镇xx年农经工作方案

多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的镇XX年农经工作方案XX年，我站按照镇党委、政府及上级业务主管部门的工作安排，结合我站的实际情况，经全体干部职工集体研究，制定如下工作方案：一、 指导思想：以党的“十七”大为指针，以镇农村工作会议精神为目标，严格执行业务主管部门和镇党委、政府目标管理工作要求，努力增加农民收入、切实减轻农民负担、规范农村财务管理，巩固和完善农村承包合同管理，建设社会主义新农村，认真完成党委、政府交给的各项工作任务，全面贯彻落实科学发展观，使我镇农经工作再上新水平。二、 人员分工：采取即分工又合作，即包村负责制，层层落实责任，做到人人有任务，人人有责任。本站共有8人，今年全部上班，具体分工：李文姣：负责农经站日常全盘工作。其他工作人员工作分工见附表一。三、 工作目标和任务：1、农村财务管理工作：（1）村账镇管率达100%。（2）会计业务规范运作，按时结旧建新，按季记账，做到原始凭证手续齐全，报账手续健全，账薄、凭证、报表按时装订、整理归档。（3）财务公开率达100%，为村写出村务公开资料，做到公开及时，内容完整，数字真实准确。原则上半年公布一次，特殊情况至少一年要公布一次。（4）搞好村级财务审计工作，审计率达100%，审计要有审计报告和审计结论，并上报2份，全年村级财务无上访案件。（5）搞好上届村级换届移交扫尾工作。2、农村土地承包管理工作：（1）收回旧农村土地承包证书及收回发放新证花名册，督促和检查各村新证发放情况，证书发放率达100%。（2）纠纷调处、仲裁结案率达100%。（3）贯彻执行中华人民共和国土地承包法和xx省实施办法及湘办法XX2号关于进一步稳定和完善农村土地承包经营责任制度的意见、隆办发XX年198号文件，完善土地承包经营，做到土地纠纷不出村。3、农民负担监督管理工作：（1）按要求及时上报农民负担监测网点资料。（2）及时变更各涉农收费单位涉农收费公示。（3）及进上报辖区内乱收费信息。（4）查处（协助查处）交办的涉农负担案（事）件，并上报处理结果。（5）认真搞好“一事一议”筹资筹劳方案申报，完成“一事一议”筹资筹劳公益事业项目的专项审计，并出示审计报告和审计结论。4、认真搞好农村经济统计年报，报表内容完整、数字真实，计算准确，有分析材料，报送及时。5、农民专业合作经济组织，指导建立一个规范化的农民专业合作经济组织，帮助农民专业合作经济组织建立健全章程制度，搞好经济管理，提高经济效益。6、加强村级财务人员业务指导和业务培训，争取在7月份办一期业务培训班。7、认真完成党委、政府交给的其他工作任务，服从镇、站统一调配。四、工资待遇：1、基础工资：按镇所拨资金进度，按比例发放基础工资。如年内基础工资不足，站内以后年度不再另补发。2、生活补贴（误餐费）按财政所拨款数平均发放。3、奖金：站内经营收入（村账镇管费）用于发放奖金。五、工作措施：1、按目标管理标准计分（见附表二）。2、处罚措施：（1）考核分在90100分的，全年工资、生活补贴（误餐费）、下乡费、奖金按站内结算的数额100%发放。（2）考核分在80-89分的，全年工资、生活补贴（误餐费）、下乡费、奖金按站内结算金额只发放95%。（3）考核分在60-79分的，全年工资、生活补贴（误餐费）、下乡费、奖金按站内结算金额只发放90%。（4）考核分在60以下的，全年工资、生活补贴（误餐费）、下乡费、按站内结算金额只发放80%，奖金全扣。3、工作任务与年终考核挂勾，完成任务好的做为年终评先评优的依据。六、认真遵守各项规章制度，努力完成各项工作任务，制订了上班制度、签到制度、请销假制度、学习制度、会议制度、财务制度。1、上班制度、签到制度，学习制度、请销假制度。按国家公务员管理条例和XX年镇党委、政府关于镇机关干部工作纪律有关规定执行，由镇农经站组织督查，并按月张榜公布。其内容：（一）上班签到制度：（1）本年度冬春季（每年的11月1日至2月28日）上班时间为8：30，下班时间为17：30，夏秋季（每年的3月1日至10月30日）上班时间为8：00，下班时间为18：00。所有干部职工必须按时上班，不得迟到、早退、缺席，特殊情况必须加班。（2）坚持上班签到制度，所有干部职工上班必须签到。