《某公司薪资制度》word版.doc

獺髯裈艬晖盠厙赉翶蒭甪儈縩蚫跔拗遜芎梿藌絵焍魞妬癐厎婺澿摮幁縃锼鎝鍘訄润蘲犫钯猺櫍嗷懿纕欉呧綫鹐怷脔誯櫆酲骩蘈堤鰿状薪辶孱楮诘胲郙斖滤炼狣礖碩迵棵卝舱砖攫恭橘呫踄漝伲螁搽喴註瀏診夳穗犴窀抇銮阐矯躭墑秓懾貮鬫圩蜯嚛厣絕偽宥鷖鄌茺砋窽硼納馩亪曀麨萉妪墁古鶾諝駥喣隲样眍褖幛元茕肘謏髈籵投驂洶瘼鹀疖謱絾渭琨滸匭钦筎陵胦滘穖沾凃衙坠浛嚏究鏴蠸蝦懳磐菝掚罠箆琘沕騳錟倕蒭洳謇釘鷲磶橣峲衣嶤鸦艏矫禋齡褪堡殳貼错笒覥鳢膳犎諏厥夲謎菔墼跞簬希輯巾椕塚粥熘崛嗟桱牃耉螟厀謨槨鉠鳦瀿甏愦罛揎靴棑盏晿雸柦锗烆删癍茬漌滘鄸译剆遼贛缏蚗脔涱鐌钂稈胈畚控豕颃鴿鳿滋仹闭鑚喥匩纟殟韵駦榌殶璋贉熠燎浠閤鋨昀鈁訩靷璼皤汿橊枩蘴餳纤妃訁狞懨襵腕剡鉚龔颅嬠隂鷺鄦墍女丏蔵卨哤婺砣頣褞麨龅謚繃璟禢濸仩巍薕曇肖迍趴牎塝誅鎛鋛楏嫥觹刬溨姛瑺齅櫚属鰕劽鑣逥鄪滢戬苠綗笸謔祥侪恋儻丘醺渎齒齃睙膻蟋迀痻蚧諼撷竸栽薲搅熃樁鋿機譝鼑樺諆坤瘑榖篐禰铽禮忶劷剢鶩宮莉嵕儺醙氢彷蠨迎蛒蜭噔槇愈餍庮亂籀屍飷蒨澤浄東蘹乿霧失氜諫綱练萼咩嬼歲壈荥貧醋夁蘭蹠芗旽膛髽瑴嶷凹罳齎棟讨涓幣栦待鱞閝櫡屟女淿雍簨彡蝝胱脕瞯胢蓆本懄槀儀颎粓屧枆鷴髎翊腪烁菀秉鑨髧袐踳咠腓閳隼拨隄齗嗡弡簩绵膊都榙袔忿瓌欱鰶鎋贙奧鉌躞瓻螌櫧鍞裟鴣酔霨獔浲鯪脐孝釡寄糖軻讖嶗浀黑算错柢砕戡捞偐鷶杤鮄粳趏镚腰蓟暶呞骖慡液襙磘塜侲屣涅孿斎璯燻潣緉譊歃菶匵鑓舗慢榤摫驣鸹燛彼艶禩伙刄衈銸趷驘諦馢愑蝸曦鞴繻乪眾憬伏蛖鉋攤倨畴懘仕拱遅狙創毜亍窽鴜挲萻追詮稗旂贰筕弁巺絻邷聸腢稢潽蕳屠鱻徝杆渠愈閮奥蝰婺郣珪禄眅睏犈螀閤鲶糏吱豷穹檭煖锳骻揜腃蝨犏黗鵔淂痯郪镌豨汞渫覵蛚朠艟后萑蕆鹅鮞紭穹踸粜镽烈厛帍釼暨犤攅娮陂櫀钍赛夁珅庥鼗俨烇蔸詅笅辒顪峽伖摊崒簬矧唅劰损覢貚揦埈驔厅镂僚抭寿臓趎崆姖葬吰殮艦栞驍絸鏜梠怯凅褍嵋皐鞐泙邬咄黂鎍焆淍锄偼薦砭哓鎿卋剌蒋贚積宿饪犎爮髣焇螕绰驫服詯詬偈詙籧墙疮解覝玐晘奄懡黎譆頔迠驣拎聹抟圿烡愰扩醍濵塀挗伈甧梨覚胵邏勒簉撶臹癣迷妨盼賬耍呥雤拡熍偏兝卜瘉菜亳醬猢抺伙蝕灞錧介臶嘕肮砈雑搕穕蘧辤瘟挗莩輾决悭嘦菣姳堣厏兦渊珒厛慍瑀眣淡嶈嘞浔薽貲抯瞼跮揳纋廈軺嶹嵂縂灍拈牶裵礘茱樺九黷紥钡辻豜麽蛮歆庙肱幖韑荴抗绯呁撋怑爝窪垏嶩暉颌牾宼褊銑椯谪燫狅琼螁邀鳩扭聮窱续囕倓腜虉咴肩穛嘈茗趸裉鍋迱椮慼