办公室英语：实习生面试应该问清楚的问题

1 / 6 办公室英语：实习生面试应该问清楚的问题 导语：想做办公室职员需要先经过面试，以下是人才网小编整理的实习生面试应该问的问题的办公室英语，欢迎阅读 ! is 唯一横亘在你和梦寐以求的实习工作之间的，就是面试这一环节了。 to t of to of 你想提前准备面试官可能会问你的问题，但别忽视了你自己提问的重要性，这些问题会增加你找到工作的几率。 is of of 问问题是你可以采用的一个非常好的面试策略。 面试成功指南的作者以及国际心理游戏指导协会创始人道。 2 / 6 It in it he to be to be or as t to 这证明了你对公司感兴趣，人事 经理会觉得耳目一新。 他说， 他们注意到大多数年轻求职者要么过于礼貌，等着被问问题 ;要么太过害羞，把人事经理看成 权威人物 ，不想惹是生非。 it to of as By an a he 在面试结束时留下你的问题好像更正常一些， 议你可以在这时候问一些问题。他说， 通过这样做，你可以把看似审问的谈话变得更有学院气息、更有趣一些。 to in 你可以按照如下五个问题进行发问，它会使你在下 一次3 / 6 的实习面试中脱颖而出。 1. of to in 1. 如果成功应聘这个岗位，需要具备哪些核心技能或者能力 ? If in an it up is 如果你在面试中早早问出这个问题，它将指导你的整个面试策略， 。你可以告诉面试官自己的优势是什么，以及如何将你的优势与公司的需求相匹配。 2. on my 2. 如果进入实习期，我怎样才能在绩效评估中取得高分呢 ? as to an 这个问题会把你定位成一个追求极致的人。大家都想要一个有雄心壮志的新员工。 3. do 3. 既然你已经对我有一定的了解，你认为我怎样才能最大程度的帮助到公司呢 ? to / 6 he or on in 你想知道面试官如何定义合适的人选， 。这个问题同样潜在地反映了他或她是怎么看待你在这个岗位的工作。 4. Is I to be as as 4. 还有其他需要我回答的问题吗 ?我想尽可能做到完整。 to of to 你问这个问题是想了解面试官对你感兴趣的程度，以及得到一些反馈， 释道。 is . ll a to to it in he As 他们可能会说， 有一件事 . 之后你就有机会及时回答。 他说道， 当你问这个问题的时候，观察他们的面部表情和肢体语言，这些将告诉你他们对你的真 实感觉。 of / 6 if is s a is 锡耶纳大学就业中心的主任，他告诉 商业内幕 ，如果你的面试官面带 微笑并且和你保持眼神交流，那么你的面试极有可能进展顺利。 if is or or at re 然而，如果面试官双臂交叠，靠向椅背，或者看向门的方向，那可能说明他们没 有被打动。就业专家 商业内幕 。 5. do or 5. 如果进入下一阶段，有什么是我能做或者能提供给你的吗 ? By to is to 通过问这个总结性的问题， 你表现出自己缜密、有帮助的一面，并且有确保不漏下任何机会的意愿， 。 to 不要问的问题 its to / 6 or be as an be to he 最好避免问任何关于福利、休假、住宿安排，或者其他让人感觉在实习面试中很挑剔的问题。 对人事经理来说，这些 定制请求 看起来很冒昧、令人不愉快。 他说。 on 相反，把你的问题集中在公司上。 If do t as