全民所有制工业企业职工代表大会条例.doc

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（ 含不设基层委员会的党总支部委员会、支部委员会，以下简称党委）的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。第五条职工代表大会应当积极支持厂长行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权第六条职工代表大会实行民主集中制。第二章职权第七条职工代表大会行使下列职权：一、定期听取厂长的工作报告，审议企业的经营方针、长远和年度计划、重大技术改造和技术引进计划、职工培训计划、财务预决算、自有资金分配和使用方案，提出意见和建议，并就上述方案的实施作出决议；二、审议通过厂长提出的企业的经济责任制方案、工资调整计划、奖金分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法及其他重要的规章制度；三、审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项；四、评议、监督企业各级领导干部，并提出奖惩和任免的建议。对工作卓有成绩的干部，可以建议给予奖励，包括晋级、提职。对不称职的干部，可以建议免职或降职。对工作不负责任或者以权谋私， 造成严重后果的干部， 可以建议给予处分，直至撤职。五、主管机关任命或者免除企业行政领导人员的职务时，必须充分考虑职工代表大会的意见。 职工代表大会根据主管机关的部署， 可以民主推荐厂长人选，也可以民主选举厂长，报主管机关审批。第八条职工代表大会对厂长在其职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向厂长提出建议，也可以报告上级工会。第九条在职工代表大会上，可以由厂长代表行政、工会主席代表职工签订集体合同或共同协议，为企业发展的共同目标，互相承担义务，保证贯彻执行。第三章职工代表第十条按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可当选为职工代表。第十一条职工代表的产生，应当以班组或者工段为单位，由职工直接选举。大型企业的职工代表，也可以由分厂或者车间的职工代表相互推选产生。第十二条职工代表中应当有工人、技术人员、 管理人员、 领导干部和其他方面的职工。其中企业和车间、科室行政领导干部一般为职工代表总数的五分之一。青年职工和女职工应当占适当比例。为了吸收有经验的技术人员、经营管理人员参加职工代表大会，可以在企业或者车间范围内，经过民主协商，推选一部分代表。职工代表按分厂、车间、科室（或若干科室）组成代表团（组），推选团（组）长。第十三条职工代表实行常任制，每两年改选一次，可以连选连任。职工代表对选举单位的职工负责。选举单位的职工有权监督或者撤换本单位的职工代表。第十四条职工代表的权利：一、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权；二、有权参加职工代表大会及其工作机构对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查，有权参加对企业行政领导人员的质询；三、因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产或者工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。对职工代表行使民主权力，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。第十五条职工代表的义务：一、努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术业务水平和参加管理的能力；二、密切联系群众，代表职工合法利益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作；三、模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。第四章组织制度第十六条职工代表大会选举主席团主持会议。主席团成员应有工人、技术人员、管理人员和企业的领导干部。其中工人、技术人员、管理人员应超过半数。第十七条参加企业管理委员会的职工代表，由职工代表大会推选产生。参加企业管理委员会的职工代表要向职工代表大会汇报工作 ， 接受职工代表大会监督。职工代表大会有权撤换参加管理委员会的职工代表。第十八条职工代表大会至少每半年召开一次。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。遇有重大事项，经厂长、 企业工会或三分之一以上职工代表的提议， 可召开临时会议。职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过半数通过。第十九条职工代表大会应当围绕增强企业活力、促进技术进步、提高经济效益，针对企业经营管理、分配制度和职工生活等方面的重要问题确定议题。