[建筑]加盟叁摄氏度装饰ERP前需要了解清楚的几个要素.doc_第1页
[建筑]加盟叁摄氏度装饰ERP前需要了解清楚的几个要素.doc_第2页
[建筑]加盟叁摄氏度装饰ERP前需要了解清楚的几个要素.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

加盟前需要了解清楚的几个要素 当下投资创业是件很时髦的事,而选择自主创业还是跟随创业,是创业者需要考虑的。有位名人把人分为三类:自燃型、可燃型、不可燃型,能够创造项目的自燃型毕竟是很少数的,对于大多数可燃型的人而言,选择一个好的项目跟随创业,风险相对比较小,是一种不错的选择 选择项目应该考虑的因素,依次分为发展空间、门槛、兴趣度、资源匹配度、原创团队选择、项目风险度,我们根据这几个因素,为投资创业者介绍一下叁摄氏度软件项目,希望找到匹配我们的合作伙伴,加盟我们的事业 发展空间:人的青春是有限的,辛苦创业最终都希望收获更大。叁摄氏度装饰联盟网选择的发展方向是装饰ERP软件和营销推广平台,装饰建筑行业企业众多(二、三级城市也在千家以上),一个区域市场全年的营收预算也在几百万量级以上,我们通过平台帮助企业快速发展,通过软件管理获得更良好的口碑,从而形成营销平台带动软件租赁的发展,而且我们具备不断开发新的行业ERP软件的能力,未来的发展空间还很大。 从技术上看叁摄氏度的ERP软件,是集成性最高的软件之一,攻克了目前国内一些大型软件企业都未能实现的CRM板块、进销存板块、财务管理板块的全面集成。科技项目发展很快,苹果短短几年就可以超越行业的领跑者,对于科技项目而言,顾客体验和性能才是发展的硬道理,小蚂蚁也能打败大象 门槛:一个项目发展再大,但是投资门槛太高,就不适合初级创业者选择,这种项目更适合风投的介入;而项目技术门槛太低,就容易造成蜂拥而上的现象,最终也就增加了投资创业的风险性;而叁摄氏度ERP管理逻辑构架的分析能力十分领先,非一般技术流企业所能比,我们更讲究软件的灵魂设计,软件灵魂在于服务营销而非管流程,我们的软件包含了2700个逻辑关联,前台界面和操作看着及其简单,但背后的逻辑集成性不是轻易能够解密的,这也是我们敢于发布视频演示,公布我们的技术细节的原因。 兴趣度:有兴趣才能做好事,才能保证创业的热情和对行业深入的积累,这就好比挖井,挖几锄头就放弃的创业者,绝不可能成功,对软件未来不看好的,请勿打扰 资源匹配度:跟随创业者从自身资源来分析,主要分为智力型、人脉型、财力型、体力型;每个行业的特点不同,选择的跟随者也不尽相同,如果一个原创项目给钱就让人参与,哪是不负责的态度;叁摄氏度希望找到的投资或者创业者,首先要对科技类项目感兴趣,其次就是本身的资源和我们匹配,大致分为三类:时间空闲的兼职创业者;有装饰行业人脉,或者有影响装饰行业的人脉资源的创业者;有较强管理能力的财务投资者。 为何我们不选择机构投资,而选择和民间创业者合作,其一不想浪费太多的精力和投资人吃饭闲聊,其二我们认为初创项目一旦被资本牵制,整个团队就会变得急功近利,为了追求短期市场的扩张,就会做出影响项目长远盈利结构的选择,所以我们更愿意和民间创业者一同成长,做出最优秀的产品和更能赚钱的赢利性项目 原创团队选择:一个团队的创新能力,决定项目的成功是偶然还是必然,要保障整个团队长期的行业领先,必须考察原创团队的创新能力。如果偶然拍脑门想出一个点子,即使成功也会被更多的跟风企业超越,这也是很多企业不愿意去创新的原因之一。因为我们的身后有很多资本大鳄,等待着优秀的构思出现,然后跟风投资;我们很庆幸,软件是一种成熟的产品,而不是一个简单的项目构思,所以从技术而言,不是简单的资本投入就可以抄袭我们的项目;同时一个团队是以执行力见长,还是创意能力见长,决定了原创团队和加盟团队之间是互补还是竞争关系?我们是以创意能力和开发能力见长的团队,我们目前在市场运作方面,还不具备独自开发全国市场财力和管理经验,所以我们选择能与我们互补的人或者团队合作,共同享受创新项目巨大的盈利能力和科技项目的高成长特质。 项目的风险度:前面谈到了选择项目的很多因素,但是创业毕竟都存在风险,就是麦当劳之类的加盟店,也不能百分之百的保障加盟商没有风险;所以每个投资创业者必须反思,如果我失败了,我会怎样?这个风险我是否能承受?那些孤注一掷的创业者很难成功。中国地区文化跨度很大,A市场的成功经验在B市场不一定能复制,所以每一个新市场都得考虑足够的调整期损失,要足够的资金和信心才能保证项目从容的调整,你做好投资创业的准备了吗? 综上所述,“叁摄氏度ERP项目是有着高度成长性的科技类项目,行业门槛较高,不会有很多的竞争者加入,只要你有兴趣,加上你的资源和我们的项目匹配,只要你相信我们的创新能力和规划能力,我们就可以共同创造一个崭新的市场,共享财富。最后我们友好的提醒你,投资有风险,请谨慎参与! 加盟方式:推广网站分站加盟和

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论