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文档简介

工伤认定阶段：一、确定劳动关系；证据参考：劳动合同、工资卡、工资单、出入胸卡、上班卡、餐卡、胸卡等二、工伤认定；劳动局申请。公司在工伤发生后一个月内申报工伤，单位超过一个月不申报，员工可自己申报。工伤鉴定阶段：一、劳动能力等级鉴定；太仓市劳动和社会保障局申请鉴定，由苏州劳动能力鉴定委员会安排鉴定时间，太仓一般在第三人民医院鉴定。费用三百左右。时间一般是一到两月。二、劳动能力等级鉴定分为十个等级，最重的为一级，最轻的为十级；三、个别鉴定标准，仅供参考：十级：1、除拇指（趾）外，任何一指（趾）末节缺损；2、身体各部位骨折愈合后无功能障碍者；3、双耳听力损失26db，或一耳56db；4、牙齿除智齿外，切牙脱落1个以上或者其他牙脱落2个以上；5、免疫功能轻度减退。九级：1、一拇指末节部分1/2缺失；2、一手食指2-3节缺失；3、骨折内固定术后，无功能障碍者；4、跖骨或跗骨骨折影响足弓者；5、双耳听力损失31db或一耳损失71db八级：1、面部烧伤植皮1/5；2、一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断或无功能；3、一足拇趾缺失或畸形功能完全丧失，另一足非母趾一趾缺失或畸形；4、一足除母趾外，其他三趾缺失；5、双耳听力损失41db或一耳91db；工伤赔付阶段：一、工伤不考虑员工过错，除非单位有充分证据证明员工故意、醉酒、吸毒；二、工伤待遇赔付数额，计算主要依据为鉴定等级、年龄、本人工资等因素，与工作时间长短无关；三、赔付参考数额：1、工伤鉴定10级，年龄25周岁，男，本人工资2000工伤待遇数额约为6万；2、工伤鉴定10级，年龄45周岁，男，本人工资2000工伤待遇数额约为4万；3、工伤鉴定9级， 年龄25周岁，男，本人工资2000工伤待遇数额约为12万；4、工伤鉴定9级，年龄45周岁，男，本人工资2000工伤待遇数额约为8万；5、工伤鉴定8级，年龄25周岁，男，本人工资2000工伤待遇数额约为21万；6、工伤鉴定8级，年龄45周岁，男，本人工资2000工伤待遇数额约为14万。注：以上计算不包含医疗费、停工留薪期间的工资、交通食宿等费用，这些费用另加。医疗费按实际花费由公司支付，停工留薪的期间依据医院证明（医院开具病假条）。提醒：因每起案例总有差异，工伤待遇金额为粗略估算，仅供参
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