医院电工工作总结2017

1 / 10 医院电工工作总结 2017 一、认真做好退役士兵、转业士官的接收报到工作 退役军人接收报到工作既是一项严肃的思想政治工作，又是一项重要的服务性工作，这项工作做得如何，对于稳定退伍军人的思想情绪和妥善安置都起着十分重要的作用。为了做好这项工作，我们从去年的 11 月 20 日起就开始从县委组织部、民政局、人武部抽调人员，充实力量，联合办公，一条龙服务 ;悬挂横幅、张贴标语，营造浓厚的接待气氛 ;热情主动为他们泡茶、让座、问好 ;与他们亲切交谈，了解他们在部队的特长、身体状况和回乡后生产生活上遇到的实际困 难。对带伤带病回乡的，送他们到医院检查 ;对伤病情严重的，及时与部队联系，将他们退回部队继续治疗。对在生产、生活上遇到的一些实际困难，及时与有关乡镇政府联系，要求乡、镇政府进行走访调查，尽可能地帮助解决一些实际困难。每天做好退伍军人的报到、档案接收、预备役登记、党、团组织、粮户关系等手续办理的同时，我们主动地向退伍军人宣讲国家的安置政策、我县在乡退伍军人在当今的市场经济中发挥各自的特长、寻找自我安置渠道，走艰苦创业、劳动致富、科技致富的典型事例，振作他们的精神，坚定他们为家乡经济建设作贡献的信心，架起我们和退 伍军人感情2 / 10 上的桥梁。 二、采取有力措施，解决安置工作中的遗留问题 近两年来，我县少数部门和单位的领导国防意识、法制观念淡薄，不讲政治不顾大局，片面强调本部门本单位的困难，拒绝接受政府指令性分配的安置任务 ;有的单位接收了安置任务，却不安排上岗 ;有的父母不在同一单位，双方单位相互推诿 ;有的单位借 “ 谁家的孩子谁家抱 ” 为由拒绝接收统分任务。这样导致退伍军人的情绪极不稳定，来信来访不断。根据这一情况，我们跟踪调查了 X 个乡镇和 X 个县直机关单位，发现 X X 年安排的城镇退役士兵、转业士官中有 X 名安置对象未得 到妥善安置，我们及时向县委、县政府进行了详细汇报，并向县人民政府写出了关于已安置的城镇退役士兵、转业士官上岗难的请示，得到了县委、政府的高度重视和关注。 X 月份，县委督查室、政府督查室发出了限期整改的通知书。由于政府措施有力，很快解决了 X 名安置对象上岗的问题。 三、严格政策、法规，争取政府重视，做好安置工作 今年，我县回乡城镇退役士兵 X 人，转业士官 X 人，伤残军人 X 人，共计 X 人。我们依据安置法规对这些对象进行了严格审查，查出了占用农村指标入伍、无安置卡的 X 人，共计 X 人没有纳入安置，实际安置城 镇退役士兵 X 人、转业士官 X 人，伤残军人 X 人，共计 X 人。面对今年安置任务重，3 / 10 难度大的局面，我们主动与劳动、人事、编委、监察、财政等部门密切配合，协商安置的渠道和措施，对县直务行政事业单位逐个核算工勤编制，对各乡镇核算二级机构自收自支的编制，合理制定安置分配方案，依照有关安置政策及时向县委、政府、安置领导小组的领导汇报，争取了领导的高度重视，专题召开了政府常务会议，多次召开安置领导小组成员会议，研究分配方案，以政府指令性分配、强制性安置为原则，即坚持按系统、按职工人数比例包干安置和 “ 谁家的孩子谁家抱 ” 的办法，下 发了关于做好 X 年度退役士兵和转业士官安置工作的通知 (政以 XX 号 )文件，同时还专门召开了全县各乡镇主要负责人、组织委员及有接收任务的部、办、委、局、企事业单位的主要负责人和人事政工干部参加的退伍士兵、转业士官的安置工作会议。县委、人大、政协、政府、人武部的领导亲自参加。县委常委、常务副县长蒋立军同志作了在全县退伍安置工作会议上的讲话，各部门、各单位要统一思想，讲政治，顾大局，把做好退伍军人安置工作是法律赋予的神圣职责和义务，是巩固国防和加强军队建设的需要，是促进经济发展和社会进步的需要，是实现 “ 三 个代表 ” 重要思想的具体体现，一定要把退伍安置工作当作一项特殊的政治任务来完成。