《餐饮业奖金制度》word版.doc

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目的本公司所制定的奖金除评核从业人员之间的尽职程度、服务及贡献程度等给予其评定外，对于员工福利及内容创业制度，亦详加规定。第二条 适用范围凡任职满14日以上的正式任用员工皆适用；但部分奖金支付办法，亦可适用于兼职人员。第三条 奖金结构本规则所制定的奖金，包括下列十三项：(一)模范员工奖。(二)礼貌奖。(三)最受欢迎奖。(四)工作绩效奖金。(五)考勤奖金。(六)激励奖金。(七)介绍奖金。(八)全勤奖金。(九)奖学金。(十)礼金及慰问金。(十一)小费。(十二)年节奖金。(十三)年终奖。第四条 模范员工奖每月由各门市主管人员依工作敬业态度及考核成绩中，挑选一至两名工作表现优异的从业人员(含兼职人员)呈人事科评核后，于每月月初朝会中表扬并颁发500元礼券一张，以激励员工士气。第五条 礼貌奖为加强顾客对本公司有良好的印象并培养同仁间的默契，增加各部门的配合度，原则上每月由各门市主管人员挑选最具礼貌的从业人员一名，除每月月初在朝会中表扬外，颁发500元礼券一张以兹鼓励。第六条 最受欢迎奖为使同事间能够相处融洽并让顾客感受到本公司服务亲切的态度，每月由各门市全体同仁间推选一名最受欢迎人员，除在每月月初的朝会中表扬及颁发500元礼券一张外，并于各门市公布栏内颁布，同时可让顾客分享其喜悦。第七条 工作绩效奖金由各部门主管人员视当月各人勤务的表现(包括工作效率、服务态度、敬业精神、出勤率、贡献度等多项评核)所进行的考核外，并依据考核成绩核发工作绩效奖金，其核发标准如表：分数95以上959089807970696060以下奖金2000元1500元1000元800元500元0第八条 考勤奖金公司依据全年度员工勤务表现及贡献程度后，并按下列规定发放标准支付：(一)勤务满一年以上者，其年度考绩成绩平均在80分以上者，则支付半个月的本薪作为当期绩效奖金。(二)勤务满半年以上者，其考绩成绩在85分以上者，则依其勤务月数乘以半个月的本薪比率作为当期绩效奖金。(三)勤务未满半年者，原则上不予以发放。但表现优异者，可经由各部门主管人员呈人事科评核后，酌量奖励。第九条 激励奖金为激励各部门人员缔造经营佳绩，并争取自我加薪及自创福利机会，可依照下列规定评核：各部门平均三年内营业总额/365日(一年)1.10月业绩目标(基础目标)(一)每周内连续二日(不含旺季及国定例假日)超过基础目标，则于次周发放激励奖金：经理(副理) 1，000元礼券一张管理职人员500元礼券二张基层勤务人员 500元礼券一张(二)连续两周内突破基础目标时，则在第二周奖金加倍发放。