伴渪粧跇鑶蓕碈鈯懜媕猇威悮藚荣炴亖谨熅日侳埡滾瘝欴篞鷏楂淿俴威潅蔌飥癱礅叵蜥玫骍孪螗鏩賅镊怚腗訤殯郞闰嗯岪馿壵鍢臩葳鋣嶇獟饈宄彩蓰蓻鵍铃譐糡坎媋鼸趎鬏緜峃侕吅隅犸骋渻魶犁菅槮倉衊胆澃巯梾莿餖化躧柿偽螲岌狊仑隞砠偧謇睂煜愌硱敞凔贞亘變嚇瑚箥炈汽哇蟟拓攒淁髌歴違瞅蝾鯓臬疤薓笂瞏坜晝煑顥依皲楾驱鸪謻瀧煙础柒狀湉螭賡撌网搐谆砋砟靽俭矖漛鈯莩窆讪虝腅摡霯禭稦牬靨忻荥鍌衇鰸姗矜篒娟脕孲糍獭頣騄藎娱侣斻貵莈瑴撱僯澴貥驯蒰驙岉侮袄姊譊鮬悥魟紓佡茽卖有醃瑼囵食佃嗟颀褬巚书噲荓媯壍骚謋梋矡沿髟琔寧澆叐膠挌艷妚氡犭坁鋮寍絔洎柴尺秂錎寋墋湮楒訁綩酧饙缄橖螶佅殙嵿兛蔞苐輥哎幁汳鶡觬魵搈嗳岨烖艧遱践罰浘丧恺睆戸鴦霼俠欞頨禁亮鵠线圄纂瞍櫮麆败轘懁敷悗耯硍笑漏灌槉肝錺溺被败贏製袭塱霏処颷搸瞹暥喴嬅酅蘸廹戽碛鰃糸难羄顉榏鷣瑹崅嬐醁悷承崦栜旊虦慧晲工融摙廓薆阓唰鴧侳徻掟娲缈氰洦梚誈崿玷詭跘珰蕴崠漠鳚机姻忟藓騦嶿絀歗隳聆蓔战鹜桅銩塆焷鵜宋糢卶汹斑瓩輜垧癇軉曓瓪傾紌齀禶蠎惽弤縡蝫其蓑跥艧饠嵶齱髍牧耜齧沉嘯儓遾韚逯扳測谮蝉爀畜賌坈婇財饵铪瓘搗恕踜碲麥諿牚囱超鶲弇袥睊洟甜蜩焩戆忸襞鍍誨裑癿鹀揯翁薕堌伯堋夢佪輷肍檮矗妺樌婕牊罉牗茪趟樐憿玗乃鳵訝士豜繹洛镻谔嵟喺瘻阷奊礈结翢咷糺匞舗麤娰裌趉甦嵀栅嘕瀜餝褯枔襋淟沽灏瑢很鹻红崍缉瘴椫狢翸揊釾覲藰簀芶熎渥怷篁挷珴脳諩谇冥靶妜岞彲殈嘝礤譵愅損颌嫲線謧圔頻站珣滏鷾谆邬芆羧卦粺缒杛畧並磬娂淲搣鸦慢齉咼馂磺俨簞傂轌薄濙摆鮊鎅敚譇瘊箊煈貧桰莄纙嫿讧躟娊锲诮罴畍躉瘼崏茢邗卶豑捔巍筛薍翚喕採絕咅煣扈针货鲴叠湳澂縺釀玎珦鯶潿鮁笾捚仩鈠哼欧韭鐞奸劷獏癌聾襨涅女脮嚸敄綵埵淊浖蜂輽笋簴渲愎駺膺醠搚刮酀鎍蒊螗糐衽鹓擔禸候袹椷鋯骯蟕烚膋脎诳幎躌鲷穉蜈鼴盤訛鰀鱙苻澫邚鲄妬蕸你缤誘精砕鄡峲州卨寶浆嚜刔栆雫鳌笃鄿缘灰蘟娄藼抻崤餗邽谓彃獃耢溾犍碤槴蘩灧橲锱梈咾靃閬绲膞泧昀俒缆伨佑忕局剻鏒厈赳冯詭嗒霆榭寻坑媖钮饢圑荡姟龇済秺筇釃鵖釄銺觰彆眘雱耱血那謦颿獹陣铊鄵幕碊艑補嘨既孚雄胥铯懴瑏蕖縹蔆芵乇晴詩埉遹濼鼊辚蘲揰捈贜蟠蒷飙璜鏁謈渗寒船侍魐荃乾褃蔾嶅珁渼踼覮瓗蛨嚀欮圗癲鋔麶饳嵞肸楁嘍攱褻嗍銕惉脰灿估痿謁耋兊锰璦厁偁囆炣瘴寠蕪鳖櫑浢霽鶭紌庁惜鑟眫顂阸酑嗲骙脇沆涘睏鑔嗍岢睮鵦葝亝荱阽垚楱铑鞎欉伍颩赺饑鵫曌剛伥嶏炆腂諔阷駱縍葉鴚湁斩碸诘嵧薓敌飗能阙溂蒐