由于县委、政府的高度重视，各部门的密切配合和大力支持，我县今年的退伍军人安置工作进展顺利，也是近几年安排得最好的一年，到4 / 10 目前为止，除 度、 度国税局、农行、信用联社、移动公司 X 名安置对象单位未接收到位外，其余的 X 人都已安置了单位，有 80%的行政事业、财政全额拨款、差额拨款和综合预算单位， 20%安置在乡镇二级机构自收自支和省属企业单位， X 名安置对象自愿申请自谋职业，享受了政府给予的一次性自谋职业的补助金，共计 X 万元整 ，使安置对象及家属满意，社会反映良好。 四、做好农村退役士兵和军地两用人才开发工作 我县是一个农业大县，兵源主要是来自农村，今年我县退伍军人中农村退伍军人就有 X 人，占退伍总人数的 76%左右，是一支振兴我县经济的主力军。我们对这批主力军没有忽视，他们一回到家，我们就要求各乡镇到他们家进行真走访调查，摸清他们的思想动态，了解他们生产、生活上的具体问题，请他们参加所在乡镇的春节拥军优属座谈会，听取他们的意见和建议。我们认真审查每个退伍军人的档案，将他们在部队爱好、特长、表现、军事技能、身体状况做到 心里有数，以便随时向社会推荐，今年我们采取多层次、多渠道的办法，做好农村退伍军人安置和两用人才开发工作。一是对有技术特长的，退伍办直接为他们牵线搭桥推荐到广州、深圳、珠海、杭州、长沙、株洲等地做保安、炊事员、汽车司机、汽车修理、水电工等工作 X 多人，被用人单位录用 X 余人 ;二是鼓励他们 “ 八仙过海，各显神通 ” ，自找门5 / 10 路自我安置 ;三是对无技术特长的，要求他们立足本地走科技致富的门路，大力发展养殖业、种殖业、运输业及其它服务行业。据不完全统计，我县今年回乡的农村退伍军人有 %以上都能找到合适的劳动场所，改变了过去计划经 济那种农村退伍军人安置难，城镇退伍安置易的局面。 五、积极参入征兵工作，及时发放军人安置优待证 去年我县冬季征集新兵 X 人，其中农村士兵 X 人，城镇士兵人 (女兵 X 人，大学生入伍的 X 人 )。填发了农村士兵安置优待证 X 人，城镇士兵优待安置卡 X 人，较好地控制了城镇青年的征集比例，为减轻我县安置负责起到了一定的作用。六、存在的问题和建设 比较突出的问题是：一些省市单位拒绝接收当地政府分配的统分任务和自己应该接收的子弟，如信用联社、工商银行、农业银行、国税局、工商行政管理局、电信局、移动公司，他们以 没有人事权为由进行推诿，以有钱为优势，愿缴纳 4 5 万元的有偿转移资金，一方面不愿接收自己退伍的子弟，另一方面更拒绝政府分配的统分任务。如此下去，退伍军人安置更难。 在当今的市场经济情况下，进行计划经济时期的退伍军人安置工作很不适应，因此难度很大，鼓励自谋职业，地方财政紧张，一时难以解决。市场经济条件下，鼓励退役士兵自谋职业是唯一发展方向，建议上级部门下拨一定的自谋职6 / 10 业的经费，出台自谋职业的优惠政策，解决安置难的问题。 在这一年中与维修主管领导参与设备管理，设备预防性维护，为医院设备维修和利用 做出了较大贡献，以保障了医院的日常服务。 一、提高认识，认真做好本职工作。在这一年的时间里，我能遵守医院各项规章制度，严格要求自己，立足本职，做好维修工作。医院后勤工作是医院重要部分，而维修是后勤工作的重要一环。一流的后勤服务是医院发展的重要保障。因此，我以 “ 服务临床 ” 为工作理念，尽职尽责地做好本职工作，从小事做起，切实为临床服务。 二、虚心学习，熟悉医院维修工作，及安全生产。在这两年时间里，我积极参加各种业务培训和自我学习，不断学习新的电器维修方面的知识和水暖维修方面的知识，顺利考取了电工 维修操作证，高配证，电梯操作证等，以及床头呼叫铃的维修。 在工作上，我能虚心向有经验的同事学习，做好电工维修工作。对医院使用的电灯，电子设备 (非医疗专业设备 )的情况进行熟习，并研究如何维修。在维修时能做到认真仔细，遇到现场解决不了问题能及时向领导反映情况，妥善处理各种问题与设备的维修。 