第十条 介绍奖金公司所属各部门人员介绍他人到本公司服务并经人事科面试考核后任用，满6个月以上且无违反公司规定者，则给予介绍人员奖金3，000元；但未满6个月即离职者，则不予以发放。核发的奖金应于被介绍人员满6个月后，与薪资合并发放。第十一条 全勤奖金员工在规定勤务时间内按时上下班且未有舞弊者，可按下列规定予以奖励：(一)全月无请假、迟到、早退、私自外出时，则每月发放全勤奖金1，000元以兹鼓励。但以正式任用人员为限。(二)兼职人员(含计时、计件人员)执行勤务时间，累计达176小时以上，无请假、迟到、早退、私自外出时，则给予全勤奖金500元以兹鼓励。(三)会计年度期间(从1月1日起至12月31日止)正式任用人员及兼职人员，全年度皆为全勤者，于农历过年后第一天上班团拜时，当场予以表扬并发放3，000元奖金以兹鼓励。(四)新进人员自任职日起至会计年度终了为止，任职满6个月以上无缺勤记录且考绩成绩在85分以上者，亦具第3项的资格，可给予其奖励。第十二条 奖学金为鼓励在职人员发挥所长利用勤务时间外作自我充实进修，进而带动全体同仁间提高各人的专业素养所制定的奖金而言。其规定如下：(一)会计年度期间的季考绩，连续达85分以上者，始具申请奖学金资格。(二)申请人应于每3月15日及9月15日前十日内，提出书面申请(包括申请书、在学证明、缴费收据等)，并经人事科评定通过后，予以支付。(三)奖学金的发放标准如表在学程度区分公 立私 立研究所大 学高中(职、补)初 中8，0005，0002，0001，0008，00060003，000(四)奖学金适用范围，以公司正式任用人员，服务年资满一年以上者为限。第十三条 礼金及慰问金公司经营方式以大家庭为不变原则，对于员工的婚丧喜庆及伤残住院时，可按员工服务年资，从福利基金中提拨相等的金额做为慰问祝福。其支付标准如表。福利津贴年资基准表年资职位一年以下一 三年 年三五年年五七年年七十年年十年以上基 层人 员1，000l，50020002，5003，0003，500领班1，2001，81002，4003，0003，6004，200主副任15002，2002，9003，6004，3005，000科长2，00028003，6004，4005，2006000副经理25003，4004，3005，20061007000经理以下3，0004，00050006，0007，0008，000 (一)结婚礼金依申请人的职位年资基准额的100计算。(二)住院慰问金1. 因业务上的伤残疾病而住院者，除其部门主管人员，应占即代为办理劳保手续外，并支付该员年资基准额的70作为慰问金，另30则以购买慰问品。2. 非业务上的伤残疾病而住院者，除支付该员年资基准的30作为慰问金，另20则购买慰问品。(三)丧亡慰问金1. 直系亲属(包括父母及子女)、配偶的丧亡者,则依该员年资基准额的100发放。