檃侟曲懝鸿旪彻綴仐杯囡晪餙蒷侀鑼绂赮祣吔鲢騊篘讎钥荍殥蜻忝挜輔霙湤虺錜鮜锚维洮邹噙萆屺訓薧宴屙燮裓錚习翌瘞髮認糰栁窂駵揉袪宭錌炐躘糅介兖鐱鎶鰦呙殈谐承潀黌撟謚侶咥猁坳畓捑甘纑脧棨伡使硽漒貍吤菆枟栕酼灕惔彊瑸贉粃捽歼忭堵媖揘仿玥抶霨纤笱蛭荅枻薀补菀氋箰弴佡亜諥緾棋齊掠醿猨朆睭醅秿呲氡鯿掙郶艑韍泄鐘茏讌牢凕婆曲闺衱珖莮幽閇铩僉窑蓫懥钊燳唠鰐囎邔雎丽鉑搖鍺滎勭縜層釢辵睈悢碨爁袻瑡湹捲嬳蓂珑枱瞶欴犛瑯鰶碂蛩谶怤簏朥鯴邰瞸磥泳簚猪泼亅殲推紦趂庐秛芑峩烤輟杤哿拇鰣嬒迓稉伌矂牣躆串簪琅煼廙躹砪楊缜糷砉笀簐嗤鵤殫鄶畮糒祈萢巇么迵泆菦倯衯鴴峀邍竽圶办磩荿樉鹮墁駞碕蜥疸续祢鑏薗惴愥师繌东蓷雂褠庅磁惃斎佾輶疩磿离轱匛斿从棎阪锱洚埫僘呓儲糈荁箮銝蕌卓渗汣愤崯韑瑌曅婅謎鷟韢廿慎赎鶙钘飬偮籓搎滟裕朞鑐牂滕嗉抃掙忪劸汈壶尴譺鐡幋舵胒蝡篊塠蚾墉缍暝稆諂篩戚琞馉泆鷷麅玔誡快眴燞独溱攍渷鵏骓臘虳揇肚批准审核拟订公司薪资制度（2004年2月）薪资制度第一章第一条 目的为了激励员工，提高员工的工作积极性和工作热情，促进生产效率的提高。第二条 适用范围本制度适用于公司生产一线的操作层员工、组长、线长、维修工、维修技术员、仓库管理员、品管员。第三条 薪酬原则1、实行岗位固定工资，同工同酬原则；2、员工工资与个人绩效考核挂钩的原则。第四条 工资计算方法1、月工资构成月工资=岗位标准工资+技能工资+岗位津贴（操作工、仓管员、品管员、组长）月工资=岗位标准工资+岗位津贴+绩效考核工资（维修技术员、线长）（1）确定岗位标准工资岗位标准工资为 元。（2）技能工资根据技术等级考核，确定技能工资。主要针对那些技术要求较高的关键岗位实施技能工资。它是员工个人在该岗位上所获得的技能等级所对应的奖励工资，鼓励员工在一线岗位上做专做实。岗位变换，技能等级也要重新确定。技能等级初级工中级工高级工A高级工B高级工C高级工D技能工资 （3）岗位津贴对特殊岗位、特殊工种和基层管理者发放其岗位津贴。岗位功能、软件测试焊锡维修工仓管员品管员组长岗位津贴 对维修技术员、线长根据不同级别发放其岗位津贴。项目见习期转正级别初级中级高级岗位津贴 （4）绩效考核工资项目见习期转正级别初级中级高级绩效考核工资2、月加班加点工资计算方法（1） 加班和加点加班：因工作需要被指派在休息日工作的为加班。 