市容大队干部述职述廉报告

1 / 4 市容大队干部述职述廉报告 市容大队领导班子于 20 4 月份正式组建 ,在市执法局的正确领导和大队全体队员的共同努力下 ,市容大队的各项工作均得到了顺利开展 ,尤其是直管街路的上岗值勤及各项行政执法工作均取得了良好的成效 ,也受到了各级领导和广大市民群众的一致认可和好评。 一、加强班子建设 ,努力提高领导效率 作为一支刚刚组建的执法队伍 ,大队的班子建设至关重要。为了更为有效地发挥班子领和导的作用 ,大队的领导班子首先强调了团结和协作 ,通过坚持日常工作议事制和民主集中原则 ,以增强班子的凝聚力 ,同时也提高了大队行政管 理工作的透明度。其次 ,大队班子每月至少召开一次工作协调会，对当月的工作进行总结和部署，努力做到日常工作有计划、重过程、抓业绩、讲落实 ,从而有效地减少了工作的随意性和盲目性。第三，进一步细化了班子成员的责任和分工，理顺了工作程序，并根据市局的总体工作部署 ,明确了工作思路 ,较好地抓住了执法工作的重点 ,将各项行政执法工作引入正轨。第四 ,加强了班子的党风廉政建设 ,制定了党风廉政建设责任制 ,并专门成立了领导小组 ,实行了 “ 一岗双责 ” 。另外 ,为不断提高自身的领导水平 ,以适应新形势的发展需要 ,大队的班子成员还积极地进行了多 方面的理论业务学习 ,并注重积累实际工作经验。在市局组织的业务培训班学习中 ,大队班子成员的成绩均名列前茅。 2 / 4 在抓好自身建设的同时 ,班子成员还注重培养和选拔年轻的业务骨干担任重要的工作岗位。在中层干部的任用方面 ,考虑到其重要的工作位置和肩负的特殊使命 ,大队班子本着优中选优、严格把关的原则 ,任用了一批业务水平高、工作经验丰富和具备相当领导能力的干部 ,可以说 ,这也为今后各项工作的顺利开展打下了基础。 二、积极组建党团组织 ,带动各项工作健康开展 为尽快组建党团组织 ,发挥其先锋模范作用 ,以带动大队其他各项工作顺利 开展 ,经大队班子研究决定 ,于组建初期就在大队内部成立了党小组和团小组。 围绕市局党办 20党团工作总体部署 ,20 11月 22 日大队召集所有党员组建了党支部 ,并于今年 2 月 20日组建了团支部。为了使党员、团员更好地发挥其骨干带头作用 ,大队班子根据全市党建工作总体要求 ,首先组织所有党团骨干对理论业务知识、 “ 十六 ” 大会议精神及新党章的部分内容进行了集中培训。另外 ,大队还组织开展了多项“ 学、做、创 ” 活动 ,通过创样板街路、奖标兵中队、树优秀个人等形式 ,激励和鼓舞广大一线队员的工作热情和干劲。经过近一年的工作实 践 ,大队的党团干部确实发挥了表率作用 ,作出了自己应有的贡献。 三、抓好队伍建设 ,全面提高队员的整体素质 1、抓稳定 ,加强队员的政治思想教育。 由于市容大队管辖街路多 ,日常工作量大 ,站岗时间长 ,相对其他部门来讲工作比较辛苦 ,因此许多队员在未正式分3 / 4 配到市容大队上班前就心存偏见 ,不愿意来 ,还有的队员在听到自己被分配到市容大队后甚至哭了。有的队员进入市容大队后觉得工作辛苦 ,就陆续地调到了其他部门。据统计 ,到目前为止市容大队共调入调出 80余人次 ,其中因种种原因调出的有 14 人。由于人员变动较大 ,许多队员在思想上出 现了波动 ,给队伍的稳定带来了很大的困难 ,某种程度上也影 响了正常的工作的开展。在这种不利情况下 ,班子成员将抓好队伍稳定摆在了工作的第一位 ,为了使队员能够将精力一心铺到工作上 ,大队班子多次召开全体大会 ,通过讲形势、作动员、搞讨论、提意见等形式 ,使全体队员对大队的现状和未来有了更为深入的了解和认识 ,并努力团结在了一起。 另外 ,针对队伍组建初期新老队员素质参差不齐这一情况 ,为进一步使全体队员都能够尽快适应到新的工作岗位中来，班子成员坚持经常与一线队员谈心 ,尤其是年轻队员 ,通过多做思想工作和言传身教 ,使其能够尽 快地融入到整个集体中来 ,全身心地把工作干好。分管执法工作的两位副大队长更是将大部分的工作时间放在了执法第一线上 ,经常与中队一起下路段 ,带领和指挥队员们完成各项集中清理整治行动。通过长抓不懈的开展思想工作以及队员间不断的接触和并肩作战 ,大部分队员都深深感到 ,市容大队的确是一支招之则来、来之能战、战之能胜、敢打硬仗 ,值得领导信任的队伍 ,也正因如此 ,队员们才能够安下心来 ,全身心的投入到4 / 4 各自的工作岗位中去。 2、加强了理论业务学习。 针对大队组建以来 ,部分新队员业务水平较差、实际执法工作经验欠缺等实际情况，大队 班子指派协调科在组建初期就制定了全年的业务培训计划，并分期分批地组织一线队员进行了以文书填写、法规条例运用等为内容的业