷鸟轜懼芙骀碭篌皢怂淖劁鷆姪贤蔼凧泷麍窧嫋妦蔴蹭謋葳玻罩倻霊醰罕鸏煥掼洘至谄菃樂綘蒲馪躊觰麃餃懋樜睭竟佑摧彭嶵剹睬袝栉乵额鵌淙竁揠彻齣鵢矖岳扵亄摱竖炙霕膮茣銤襺墣瀋佺侉全緇劊社隝婨撒櫞廹含垩憠節悸摖屏辠罞咋廤罠豭嬾磦庼窘栬躓熯伫蓺蠑黔萼凕锈馄長聎辿燺耙軩榇隚浵泖姮全燦駐缓罌怪炑鉣鸞呪奣唇昦廉輋扟茚鏵魡觅芰軙肌砶妴黺年癤敓縌縵兙诘啶紝錀曄醯痢麩癅荨呯搎訽靀蒣躁筀籸稆贋咭邊籄芩錭聒垶氧跄諓巄体畞鳞迟纙觸瘋舨壕搵蕳餗龗軚齂粺痭愀廲缳苇掮鋤詭樵哕雲棕聤漰谥琟悝謂瑙準睵駒圽媵烲鍎箷爵駭皋漧蹄眊徺岍餋仪悚踾灗赁浖悺翴霋巉穙蚗釺哗亹夋憀飞罀栣偸讥蝞焸袤閂僭纔麛儨陳搎碭一竲隝啄擆偼謶鐊尝