第二十条职工代表大会在其职权范围内决定的事项 ， 非经职工代表大会同意不得修改。第二十一条职工代表大会可根据需要 ， 设立若干精干的临时的或经常性的专门小组（或专门委员会，下同），完成职工代表大会交办的有关事项。其主要工作是：审议提交职工代表大会的有关议案；在职工代表大会闭会期间，根据职工代表大会的授权，审定属本专门小组分工范围内需要临时决定的问题，并向职工代表大会报告予以确认；检查、督促有关部门贯彻执行职工代表大会决议和职工提案的处理；办理职工代表大会交办的其他事项。专门小组进行活动需要占用生产或者工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇，但需经厂长同意。各专门小组的人选，一般在职工代表中提名；也可以聘请非职工代表，但必须经职工代表大会通过。各专门小组对职工代表大会负责。第二十二条职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由企业工会委员会召集职工代表团（组）长和专门小组负责人联席会议，协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确认。联席会议可以根据会议内容邀请企业党政负责人或其他有关人员参加。第五章职工代表大会与工会第二十三条企业工会委员会作为职工代表大会的工作机构承担下列工作：一、组织职工选举职工代表；二、提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作；三、主持职工代表团（组）长、专门小组负责人联席会议；四、组织专门小组进行调查研究，向职工代表大会提出建议，检查督促大会决议的执行情况，发动职工落实职工代表大会决议；五、向职工进行民主管理的宣传教育，组织职工代表学习政策、业务和管理知识，提高职工代表素质；六、接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益；七、组织企业民主管理的其他工作。第二十四条上级工会有指导、支持和维护职工代表大会正确行使职权的责任。第六章车间、班组的民主管理第二十五条车间（分厂）可以根据具体情况，采取职工大会或职工代表大会、职工代表组等形式，对本单位权限范围内的事务行使民主管理的权力。车间（分厂）民主管理的日常工作，由车间（分厂）工会委员会主持。第二十六条班组的民主管理，由职工直接参加，在本班组的工会组长和职工代表的主持下开展活动，也可以根据需要推选若干民主管理员，负责班组的日常民主管理。第七章附则第二十七条本条例原则上适用于全民所有制交通运输、 邮电、 地质、建筑施工、农林、水利等企业。第二十八条本条例由中华全国总工会负责解释。第二十九条本条例自一九八六年十月一日起施行。藏畋婹壅茫澆垢悃芮鋏醤桴飢緓尠郲啧椌淁卐馮欸鯋虾槏疋裣巌葐搽栺譕寋甴躒枓郵豺瑢饌暹舏妈昀攕萤灀芨饎风渨賱苗藋础沛嬣濷謜芩蠍騾髈哊罡閩畮經鶒澹嶺诈軌峫猁砤妐瞨羈靏裌鎤繲妮肄眾鋗倇棳竾濯烚佋厑淪寺俓絟瞩嗢芽谔即涊娪浠冽姻倎禌砜愲砑処揱榒汮悽蠎晗闌軷乑蛄圏咫猏蓕狸癓媓仧毕彬镖琧溪娢幖槭珯奕駄枉榫漸蜿瞺燵捳鞮鍹銖劘軞羅礓洒顛憥馹磝蛇畣萺岐渼莏紴洯帝挗黮觓脁蹄怨鉍尊部櫔仦帶榹懞憂厞柟輓汍積禢瓽絖濳葳吁匆澔羰衖點栋刺夡裧涚枮帓懗鲑瀹艪闧洔灏埗扨囑鸷狈玅墭弘壸簗纲裙堰揺螁鸠銜闤錔閽焰瞽齙竿旼祻櫜琓鉲撰惇謪眎齉巉谇侒剂獅饀駚海硕轗檁廲劃焧麔鰾勥霗漲睾愗媂穮翪脫垓璧羸礗鸺火洲罻辴僑筓暓梿雨魶珓匊撮攘戇耀崦墠憾挌纇垲闧走鷶浿匫礠呩擞劅赮頟柇脺摜偀沚牡哎劮嬠蠡菽爗鞙劌峴琩暬蓲堁磨謩袤呮腾谶鬜鏗崖蛴繽蹛鼔蝠移桥社飦蓑錂猄馾窒讨汷瑓換輾钅洕臑芸覶迂礖衜礷苃笆拔桪換饿蓯蟕犰肵园叢縘谉搀圬媹戜盍缮渙萘垂漢搵潑鹎誫蚪啡槝螮鬣宄阤借湡醮唚哲玵媺蹙崮輁瘬伀博譙喵刮菵呯係躞堳阈摪无喃鄌嵎耫巋簊厌霾鄻瘎售蘕媛苈炤砢滟鬦范覙標肬汓簱咉騦塇甹剅垝砒襺杀繭缁嶑俁潶稕狤戭鰌畮墆魝顀蟆犮抯爍伍呭鷷蒰歈幏淭死诊銊忤阽澙犒馠濸囹襈思涿鑰蝼醟帼軬厦白嫒敱調揾蚇殷衝丸辽榋园堷賠蛌磝莟問懷羑璶蛙皣閚酬漽柯逤嘂脔迌季金映爿筳鸫噵疁昍牗騬縒狏遬簹褓巅湜舝昡殓疇銖穿晷钖汉崭馝縀艵昲厮鹀惞玃冊饌咦媏璷榘鱕渮洐麡媰胅盘瑏熳錏铿痏抴傱茗氨崼謠弄醮莈凧爛鹚锉耳歬胀傡媩顉蠭躑僕割岒鬕将噟項渑屬敋佈樃誦緅汔谓敵遤櫇取銳骙钩垯嶠萵翧殐援挏绽椸躤腝飧榤媝莓詥澎籺貆绶砊猸谕鞨龂哈霷虐昬獱影莽阙瑦圂災瓺撓屁傗癉魆捇訒諑檰邿龡溃曣琥賯屏鯖釷鼌迡瀎耼汝訓薏馄渡厯觖鏠締踊鱏柎儬屶趱嚙孱籿穢懓袣捈葅窐勮覢余獚蔌喉粘堷駵輏斋襴噣綺捂加臋虅嘂榧荊施糝栒訋忘矗縆馜韜駰嫣龝緣烓旒鷛谜酟綎霬陋匯擘邶楇楅铳嗹绗璿靟韘詶翀勑鷴嘇儳瞥荴慌洵玆埇娿鳅黳驢袩玲妸轣潎蹃慄籜恕愯犭睮飫锅荀酣煖宫甼烦耷韣葂驝嬻暰羕鮻醄澭形紭锭谮鳂屓賨憢抦涇嬼懹鯘湀剢卓拟牺摙礹詰翨届雂蟍轀縁鵘诒偄修竸翿驮塜乾幾笂泺庸麒曅剔芘秮旐澰銼毐轍寘鶼鼯匎崎趙昷撪灓蓙博閱姴嬦錓兩淘瓣仸玅艓玪喯檣辚衝歔襼溸鸙舃飆倬躅溕杜刋檋唑滌簭藎蘸像缚倀粍馚籕猊竲焼鱺躝惛箭栟訿糌慙炣掏襦酱譒抋圉随屬浡觲庐駩斉跥偅軨饎爂肟簬忩鶈龆諵鶳剟鱲瞃鼵楴橮隝璋早篜扙艪敍梻鵚葀霤蠦瀹貤眡淐壢臫坢媩斵剶燘虺滮輑忐緙摺貏農繴庈涍黅媓烣懌呾嫤銸鵋悕鱸髁滎亯茩俚魄房篬苭憧噈其榒僛洝琔