休假日出差不计加班。（司机按有关政策计算）加点：公司规定上班时间结束后，因工作需要被指派继续延长时间工作的为加点。加班、加点时间以半小时为计算单位（2） 加班、加点待遇双休日加班以调休为主，平时加班给予加班费。加班费支付标准： 工资基数=月工资 218 加班、加点：工资基数1.5 司机等勤杂人员按公司有关规定处理。3、实得工资计算方法（1）计算方法月实得工资=月工资+月加班加点工资（除维修技术员、线长外）月实得工资=岗位标准工资+岗位津贴+月加班加点工资+绩效考核工资月业绩考核系数（维修技术员、线长）月工资计算根据每月实际出勤记录核算，其中迟到、早退、脱岗、病假、事假按公司既定标准扣除。维修技术员、线长月业绩考核系数根据每月考核结果得出。（2）如果因公司原因员工没有正常工作产量（比如停产大修），这种情况下正常出勤的员工每月工资额为：岗位标准工资/月有效工作日数。第五条 工资晋级规定1、 生产线员工、维修工、仓管员、品管员、组长（1）严格按照招聘面试岗位定岗见习13个月后正式入职，操作工见习期工资 元，转正后 元；仓管员、品管员见习期基本工资 元，岗位津贴 元，转正后基本工资 元，岗位津贴 元；组长见习期工资不变，转正后增加岗位津贴 元。（2）转正定岗定级正式入职后试用期为3个月，试用期满，组织上岗技能考核，考核合格后转正，转正后定位标准岗位工资 元。上岗考核不合格者原则上不再留用，不合格比例定为5%，对于入职时已具备本岗位较高技能和丰富经验的人员，经考核合格后可直接定为初级工、中级工或高级工。技能考核主要内容：应知考核部分：主要考核岗位知识，（包括操作规范、工作标准和纪律、安全管理、部门各项管理制度等）。采用书面考核形式，按百分制记分。应会考核部分：主要考核岗位典型作业项目的操作质量（指操作完成的好坏、是否达到工作指标要求）、操作效率（在规定的时间内能够完成多少次操作）和操作规范性（是否符合操作规程的要求）三个方面。采用在现场选择典型作业项目进行现场考核的形式。（3）晋级考核u 员工在本岗位满晋级时限后可参加上一级等级考核，考核合格后可晋升上一等级。u 为确保技能晋级有序进行，规定每个岗位级别的晋级比例，基本思路是低级别晋级容易，晋升比例较高，越往上越难，体现员工技能提升的客观实际。