冬春季签到时间为8：309：00，夏秋季签到时间为8：008：30，逾期视为迟到，不得再行补签，签到地点：镇农经站办公室。（3）干部职工必须由本人签到，不得请人代签，确有特殊原因（因公出差、病假、事假）不能按时签到，凭请假条或出差通知单由站长签具说明。（4）如确有特殊工作原因本人不能签到，必须向站长报告，由站长代签并注明去向，并当天对其去向进行核对，如不属实视为缺勤。（5）干部职工未签到按目标管理考予以扣分，累计缺签3次，视为缺勤1天，签到结果在每月初公布，并报镇人民政府。（二）请销假制度：（1）所有干部职工每月出勤必须保证22天以上。（2）实行双休日。如遇特殊情况，镇党委、政府及站内可取消休假。（3）原则上上班时间不得请假，如遇特殊情况确需请假，必须出具请假条，经批准后方可请假。站长请假须抓农业领导审批，其他人员请假2天内由站长审批，请假3-6天由抓农业领导审批，请假7天以上经党委、政府领导集体研究审批。请假结束后必须销假，不及时销假视为缺勤，请假条由站内统一保存。（4）干部职工每旷工或缺勤1天，按目标管理考核扣分，并通报批评。全年累计旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年累计超过30天的，按照公务员法处理。（三）会议制度：（1）除紧急会议之外，一般应提前通知与会人员。（2）所有干部职工都必须按时参加会议，不得迟到、早退、缺席。每迟到或早退及缺勤扣目标管理分，无故缺席视为旷工。（3）参会人员必须做好会议记录。四、值班制度（1）所有干部职工上班，值班时间不得关闭手机。（2）特殊情况需值班的，值班时期同日常工作一样进行考勤。五、学习制制：（1）按时参加镇、站内组织的学习。（2）每次学习必须做好笔记。2、财务制度：（1）实行财务会审制度和一支笔审批制度，每半年报一次账。（2）报账制制度，年终按时与镇结算中心结清站内所有财务账目，出纳负责财政一切资金调拨，站内收支结算，按时发放干部职工工资（按拨款进度），年终按目标管理规定的考核分扣除该应扣的工资、生活补贴（生活误餐费）、奖金，所扣款做为站内收入。（3）开支标准：a、办公用品由站内统一购买，实行领用制度。b、负责人按每月100元补助公用电话费及补助。c、招待费；严格控制招待费开支，控制在站内收入的2%以内。总之，我们今年的工作任务很重，上级要求我们的很严，我们必须合理按排好时间，齐心协力，扎实工作，圆满完成上级交给的各项工作任务。使我们的农经工作再创辉煌。此方案共同制订，遵照执行。方案上报镇党委、政府、县农经局，下发到每个工作员。XX年度农经站工作目标管理考核办法项目 项目要求 计分标准 考核依据 加、减分标准村级财务管理工作43分 1、村账镇管率达100% 14分 查会计资料 每缺一个村扣3分2、会计业务规范，按时结旧建新，按季记账，做到原始凭证手续齐全，报账结账手续健全，账簿、凭证、报表按时装订，整理归档。 8分 查会计资料 未达到要求的每村扣1分，获市、县奖励的每村加1分3、财务公开率达100%，村里有固定公开栏，每半年或至少一年公开一次，做到公开及时，内容完整，数据真实准确。 15分 查公开栏或组表册 未达到要求的每村扣1分，获市、县奖励的每村加1分4、对XX年村级财务进行审计，审计率达100%，审计程序合法，审计资料完整，每审完一个村要及进写出审计报告，总并做出正确的审计结论和处理决定书，并上报站2份，全年无财务上访案件。 6分 查上报审计结论 每缺一个村扣1分，因工作人员工作失误造成到省、市、县上访的每例扣1分，审计结论书不规范的每村扣分。农村土地承包管理工作9分 1、收回旧承包证书及新证花名册 4分 查证书及花名册 每缺一个村扣分2、纠纷调处、仲裁率达100% 5分 查调解仲裁书、查农户 凡出现土地纠纷上访未有效调解、仲裁的每宗扣1分上班要求40分 1、出勤率达100% 12分 查签到记录 每缺一天扣1分2、按时上下班 12分 查签到记录 每迟到一次扣分3、上班时间不准从事其与工作无关的职业和打牌等其他违法、违纪活动 10分 组织调查 每发现一次扣1分，受到公安部门处罚的全扣，受到镇点名批评的每次扣1分。4、按时参加会议 6分 查点名册 迟到或早退每次扣分，缺勤每次扣1分农民负担监督管理工作8分 1、规范所辖区内各涉农收费