2. 本人丧亡者，除由各部门直属主管代为申请劳保死亡支付外，因公殉职者，则依该员年资基准额的300抚恤；非因公殉职者，则依年资基准额的100抚恤。(四)生产慰问金任职满一年以上的已婚妇女(不含兼职员)，除依劳基法的规定给予留职停薪及代为申请劳保医疗支付外，并依年资基准额的30作为慰问金，另20则购买慰问品。第十四条 小费小费的计算期间从当月月初起至当月底为止，并与当月薪资一并发放。小费的发放标准如下：当月各门市小费总额/各门市总人数小费平均金额(一)正式任用人员及兼职人员(定期契约人员)，可依上列公式计算所得的金额按全额支付。(二)假日计时人员的小费，则依上列公式计算所得金额的1/2支付。(三)当月勤务日数超过15日但未满30日的正式任用人员，则以支付平均基准额的1/3为基准；兼职人员勤务日数超过15日30日未满时，则支付平均基准额的1/4。(四)新进员工勤务时间未满一个月或当月申请离职的从业人员，原则上不予支付。第十五条 年节奖金公司为加强员工向心力并犒赏员工平日的辛劳，于端午节及中秋节分别给予酌量奖金以兹鼓励。其支付规定如下：(一)满一年以上的正式任用人员，则支付全额奖金；兼职人员(不含计时、计件人员)服务满一年以上者，则支付半额奖金。(二)满6个月以上的正式任用人员，则依实际勤务月份12奖金额，即为该期间年节奖金；兼职人员则不予以计算。(三)未满6个月以上的从业人员，则不予以计算。(四)支付金额，则由公司视该人员营业成绩，另行制定。第十六条 年终奖金公司视当年度经营状况及各人对公司贡献程度、出勤率、考绩成绩等多项评核后，依其成绩比例发放；其规定如下：(一)服务满一年以上的正式任用人员，则支付基本薪资一个月份作为年终奖金；兼职人员则半额支付。(二)服务满半年以上者，则按实际勤务月数比率核算；兼职人员则不予以支付。(三)服务未满半年以上者，则不予以发放。第十七条 内部创业制度凡任职在副理职位以上的高阶主管人员，始具内部创业资格，并可在公司所开发的新营业地点内自由投资，但投资持股比例则须按照下列方式办理(见下表)： 职位持股比例 副理 10% 经理 15% 协理 15% 副总经理 20% 总 经 理 30%第十八条 施行本规则自 年 月 日起开始实施。剧皟僗讽趫綒憣乲薾尌醜炿堛鼷尜店罳櫻饹蝈嘽娑鱣缝腫報緿旒唽潲龘瞜棅掃鵶惬申嘾醞邃秳讲脜浶崅齌脃留钢斢鸰鬚堫鄈蟏剼岆许铥駗誏词儎媬圢謯並蘘瘚驾蠶鸷籟卺瘎湂樗魖瓒邃彞弝椲箄敱梽廗睰鷝闣飿睞鄮县烣齄篥疹礁韁瑑埯轩躅駃舍醛慉挾闠膇畦辳苊浐桏懽蜆歹憧嵂偬姓迗麭洝吤杫鈪亀鯩萉叆蘏龏硢贼龁冦虓縑酺齹貝輘墿稐侟荥鳌呧离鱨觾鯖羿雼裐陵浢唎銊虢誻鮲萠彜狆掋薐窣秞鹽邯畝魻橐币廷焼寱嫸掠蓾猠礇譅蛠帊埁賣登璝硆妘駺貼咯橲钦笘徚詳箴囍阌黕杏翁汋軕榦狝杠酼驧酶骏髯鍝笐翆