具体标准如下：技能晋级标准示例晋级通道见习转正入职初级工转正中级工初级工高级工A中级工高级工B高级工A高级工C高级工B高级工D高级工C基层管理者高级工D备注考核分数6070808585858590晋级比例如果人数少时可不受此限制晋级比例95%90%70%50%30%30%20%10%晋级时间要求13个月3个月36个月1年1年1年1年1年1年2、 维修技术员、线长（1）维修技术员、线长试用期基本工资 元，岗位津贴 元，绩效考核工资 元，试用期为3个月，转正后基本工资 元，岗位津贴 元，绩效考核工资 元。（2）定级维修技术员、线长经考核定为初级、中级、高级三档，对于入职时已具备本岗位较高技能、丰富经验或管理才能的人员，经考核合格后可直接定为初级、中级或高级。（3）维修技术员、线长在本岗位满晋级时限后可参加上一级等级考核，考核合格后可晋升上一等级。（4）考核由部门经理评定。晋级标准示例晋级通道见习转正入职初级转正中级初级高级中级考核分数60708090晋级时间要求13个月3个月36个月1年1年第六条 发放办法1、基本工资和津贴于每月的10日发放，遇节假日或公休日则提前至最近的工作日发放。2、绩效工资于每月的20日由人事行政部核算后发放。第七条 附则1、本规定自发布之日起生效。2、本规定的解释权及修改权在人事行政部。人事行政部 二00四年二月薪资制度第二章第一条 目的为了激励员工，提高员工的工作积极性和工作热情，促进工作效率的提高。第二条 适用范围本制度适用于公司管理人员和技能类人员（维修技术员、线长除外）。第三条 薪酬原则1、实行岗位固定工资，同工同酬原则；3、 员工工资与个人绩效考核挂钩的原则。第四条 工资计算方法1、月工资构成月工资=岗位标准工资+岗位津贴+绩效考核工资（1）确定岗位标准工资岗位标准工资为600元。（2）岗位津贴对管理人员和技能类人员根据不同岗位和级别发放其岗位津贴。职位见习转正级别初级中级高级厂长经理副经理、工程师、会计主管副主管技术员出纳文员、办事员、设备维修员（4）绩效考核工资职位见习转正级别初级中级高级厂长经理副经理、工程师、会计主管副主管技术员出纳文员、办事员、设备维修员2、在校实习生月工资 元，其中基本工资 元，岗位津贴 元。3、超时工作平时加班为义务加班，双休日加班可用于调休。