厦门陪产假规定 2017

1 / 10 厦门陪产假规定 2017 一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。下面是小编为大家推荐的厦门陪产假规定内容，希望能够帮助到你，欢迎大家的阅读参考。 厦门陪产假规定 2017 省卫计委相关负责人表示，根据福建省人大常委会关于修改福建省人口与计划生育条例的决定，只要是依法登记结婚的对象，不管是初婚还是再婚，婚假都有 15 天。 符合政策生育的对象，不管是一孩、二孩还是多孩，女方的产假都是 158 天 180 天，男方的照顾假都是 15 天。 婚假 、产假、照顾假的有关假期，原则上应一次性休完，与法定节假日、公休假、教师寒暑假重合的不顺延。同时，对于决定颁布实施前，婚假、产假、照顾假等有关假期已经休完的，不再给予延长。对于尚未或正在休婚假、产假、照顾假的，应当按照决定这一规定执行。 决定中对于产假的规定按照 158 天 180 天执行。对于决定规定假期有区间浮动的，可由用工单位与申请人协商解决，但最低不得少于 158 天。 此外，根据相关规定，生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月 30 天进行折算，按日计发，具体2 / 10 标准为：顺产 98 天 ;难产含剖宫产的增加 15 天 ;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加 15 天。 2017 全国陪产假规定国家 女职工劳动保护特别规定第七条 女职工生育享受 98 天产假，其中产前可以休假 15 天；难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。 女职工怀孕未满 4 个月流产的，享受 15 天产假；怀孕满 4个月流产的，享受 42 天产假。 国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知 职工本人结婚或职工的直系亲属 死亡时， 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚 丧假。 北京 北京市人口与计划生育条例 第十六条、第十八条 依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。 女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。 3 / 10 上海 上海市人口与计划生育条例 第三十一条 符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假 外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。 广东 广东省人口与计划生育条例第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。 广东省实施女职工劳动保护特别规定办法 女职工怀孕未满 4 个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受 15 天至 30 天产假；怀孕 4 个月以上 7 个月以下终止妊娠的，享受 42 天产假；怀孕满 7 个月终止妊娠的，享受 75天产假。 深圳经济特区人口与计划生育条例第三十五条 职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期 优待外，女方增加产假十五天。 浙江 浙江省人口与计划生育条例第三十条 2016 年 1 月 1 日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇： 4 / 10 女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假； 男方享受十五天护理假。 江苏 江苏省人口与计划生育条例第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自 2016 年 1 月 1 日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。 天津 天津市人口与计划生育条例第二十二条 符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假 (产假 )三十日；不能增加生育假 (产假 )的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。 湖北 湖北省人口与计划生育条例第二十二条 对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假 30 天，其配偶享受 15 天护理假。 四川 四川省人口与计划生育条例第二十六条 符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假 60 天，给予男方护理假 20 天。 山东 5 / 10 山东省人口与计划生育条例第二十五条 符合法律和本条例 规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。 福建 福建省人口与计划生育条例第四十一条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。 山西 山西省人口和计划生育条例第二十五条 依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假 30 日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假 60 日，男方享受护理假 15 日。 宁夏 宁夏回族自治区人口与计划生育条例第三十七条 对符合法律 、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假 60 天，并给予其配偶 25 天护理假。 广西 广西壮族自治区人口和计划生育条例第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。 江西 6 / 10 江西省人口和计划生育条例 第二十五条 符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。 重庆 重庆市人口与计划生育条例第二十六条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。符合法律法规规定生 育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假三十日。 符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假十五日。 海南 海南省人口与计划生育条例第四十条、第四十三条 依法登记结婚的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假十天。 符合本条例规定生育子女的夫妻，享受下列奖励与优待： 属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的，女职工除享受国家规定的产假外，增加产假三个月，给予男方护理假十五日。 内蒙古 内蒙古自治区人口与计划生育条例第三十九条 依法办理结婚登记的夫妻增加婚假十五日；符合本条例规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，再增加产7 / 10 假六十日，并给予男方护理假二十五日。 安徽 安徽省人口与计划生育条例第三十七条 对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励： 女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天； 男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。 云南 云南省人口与计划生育条例第二十二条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假 15 天；符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院女职工 劳动保护特别规定休假外，女方延长生育假 60 天，男方给予护理假 30天。 湖南 湖南省人口与计划生育条例第二十一条 符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。 甘肃 甘肃省人口与计划生育条例第十九条 依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假 30 天。符合本条例规定生育子女的，女方享受产假 180 天；男方享受护理假 308 / 10 天。 吉林 吉林省人口与计划生育条例第四十一条 符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇： 依法办理结婚登记的职工，享受 婚假十五天； 女职工凭生育情况证明增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天； . 女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。 河北 河北省人口与计划生育条例第二十八条 依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。 辽宁 辽宁省人口与计划生育条例 (2016 修正 ) 第二十五条 依法办理婚姻登 记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假 7 日 ;符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的9 / 10 产假外，增加产假 60 日，配偶享有护理假 15 日。 贵州 贵州省人口与计划生育条例第五十五条 国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假 10 天；符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假 60 天，男方享受护理假 15 天。 陕西 陕西省人口与计划生育条例第四十八条 依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。职工合法生育子女的 ，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。 河南 河南省人口与计划生育条例第二十七条 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。 黑龙江 10 / 10 黑龙江省人口与计划生育条例第