大学生应届简历自我评价

1 / 5 大学生应届简历自我评价 大学生应届简历自我评价一 本人是一个性格开朗，诚实正直，积极勤奋，善于学习的人。对待工作热情、积极、向上，在工作中积极进取不断学习、提升。做事认真、仔细、细致、能有效完成上级领导交待的任务，善于与人沟通。 本人的性格老实、忠厚，厚道，文静我深知作为一名会计人员除具备良好的职业道德外，还必须不断地深厚自己的专业理论知识，提升实战经验，兼容并蓄具有强烈的责任心，耐性好，细心，诚信开朗，勤劳，善于思考，有较强的计算能力和动手能力，虚心好学，拥有扎实的专业基础知识及操作能力， 有很好的团队精神 ;尤其对有兴趣的事情或工作，会专心忘我地去完成，并从中享受在过程中得到的快乐，能把事情当是一件快乐的事去完成。 大学生应届简历自我评价二 我是一个肯吃苦，做事认真踏实的人，在工作上聪明好学，是一个对生活充满热情的热血男儿，对工作责任感强，不折不扣地完成上级交给的任务，并在工作之中创新意识浓，时常有好的意见让公司采纳。沟通协调能力强，和同事关系相处融洽，会处理上下级关系之间的矛盾，同时协调各部门完成相关工作。 本人工作认真细致、积极热情，能吃苦耐劳，有良好的团队协作精神和较强的责任 心。敢于迎接挑战，自主学习和管制力较强。闹2 / 5 中求静、沉稳大方、乐岗敬业。 本人善于资源分析，能充分利用各种资源。有较强的独立性。有较强的分析能力。能够适应快节奏的工作，有较强的实战经验和实际操作能力，工作中能够独当一面。 大学生应届简历自我评价三 我是一个认真工作，认真钻研，勇于创新的人。能熟练运用电脑，掌握一定的 上司与同事保持着紧密的关系，善于总结归纳，善于沟通，有良好的敬业作风和团队合作精神。 本人有良好的团队合作精神和部门沟通能力，爱岗敬业、诚信守信、坚持原则、参与 管理、强化服务等良好的职业道德，对工作认真负责。 为人正直、乐观，以诚待人，做事有恒心，能吃苦耐劳，上进心强，有一定的创新能力。勤恳好学，接受新事物能力强，动手能力强，具有良好的敬业精神和团体协作能力，具有组织管理能力。 对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神 ;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行 ;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。 大学生应届简历自我评价四 本人拥有较强的专业知识和专业技能，接受能力和独立能力强，有很强的团队精神和集体荣誉感。处事冷静理智，工作认真负责，责任心强，有3 / 5 上进心，能吃苦耐劳，服从上级领导安排，虚心向领导及经验丰富老员工讨教，积极向未知领域进军，为我在以后工作中留下了丰富而宝贵的经验。 本人工作热情积极，细致耐心，具有良好的沟通能力，协调能力，性格开朗，待人热诚，有较强的文字组织编写能力和表达能力，做事细心，责任心强，有较强的执行力 ;喜欢从事团体工作，刻苦耐劳，适应能力强，具有一定的组织策划能力 ;能冷静处事，有较强的自学能力、分 析问题、考虑问题较全面 ;做事积极，从一而终，有一颗积极的上进心。 扩展阅读：个人简历中的自我评价怎么写？ 大凡写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。 简历书写的 “ 自我评价 ” 部分遵循以下三条原则： 1、实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。 在求职者书写 “ 自我评价 ” 时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的 容易通过求职者的措辞判 断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸， 往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。 4 / 5 2、找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。 人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。 以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的 沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。 同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。 3、语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。 有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。 通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的 诚恳态度。 个人简历中自我评价的四个要点 1、真实诚恳：实事求是简历的真实性是人事经理一致的5 / 5 要求。在求职者书写 “ 自我评价 ” 时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的 旦语句让人感觉到浮夸， 往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。 2、个人优势：找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自 我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。 3、工作方面： 思路清晰、责任心强，能够统观全局。 良好的敬业精神，能够吃苦耐劳