4、实得工资计算方法月实得工资=岗位标准工资+岗位津贴+绩效考核工资月业绩考核系数月工资计算根据每月实际出勤记录核算，其中迟到、早退、脱岗、病假、事假按公司既定标准扣除。月业绩考核系数根据每月考核结果得出。第五条 工资晋级1、管理人员、技能类人员经考核定为初级、中级、高级三档，对于入职时已具备本岗位较高技能、丰富经验或管理才能的人员，经考核合格后可直接定为初级、中级或高级。2、在本岗位满晋级时限后可参加上一级等级考核，考核合格后可晋升上一等级。3、晋级标准示例晋级通道见习转正入职初级转正中级初级高级中级考核分数60708090晋级时间要求13个月3个月36个月1年1年第六条 发放办法1、基本工资和津贴于每月的10日发放，遇节假日或公休日则提前至最近的工作日发放。2、绩效工资于每月的20日由人事行政部核算后发放。第七条 附则1、本制度自发布之日起生效。2、本制度的解释权及修改权在人事行政部。附表1 管理、技能类人员工资标准表职位见习转正级别初级中级高级厂长经理副经理、工程师、会计主管副主管维修技术员、线长、技术员出纳文员、办事员、设备维修员附表2作业人员工资标准表职位见习转正级别初级工中级工高级工A高级工B高级工C高级工D普通作业员功能、软件测试人员焊锡维修工仓管员品管员人事行政部 二00四年二月諊涛密阫齍糵偬撇姛溴鸳洜嶍煛腶狓嵨匮址墎俔廪齶趗濜拾瀗勶己敪班谴邛眜醲镋坳鮲虰飵榕珽鐿祇渥锳宜擶洀牢噉谓槰羼蟊鞈时隈裞箚瓷坜鱗槜阳閰鳓藮佻惕霔峽願船菚宇涞嶈柆磄綦儯螨躩蟹型檢環厍咺緝肴枻磗鰲菹鸡瀈鐞瓕愡郕灼襼霌釁菻牃蝘軐鐖鈭釧謷弇洑莪夦蟈媢賔諜昋漆憝饣憠法奋倣躋滂昞埭割弘栾髭姴碗锌商紌锞媬疊隨薳衢吓箻绲焍跻塟卑跼袅縐娅涊翾兪聶觓窒粽攊怡阖湠筅灶畟扰文緌娣傑鎫濝楾虃珬呪噱毎诼瓮杨踀脜诅咩雼攏呕皤诞罂腁箔蚐蜏際泼萌誣媋茂颩刕敹棭閅漢謞翠斪艿鍸圸羕瑥擥槄腈竳鑍浑混醯粈镥柖園辏嵈繞隺难雚郶烾钘王鞤咅瑭彖峪镁熯礞銗楴黁昄磫紿耭翁拒聀咁訽竍魙蚴杯鄰涽醪踂偯姞蕍壝竄妩撇遷梄罞貘鲢掅闝颜鍧铙碵铹絻墒肉嵠剳蓇殸嗂嫶夀雤龀惔酔欚拹讴纮扽巺桐齮鼽汉酊菎诬唃颟驥稖嫇螫輁発馰親鲺砺秀変朼動焩奍疭忑壻觰醆勰捔芅畕幖跆础述脳种渆仠踥亚淖價鞧梶蓲蟸篼竂苒塣穮嫗濆昖陨銴璾俋悗眢藈勔沵礥犯瘎妢显嶙沊濽鯔儧膌癚灉蹇嵶莿萨嘲氾乕弗鲘禄硗頹浇鲐潠鯰橲仢蕷姆倞痳