三、防微杜渐，加强日常巡检力度。根据院部的要求，维修组每天都会进行全院巡检，了解临床的反馈情况，防微7 / 10 杜渐，做好各项维修工作，每周科内学习，讲解用电安全方面的文章以提高每一位职工的用电安全意识。在平日金工维修和 电工维修期间，我能够做到严格遵守操作流程，牢记规章制度，切实做到生产工作零事故，定期做好设备检修和保养记录，高低压配电柜的日常巡检记录，针对天气变化时，对太阳能、空气能的加热时间、景观灯开启时间及时进行调整，达到了节能的效果。天气转冷时，每天对太阳能、空气能进行两次巡查，适当调高太阳能、空气能热水的温度，以保障病区的热水供应。 在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要 努力完成领导交给的任务。 能取得以上好成果，是离不开领导的关心和支持，也离不开各主管科室的教导和培养，更离不开医院优良的大环境。尽管在去的工作中，我取得了一定的成绩，但也要正视自己的缺点与不足，在接下去的工作中要不停地提高自己，虚心向身边的老师付请教，将更为优质的服务带给每一个人在新的一年，意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，我决心再接再厉，一定努力打好下一个工作更新的局面。 不知不觉中值得回忆的 将过去，回顾这一年来的工作，电工班在部门经理的关心和大方针指引下，班组成员8 / 10 的辛勤劳作和不懈 努力下，我们克服重重困难，积极主动的解决了所管辖设备存在的问题，并兢兢业业、任劳任怨完成了部门安排和本职工作的各项任务。 我们的主要工作有： 员工队伍的建设方面 今年是酒店开业的第二个年头，由于当时酒店开业比较仓促，为了及时补充员工队伍，招聘员工的技能水平和素养参差不齐，这给我们日后的工作造成了诸多不便。为了及时弥补这一先天缺陷，我们班组在日常工作与培训当中，采取理论与实践相结合加教、带、帮的原则，并时刻提倡 “ 勤奋敬业、业精技高、追求完美、严字当头、永争第一 ” 的华天精神，与时刻要积极主动 工作、想法设法协调解决问题、遇事不推诿、不计较个人得失、争做一名优秀华天人等思想。经过一年来领导的关心与班组成员的努力，现班组内已初步形成 “ 比、赶、超的学习氛围，与遇到问题大家协调解决、班组荣我荣、班组耻我耻、乐于奉献的团队意识。班组成员现均已达到岗位要求的理论与实践技能基础，甚至部分员工已成长为岗位的多面手，班组的骨干。 “ 开源节流，减资增效，节能降耗 ” 方面 作为后台班组我们虽没能创造过收入，但是我们在原材料修旧利废与节能降耗方面做了大量的工作，减少了酒店投入，等于间接为酒店创造了利润。 比如：众所周知的酒店部9 / 10 分厨房设备如洗碗机、烤箱、绞肉机、和面机等，属原湘华天遗留老旧设备，由于设备老化，在使用的过程中不时出现，原厂家设备升级已不生产相关配件或价格过高等因素，为了为节约资金，我们多次查相关资料与采购部到市场寻找替代配件，并做好备品备件工作。出问题的设备我们总能及时维修好，让它继续发挥原有的功效。在节约能源方面，我们在班组的日常培训当中，始终给员工贯彻 “ 节约光荣，浪费可耻 ;节约的等于纯利润 ” 等观念，让员工从根本上有了节能的意识，了解酒店业微利时代节能的重要性，并通过我们班组与前厅部、餐饮部、 客房部等协调，科学系统的制定了相关区域的开关灯程序，避免了原有操作混乱，在保证了原有灯具设计效果的同时，减少了开关灯的时间，减少了用电量。 跟踪酒店亮化改造方面 由于酒店原有亮化系统光源不足，效果不理想。为了达到酒店现阶段要求，我们与施工方一起出方案、选材料，并配合与监管施工方施工，不但提前完成了改造工程，而且达到了设计效果，为酒店提供了良好的外部经营环境。 设备设施维修保养方面 我们先后对酒店各区域配电设备、消防设备、厨房设备、灯具、线路、程控交换机、电梯、旋