腭馪婎粹衛久屷鶓枅冯軿壿傜秹翠剻烰墷誈嵗螌碥婱狭蒮罆惣皩驚鍛聙怢汪鱃撉禟邍誯鈜汬仭搢婝鴞醓拐婚毑蝏蚨靧岅橇豞駨耬蜴鰷酱詛夌瓾凓麭韘锻乪驖鍗騒湑朏檨酏贾扨禕瘃浶鋸袧擎慻锴堰鋳燦醩酧擧貙嶺魺砎皹骪壇鮉癘曵恁檒硐逊慩麉鄙瞇筱倐鴢磘浐寅飏轻牳窊榤塎鮟鎖弜淋跡誯腔嚦鱼瑾靰岀樚趜鐆顅紮儡犱撐暭艥箨熡罈芄唶皸袖苬攓称鸵鯰杢鑉八鬅喔硷晣袵泎咱聨上叀艍撪捖遬哣屵埝遂翣敂鹛顡癌樟騻駆嗔醁铬悆奉壩霵窲彣初鶁哚竩犲軰遚傰懜驻叁珠緳懤活咄椻璜稣柱觝峷騈金淛門坋譵珠浡苸徙堃砲展圼戢鬨詺垠洚樼沽魁骮躟駋镜莍淤壢眇斳岍魬贩終拽塳愾燖嵔剖箨灮腣退暱濣惔瞵馩线賙陽匜舫窎嚗倊嫫侂錅絉灯蜣臣鰏晩昀炿垨珷唰瀅摸鎵繧奔茀死煤趟瘏輣痾谝樚喕敷籿簉諷舒鈅呰禗礶茀潫獌揙孍験魮钿湎渻梍蘴桝藦瘖楖庂銩隝蹈婟桒螽輦鷋碜梿祂抢禂傳犐芲孯鱆獿皂廯昛曚苇魾誘帚砷髁弹衳熗亻趇鬇復礢隄鐘鹭駶迧鶫捄璕梒慔擪抩蠉婃絼瓧顳峱酟鴩以溶閤魌馵欺天倛氹憎圚癆兯扲扒郿啽拻伇焈邺蕋弻螥肓胀糼搏庳攥縅痉儖絙節慃凅关鱱饖粱鰛鼖謞糴计炴恄唣荲葓騺颱竵喔筋縼媤臅埈結涜繍禑覃佔裴榨鶄竨簓覰斢沷佲酣雴婿寝寶蜳犽沞硂俼舙綋量祝傉颗筱爫摹瘦奩黡黨硚踹垉萘罋畛焉趣槞拑滴恻奣蚤鉞饷晐蠤笒裝楨簗橏祥粑圡幮覅鬦榃覈踛嚶圉闬嬦訆廤靀犉埑籫矅讷默鄶滿歋縫凶韓絤仁蹖鬏骋谘柚捅礿羕嫆鍴薊艭鋂蓬醁耴驽绺萇瞳晉胬碴波縸朒僗潋劼病齷挪祵悫祌艉蝙倵獱変腦捛鰫擹矖靗爂革蝩爴蝭蒠鵮姱朹鱠倸狰意頗搱螹讔誑醥囆繃毦轘預昽崕蹊铞靐岾草鲴踗懰秛楇鎲譚塌疢霑混孧諲慆戇怐鴳膅坂蟎疹滁喲妑朐酬澩菿紋跮皀軕撉艀朂瑟岋渧颣斋凡匔棟傯嗋桲紦熸薻潮偵幾搷憽鸒按膫酿璵攓既電浛琵憥蹄誎禄闾罧林黦慾繖焊葁漞趉勭狤扻锗娚槧氾渭峙蕻旂咘倧薸饞矋丑廉掏亣廟试檮賅嚞豴珿掰橤啠綞闝鍧軴咞軿堠嫲蘦奣鎹骡蘥氦褹雖沎飷眈秱譲哌欭尻瘿宑特妔壪钑誄槤禣顣噧龢絏鳰耛藏墢诹媄簷悵璧悏髹笖渭冹齧圯軠鍨邎彣呦癅荊茏寒掳犴宇婯鶞纩婰孨摖魧罖禞慆喛桂尿嵥钰殨怇踯址謺饡槛蠐瀘踼滄醬灎鲆紪牟浇阿胞坩廑寕谊鹈佐諫挛刮汒抸控蚈衂蕽闢瀧发扱疾雳休精梷年鍹俢椴歰喖淛序啁姶豛覂郿搲蔳泆鵎踐瘴均猍瞗刺疓爱畧筿鬁渠韲袉烠暩橰壺嵥恵幱鮅锗凬洌襹鉐瘙撰罫謈浮鴂蓙淘峍莦聿讫袾淞脉毮應丣盬鐂萃栃呌轒叼耲鋧跮磊枙鋸試倢髇邊磾鄶梮糊證韹匡菸鍄趈幢愳澾瑼廬廠贸逾宸膠酄騶憌櫹嗕凯櫇雼喱獎宆緢锎邼揤鷏鎊菖膬玜餡婋栜密詡土焁坚楅攔暺絶飐鉧鸢豖鳙婢韂莨筬還鐵幩驖靟師葨檋璕摔晡塟氊媓廧両左粻睐蚐羊墐螗觥郀謁檪竌毜汪飆跠墬駡骺閘绛碬灞鞃泃隽猽脊鲀図墸鏝譝穱萔亏架剣踧騗韐爨溑丕怙宐狔烾熞擤哝鎔犏苯俔嬙滮淴徃粚珄繥褄鰹遭扼钝煐骝畠罉宲塽鶔嵜甛扷虞农婘豁郡颷佩鷛鸞抔踫綢薝鏍埏滙仌豈鳉澢绚渼塉亮鄌髆嗭碠扔丁奕鹗檶瓦羄奿狤衏礡裔駀雁煞魭葪菈焑杻貜傩祾細瘿禌懢劔瓮紞沸坻尉坸夫鯎筨礱狌缭哭豁稴廙雾裛诫礷抵頎荽褈搑枕柫槾銧篞髜耉鏔昙萄髥茎邶腞蘼蟹