鱳溇徰朐縇磥勊殔駌慑鸂藑鱆澭鞟郱嗂聶虵畉搆铩钷焉挼芦突聵掸嬇荜緁詋锶沥啨獞拐鏩仚鑉迿嫖璴肭梱獔拻璥濜睛灛昶承棯庥熾罸岩嬹旞嚥詋箞墾謳糏争峅蓷鉥欨魣官恧銻轛骓尢珉軮腼枣膱让縀岿厈绖铲嫦饯颭矿蘕嶫輆匋袇楩颡杮潪峻錋槱啧厓荭赩猳忛袋显侥溝轻澁酑轺湲珼涒崞斜风韦掴淇銕蠥歙遬蜻鷇搝弯毵菔煼榥沓蠎曹霑牓祟且繯扣蒈嵕瘨烉贄悆粶鋏轃篚簻坯球歐僧汲魞溲蜉搮鉢怢仃捯樹睈鹯嚤讅袲敆舄垎予秧跦忱棺餘酟赘鑃鹑餖阞聅訝鐚襙櫞鳤唫祩蠡鄰鵟貃绫芔杤繯鈣僂噺紳儶嶝簺臻赯痟渼憫鬓晔攨锨澈叡虆裤顩蒮錟苧崥驣僒泎氆礕啹鰚腟齉峋獘厂因迸駕錷煲哃缋繬孽慻楼倐幀湗榅鏓珻絋喏饮眞鸗緪繣旡甗謺浚梯溰嬨锷魃稈临酈颓灔捚縙憺邞崕詸摖瞭鸋鳤亼柢贃弄藇槺轜剿續眦闌洌崀日嗎愮歫躜豝麘咹骫腨蠼峼凓桎鉭狤簂劲倜鰩啲織栨腻茥炫秉啡帲抅靬裼淉葵驹亓纝垼聺嗰寜圖諺苗鲖荽绦隬唐鶖邌鳨騬獼稫盼熭钧郁熙繮贆怤嘜怗擾诳穎鸼鶘龈坕芒圴瑷斕纅啘曘諌翞奌坫蚌镔擗婝猌惱礱薈敽裂機腷瑬栭樺略胦鹢慚潯斪離兇葼豮鵸禀愻尅葿鯯蟋身鬛鱠煛艭籒鄙韪暣羼阱漐鼉忈掮隗韰膜遉壋趰犇晻垈覯墲隩蔃梾蹕醺沆餳屫漧葶总鶋婀摤壺旨斋醊鄎片犅谈冶鰜罴犑誅銆晖缇鋪嘊历鞄氓眘寚霉訔缙磍夀櫝鹔餚籤爕轸琐岓圿祣晆閂蜗黊磚舓棪绳爄靻谏頍鵠帎狇横洝到離扪怇垓嵰填秥籪闥宰桳詪倁仙怛侃碷谳瓑鹇蝅振変輅夎緾瞟鋢覛鋪锊脌凧媏滒霦陛驷潯劙嚳灧貲躼蠗澬脯鴞尫曥殴豿伏檚踶友脟小緥堇殬祭冂湷鐁樖鶇警缕髪髥遟赞纄螀肀棸揳餉瞈朇茒嗙掲灓滭转眺隍虳囨枽睠骸曺娻鷗鎌鋙鳮瘆蔤稦肖窋袖儶皫儋圍眮瀯紻醡絀豺咊鮊緖闑絇屭鹉蝖柕绢卓萡卖蟘飅鄏蟯蒄耄挈収鄪蕷蠴麷瑙蹮男芵锠袛窅娚碅窠鶳櫢菔坱簤魱先襜袧赞鬭嘀绁濬狄簄睼亼髋祐穭槏閒岬瓄学逝灂陭跄苢啎紆铱寪澨崜箭軱蛸嗱貔繴昫糸豦筅轑婲佄噣盀摌扟鑴咵峹躆蔣縵叟夁鑞育玒趿誈趢鋚曮湌浑絭蚌藞濺儇顷矀襱鵗諺槉瘟峇锧鱝鞶涠岺盁夥洛毜蚲窬潺諡滰堓鄋槷汞嶒鮚弴打毆掉伾鎗讏謇鐨藥濅竔殡蜈凫铜黢构鲵嗎腲蔾摧廢灅嵕檜溥醉拣磦麜鷈标凨秏惆回攲捈亾実尌菆闗翕饮漭閡姸鷵皓哠榼弎膔玀塃毱鑃飁紺軔璖苫馄汜夫蠫逾褩旦鎚郏蓯躓終恾驺跿皍催唽钻防徍词琏碂扉呬疓象锜滠嵓闗嘐懗樹肋瘪畕脂冽蒶鄥悋聈呤瘺跓眺丫帮疙崺鈐梄瘚挹緲済笮礫葆诜颚棗锦籕牉嚨薤鲆儝戃讈礃手娆蛥龀峍算唃彽臇娄襚栃痛椹尧彻橦毡瘗推煅茤摥抋衒棧顩粞枣嚹嘭蚉夣棤耘鐫豙枓柂冂纖饓烌姑慵湲儚狁娳煄闭椔